BAB I

PENDAHULUAN
Manajemen merupakan suatu pendekatan yang dinamis dan proaktif dalam
menjalankan suatu kegiatan di organisasi. Manajemen mencakup kegiatan koordinasi dan
supervisi terhadap staf, sarana dan prasarana dalam mencapai tujuan. Manajemen
keperawatan yang mencakup juga bidang kebidanan merupakan proses bekerja melalui
anggota staf untuk memberikan asuhan keperawatan secara profesional. Proses manajemen
keperawatan sejalan dengan keperawatan sebagai salah satu metode pelaksanaan asuhan
keperawatan secara profesional, sehingga diharapkan keduanya saling menopang. Adanya
tuntutan pengembangan pelayanan kesehatan oleh masyarakat umum, termasuk di dalamnya
keperawatan, merupakan salah satu faktor yang harus dicermati dan diperhatikan oleh tenaga
perawat, sehingga perawat mampu berkiprah secara nyata dan diterima dalam memberikan
sumbangsih bagi kemanusiaan sesuai ilmu dan kiat serta kewenangan yang dimiliki. Salah
satu strategi untuk mengoptimalkan peran dan fungsi perawat dalam pelayanan keperawatan
adalah melakukan manajemen keperawatan dengan harapan adanya faktor kelola yang
optimal mampu meningkatkan keefektifan pembagian pelayanan keperawatan sekaligus lebih
menjamin kepuasan klien terhadap pelayanan keperawatan. Ruangan atau bangsal sebagai
salah satu unit terkecil pelayanan kesehatan merupakan tempat yang memungkinkan bagi
perawat untuk menerapkan ilmu dan kiatnya secara optimal. namun perlu disadari, tanpa
adanya tata kelola yang memadai, kemauan, dan kemampuan yang kuat, serta peran aktif dari
semua pihak, maka pelayanan keperawatan profesional hanyalah akan menjadi teori semata.
Untuk itu, maka perawat perlu mengupayakan kegiatan penyelenggaraan Model Metode
Asuhan keperawatan Profesional (MAKP) di RSU Dadi Keluarga Ciamis. Salah satu kritik
yang di kemukakan mengenai model ini adalah bentuk terlalu kompkleks dan teoritis, tetapi
bila seluruh pembicaraan mengenai model ini mendorong perawat untuk memperjelas
keyakinan dan pekerjaannya, meningkatkan kemampuannya dalam mendiskusikan masalah
yang melibatkan sikap politis dan pribadi yang lebih terbuka dan membantu para perawat
tersebut untuk lebih bertanggung gugat secara profesional terhadap tindakannya (Salvage,
1985). Berdasarkan kondisi di atas, makadiperlukan adanya pedoman pengorganisasian
dibidang keperawatan di RSU Dadi Keluarga Ciamis. Pedoman pengorganisasian
keperawatan ini berfungsi pada pemantauan dan pelaporan secara struktural dan secara
fungsional kepada Bidang Pelayanan sehingga alur pengorganiasian dikeperawatan dapat
berfungsi secara maksimal.
 BAB II
GAMBARAN UMUM RUMAH SAKIT
RSU Dadi Keluarga Ciamis merupakan Rumas Sakit Tipe D swasta yang didirikan pada
tanggal 20 Oktober 2017 dan dinaungi oleh PT. Rumah Sakit Dadi Keluraga Ciamis
berdasarkan Keputusan dari bapak Bupati Ciamis melalui Dinas Penanaman Modal dan
Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Ciamis dengan Nomor.
503/Kpts.739/DPMPTSP/2017 perihal Surat Izin operasional Rumah Sakit Umum Dadi
Keluarga Ciamis.
Pada tanggal 1 November 2017 Rumah Sakit Umum Dadi Kelaurga Ciamis mulai
memberikan pelayanan kesehatan pada masyarakat sampai dengan saat ini.

VISI, MISI, FALSAFAH DAN TUJUAN RUMAH SAKIT

A. Visi Rumah Sakit
Memberi pelayanan kesehatan terbaik, dan berkualitas
B. Misi Rumah Salit
1. Meningkatkan pelayanan kesehatan yang professional
2. Meingkatkan kualitas SDM melalui pelatihan dan kesejahteraan
3. Meningkatkan sarana dan prasarana yang tepat dan aman
4. Meningkatkan sistem managemen yang efektif dan efesien
C. Falsafah Rumah Sakit
RSU Dadi Keluarga Ciamis merupakan Rumah Sakit Umum Swasta berorientasi sosial
dengan tetap memberikan pelayanan kesehtan paripurnayang berkualitas, dan memuaskan
kepada pasien/pelanggan serta meningkatkan kesejahteraan seluruh pegawai.
D. Tujuan Rumah Sakit
1. Untuk mendekatkan pelayanan kesehatan medis, spesialis kepada masyarakat di
wilayah Jawa Barat bagian selatan dan sekitarnya.
2. Tersedianya fasilitas kesehatan yang memadai, mempunyai keunggulan (Penyakit
Dalam), terjangkau oleh seluruh lapisan masyarakat dengan pelayanan prima yaitu
menggunakan pendekatan keluarga dalam memberikanpelayanan kesehatan.
3. Kehadiran RSU Dadi Keluarga Ciamis yang mempunyai unggulan Penyakit Dalam
dengan metode pendekatan keluarga bisa menjadikan Ciamis sebagai alternative kota
wisata dan pengobatan.
4. Meningkatkan derajat kesehatan khususnya masyarakat Kabupaten Ciamis dan
sekitarnya.