PENETAPAN KONTRAK KERJA NON

KLINIS DAN KLINIS

NomorDokumen: RevisiKe : Halaman :

00 1/1

RS HidayahBoyolali
Ditetapkan
STANDAR TanggalTerbit : Direktur,
PROSEDUR 15 Februari 2015
OPERASIONAL
dr. Ida Wulandari
NIK. 013
Pengertian Merupakan tatacara yang mengatur tentang proses
penetapan kontrak kerja klinis dan non klinis Rumah
Sakit Hidayah Boyolali.
Tujuan Sebagain acuan untuk menyusun penetapan kontrak kerja
klinis dan non klinis Rumah Sakit Hidayah Boyolali.
Kebijakan Mengacu pada SK Direktur No: /
SK/RS.HIDAYAH/IX/2015TentangKebijakan RS.
Hidayah Boyolali, lampiran 1 tentang kontrak kerja klinis
dan non klinis.
Prosedur
1. Terima pengajuan kerjasama berupa permohonan
dan draft.
2. Telaah draft kontrak kerja oleh Bagian Hukum,
Unit Manajerial terkait, Panitia Mutu, dan
verifikasi oleh Pimpinan Klinik.
3. Bubuhkan paraf dalam setiap lembar draft kontrak
kerja oleh Manager atau manager unit kerja
terkait.
4. Tanda tangani draft kerja sama dilakukan oleh
Pimpinan kedua belah pihak pada kertas
bermaterai cukup.
5. Simpan naskah kerja sama oleh bagian hukum dan
 PENETAPAN KONTRAK KERJA NON
KLINIS DAN KLINIS

NomorDokumen: RevisiKe : Halaman :

00 2/2

RS HidayahBoyolali
Ditetapkan
STANDAR TanggalTerbit : Direktur,
PROSEDUR 15 Februari 2015
OPERASIONAL
dr. Ida Wulandari
NIK. 013
tembusan diberikan kepada Unit Manajerial Terkait,
Panitia Mutu.
6. Tetapkan jangka waktu perjanjian satu sampai
dengan lima tahun.
7. Proses kembali perjanjian setelah dua bulan
menjelang kontrak kerja berakhir.
Instalasiterkait 1. Unit kerja yang terkait pelayanan klinik
2. Panitia Mutu
3. Pimpinan Klinik
4. Unit Hukum