Anda di halaman 1dari 4

DAFTAR PUSTAKA

Buku :

Hasibuan, Malayu S.P. (2006). Organisasi dan Motivasi – Dasar Peningkatan

Produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara.

Istijanto. (2006). Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta : Gramedia.

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2006). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung :

Refika Aditama.

Nawawi, Hadari. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis.

Jakarta: UI Press.

Ndraha, Taliziduhu. (2005). Teori Budaya Organisas. Jakarta : Rineka Cipta.

Riduwan dan Sunarto. (2007). Pengantar Statistik untuk Penelitian

Pendidikan Sosial, Ekonomi, Komunikasi dan Bisnis. Bandung : CV

Alfabeta.

Robbins, Stephen P. (2002). Prinsip – Prinsip Perilaku Organisasi Edisi 5.

Jakarta : Erlangga.

Sekaran, Uma. (2006). Metodologi Penelitian untuk Bisnis, Edisi 4. Jakarta :

Salemba Empat.

Sugiyono. ( 2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.

Bandung : Alfabeta.

98
Sulistiyani, Ambar Teguh. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori

Konsep dan Implementasi dalam Organisasi Publik. Yogyakarta: Graha

Ilmu.

Tika, Moh.Pabundu. (2006), Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja

Perusahaan. Jakarta : Bumi Aksara.

Umar, Husein. (2007). Riset Sumber Daya Manusia dalam Organisasi.

Jakarta : Penerbit Gramedia Pustaka Umum.

Jurnal :

Aries Hadiawati. (2008). Upaya Badan Kepegawaian Daerah Provinsi

Kalimantan Barat Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai.

Dong Wang, Zhongfeng Su and Dongtao Yang. (2011). Organizational

culture and knowledge creation capability . Vol.15 No.3, pp. 364 –

373. Emerald Group Publishing Limited.

Ida Ayu Brahmasari (2009). Pengarnh Budaya Organisasi, Kepemimpinan

Situasioeal dan Pola Kornunikasi terhada~ Disiph Kerja dail Gnerja

Karyawan pada PT central Proteinaprima Tbk. Hal 239 – 250.

Diambil dari Jurnal Aplikasi Manajemen Vol.7 No.1 Februari 2009.

Ni Nyoman Supiatni. (2006). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi

Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan CV.

99
Padilla, Denpasar), hal 125 – 137. Diambil dari Jurnal Lingkungan &

Pembangungn Wicaksana Vol.15 No.2 Agustus 2006.

Siew Kim Jean Lee and Kelvin Yu. (2004) National University of Singapore,

Singapore. Corporate culture and organizational performance. Vol.19

No.4, pp 341 – 359. Emerald Group Publishing Limited.

Penelitian Terdahulu :

Adie Triya Nugrahawijaya. (2007) Pengaruh Budaya Organisasi terhadap

Kinerja Karyawan Pada PT.Bank Jabar Cabang ciamis. Strata I

Manajemen Bisnis Institu Manajemen Telkom Bandung.

Dian Puriyanti (2007). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja

Karyawan tahun 2007 Berdasarkan Teori Cameron & Quinn di Topas

Galeri Hotel Bandung. Strata I Manajemen Bisnis Institu Manajemen

Telkom Bandung.

Dian Puriyanti (2008). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja

Karyawan Kantor Besar PT. Bank Negara Indoensa (Persero),Tbk.

Jakarta. Strata I Manajemen Bisnis Institu Manajemen.

Irma Nurlya (2007). Pengaruh Budaya Perusahaan terhadap Kepuasan

kerja (Study kasus Di Kandatel Bandung Divre III Telkom). Strata I

Manajemen Bisnis Institu Manajemen.

100
Andrew Agung Sinaga (2010). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap

Kinerja Karyawan Kantor Besar PT. Bank Negara Indoensa

(Persero),Tbk. Jakarta. Strata I Manajemen Bisnis Institu Manajemen.

Internet :

http://www.adira.co.id

http://jurnal.pdii.lipi.go.id/

http://www.emerald.com/

http://www.google.com

101