TEORI MOTIVASI

CLAYTON ALDERFER ERG

DISUSUN OLEH:

1. Dita Yuliyanti
2. Estu Pitasari
3. Fa’mi Suhaemi
4. Resy Nikasari
5. Risanti Handayani
6. Sintia Nitami
7. Abdillah Sakinah

AKADEMI KEPERAWATAN HANG TUAH JAKARTA

Komplek RSAL DR. Mintohardjo Jl. Bendungan Hilir No. 17
Jakarta Pusat 10210 Telp. (021) 5743272 Fax. (021) 5731910
Website : www.akperhangtuahjakarta.ac.id
Email : akperhangtuahjakarta@gmail.com
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan atas kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala rahmat
dan hidayah-Nya sehingga penyusun dapat menyelesaikan makalah ini yang berjudul
“Teori Motivasi Clayton Alderfer ERG”.
Penulisan makalah ini tidak lepas dari partisipasi dan bantuan dari berbagai pihak,
maka pada kesempatan ini perkenankan penyusun dengan segala kerendahan hati
menyampaikan penghargaan dan ucapan terima kasih kepada:
1. Ns. Rita Wismajuwani, SKM., S.Kep, M.AP. selaku Direktur Akademi
Keperawatan Hang Tuah Jakarta.
2. Ns. Amir W, S. Kep, M. KM selaku Wadir I Akper Hang Tuah Jakarta.
3. Soeroso, AMKG selaku Wadir II Akper Hang Tuah Jakarta.
4. Ns. Sugeng Haryono, S. Kep, M. Kep. selaku Wadir III Akper Hang Tuah Jakarta.
5. Saptiah Hasnawati, S. Kep, selaku kepala Lab Keperawatan dan Wali Kelas Tingkat
I Akper Hang Tuah Jakarta.
6. Rahma Megi Abiyo S.Psi, M.Psi, Psikolog selaku dosen mata ajar psikologi.
7. Orang tua yang telah membantu dan mendukung baik secara moril maupun materil.
8. Rekan-rekan yang telah membantu dan menyelsaikan penyusunan makalah ini.
Dalam pembuatan makalah ini, penyusun menyadari sepenuhnya bahawa masih
banyak kekurangan. Untuk itu kelompok mengharapkan saran dan kritik dari pembaca
yang bersifat membangun guna penyempurnaan di masa yang akan datang. Akhirnya
penyusun berharap semoga makalah ini dapat bermanfaat khususnya bagi penulis dan
pembaca pada umumnya.

Jakarta, 09 Maret 2019

Penyusun
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Motivasi merupakan satu penggerak dari dalam hati seseorang untuk
melakukan atau mencapai sesuatu tujuan. Motivasi juga bisa dikatakan sebagai
rencana atau keinginan untuk menuju kesuksesan dan menghindari kegagalan hidup.
Dengan kata lain motivasi adalah sebuah proses untuk tercapainya suatu tujuan.
Seseorang yang mempunyai motivasi berarti ia telah mempunyai kekuatan untuk
memperoleh kesuksesan dalam kehidupan..
Motivasi dapat berupa motivasi intrinsic dan ekstrinsic. Motivasi yang bersifat
intinsik adalah manakala sifat pekerjaan itu sendiri yang membuat seorang
termotivasi, orang tersebut mendapat kepuasan dengan melakukan pekerjaan tersebut
bukan karena rangsangan lain seperti status ataupun uang atau bisa juga dikatakan
seorang melakukan hobbynya. Sedangkan motivasi ekstrinsik adalah manakala
elemen elemen diluar pekerjaan yang melekat di pekerjaan tersebut menjadi faktor
utama yang membuat seorang termotivasi seperti status ataupun kompensasi.
Banyak teori motivasi yang dikemukakan oleh para ahli yang dimaksudkan
untuk memberikan uraian yang menuju pada apa sebenarnya manusia dan manusia
akan dapat menjadi seperti apa. Maka disini kelompok akan menjelaskan salah satu
teori motivasi yang dikemukakan oleh Clayton Alderfer ERG.
B. Tujuan Penulisan
1. Tujuan umum
Agar mahasiswa mengetahui dan memahami tentang teori motivasi Clayton
Alderfer ERG.
2. Tujuan khusus
a. Menjelaskan tentang pengertian motivasi
b. Membahas teori ERG
C. Sistematika Penulisan
Adapun sistematika penulisan sebagai berikut :
BAB I : Pendahuluan ( Latar Belakang, Tujuan Penulisan, Sistematika Penulisan)
BAB II : Pembahasan
 BAB III: Kesimpulan
Daftar Pustaka
BAB II
PEMBAHASAN

A. Pengertian Motivasi
Perilaku seseorang dimulai dengan dorongan tertentu/motivasi. Dapat diyakini
bahwa pada dasarnya setiap manusia memiliki motivasi untuk pekerjaan. Motivasi
adalah sesuatu di dalam diri manusia yang memberi energi, yang mengaktifkan dan
menggerakkan ke arah perilaku untuk mencapai tujuan tertentu.

B. Teori Motivasi Clayton Alderfer ERG

Lahir di Sellersville, Pennsylvania, Alderfer memperoleh gelar BA dalam
bidang psikologi pada tahun 1962 di Universitas Yale, di mana ia juga memperoleh
gelar PhD dalam bidang psikologi 1966. Pada tahun 1977 ia juga memperoleh
sertifikasi oleh American Board of Professional Psychology (ABPP).

Setelah lulus, Alderfer memulai karir akademiknya di Cornell University pada

tahun 1966. Pada tahun 1968 ia kembali ke Universitas Yale, di mana ia menjadi
peneliti, dosen, dan direktur program di Departemen Ilmu Administrasi hingga 1992.
Pada 1992 ia pindah ke Universitas Rutgers, di mana ia bertindak sebagai direktur
program untuk departemen Psikologi Organisasi di Sekolah Pascasarjana Psikologi
Terapan dan Profesional selama 12 tahun. Pada milenium baru ia memulai perusahaan
konsultannya sendiri.
Seorang psikolog asal Amerika Serikat, kelahiran 1 September 1940, dimana
teori ini merupakan simplifikasi dan pengembangan lebih lanjut dari teori hirarki
kebutuhan Abraham Maslow.
 E (Existence atau keberadaan)
 R (Relatedness atau hubungan)
 G (Growth atau pertumbuhan)
Ketiga kebutuhan pokok manusia ini diurai Aldelfer sebagai simplifikasi teori hirarki
kebutuhan Abraham Maslow sebagai berikut:
 1) Existence atau keberadaan adalah suatu kebutuhan akan tetap bisa hidup sesuai
dengan tingkat kebutuhan tingkat rendah dari Maslow yaitu meliputi kebutuhan
fisiologis dan kebutuhan akan rasa aman.
2) Relatedness atau hubungan mencakup kebutuhan untuk berinteraksi dengan orang
lain. Kebutuhan ini sesuai dengan kebutuhan afiliasi dari Maslow.
3) Growth atau pertumbuhan adalah kebutuhan yang mendorong seseorang untuk
memiliki pengaruh yang kreatif dan produktif terhadap diri sendiri atau
lingkungan. Realisasi dari kebutuhan penghargaan dan perwujudan diri dari
Maslow.

C. Kelebihan dan kekurangan dari Teori Clayton Alderfer ERG

Kelebihannya yaitu lebih memberikan toleransi kepada individu bahwa masih
ada kempatan kedua untuk mencapai sesuatu yang kita inginkan jika mememang
belum tercapai.
Kekurangannya yaitu teori ERG memiliki elemen-elemen frustasi , jika
kebutuhan tertentu tidak terpenuhi, individu akan menjadi frustasi, mundur kelevel
yang lebih rendah dan mulai mengejar kebutuhan tersebut sekali lagi.
Alderfer berpendapat bahwa pemenuhan atas ketiga kebutuhan tersebut dapat
dilakukan secara simultan, artinya bahwa hubungan dari teori ERG ini tidak bersifat
hirarki.
Clayton Alderfer Penjelasan dari sanggahan Alderfer terhadap teori hirarki
Abraham Maslow adalah sebagai berikut; seseorang menurut teori Maslow akan tetap
pada tingkat kebutuhan tertentu sampai kebutuhannya terpuaskan. Sedangkan
menurut teori ERG, jika kebutuhan di tingkat yang lebih tinggi buruk maka seorang
individu mungkin kembali untuk meningkatkan kepuasan dari kebutuhan tingkat
rendah. Ini disebut frustasi-regresi dari aspek teori ERG. Misalnya ketika kebutuhan-
pertumbuhan buruk, maka seseorang mungkin akan termotivasi untuk mencapai
kebutuhan yang berkaitan dan jika ada masalah dalam mencapai kebutuhan yang
berkaitan, maka dia mungkin akan termotivasi oleh kebutuhan eksistensi. Dengan
demikian, frustrasi atau kejengkelan dapat mengakibatkan regresi untuk kebutuhan
tingkat rendah.
 BAB III
PENUTUP

A. Kesimpulan
Berdasarkan pada pembahasan yang telah dijelaskan sebelumnya,
maka kesimpulan dalam makalah ini adalah :
Teori ERG merupakan teori motivasi yang menitik beratkan pemahaman
terhadap perilaku individu. Hal ini merupakan salah satu dari empat faktor
pendekatan yang mempertimbangkan faktor intrinsic yang menyebabkan
seseorang mengambil tindakan tertentu (Ivancevich, Konopaske, &
Matteson, 2008). Menurut teori ERG, dapat saja makin tidak terpenuhinya
suatu kebutuhan tertentu, makin besar pula keinginan untuk
memuaskannya. Aspek frustasi-regresi Teori ERG memiliki efek
tambahan pada motivasi kerja. Misalnya jika seorang manusia tidak diberi
kesempatan pertumbuhan dan kemajuan dalam sebuah organisasi, ia
mungkin kembali untuk memenuhi kebutuhan bersosialisasi, jika
lingkungan atau keadaan tidak memungkinkan, ia mungkin kembali ke
kebutuhan akan uang untuk memenuhi kebutuhan bersosialisasi.
 DAFTAR PUSTAKA

http://e-journal.uajy.ac.id/2672/3/2EM13860.pdf

http://supiani.staff.gunadarma.ac.id/Publications/files/1178/TEORI+TEORI+MOTIVASI.doc

https://www.academia.edu/12620030/TEORI_E-R-G_CLAYTON_ALDERFER_