DIRECTORA:
MUQUE-2018
Visto el Plan Anual de Trabajo Gestión 2018 de la Institución Educativa Inicial N° 806.
CONSIDERANDO:
Contar con un instrumento de gestión educativa normativa interno en el cumplimiento de los compromisos de Gestión
Escolar y que oriente las actividades curriculares y extracurriculares en los aspectos: pedagógico, administrativo e institucional,
para garantizar la calidad, la eficiencia, la eficacia y la efectividad del servicio educativo en nuestra institución.
Visto Resolución Ministerial N° 567-2017-MINEDU "Normas y Orientaciones para el Desarrollo del Año Escolar 2018 en
Instituciones Educativas y Programas de la Educación Básica” y demás documentos normativos.
Y que, las actividades educativas en el Año Escolar 2018 deben desarrollarse dentro del marco establecido en la Ley N°
28044, Ley General de educación y sus modificatorias, así como del Sistema Educativo Descentralizado.
SE RESUELVE:
1. APROBAR el Plan Anual de Trabajo correspondiente al del año lectivo 2018 de la Institución Educativa Inicial N° 806 de
Muque - Huando.
3. INFORMAR a los organismos desconcentrados del Ministerio de educación y Gobierno Regional para su conocimiento y
control respectivo.
PRESENTACION
El Plan Anual de Trabajo de la I.E.I. Nº 806, es un instrumento de gestión de corto plazo que viabiliza la ejecución del
Proyecto Educativo Institucional para mejorar el proceso de aprendizaje en las áreas de comunicación, matemática, personal social
y Ciencia y Ambiente. Contiene un conjunto de acciones o actividades organizadas y cronogramadas que la comunidad educativa
ha priorizado y debe realizarse para alcanzar los objetivos propuestos por la institución educativa en el presente año lectivo 2018.
En este sentido subrayamos que se trata de un plan operativo.
El presente Plan Anual de Trabajo es relevante porque; focaliza la orientación educativa, las prácticas escolares, el
aprendizaje, el sistema de evaluación y la significatividad de los resultados obtenidos para mejorar las situaciones problemáticas
detectadas. Asimismo Relaciona la obtención de recursos materiales, financieros y humanos que se necesita para una eficiente
administración, racionalizando y priorizando los recursos disponibles de la institución. Por último Incluye la participación organizada
y democrática de la comunidad educativa como mecanismo de apoyo al proceso educativo en las diferentes actividades
programadas para el presente año.
En conclusión, el Presente Plan Anual de Trabajo en la consecuencia de los actores educativos de la Comunidad, los
cuales están comprometidos con la mejora de la calidad educativa que brinda la I.E.
LA DIRECCIÓN
I. DATOS GENERALES
a) DRE : Huancavelica.
b) UGEL : Huancavelica.
c) Provincia : Huancavelica.
d) Distrito : Huando.
e) Lugar : Muque
f) Dirección : Plaza Principal.
g) I.E.I. Nº : 806
h) Código modular : 1504083
i) Director : Elizabeth TURCO CONDORI.
NIÑOS
3 AÑOS 0 2
4 AÑOS 2 2
5 AÑOS 1 1
TOTAL 3 5
1 Progreso anual de aprendizajes de Los estudiantes de la IE mejoran sus resultados El nivel de logro destacado se mantiene constante y se ubican todo los niños; ver
todas y todos los estudiantes de la de aprendizaje respecto al año anterior. cuadro Nº 001, 002 100% 100%
Institución Educativa. En el nivel de logro en Proceso, no hay niños durante los tres últimos años.
En el nivel de logro en inicio, no hubo ningún estudiante durante los tres últimos años.
2 Retención anual de estudiantes en la La IE mantiene el número de estudiantes Del gráfico Nº 001, el 100% de estudiantes matriculados concluyen el año lectivo
Institución Educativa. matriculados al inicio del año escolar. 2017. 100% 100%
3 Cumplimiento de la calendarización La IE realiza todas las actividades planificadas 100% de horas lectivas cumplidas por nivel.
planificada en la Institución Educativa. (sesiones de aprendizaje, jornadas de reflexión, 100% 100%
entre otras) para el año escolar. 100% de jornadas laborales efectivas de los docentes.
4 Acompañamiento y monitoreo a la El equipo directivo de la IE realiza 100% de visitas de monitoreo y acompañamiento o de reuniones de interaprendizaje*
práctica pedagógica en la Institución acompañamiento y monitoreo a los docentes de programadas en el PAT que han sido ejecutadas.
100% 100%
Educativa. acuerdo a la planificación del año escolar.
5 Gestión de la convivencia escolar en la El equipo directivo desarrolla acciones para la Datos actualizados de la I.E. en el SISEVE.
Institución Educativa. promoción de la convivencia, la prevención y 100% 100%
atención de la violencia en la IE. 100% de atención oportuna del caso, se definirá de acuerdo a las acciones de la IE en
el marco de los protocolos de atención. "
100% de actividades con padres y madres de familia, tutores legales y/o apoderados
para brindar orientaciones (información de sus hijas e hijos, aprendizaje, convivencia 100% 100%
escolar, etc.) planificadas en el PAT, que han sido implementadas.
V. OBJETIVOS Y ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN POR CADA COMPROMISO DE GESTIÓN COMO RESULTADO DEL DIAGNÓSTICO
N° DIAGNÓSTICO
OBJETIVOS DE LA I.E. ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN
FORTALEZAS ASPECTOS CRÍTICOS CAUSAS
1 El nivel de logro destacado se Inasistencias eventuales de Desconocimiento de la Mejorar los aprendizajes con Implementar talleres de capacitación sobre
muestra en el cuadro Nº 001, 002 que algunos niños. importancia y uso de materiales respecto al año anterior, con el metodología y técnicas de elaboración de materiales
se mantiene constante; y donde se audiovisuales en la sesión de apoyo de los PPFF en casa y la audiovisuales para la mejora de los aprendizajes de
ubican todos los niños. limitado uso materiales aprendizaje. aplicación de estrategias los estudiantes.
En el nivel de logro en Proceso, no audiovisuales para articular los adecuadas de acuerdo a sus
hay niños durante los tres últimos procesos pedagógicos en las necesidades de aprendizajes
años. sesiones de aprendizaje en las para él logros de objetivos Fortalecer las capacidades docentes en el
En el nivel de logro en inicio, no hubo tres edades. educacionales. empleo de estrategias de aprendizaje adecuadas
ningún estudiante durante los tres para la mejora de práctica pedagógica de los
últimos años. Limitadas jornadas pedagógicas maestros.
con padres de familia para
apoyarlos en casa a sus niños y
niñas.
2 Docente al 100% capacitado en el manejo Docente con dificultades en la Asistencia técnica dirigida a Fortalecer capacidades a los Organizar y ejecutar 2 talleres de interaprendizaje.
de normas específicas de cada Área y planificación curricular. docentes en zonas/sedes docentes a través de talleres de
diseños curriculares para una buena inaccesibles. interaprendizaje, para mejorar la
práctica pedagógica en las aulas. práctica pedagógica y mejora de
los aprendizajes de los
estudiantes.
3 Docente con experiencia para adecuar y Mal uso del tiempo en el Mala distribución del tiempo Cumplir con las horas efectivas Se garantiza la recuperación de jornadas no laboradas
aplicar normas y documentos técnico desarrollo de las actividades de en las actividades de programadas para el nivel y para cumplir con el 100% de horas efectivas
pedagógicos, en el marco de la aprendizaje por parte de del aprendizaje programara las actividades establecidas a través de recuperación y
descentralización administrativa. docente y la I.E. específicamente en el extracurriculares en horarios reprogramación de las horas perdidas.
desarrollo de las sesiones adecuados.
de aprendizaje.
8:30am – 8:40am
Recepción de los niños y niñas
8:40am – 9:00am Poyecto de vida cotidiana
9.00am - 9.20am
Desayuno Escolar
9:20am – 10:20am Juego libre en los sectores
TALLER
12::05am - 12.35pm
Actividad psicomotriz Actividad de Expresiones Artísticas Actividad Gráfico plástico