Examen Parcial - Semana 4 - Inv - Primer Bloque-Investigacion de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales - (Grupo1)

6/4/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESI…
Examen parcial - Semana 4
Fecha límite 9 de abr en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

Disponible 6 de abr en 0:00-9 de abr en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
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ÚLTIMO Intento 1 59 minutos 66.5 de 70
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 10 de abr en 0:00 al 10 de abr en 23:55.
Calificación para este intento: 66.5 de 70

Presentado 6 de abr en 22:27
Este intento tuvo una duración de 59 minutos.
Incorrecto Pregunta 1 0 / 3.5 ptos.
Cuando sucede un accidente de trabajo grave, se debe realizar y

presentar el informe del caso ante la respectiva institución, Con cuanto
tiempo se cuenta para entregar dicho informe? y ante que entidad se
radica?
2 días hábiles, en la ARL correspondiente
15 días posteriores al evento en la ARL
15 dias habiles posteriores al envento en la respectiva ARL
3 Semanas posteriores al evento ante la ARL
Pregunta 2 3.5 / 3.5 ptos.
Cuando se debe realizar la debida investigación de un accidente de

trabajo o enfermedad laboral, se debe llevar a cabo todo el proceso de
investigación del caso. Con cuanto tiempo se cuenta para remitir la
investigación?
5 dias siguientes al evento
2 días habiles posteriores al evento
3 Semanas posteriores al evento
15 días posteriores al evento
En el mes de octubre de 2015 se presentaron 5 accidentes de trabajo en

toda la empresa XXX con 62.000 horas hombres trabajados.Si la fórmula
para desarrollar el Índices general de frecuencia es No. De casos
reportados en el periodo/Horas hombre trabajadas en el periodo x k.
¿Cuál sería la mejor interpretación para este Índice?
La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 10 accidentes de

trabajo por cada 200. 000 horas hombre trabajadas.



Antes de ser creada la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el

índice accidentes y enfermedad laboral presentaba niveles muy altos,
además de la falta de responsabilidad social de las empresas frente a
esta problemática evidenciando un desamparo de los trabajadores. A
partir de esto la OIT redacto la definición de accidente de trabajo y
enfermedad laboral además de crear responsabilidad en las empresas
para que los trabajadores posean garantías al momento que se produzca
un evento en la empresa.¿Según la OIT la definición de accidente de
trabajo es?
Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que

causa: lesiones profesionales mortales y lesiones profesionales no
mortales.

causa lesiones profesionales no mortales.
Todo suceso ocurrido en el hogar y lugar de trabajo con causa u ocasión

de la actividad.

causa lesiones profesionales mortales.
Según la legislación Colombiana en la Ley 1562 de 2012 formula la

siguiente definición de accidente de trabajo: ¨Es accidente de trabajo todo
suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y
que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte¨.¿Entonces un
colaborador que sufre un accidente de tránsito en su motocicleta mientras

se desplazaba del lugar de trabajo a su vivienda y sufre un fractura de
metatarso es accidente de trabajo?
Es accidente de trabajo.
Es confuso
No es accidente de trabajo.
Falta describir más el suceso.
Según la resolución 1443 de 2014 ¨ Se deben Incorporar los indicadores

dentro de la evaluación del Sistema de gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST mediante el registro y alcance de resultados
definidos por el empleador, el cual es el encargado de establecer los
indicadores cualitativos y cuantitativos según el propósito.¿Cuáles son
los tipos de indicadores que maneja el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo?
Eficiencia, tácticos y operativos.
Calidad, estratégicos, tácticos.
Puntuales, Acumulados y eficacia.
Estructura, proceso y resultado.
Teniendo en cuenta la legislación colombiana más específicamente la ley

1562 de 2012 detalla que periódicamente el gobierno actualizara la lista
de enfermedades que se consideran profesionales y en los casos en que
las enfermedades no figuren en dicha recopilación y se demuestre
relación causal con la ocupación se incluirá como enfermedad
profesional.¿Según la ley 1562 de 2012 cual es al definición de
enfermedad profesional?
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a

factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar.
Ninguna de las anteriores.
Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de

riesgo inherentes a la actividad laboral.
Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del

trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades laborales y se
encuentre en la tabla de enfermedades por ley.
Según la Resolución 1401 de 2007 El informe deberá contener un relato

completo y detallado de los hechos relacionados con el accidente o
incidente, de acuerdo con la inspección realizada al sitio de trabajo y las
versiones de los testigos, involucrando todo aquello que se considere
importante o que aporte información para determinar las causas
específicas del accidente o incidente, tales como cuándo ocurrió, dónde
se encontraba el trabajador, qué actividad estaba realizando y qué pasó,
por qué realizaba la actividad, para qué, con quién se encontraba, cómo
sucedió.¿Que debe determinar la investigación de accidentes de trabajo

y enfermedad profesional?
Culpables de los accidentes y enfermedades.
Causas básicas e inmediatas.
Todas son correctas.
Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Los indicadores utilizados en investigación de accidentes y enfermedad

profesional son los denominados indicadores de consecuencia o
indicadores de resultado; en la presente cartilla se tomara como
referencia la Norma Técnica Colombiana 3701 de 1995 o NTC 3701 de
1995 realizado por el Instituto Colombiano de Normas Técnicas y
Certificación ICONTEC en donde se contemplan las siguientes variable
de medición para el presente indicador.¿Cuáles son los indicadores o
índices a valorar en el indicador de consecuencia?
Ninguna de las anteriores.
Índice de lesión incapacitante, Índice de lesión de severidad global e

Índice general de frecuencia.
Indicador de cobertura y cumplimiento.
Indicadores de Impacto y calidad.
Si el índice de frecuencia de la empresa XXX fue 16 y el índice de

severidad global es 1.096. si la fórmula para desarrollar el Índice de
lesiones incapacitantes: (Índice de frecuencia) x (Índice de severidad
global) / 1000.¿Cuál es el resultado del I.L.I para la empresa XXX?
20
15
17
12
Según la legislación española por la cual se rige el de El Instituto

Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) por medio de la
Ley General de Seguridad Social del 20 de junio de 1994 en el artículo 15
y 16 donde se contempla la definición de accidente de trabajo y
enfermedad profesional.¿Según INSHT cuál es la definición de
enfermedad profesional?
Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del

trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades laborales y se
encuentre en la tabla de enfermedades por ley.
Todas las enfermedades que contraen los trabajadores.
Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de

riesgo inherentes a la actividad laboral.

causa: lesiones profesionales mortales y lesiones profesionales no
mortales.
Según Cubillos & Núñez (2012), Los indicadores se usan para instaurar o
definir el resultado, logro o el cumplimento de una gestión, objetivos,
metas establecidas, manejando datos expresadas en cifras que están
ligadas a contextos de un sistema.¿Que es u indicador?
Ninguna de la anteriores.
Indicador es la relación entre variables cuantitativas y cualitativas que

permite observar la situación y las tendencias de cambios.
Indicador es la relación entre variables cualitativas que permite observar la

situación y las tendencias de cambios.
Indicador es la relación entre variables cuantitativas que permite observar

la situación y las tendencias de cambios.
En una empresa de 300 trabajadores cual seria las horas hombre

trabajadas donde los colaboradores laboraran 8 horas diarias durante 22
días del mes más 15 horas extras.¿Cuantas horas hombre trabajadas

tiene la empresa?
48.789 horas
52.815 horas
23.154 horas
53.952 horas
Para reglamentar la debida realización de las investigaciones de

accidentes de trabajo y enfermedades laborales, cual normativa se emitió
por el ministerio de protección social para este fin?
Decreto 1072 de 2017
Guía técnica 3701
Resolución 0156 de 2005
Según la Resolución 1401 de 2007 El contenido del informe de

investigación de incidente y accidente de trabajo debe llegar a
conclusiones como ¨causas, hechos y situaciones es necesario…. tipo de
lesión, parte detallada del cuerpo que fue lesionada, lesión precisa que
sufrió el trabajador; agente y mecanismo del accidente, sitio exacto
donde ocurrió el evento. Características de agente de la lesión¨.¿Cuál es

el objetivo final de estas conclusiones?
Diligenciar registros.
Implementar medidas correctivas.
Ninguna respuesta es correcta.
Cumplir con la norma.
La Resolución 00156 del 27 de Enero de 2005 Se realiza con el fin de

unificar los formatos de notificación de accidentes de trabajo y
enfermedad profesional, es aplicable para cualquier tipo de empresa y es
obligación de los mismos realizar la notificación correspondiente de
acuerdo a esta resolución durante los 2 días hábiles siguientes a la
ocurrencia del suceso o al diagnóstico de la enfermedad profesional de
no sé así la administradora de riesgos laborales podrá realizar
notificación al Ministerio de Salud y Protección Social.¿Cuáles son los
formatos que unifica la resolución 00156 del 27 de Enero de 2005?
Investigación y análisis de accidentes de trabajo y enfermedad

profesional.
Furat y Furep.
Matriz de riesgos.
Formato de peligros.
en Colombia se ha reglamentado la implementación de los formatos de

informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional, en cual de
los siguientes enunciados se aprecia la normativa emitida por el
ministerio de protección social que contempla esto?
Dentro de la resolución 1401 de 2007 se especifica quien o quienes

deben realizar la investigación de accidentes de trabajo y enfermedad
profesional, además de dar consejos de la metodología que se debe
utilizar en la investigación.¿Según la resolución 1401 de 2007 quien debe
realizar la investigación de accidentes y enfermedad profesional?
Encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional.
Todas las anteriores.
Representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía

Ocupacional.
Jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado.
La Norma Técnica Colombiana NTC 3701 de Higiene y Seguridad es la

Guía para la Clasificación, Registro y Estadística de Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Profesionales de Marzo de 1995.¿Que es la
declaración de veracidad?
Reconocimiento que la información establecida es cierta.
Documento legal para escribir información de interés.
Documento público donde se establece que la información no es

verdadera.
Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesión.
Según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)

¨ Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el
trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute
por cuenta ajena¨.¿Cuál de estos aspectos no considera la INSHT como
accidente de trabajo?
Cumpliendo órdenes del empleador/ labores de salvamento.
Realizando ejercicio sindical.
Todas se consideran accidente de trabajo según INSHT.
Al ir y volver del sitio de trabajo
Calificación de la evaluación: 66.5 de 70

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6/4/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESI…

Examen parcial - Semana 4

Fecha límite 9 de abr en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

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Intento Tiempo Puntaje

Intento Tiempo Puntaje

Calificación para este intento: 66.5 de 70

Incorrecto Pregunta 1 0 / 3.5 ptos.

Cuando sucede un accidente de trabajo grave, se debe realizar y

2 días hábiles, en la ARL correspondiente

15 días posteriores al evento en la ARL

15 dias habiles posteriores al envento en la respectiva ARL

3 Semanas posteriores al evento ante la ARL

Pregunta 2 3.5 / 3.5 ptos.

Cuando se debe realizar la debida investigación de un accidente de

5 dias siguientes al evento

2 días habiles posteriores al evento

3 Semanas posteriores al evento

15 días posteriores al evento

Pregunta 3 3.5 / 3.5 ptos.

En el mes de octubre de 2015 se presentaron 5 accidentes de trabajo en

La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 10 accidentes de

La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 16 accidentes de

La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 16 accidentes de

La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 10 accidentes de

Pregunta 4 3.5 / 3.5 ptos.

Antes de ser creada la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el

Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que

Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que

Todo suceso ocurrido en el hogar y lugar de trabajo con causa u ocasión

Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que

Pregunta 5 3.5 / 3.5 ptos.

Según la legislación Colombiana en la Ley 1562 de 2012 formula la

colaborador que sufre un accidente de tránsito en su motocicleta mientras

Falta describir más el suceso.

Pregunta 6 3.5 / 3.5 ptos.

Según la resolución 1443 de 2014 ¨ Se deben Incorporar los indicadores

Eficiencia, tácticos y operativos.

Calidad, estratégicos, tácticos.

Puntuales, Acumulados y eficacia.

Estructura, proceso y resultado.

Pregunta 7 3.5 / 3.5 ptos.

Teniendo en cuenta la legislación colombiana más específicamente la ley

Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a

Ninguna de las anteriores.

Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de

Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del

Pregunta 8 3.5 / 3.5 ptos.

Según la Resolución 1401 de 2007 El informe deberá contener un relato

sucedió.¿Que debe determinar la investigación de accidentes de trabajo

Culpables de los accidentes y enfermedades.

Causas básicas e inmediatas.

Todas son correctas.

Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Pregunta 9 3.5 / 3.5 ptos.

Los indicadores utilizados en investigación de accidentes y enfermedad

Ninguna de las anteriores.

Índice de lesión incapacitante, Índice de lesión de severidad global e

Indicador de cobertura y cumplimiento.

Indicadores de Impacto y calidad.

Pregunta 10 3.5 / 3.5 ptos.

Si el índice de frecuencia de la empresa XXX fue 16 y el índice de

Pregunta 11 3.5 / 3.5 ptos.