FORO Estimados estudiantes deben conformar grupos mínimo de 3

estudiantes y hacer las 2 replicas entre el equipo de trabajo; el foro estará

activo desde mañana a las 00 y hasta el día 8 de octubre. Espero que lo
plantedo por ustedes sea bien argumentado y presentado pues son muy
estudiosos y juicioso

Nombre del Módulo

Módulo ESTRATEGIAS GERENCIALES

Nombre del Foro

ANÁLISIS DE LOS GRUPOS DE INTERÉS (STAKEHOLDERS)

Título Y SU INFLUENCIA EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y
LOS VALORES

El estudiante estará en capacidad de comprender y

relacionar los temas tratados durante las primeras
Competencia
semanas

Cordial saludo, sean bienvenidos al foro de Estrategias

Gerenciales, denominado “Análisis de los grupos de
interés (stakeholders) y su influencia en la cultura

Saludo organizacional y los valores”, en este espacio se pretende

una alineación de los temas trabajados durante las
primeras seis semanas
 1. Dar lectura al material del módulo (cartilla, encuentros
sincrónicos y lecturas)

2. Indagar y profundizar en el tema de manera autónoma

Indicación de
3. Reflexionar sobre el quehacer y las repercusiones de
actividades
las decisiones gerenciales.

4. Sustentar las apreciaciones desde los teóricos

La responsabilidad de la gerencia va más allá de la

importancia de las habilidades personales y profesionales.
Debe orientar su gestión hacia la dirección por valores

Consigna frente a sus grupos de interés (Stakeholders) sin dejar a

un lado la realidad del contexto social y cultural que
rodea a las empresas
 Después de revisar cada uno de los recursos y
comprender la importancia de la Dirección por Valores
frente a los grupos de interés, construya un “Diagrama
de Ven” que represente de manera gráfica la:

1. Alineación suficiente entre los Stakeholders internos

con la cultura y valores de la empresa.

2. ¿Alineación suficiente entre los Stakeholders

externos con la cultura y valores de la empresa?

Producto Para Entregar

3. Dentro del esquema a manera de conclusión
¿Cuáles serían las acciones más destacadas a tomar que
permitan la búsqueda del mejoramiento en las relaciones
entre los Stakeholders internos y externos?

El esquema debe ser reflejo de la realidad de la empresa

colombiana frente a cómo lo Stakeholders influyen en su
cultura organizacional y sus valores.
 El foro tendrá un valor de 140 puntos y serán evaluados
teniendo en cuenta lo siguiente:

· Construcción del Diagrama de Ven

· Argumentación clara, coherente y bien

fundamentada.

· Profundización e investigación del tema.

· Participación en el debate.

1.La Construcción del Diagrama debe representar r de

manera integral y concreta los elementos 1, 2 y 3
descritos en el producto a entregar.
Criterios de evaluación

2. La argumentación debe estar fundamentada en al

menos tres fuentes, las cuales colocará en un título a
continuación de la argumentación que se denominará
referencias.

3. La participación debe ser explícita en el foro, no debe

incluirse en ningún archivo anexo o vínculo de referencia
que obligue a realizar apertura de archivos o consulta de
fuentes externas. Estas no se consultarán. Incluya el
Diagrama de Ven, en un archivo poder point y súbalo
como imagen. Adjunto se deja un Demo para subir
imágenes.
 3. Para el aporte al foro, seleccionar la opción de
responder que se encuentra al finalizar la presentación
del mismo. La extensión del aporte no deberá superar
una diapositiva. Para argumentar sobre la intervención de
alguno (s) de sus compañeros, deberá seleccionar la
opción de responder a esta participación.

La participación en las diferentes actividades propuestas,

enriquece nuestro conocimiento y permite alcanzar
mejores resultados académicos.

Cierre

Los espero en una próxima oportunidad