ENTERPREUNER Bidang KESEHATAN

Usaha = ikhtiar=Effort= wajib bagi manusia utk

berikhtiar= getting improve
Hasil: pengusaha (±)
 Modal : Kemauan; Niat; Perilaku; Social
networking
 Kemampuan:Ability (Knowlegde; Skill;
Experiance)
Background:
1. PPK dilakukan bukan hanya 7 jam/ hr/ 37-42 jam/ mgg,
akan tetapi 24 jam/ hr, meskipun sdh lepas dinas.
2. Reward (salary) mengikuti sistem nasional tdk sebanding
dg peningkatan harga/ inflasi & deflasi berdampak pd
penurunan indeks kesejahteraan.
3. Sebagian besar motivasi kerja PNS yg bekerja di RS/
PKM pd kategori rendah maksimal sedang.
4. Satu cara untuk meningkatkan kesejahteraan adalah
melalui peningkatan kualitas pelayanan melalui beberapa
upaya.

Usaha: Effortmahasiswa, pekerja, meliputi:

a. Segala hal yg dilakukan untuk membantu setiap orang/
kelompok dapat melaksanakan kegiatan/ aktivitas.
b. Upaya baru (mjd lbh baik/ blm ada mjd ada), bukan
alami & bukan kemalasan
c. Disertai perencanaan utk tujuan yg lbh baik
d. Bisa sdr dan or melalui orla.
e. Suatu proses untuk mencapai tujuan yg lebih baik,
direncanakan sdr, dg dan melalui org lain.
1. Bangun pagi, (tidur tdk terlalu mlm, pasang alarm ini
mrp sst yg alami bukan usaha).
2. Aktivitas yg konstruktif utk mengembangkan
kemampuan. Aktivitas berupa pasif, aktif, proaktif,
posesif.
 3. Bekerja secara efektif & menggunakan sumberdaya
secara efisien
4. Disiplin kerja (jam masuk, jam efektif, jam pulang
setelah selesai pekerjaan yg mjd tgjwb.nya).
5. Aktivitas di rumah digunakan secara efektif &
berkualitas.
6. Malam hari merupakan peluang kesuksesan sebesar 90
%.
7. Tugas harian, mingguan, bulanan dikerjakan secara
langsung.
8. Tanggung jawab mjd prioritas dibanding hasil kerja.

Background-2:
1. Pangsa pasar naker- nakes sangat kompetitif, dan kita
belum tentu yg terbaik untuk memenangkan persaingan
(faham pesimisme).
2. Tidak ada sesuatupun didunia ini yang tidak mugkin,
semuanya sangat mungkin terjadi, tidak bisa berjalan
pada satu jalan, ada banyak jalan lain yg bisa dilalui.
Badai pasti berlalu (faham optimis).
3. Dunia akademik menyiapkan mhw agar dapat melalui
dunia kerja (no. 1) dg sukses dg maksud lulusan bs
lebih segala dibanding ortu. Dalam waktu yg
sesingkat-2nya dg menghindarkan penderitaan,
kesengsaraan.
4. Profesi maupun organisasi & negara/ pemerintah tdk
menjanjikan apapun, meskipun telah berupaya
membuat sistem yg menguntungkan ttp masih banyak
yg tdk beruntung. o/k itu setiap personil hrs berupaya
mandiri untuk mencapai keberuntungan, kesuksesan &
kebahagiaan. o/k itu jangan suka jd penumpang.
5. Man...provider...ready to know but un ready to use,
kepercayaan dunia tenaga kerja rendah terhadap
 lulusan fressgraduate, dipersyaratkan minimal
pengalaman beberapa tahun.
6. Market share...lbh cenderung merekrut lgsg siap kerja.
7. Culture organisasi hrs di siasati....bg pemula hrs ikut
sistem....ciri 1). koordinasi.... 2). komunikasi....become
family...
8. Pentingnya interprofesional collaboration dlm
pembelajaran sbg bekal proses kepembiasaan kerja.
9. Belajar sukses terletak pada input & proses,
selanjutnya adopsi, internalisasi, manifestasikan dlm
btk perilaku.
10. Ada peran penting pada aktivitas setiap hari yaitu
marketing, baik di bidang jasa produktif/ rekontruktif,
dan barang.
11. Dlm masa kerja, sdm hrs baik, bahkan ambil posisi
kunci. SDM direkrut krn skill, tp d phk karena soft
skill, diantaranya:
a. Bicara sopan & seperlunya, jika ada org bicara
dengarkan & jangan di potong. Bila ada perintah dari
pimpinan, dengarkan, laksanakan, bila menemukan
cara yg lebih baik, usulkan apa?
b. Jangan ceroboh, hrs hati- hati, pahami dulu teorinya
baru laksanakan skill nya & coba ber ulang kali.
c. Bila ada tugas hrs sgr dilaksanakan, jangan ditunda
krn mbt pekerjaan berat berakhir dg stres
d. Jangan menyukai porno/ narcisme
e. Seringkali kita hrs instrospeksi utk melihat
kekurangan/ kesalahan diri sendiri, jangan terlalu
over confidance
f. Kembangkan kemampuan secara terus menerus,
improving quality continues
g. Bekerjasama dlm kelompok, jangan jd pengrusak
dlm kelompok
h. Kembangkan potensi dg belajar, pelatihan dan
pengalaman
 i. Memulai sekarang & jangan menunda
j. Bersemangat untuk berhasil

No Nakes Owner
1 Pengin bekerja Ada sejumlah pekerjaan yg hrs
di selesaikan
2 Berharap dpt Income Berharap nakes Berkontribusi
menyelesaikan masalah
3. Gaji langsung Gaji disesuaikan dg
kemampuan
4. Saat bekerja yg dipikirkan Saat memperkerjakan yg
kelangsungan gaji dipikirkan adalah survival
perusahaan
5. Modal: relatif sedikit Modal semakin bertambah
banyak
6. Kemudahan relatif lebih Lebih sulit
mudah
7. Siap untuk bekerja Tdk siap untuk digunakan

Trend Issue 2013:

Versi Thailand & BPJS di Indonesia
1. Semua yan di atur dg sistem penjaminan assuransi
2. Bagi yg tdk mampu akan di tanggung oleh negara
3. Penduduk Indonesia 60 jt. Sdg 145 jt sisanya biaya sdr
4. Setiap yan tdk boleh menerima pembayaran cash, dg
dmk yg boleh di klaim kan adalah yg sesuai dg paket
yan. Dg pertimbangan pd peraturan
5. Jk Bidan bergerak memperebutkan pangsa pasar 60 jt
(1/3), berarti 2/3 pasar tdk dipikirkan.
6. 2/3 tsb diatur secara independent oleh corporate.
7. Jk Bidan bermaksud utk mjd ppk 2/3, mk hrs mengikuti
persyaratan corporate. Syarat tsb meliputi, Ijin, produk/
pelayanannya apa saja, sarananya, akreditasi, sdm nya,
kualitas pelayanannya, jangkauan/ aksesnya, daya
dukungnya spt ambulance dll.
 8. Strateginya adalah growing melalui merger bahkan
interprofessional collaboration dg segala konsekwensi.
9. Institusi pelayanan misalnya RB, RSIA, Klinik Ranap,
BP & RB. Hrs memenuhi standar (ruangan ukuran - jml,
alat, obat, sdm- jenis, jenjang & Jml, bahkan diluar
ketentuan parkir, taman bermain, ruang tunggu,
musholla, km/wc, kantin, swalayan), standar obat, alat,
spm, sdm. Hal ini dikarenakan provider akan memilih
tempat yg memenuhi standar plus dlm rangka
memuaskan anggota. Bidan hrs memahami (Tugas 1):
UU RS, Kedokteran, Ketenagakerjaan, Konsumen &
Kesehatan, Permenkes, ketentuan persyaratan
pendirian RB, RSIA, Klinik Ranap, BPM, BP & RB-
1). Bila sdh berdiri hrs diakreditasi.
10. SDM utk mjd ppk hrs meningkatkan terus
kemampuannya selain kemampuan A, B, C, D dan E
11. Bagi setiap orang yg mampu menjadi regulator/
pengelola barang, sekaligus sbg marketing & pengguna,
maka akan menguasai usaha.

Wira: keberanian untuk menjalankan usaha

Produk (Jasa…+Barang)
=> melakukan usaha sesuai kompetensi
Product yankes: Jasa …tdk berbentuk….intangible
padat karya dan padat modal
bgmn menilai kualitas…?
factor apa yang mempengaruhi kualitas?
Usaha apa yg seharusnya (berani) dilakukan ?
Faktor penghambat: 1. Kuliah
2. Prospek ?
Yang harus dilakukan:
1.Menggunakan faham optimisme, bhw tdk ada
sesuatu yg mustahil didunia ini, namun dmk tdk ada
sesuatu yg pasti didunia ini.
 2.Satu-2nya kepastian adalah bhw ada perubahan di
setiap dimensi peluang usaha, waktu, tempat, jenis,
pelaku, dukungan tim, keuntungan, dll.
3. Usaha here and now
4. Prospect growing than more nexts time
5. Tugas Bidan DIII
 Melaksanakan pekerjaan rutin dan memecahkan
masalah yang belum akrab secara mandiri,
melaksanakan pengawasan dan bimbingan

Ada 2 Pemikiran/ Topik utama:

I. Menggali berbagi peluang usaha yg sesuai keahlian
profesi.
II. Menjalankan usaha baik di lingkungan pemerintah/

swasta dg tujuan: 1). Mencapai ROI (return of

invesment) tinggi; 2) Growth (aset, inventaris,
pelanggan, omset); 3). Profitabilitas; 4).
Satisfaction (customer, provider, Owner). Dengan
cara membuat program kegiatan, anggaran yg
efektive, menyelesaikan setiap persoalan berbasis
ilmiah (dimulai dg perencanaan sd detail,
pengendalian aktivitas, bukan common sense/
instingtif/ naluriah/ alamiah).
III. Praktek lapangan selama 4 mgg; mgg 1:
perencanaan – konsul; mgg ke 2: penggalian teori,
data utk pelaksanaan- konsul; mgg ke 3:
pelaksanaan & evaluasi program kegiatan; mgg ke
4 presentasi ttg aktivitas/ pelaksaan program.

A. Pemikiran A. kemampuan fungsional (menjalankan

tugas pelayanan) lbh penting dibanding barang;
kemampuan….Siapa personil yg cakap akan unggul…
tingkat pengembalian modal/ Return Of Investmen,
lebih cepat dicapai dg/ melalui sdm berkualitas
fungsional tinggi…kemampuan fungsional yg tinggi dpt
mempercepat ROI dan Development. Memahami
elemen/ komponen secara detail, baik ciri, fungsi,
proses pengerjaan & hasilnya.
1. Utamanya: Jasa. Dg ciri: Intangible: tdk
berwujud.. Yg penting kemampuan pemeriksa.
Kemampuan menjalankan tugas/ produk jasa
pelayanan memegang dominasi
pendapatan….Semua belanja diutamakan untuk
peningkatan SDM Yan. Bukan SDM Admin.
Assumsinya: bila SDM kapabel, user dan customer
akan meningkat….shg tjd peningkatan revenue.
2. (Barang:Alat, tempat/ fasilitas,biaya,promosi tdk
penting).
Tugas 2.
1.Kembangkan tugas bidan sesuai permenkes
1464 dlm beberapa tindakan.
2.Setiap mahasiswa membuat 2 tindakan. Cari
teori terbaru (maksimal 3 tahun yl, beberapa
sumber & dirangkum). Teori disusun mulai dr
pengertian, tujuan, indikasi, kontra indikasi,
persiapan (alat, pasien, petugas), pelaksanaan
& evaluasi.
3.Membuat sop (setiap satu tindakan/ alat, satu
nomor, dimulai dg kata kerja).
4.Tambahkan pelaksanaan yg berisi dilakukan/
tdk.
No Uraian Tugas Pelaksanaan
Dilakukan Tdk dilakukan

5.Diakhiri dimunculkan rumus penilaian &

kategorisasi.
Pemikiran B. Kemampuan managerial (menjalankan
mengatur 1). kegiatan/ pekerjaan; 2). Karyawan; 3).
Logistik & Fasilitas spt. Obat, alat, kendaraan, tempat
sampah; 4). Keuangan; 5). Promosi; 6). Pengembangan
atas semua aspek) lbh penting dibanding barang dan
kemampuan fungsional….Siapa personil yg cekatan
akan unggul…tingkat pengembalian modal/ ROI, lebih
cepat dicapai dg/ melalui sdm berkualitas managerial
tinggi…kemampuan Struktural yg tinggi dpt
mempercepat ROI dan Development. 2. Pelajari
standar pelayanan minimal di Poli hamil, Poli
Anak, Ranap Bersalin, anak, nifas, rawat gabung;
Perinatologi; 3. Buat standar obat, alat, ruangan
di setiap unit pelayanan kebidanan.

Pemikiran C: Marketing,
Apa yg dibutuhkan orang itulah yg dijual, bukan
apa yg dibutuhkan orang itu yg harus buat. (bl sbg
produsen, mk konsep pikirnya adalah apa yg
dibutuhkan org & tdk/ blm ada, maka anda hrs
buat).
Meskipun barang itu murah & berkualitas, orang
tidak akan tahu kalau tidak diberitahu.
Seseorang akan cenderung membeli barang yang
murah, berkualitas, berguna, mudah di dapat,
mudah dilakukan perbaikan.
Seseorang cenderung ingin mendapatkan barang
secara lengkap dalam satu event atau one stop
shopping.

Tahap Pemasaran:
1. Promosi/ to promotions
a. To know : 1. Organisasinya
2. Produk pelayanannya
 3. Kegunaannya/ manfaatnya
4. Tempatnya
5. Waktu pelayanannya
6. Personilnya
b. To Belief: 1. Price...murah
2. Easy....mudah
3. Berguna
4. Spare part or produk pilihan/
sekunder tersedia
5. Services...pelayanannya
berkualitas
6. After sales service
7. model pemasarannya, member,
keuntungannya brp.
8. Diferensiasi
c. To Do : 1. Membeli/ menggunakan
2. Delivery order, homer visit,
home care
d. To Remembering
Jadi:
Tugas:
1. Cari product bebas,boleh barang boleh jasa.
2. Dikuasai, memahami & menggunakan,

distributor, user, agen penjual.

3. Prospek, jaminan masa depan
4. Harga , keuntungan jika terlibat, bandingkan
dg produk lain

Pemikiran D: Support, tim work

Proses bekerja:
1. Bekerja keras & tdk dapat hasil bahkan kdg hrs
bayar
2. Bekerja keras & dpt sedikit hasil
3. Bekerja keras & Hasil besar
 4. Bekerja sedikit & Hasil Besar

Pemikiran E: Berdoa’. Dreaming Reality, belief, Paket

gizi seimbang.
1. Baca Ayat Kursi minimal 100x sehari
semalam.
2. Sholat Dhuha minimal 1x salam
3. Berdoa sewaktu sholat waktu duduk
diantara 2 sujud & sujud terakhir
sebelum salam.
4. Berdoa sewaktu selesai sholat sebelum
batal
5. Sedekah
6.

Langkah operasional:
A A A A A E
B C E D D A
C B C E C D
D D D C E C
E E B B B B

A B C D E E

a. Wira usaha dilakukan dlm wadah kesehatan

b. Enterpreunership bid. Kes. Hanya dpt dicapai
melalui pemahaman ttg input, proses, peluang,
distribusi, pendayagunaan logistik yg terus menerus
dievaluasi setiap tahap.
c. Managemen Struktur; process; Perilaku di
fungsional maupun struktural.....
d. Perseorangan lebih dikenal dg sebutan diri;
perseorangan
e. Gabungan 2/ lebih orang disebut kelompok...groups

f. Kelompok yg lbh dr 3 bulan dg batasan tertentu

(waktu, tempat, ciri) disebut

masyarakat....community (tertentu) and public (tak
ada batasan ras, warna kulit, agama, tempat,
waktu).
g. Dimensi pelayanan kesehatan adalah publick care.

No Standar Ukuran
Jenis jenjang Jml Luas
1. Ruangan ukuran -
2. SDM Diklat
3. Alat - Kondisi
4. Obat - HET
5. Pelayanan - - -
6. Biaya - -

Managemen diri; self management.

1. Isi pikiran
2. Isi perasaan
3. Apa niat atau kemauan....unek-2 dlm hati.
4. Bagaimana ciri teman Saudara....(keluarga,
sebaya, tokoh penting, heteroseksual (Social
relation)
5. Psikomotor; what are you doing ? about
thingking; feeling; impression; and social support
or original different
6. What are you task or work
7. Bagainana Hubungan dg Tuhan….
=> Semua yg ada berasal Dari Tuhan
=> Semua yg ada harus dipergunakan utk Tuhan
 => Ybs berada dlm taraf tatanan/ aturan Tuhan
=> Semua yg ada dlm taraf hanya Untuk Tuhan

Managemen Kelompok; groups management.

1. Kumpulan 2 orang/ unit atau lebih bersatu untuk
tujuan pribadi secara kolektif
2. Persamaan persepsi ttg 1).tujuan; 2). Metode; 3).
Prosedur; 4).nilai; 5).aktivitas; 6).pertangggung
jawaban...... singkronisasi
3. Menyatukan energi; aktivitas; effort;
sinergis....homogen....kondusif...konsolidasi
4. Bila tdk bisa sinergis; membuat kelompok kecil
kerja kompak/ K4.

Bagaimana memulai usaha ?

5. Peluang : needs and demand
6. Kemampuan: supply
7. Sesuaikan antara needs, demand and supply.
8. Bila iya, maka buat transaksi; setiap pertukaran
ide, nilai, barang/ benda secara persuasive (saling
merayu/membujuk agar bisa menerima apa yg di
miliki/ dipertukarkan.
9. Bila tdk, carilah supply yg sesuai dg needs/
demand.
10. Identifikasi tarif, tempat, kualitas yan, kualitas
staf, ....

The success peoples, un historical in the word part 1

1. Profile 6 Bidan D.IV di Gresik…learn on success to be

improve together next up…mencangkok kan diri nya
2. Moko….Perawat anaestesi RSUD Pare.
3. Eka Putri (Bidan D3) di Surabaya
4. Dahlan Iskan...Needs for achiemevent, needs for
affiliation, Needs for change tinggi and needs for power
rendah.
5. N. Vidia; Difference quality of product; licence.
6. Mc. Donald; KFC; Product baik, waralaba.
7. Honda; Feeling; comfort; tahan; customer focus.
8. Laksmi Mittal; expected (KNOLEDGE; SKILL;
EXPERIENCE- Aptitude) step-by step, bila terpenuhi
syarat y/: growth; satisfaction; profitabilitas; stabil baru
ekspansi.
9. Bill Gates; Kami menghargai diri sendiri untuk manusia
lain.
10. Sukses nya usaha terletak pada 1). Marketing 2).
Managemen (input; proses dan output) dan 3).
Organisasi.