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Presentado 6 de abr en 16:59
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Pregunta 1
3.5 / 3.5 ptos.
La Resolución 00156 del 27 de Enero de 2005 Se realiza con el fin de unificar los
formatos de notificación de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, es
aplicable para cualquier tipo de empresa y es obligación de los mismos realizar la
notificación correspondiente de acuerdo a esta resolución durante los 2 días
hábiles siguientes a la ocurrencia del suceso o al diagnóstico de la enfermedad
profesional de no sé así la administradora de riesgos laborales podrá realizar
notificación al Ministerio de Salud y Protección Social.¿Cuáles son los formatos
que unifica la resolución 00156 del 27 de Enero de 2005?

Furat y Furep.

Formato de peligros.

Investigación y análisis de accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

Matriz de riesgos.

Pregunta 2
3.5 / 3.5 ptos.
Teniendo en cuenta la legislación colombiana más específicamente la ley 1562 de
2012 detalla que periódicamente el gobierno actualizara la lista de enfermedades
que se consideran profesionales y en los casos en que las enfermedades no
figuren en dicha recopilación y se demuestre relación causal con la ocupación se
incluirá como enfermedad profesional.¿Según la ley 1562 de 2012 cual es al
definición de enfermedad profesional?

Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de

riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar.

Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo

inherentes a la actividad laboral.

Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo

ejecutado por cuenta ajena en las actividades laborales y se encuentre en la tabla
de enfermedades por ley.

Ninguna de las anteriores.

Pregunta 3
3.5 / 3.5 ptos.
Según la Resolución 1401 de 2007 El contenido del informe de investigación de
incidente y accidente de trabajo debe llegar a conclusiones como ¨causas, hechos
y situaciones es necesario…. tipo de lesión, parte detallada del cuerpo que fue
lesionada, lesión precisa que sufrió el trabajador; agente y mecanismo del
accidente, sitio exacto donde ocurrió el evento. Características de agente de la
lesión¨.¿Cuál es el objetivo final de estas conclusiones?

Diligenciar registros.

Implementar medidas correctivas.

Cumplir con la norma.

Ninguna respuesta es correcta.

Pregunta 4
3.5 / 3.5 ptos.
Cuando se debe realizar la debida investigación de un accidente de trabajo o
enfermedad laboral, se debe llevar a cabo todo el proceso de investigación del
caso. Con cuanto tiempo se cuenta para remitir la investigación?

15 días posteriores al evento

3 Semanas posteriores al evento

5 dias siguientes al evento

2 días habiles posteriores al evento

Pregunta 5
3.5 / 3.5 ptos.
Según la resolución 1443 de 2014 ¨ Se deben Incorporar los indicadores dentro de
la evaluación del Sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
SST mediante el registro y alcance de resultados definidos por el empleador, el
cual es el encargado de establecer los indicadores cualitativos y cuantitativos
según el propósito.¿Cuáles son los tipos de indicadores que maneja el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

Estructura, proceso y resultado.

Calidad, estratégicos, tácticos.

Puntuales, Acumulados y eficacia.

Eficiencia, tácticos y operativos.

Pregunta 6
3.5 / 3.5 ptos.
Según la legislación española por la cual se rige el de El Instituto Nacional de
Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) por medio de la Ley General de
Seguridad Social del 20 de junio de 1994 en el artículo 15 y 16 donde se
contempla la definición de accidente de trabajo y enfermedad profesional.¿Según
INSHT cuál es la definición de enfermedad profesional?

Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo

ejecutado por cuenta ajena en las actividades laborales y se encuentre en la tabla
de enfermedades por ley.

Todas las enfermedades que contraen los trabajadores.

Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que causa:
lesiones profesionales mortales y lesiones profesionales no mortales.

Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo

inherentes a la actividad laboral.

Pregunta 7
3.5 / 3.5 ptos.
Según la Resolución 1401 de 2007 El informe deberá contener un relato completo
y detallado de los hechos relacionados con el accidente o incidente, de acuerdo
con la inspección realizada al sitio de trabajo y las versiones de los testigos,
involucrando todo aquello que se considere importante o que aporte información
para determinar las causas específicas del accidente o incidente, tales como
cuándo ocurrió, dónde se encontraba el trabajador, qué actividad estaba
realizando y qué pasó, por qué realizaba la actividad, para qué, con quién se
encontraba, cómo sucedió.¿Que debe determinar la investigación de accidentes
de trabajo y enfermedad profesional?

Todas son correctas.

Causas básicas e inmediatas.

Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Culpables de los accidentes y enfermedades.

Pregunta 8
3.5 / 3.5 ptos.
Los indicadores utilizados en investigación de accidentes y enfermedad
profesional son los denominados indicadores de consecuencia o indicadores de
resultado; en la presente cartilla se tomara como referencia la Norma Técnica
Colombiana 3701 de 1995 o NTC 3701 de 1995 realizado por el Instituto
Colombiano de Normas Técnicas y Certificación ICONTEC en donde se
contemplan las siguientes variable de medición para el presente indicador.¿Cuáles
son los indicadores o índices a valorar en el indicador de consecuencia?

Indicadores de Impacto y calidad.

Indicador de cobertura y cumplimiento.

Índice de lesión incapacitante, Índice de lesión de severidad global e Índice

general de frecuencia.

Ninguna de las anteriores.

Pregunta 9
3.5 / 3.5 ptos.
Si el índice de frecuencia de la empresa XXX fue 16 y el índice de severidad
global es 1.096. si la fórmula para desarrollar el Índice de lesiones incapacitantes:
(Índice de frecuencia) x (Índice de severidad global) / 1000.¿Cuál es el resultado
del I.L.I para la empresa XXX?
15

12

20

17

IncorrectoPregunta 10
0 / 3.5 ptos.
Antes de ser creada la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el índice
accidentes y enfermedad laboral presentaba niveles muy altos, además de la falta
de responsabilidad social de las empresas frente a esta problemática
evidenciando un desamparo de los trabajadores. A partir de esto la OIT redacto la
definición de accidente de trabajo y enfermedad laboral además de crear
responsabilidad en las empresas para que los trabajadores posean garantías al
momento que se produzca un evento en la empresa.¿Según la OIT la definición
de accidente de trabajo es?

Todo suceso ocurrido en el hogar y lugar de trabajo con causa u ocasión de la

actividad.

Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que causa
lesiones profesionales no mortales.

Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que causa:
lesiones profesionales mortales y lesiones profesionales no mortales.

Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que causa
lesiones profesionales mortales.

Pregunta 11
3.5 / 3.5 ptos.
Durante una operación de enganche un colaborador sufre una amputación de la
falange distal del primer dedo de la mano; con 40 días de incapacidad, número de
días cargados 300 para un total de días perdidos de 340 días y 62.000 horas
hombre trabajadas.Si la fórmula para desarrollar el índice global de severidad es:
No. De días perdidos/ Horas –hombre-trabajadas x 200 000.¿Cuál sería la mejor
interpretación para este índice?

En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se pierden 3.600
días por cada 200 000 horas hombre trabajadas

En la empresa AAA por cada 200.000 horas hombres trabajados se pierden 1.096
días por cada 62.000 horas hombre trabajadas.

En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se pierden 2.580
días por cada 200 000 horas hombre trabajadas.

En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se pierden 1.096
días por cada 200 000 horas hombre trabajadas.

Pregunta 12
3.5 / 3.5 ptos.
En una empresa de 300 trabajadores cual seria las horas hombre trabajadas
donde los colaboradores laboraran 8 horas diarias durante 22 días del mes más
15 horas extras.¿Cuantas horas hombre trabajadas tiene la empresa?

53.952 horas

52.815 horas

23.154 horas

48.789 horas
Pregunta 13
3.5 / 3.5 ptos.
En la normativa XXXXXXXXX la cual su objetivo es instaurar requerimientos
básicos para la realización de investigación de incidentes y accidentes de trabajo
resaltando que toda investigación debe establecer causas y situaciones que lo han
desencadenado e implantar medidas correctivas de prevención de un nuevo
suceso igual o más grave.¿Cuál es la ley, resolución , decreto donde se referencia
la investigación de accidentes y enfermedad profesional?

Ley 776 de 2002

Ley 1562 de 2012

Decreto 1295 de 1994

Resolución 1401 de 2007.

IncorrectoPregunta 14
0 / 3.5 ptos.
La Norma Técnica Colombiana NTC 3701 de Higiene y Seguridad es la Guía para
la Clasificación, Registro y Estadística de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales de Marzo de 1995.¿Que es la declaración de veracidad?

Documento legal para escribir información de interés.

Reconocimiento que la información establecida es cierta.

Documento público donde se establece que la información no es verdadera.

Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesión.

Pregunta 15
3.5 / 3.5 ptos.
en Colombia se ha reglamentado la implementación de los formatos de informe de
accidente de trabajo y de enfermedad profesional, en cual de los siguientes
enunciados se aprecia la normativa emitida por el ministerio de protección social
que contempla esto?

Resolución 1401 de 2007

Decreto 1295 de 1994

Resolución 0156 de 2005

Decreto 1072 de 2017

Pregunta 16
3.5 / 3.5 ptos.
Teniendo en cuenta que la Organización Internacional del Trabajo es un ente
tripartita que integra la participación de Gobiernos, Empleadores, Representantes
de trabajadores de los países miembros de la organización determino que cada
país en su legislación deberá establecer una definición, sin embargo formula una
definición básica de enfermedad profesional.¿Según OIT la definición de
enfermedad profesional es?

Todas las enfermedades que contraen los trabajadores.

Toda en enfermedad contraída por la exposición a un factor de riesgo.

Toda enfermedad contraída durante el ejercicio de la actividad laboral.

Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral.

Pregunta 17
3.5 / 3.5 ptos.
Dentro de la resolución 1401 de 2007 se especifica quien o quienes deben realizar
la investigación de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, además de dar
consejos de la metodología que se debe utilizar en la investigación.¿Según la
resolución 1401 de 2007 quien debe realizar la investigación de accidentes y
enfermedad profesional?

Representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional.

Todas las anteriores.

Jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado.

Encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional.

Pregunta 18
3.5 / 3.5 ptos.
Según Cubillos & Núñez (2012), Los indicadores se usan para instaurar o definir el
resultado, logro o el cumplimento de una gestión, objetivos, metas establecidas,
manejando datos expresadas en cifras que están ligadas a contextos de un
sistema.¿Que es u indicador?

Indicador es la relación entre variables cualitativas que permite observar la

situación y las tendencias de cambios.

Ninguna de la anteriores.
Indicador es la relación entre variables cuantitativas que permite observar la
situación y las tendencias de cambios.

Indicador es la relación entre variables cuantitativas y cualitativas que permite

observar la situación y las tendencias de cambios.

Pregunta 19
3.5 / 3.5 ptos.
Los indicadores deben evaluar estructura proceso y resultado del Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo SG- SST y deben cumplir con una ficha técnica
con el fin de cumplir el objetivo a valorar.¿Que características deben cumplir los
indicadores del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

Límites o valor de referencia y Método de cálculo.

Fuente de la información para el cálculo y Periodicidad del reporte.

Todas las anteriores.

Definición del indicador e Interpretación del indicador y personas que deben

conocer el indicar.

IncorrectoPregunta 20
0 / 3.5 ptos.
Según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) ¨ Se
entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con
ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena¨.¿Cuál de
estos aspectos no considera la INSHT como accidente de trabajo?

Realizando ejercicio sindical.

Al ir y volver del sitio de trabajo

Cumpliendo órdenes del empleador/ labores de salvamento.

Todas se consideran accidente de trabajo según INSHT.

Calificación de la evaluación: 59.5 de 70