VI Asesoría Aplicada

Indemnización por despido arbitrario y por

resolución arbitraria de contrato
Asesoría Aplicada

• Por los 6 años laborados: (A) suelto arbitrariamente sin ningún motivo.
Ficha Técnica Nos piden determinar su indemnización
S/ 4312.50 * 6 = S/ 25875.00
Autor : Javier Jhonatan Rojas Herreros • Por los 2 meses laborados: S/ (B)
por resolución arbitraria de contrato.
Título : Indemnización por despido arbitrario y 4312.50 / 12 * 2 = S/ 718.75
por resolución arbitraria de contrato Datos
• Por los 14 días laborados: (C)
Fuente : Actualidad Empresarial N.º 343 - Segunda S/ 4312.50 / 12 / 30 * 14 = Fecha de ingreso 14-06-2015
Quincena de Enero 2016 S/ 167.70
Fecha de término de con- 30-06-2016
Total de indemnización trato
Fecha de despido 27-01-2016
A+B+C = S/ 25875.00 + S/.718.75 + Remuneración básica S/ 1000.00
S/ 167.70 = S/ 26761.45
Asignación familiar S/ 75.00
Caso N.º 1
Asignación por educación S/ 150.00
Condición de trabajo S/ 200.00
Indemnización por despido arbitrario Caso N.º 2 Desarrollo
Carmen Herreros labora en la empresa
JAROVE SAC con contrato a plazo inde- Periodo laborado: del 14-06-2015 al
terminado y es despedida arbitrariamente 27-01-2016
de su centro de labores. Nos piden de- Indemnización por despido arbitrario
Remuneración básica S/ 1000.00
terminar su indemnización por despido Flor labora a plazo indeterminado y es
arbitrario. Asignación familiar S/ 75.00
despedida arbitrariamente de su centro
de labores. Remuneración compu- S/ 1075.00
Datos table
Datos
Fecha de ingreso 01-02-2010 No está incluida en la remuneración
Fecha de ingreso 01-02-2005
Fecha de despido 14-04-2016 computable la asignación por escola-
Remuneración básica S/ 2500.00
Fecha de despido 01-02-2016 ridad ni la condición de trabajo según
Remuneración básica S/ 900.00 lo dispuesto en el art. 19 del D. S. 001-
Asignación familiar S/ 75.00
97-TR.
Asignación por escolaridad S/ 150.00
Desarrollo
Alimentación principal S/ 300.00 Cálculo de la indemnización
Periodo laborado: del 01-02-2005 al
01-02-2016 Remuneración computable:
Desarrollo S/ 1075.00
Remuneración básica S/ 900.00
Periodo laborado: del 01-02-2010 al Según el art. 76 del D. S. 003-97-TR, si se
14-04-2016 Remuneración compu- S/ 900.00 resuelve arbitrariamente el contrato de un
table trabajador, se deberá abonar una indem-
Remuneración básica S/ 2500.00 nización de una remuneración y media
Asignación familiar S/ 75.00 Cálculo de la indemnización mensual por cada mes dejado de laborar,
Alimentación principal S/ 300.00 Remuneración y media mensual: con el tope de 12 remuneraciones.
Remuneración compu- S/ 2875.00 S/ 1350.00 Remuneración y media mensual:
table • Por los 11 años laborados S/ 1350.00 S/ 1612.50
* 11 = S/ 14850.00 Entre la fecha del término de contrato
No está incluida en la remuneración
computable la asignación por escolaridad Importante. El art. 38 del D. S. 003-97- (30-06-2016) y la fecha de la resolución
según lo dispuesto en el art. 19 del D. S. TR, establece que el tope de indemniza- del contrato (27-01-2016), tenemos tres
001-97-TR. ción es de 12 remuneraciones. días y cinco meses para la culminación
del contrato.
Total de indemnización
Cálculo de la indemnización
• Por los cinco meses que falta (A)
Remuneración computable: 12 * S/ 900.00 = S/ 10800.0 laborar: S/ 1612.50 * 5 =
S/ 2875.00 S/ 8062.50

Según el art. 38 del D. S. 003-97-TR, la • Por los tres días que falta labo- (B)
rar: NO hay indemnización por
indemnización por despido es equiva- días, solo por mes completo
lente a una remuneración y media por Caso N.º 3 (art. 76 del D. S. 003-97-TR)
cada año de servicios con un tope de 12
remuneraciones y las fracciones de año se Entonces
abonan por dozavos y treintavos, según Indemnización por resolución arbitra-
corresponda. ria de contrato Total de indemnización

Remuneración y media mensual: Enrique Vega labora en la empresa LILI A+B = S/ 8062.50 + 0 = S/ 8062.50
S/ 4312.50 SAC con contrato a plazo fijo que es re-

VI-6 Instituto Pacífico N.° 343 Segunda Quincena - Enero 2016