Ante las múltiples preguntas sobre las formas de pensión para los educadores
oficiales de los dos estatutos, Rosalba Bodadilla, integrante del departamento
Jurídico de la ADE, respondió las inquietudes más recurrentes.
Los docentes del 2277 salen con una pensión de vejez del 75% de su ingreso base
de liquidación, que corresponde al último año teniendo en cuenta todos los factores
salariales.
Mientras que sus compañeros del estatuto 1278 se pensionan con la Ley 100 y la
ley 797 del 2003, que modificó la anterior expuesta. Su pensión de jubilación,
correspondiente a las primeras 1.000 semanas de cotización, será equivalente al
65% del ingreso base de liquidación. Por cada 50 semanas adicionales a esas
1.000 hasta 1.200, este porcentaje se incrementa en un 2%, llegando a este tiempo
de cotización al 73% del ingreso base de cotización. Por cada 50 semanas
adicionales a 1.200, hasta 1.400, este porcentaje se incrementará en un 3%, hasta
completar un monto máximo del 85% del ingreso base de liquidación.
Esto fue hasta el 2004, porque a partir de esa fecha, el monto mensual de la pensión
de vejez será un porcentaje que oscilará entre el 65 y el 55% del ingreso base de
liquidación de los afiliados, en forma decreciente en función de su nivel de ingresos
calculado con base en la fórmula señalada.
El valor total de la pensión no podrá ser superior al 80% del ingreso base. Pero para
esto hay que tener en cuenta que el educador debe tener muchas más semanas
cotizadas de las que señala la ley 100 como mínimas.
Infortunadamente, los docentes vinculados después de la Ley 812 del 2003, que se
han pensionado en los últimos años apenas alcanzaron a superar el mínimo de
semanas, por lo cual, su pensión se ubica en menos del 75%. Algunos inclusive
quedan con el salario mínimo, porque la ley 100 señala que no puede haber
pensiones por debajo de este. La mayoría de estos casos son docentes que
ingresaron al estatuto a alta edad, con semanas cotizadas en trabajos anteriores.
Para los educadores y educadoras del 1278, la edad de pensión que señala la Ley
100 es 57 años.
NOTA: El maestro o maestra que haya hecho un reemplazo o licencia de 1980 hacia
atrás y que tenga el acto administrativo de ese nombramiento, tiene derecho a
pensión gracia reclamada con abogado y se gana.