NO ANALISIS SWOT BOBOT RATING BOBOT X RATING

5 3. SUPERVISI
a. Internal Faktor (IFAS)
STRENGTH
1. RSUD Syarifa Amabami Ratu Ebu 0,6 S-W
adalah rumah sakit yang memperoleh 3,1-2 = 1,1
akreditasi B 0,4
2. Adanya kemampuan tiap-tiap perawat
untuk berubah dan meningkatkan
tindakan pelayanan keperwatan yang 0,9
profesional
3. Keperawatan ruangan mendukung 1,2
dalam plksanaan sepervisi demi
peningkatan mutu pelayanan. 3,1

TOTAL

WEAKNESS 2
1. Belum ada jadwal dan uraian
yang jela tentang suervisi 2
2. Belum mempunyai format yang
baku dalam pelaksanaan supervisi
3. Kurangnya program pelatihan dan
sosialisasi tentang supervisi O-T
4. Belum adanya dokumentasi 3 3-2 = 1
supervisi ang jelas.
TOTAL

3
b. Eksternal Faktor (EFAS)
OPPORTUNITY
1. Adanya dukungan profesi
keperawatan untuk meningkatkan 1
kegiatan supervisi
2. Adanya teguran dari kepala
ruangan bagi perawat yang tidak 1
melaksanakan tugas dengan baik
dalam pemberian asuhan /
tindakan keperawatan 2
3. Terbuka kesempatan untuk
melanjutkan pendidikan profesi
lebih tinggi
4. Terbuka kesempatan untuk
memperbaiki kesalahan.
TOTAL

THREATHENED
1. Tuntutan pasien sebagai
konsumen untuk mendapatkan
pekayanan yang baik dan
profesional.
2. Pesaingan dengan RS lain.
TOTAL
NO ANALISIS SWOT BOBOT RATING BOBOT X RATING
6 4. SUPERVISI
a. Internal Faktor (IFAS)
STRENGTH
1. Kepala Ruangan dan KATIM 0,6 S-W
memimpin kegiatan timbang terima 3,1-2 = 1,1
setiap pagi 0,4
2. KATIM memimpin kegiatan timbang
terima setiap pengantian shift
3. Timbang terima sudah merupakan 0,9
kegiatan rutin yang telah dilaksanakan
setiap pergantian shift 1,2
4. Adanya kemauan perwat untuk
melakukan timbang terima 3,1
5. Adanya format khusus untuk
pelaporan timbang terima
6. Ada klasifikasi , tanya jawab, dan
validasi terhadap semua yang di
timbang terimakan
2
7. Kepala ruangan mengevaluasi
kesiapan perawat yang akan dinas 2
8. Intervensi keperawatan yang sudah
ataupn yang belum dilakukan telah
dimunculkan dalam timbang terima
secara maksimal. O-T
TOTAL 3 3-2 = 1

WEAKNESS
1. Alur timbang terima kurang
berjalan dengan baik 3
2. Belum diikuti oleh semua perawat
yang telah dan akan dinas
3. Tidak ada interaksi dan validasi
dengan pasien selama timbang 1
terima
4. Perawat kurang disiplin waktu
timbang terima 1
TOTAL

2
b. Eksternal Faktor (EFAS)
OPPORTUNITY
1. Adanya kerjasama yang baik antara
kepala ruangan , KATIM , dan
perawat ruangan selama timbang
terima
2. Adanya sarana dan prasarana
penunjang timbanag terima yang
telah tersedia
3. Adanya kerjasama pihak RS
dengan institusi pendidikan dalam
meningkatkan pembaharuan
konsep timbang terima sesuai
dengan standart
4. Adanya kerja sama yang baik
antara perawat ruanga dan
mahasiswa praktik dalam
keterlibatan kegiatan timbang
terima.
TOTAL
THREATHENED
1. Adanya tuntutan yang lebih tinggi
dari masyarakat untuk
mendapatkan pelayanan untuk
mendapaatkan
2. Adanya tuntutan masyarakat dalam
keinginan kesehatan jika ada
perkembangan kondisi dan
perawatan selama pergantian shift
3. Adanya tuntutan kesadaran
masyarakat terhadap tanggung
jawab dan tanggung gugat perawat
sebagai pemberi asuhan
keperawatan kepada pasien.
TOTAL