RPK Kepegawaian Februari

PEMERINTAH KOTA TANGERANG SELATAN
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS BENDA BARU
Komplek Vila Dago Kel. Benda Baru Kec. Pamulang Tlp 021.74645873 Email pkmbendabaru@yahoo.com
RENCANA PELAKSANAAN KEGIATAN ( RPK) INDIKATOR MUTU KEPEGAWAIAN
BULAN FEBRUARI 2018
RINCIAN KEGIATAN
KEGIATAN TUJUAN SASARAN TARGET PJ VOLUME JADWAL LOKASI BIAYA
PERSIAPAN PELAKSANAAN EVALUASI
Pembuatan Terlaksanany Pegawai Kasubag Tata Kasubag 1x Mgg II Peraturan Pembuatan SOP Terlaksananya PKM -
a pembuatan Puskesmas Usaha dan Tata Februari kepegawaian pembuata SOP
SOP
aturan internal Pelaksana Usaha 2018 Kepegawaian
Kepewgawaian tentang kepegawaian ATK
kepegawqaia
File kepegawaian
n
Kasubag Tata Indikator mutu Pencatana dan Terlaksananya PKM -

Pemantauan Memantau Kasubag
Seluruh Usaha dan Mgg IV kepegawaian pelaporan pemantauan
Mutu mutu Tata 1x
pegawai pelaksana 2018 mutukepegawaian mutu
kepegawaian kepegawaian Usaha
kepegawaian ATK kepegawaian
Pencatatan dan Terlaksanany Pegawai Kasubag Tata Kasubag 1x Mgg IV Peraturan Pencatana dan Terlaksananya PKM -
a pencatatan Puskesmas Usaha dan Tata Februari kepegawaian pelaporan pembuata
pelaporan
dan pelaporan Pelaksana Usaha 2018 kepegawaian laporan
DINAS KESEHATAN
Kepegawaian kepegawaian kepegawaian ATK

DINAS KESEHATAN
LAPORAN INDIKATOR MUTU KEPEGAWAIAN
BULAN FEBRUARI TAHUN 2018
NO KRITERIA INDIKATOR MUTU TARGET CAPAIAN MASALAH
1 Input Updating Daftar Urutan Kepegawaian ( 100% 100% Tidak ada masalah dengan indicator Updating Daftar Urutan Kepegawaian (
DUK) setiap bulan DUK) setiap bulan
>70% 50% Masih rendaahnya indicator “ Kelengkapan berkas kepegawaian” sebesar

Kelengkapan berkas kepegawaian
50% di Puskesmas Benda Baru BUlan Februari 2018
Adanya perencanaan Kebutuhan SDM setiap 100% 100% Tidak ada masalah dengan indicator Adanya perencanaan Kebutuhan SDM
tahun setiap tahun
Adanya pengusulan perencaanaan 100% 100% Tidak ada masalah dengan indicator Adanya pengusulan perencaanaan
pengembangan SDM pengembangan SDM
adanya orientasi pegawai Baru 100% 100% Tidak ada masalah dengan indicator danya orientasi pegawai Baru
2 Proses 100% 100%

Ketepatan waktu pengusulan kenaikan Tidak ada masalah dengan indicator Ketepatan waktu pengusulan kenaikan
pangkat pangkat
100% 100%
Ketepatan waktu pengusulan kenaikan gaji Tidak ada masalah dengan indicator Ketepatan waktu pengusulan kenaikan
berkala gaji berkala
DINAS KESEHATAN
>70% 100%
Pelaksanaan pengusulan perencanaan Tidak ada masalah dengan indicator Pelaksanaan pengusulan perencanaan
pengembangan SDM pengembangan SDM
100% 100%
Pelaksanaan Orientasi pegawai baru Tidak ada masalah dengan indicator Pelaksanaan Orientasi pegawai baru
3 Output >70% 60%

Kelengkapan laporan kepegawaian Tidak ada masalah dengan indicator Kelengkapan laporan kepegawaian
Pegawai mendapat pelatihan sesuai >70% 10% Masih rendahnya indicator “ Pegawai mendapat pelatihan sesuai
kompetensi kompetensi” sebesar 10% di Puskesmas Benda Baru Bulan Februari 2018
100% 100% Tidak ada masalah dengan indicator Kelengkapan laporan orientasi pegawai
Kelengkapan laporan orientasi pegawai baru
baru
Mengetahui,
Wakil Manajemen Mutu Ketua Pokja Admen Pelaksana Kepegawaian
( dr. Prima Sesari Saraswati) ( dr. Septina ) ( Suci Masrurroh, SKM )

DINAS KESEHATAN
EVALUASI INDIKATOR MUTU KEPEGAWAIAN
BULAN FEBRUARI TAHUN 2018
NO KRITERIA INDIKATOR MUTU TARGET CAPAIAN MASALAH
1 Input Updating Daftar Urutan Kepegawaian ( 100% 100% Tidak ada masalah dengan indicator Updating Daftar Urutan
DUK) setiap bulan Kepegawaian ( DUK) setiap bulan
>70% 50% Masih rendaahnya indicator “ Kelengkapan berkas kepegawaian”

Kelengkapan berkas kepegawaian
sebesar 50% di Puskesmas Benda Baru BUlan Februari 2018
Adanya perencanaan Kebutuhan SDM setiap 100% 100% Tidak ada masalah dengan indicator Adanya perencanaan Kebutuhan
tahun SDM setiap tahun
Adanya pengusulan perencaanaan 100% 100% Tidak ada masalah dengan indicator Adanya pengusulan
pengembangan SDM perencaanaan pengembangan SDM
adanya orientasi pegawai Baru 100% 100% Tidak ada masalah dengan indicator danya orientasi pegawai Baru
2 Proses 100% 100%

Ketepatan waktu pengusulan kenaikan Tidak ada masalah dengan indicator Ketepatan waktu pengusulan
pangkat kenaikan pangkat
100% 100%
Ketepatan waktu pengusulan kenaikan gaji Tidak ada masalah dengan indicator Ketepatan waktu pengusulan
berkala kenaikan gaji berkala
DINAS KESEHATAN
>70% 100%
Pelaksanaan pengusulan perencanaan Tidak ada masalah dengan indicator Pelaksanaan pengusulan
pengembangan SDM perencanaan pengembangan SDM
100% 100%
Tidak ada masalah dengan indicator Pelaksanaan Orientasi pegawai
Pelaksanaan Orientasi pegawai baru
baru
3 Output >70% 60% Tidak ada masalah dengan indicator Kelengkapan laporan
Kelengkapan laporan kepegawaian
kepegawaian
>70% 10% Masih rendahnya indicator “ Pegawai mendapat pelatihan sesuai
Pegawai mendapat pelatihan sesuai
kompetensi” sebesar 10% di Puskesmas Benda Baru Bulan Februari
kompetensi
2018
100% 100% Tidak ada masalah dengan indicator Kelengkapan laporan orientasi
Kelengkapan laporan orientasi pegawai baru
pegawai baru
Mengetahui,

DINAS KESEHATAN
PRIORITAS MASALAH INDIKATOR MUTU KEPEGAWAIAN
BULAN FEBRUARI 2018
NO MASALAH U S G TOTAL PRIORITAS
1 Masih rendaahnya indicator “ Kelengkapan berkas kepegawaian” sebesar 50% di 5 4 4 13 1

Puskesmas Benda Baru BUlan Februari 2018
2 Masih rendahnya indicator “ Pegawai mendapat pelatihan sesuai kompetensi” sebesar 3 3 3 9 2

10% di Puskesmas Benda Baru Bulan Februari 2018
Mengetahui,

DINAS KESEHATAN
ANALISA PENYEBAB MASALAH INDIKATOR MUTU KEPEGAWAIAN BULAN MARET 2018
PETUGAS PEGAWAI LAIN
Petugas mempunyai Pegawai tidak mengupdate data diri

Petugas tugas ganda setiap bulan
MASALAH
tidakjmelakukan
Pegawai tdk melaporkan data bila
pengecekan file Masih
Selesai pelatihan
kepegawaian setiap rendaahnya
bulan indicator “
Kelengkapan
berkas
SOP kepegawaian blm
kepegawaian”
di sosialisasikan
sebesar 50% di
Puskesmas Benda
Baru BUlan
Sosialisasi alur Februari 2018
Lemari data pelaporan kepegawain
kepegawaian blm ada
tidak ada
SARANA METODE
DINAS KESEHATAN
RENCANA PERBAIKAN INDIKATOR MUTU KEPEGAWAIN
BULAN FEBRUAR TAHUN 2018
NO MASALAH PENYEBAB MASALAH ALTERNATIF PEMECAHAN PEMECAHAN MASALAH TERPILIH/

MASALAH RENCANA PERBAIKAN MUTU
1 Masih rendaahnya indicator “ Kelengkapan berkas Petugas tidak melakukan pengecekan file - Sosialisasi SOP Sosialisasi SOP Kepegawaian
kepegawaian” sebesar 50% di Puskesmas Benda kepegawaian setiap Kepegawaian
Baru BUlan Februari 2018
- Pembinaan pegawai
2 Masih rendaahnya indicator “ Kelengkapan berkas Petugas mempunyai tugas ganda - Sosialisasi SOP Sosialisasi SOP Kepegawaian
kepegawaian” sebesar 50% di Puskesmas Benda Kepegawaian
- Pembinaan pegawai
DINAS KESEHATAN
3 Masih rendaahnya indicator “ Kelengkapan berkas Pegawai tidak mengupdate data diri setiap - Sosialisasi SOP Sosialisasi SOP Kepegawaian
kepegawaian” sebesar 50% di Puskesmas Benda bulan Kepegawaian
- Pembinaan pegawai
4 Masih rendaahnya indicator “ Kelengkapan berkas Pegawai tdk melaporkan data bila sesleasi - Sosialisasi SOP Sosialisasi SOP Kepegawaian
kepegawaian” sebesar 50% di Puskesmas Benda pelatihan Kepegawaian
- Pembinaan pegawai
DINAS KESEHATAN
5 Masih rendaahnya indicator “ Kelengkapan berkas Lemari data kepegawaian tidak ada - Sosialisasi SOP Sosialisasi SOP Kepegawaian
- Pembinaan pegawai
6 Masih rendaahnya indicator “ Kelengkapan berkas SOP kepegawaian blm di sosialisasikan - Sosialisasi SOP Sosialisasi SOP Kepegawaian
- Pembinaan pegawai
DINAS KESEHATAN
7 Masih rendaahnya indicator “ Kelengkapan berkas Sosialisasi alur pelaporan kepegawain blm - Sosialisasi SOP Sosialisasi SOP Kepegawaian
kepegawaian” sebesar 50% di Puskesmas Benda ada Kepegawaian
- Pembinaan pegawai
Mengetahui,
RENCANA PELAKSANAAN KEGIATAN ( RPK) INDIKATOR MUTU KEPEGAWAIAN

DINAS KESEHATAN
BULAN MARET 2018
RINCIAN KEGIATAN
KEGIATAN TUJUAN SASARAN TARGET PJ VOLUME JADWAL LOKASI BIAYA
PERSIAPAN PELAKSANAAN EVALUASI
Sosialisasi SOP
Kepewgawaian
Terlaksananya Pegawai 10 PJ 1x Mgg II SOP Pemaparan materi Terlaksananya PKM -
sosialisasi Puskesmas Kepeg Februari Kepegawaian sop sosialisasi
aturan internal awaian 2018 SOP
tentang Kepegawaian
kepegawqaian
Kasubag Tata Kasub Indikator mutu Pencatana dan Terlaksananya PKM -

Pemantauan Memantau
Usaha dan ag Mgg IV kepegawaian pelaporan pemantauan
Mutu mutu Seluruh pegawai 1x
pelaksana Tata 2018 mutukepegawaian mutu
kepegawaian kepegawaian
kepegawaian Usaha ATK kepegawaian
Pencatatan dan Terlaksananya Pegawai Kasubag Tata Kasub 1x Mgg IV Peraturan Pencatana dan Terlaksananya PKM -
pencatatan Puskesmas Usaha dan ag Februari kepegawaian pelaporan pembuata
pelaporan
dan pelaporan Pelaksana Tata 2018 kepegawaian laporan
Kepegawaian kepegawaian kepegawaian Usaha ATK
DINAS KESEHATAN
MONITORING PELAKSANAAN KEGIATAN INDIKATOR MUTU KEPEGAWAIAN
BULAN FEBRUARI 2018
KESENJANGAN/ RTL
RENCANA MONITORING PELAKSANAAN
KEGIATAN MASALAH
PELAKSANAAN
WAKTU TEMPAT PETUGAS TARGET PENCAPAIAN
Masih rendaahnya
indicator “
Pemantuaan
Kelengkapan berkas
Pemantauan Mutu kepegawaian Mgg IV Sesuai Sesuai Sesuai Tdk sesuai mutu
Sesuai kepegawaian” sebesar
kepegawaian &
50% di Puskesmas
sosialisasi Sop
Benda Baru BUlan
Februari 2018
Pencatatan dan
Pencatatan dan pelaporan Mgg IV Sesuai Sesuai Sesuai Sesuai
Sesuai Tidak ada pelaporan
Kepegawaian Kepegawaian
Pembuatan SOP Mgg II Sesuai Sesuai Sesuai Sesuai

Sesuai Tdk ada Sosialisasi SOP
Mengetahui,

DINAS KESEHATAN

RPK Kepegawaian Februari

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

RPK Kepegawaian Februari

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PEMERINTAH KOTA TANGERANG SELATAN

RENCANA PELAKSANAAN KEGIATAN ( RPK) INDIKATOR MUTU KEPEGAWAIAN

BULAN FEBRUARI 2018

Kasubag Tata Indikator mutu Pencatana dan Terlaksananya PKM -

Kepegawaian kepegawaian kepegawaian ATK

LAPORAN INDIKATOR MUTU KEPEGAWAIAN

BULAN FEBRUARI TAHUN 2018

NO KRITERIA INDIKATOR MUTU TARGET CAPAIAN MASALAH

>70% 50% Masih rendaahnya indicator “ Kelengkapan berkas kepegawaian” sebesar

2 Proses 100% 100%

3 Output >70% 60%

Wakil Manajemen Mutu Ketua Pokja Admen Pelaksana Kepegawaian

( dr. Prima Sesari Saraswati) ( dr. Septina ) ( Suci Masrurroh, SKM )

EVALUASI INDIKATOR MUTU KEPEGAWAIAN

BULAN FEBRUARI TAHUN 2018

NO KRITERIA INDIKATOR MUTU TARGET CAPAIAN MASALAH

>70% 50% Masih rendaahnya indicator “ Kelengkapan berkas kepegawaian”

2 Proses 100% 100%

Wakil Manajemen Mutu Ketua Pokja Admen Pelaksana Kepegawaian

( dr. Prima Sesari Saraswati) ( dr. Septina ) ( Suci Masrurroh, SKM )

PRIORITAS MASALAH INDIKATOR MUTU KEPEGAWAIAN

BULAN FEBRUARI 2018

NO MASALAH U S G TOTAL PRIORITAS

1 Masih rendaahnya indicator “ Kelengkapan berkas kepegawaian” sebesar 50% di 5 4 4 13 1

2 Masih rendahnya indicator “ Pegawai mendapat pelatihan sesuai kompetensi” sebesar 3 3 3 9 2

Wakil Manajemen Mutu Ketua Pokja Admen Pelaksana Kepegawaian

( dr. Prima Sesari Saraswati) ( dr. Septina ) ( Suci Masrurroh, SKM )

ANALISA PENYEBAB MASALAH INDIKATOR MUTU KEPEGAWAIAN BULAN MARET 2018

PETUGAS PEGAWAI LAIN

Petugas mempunyai Pegawai tidak mengupdate data diri

RENCANA PERBAIKAN INDIKATOR MUTU KEPEGAWAIN

BULAN FEBRUAR TAHUN 2018

NO MASALAH PENYEBAB MASALAH ALTERNATIF PEMECAHAN PEMECAHAN MASALAH TERPILIH/

Wakil Manajemen Mutu Ketua Pokja Admen Pelaksana Kepegawaian

( dr. Prima Sesari Saraswati) ( dr. Septina ) ( Suci Masrurroh, SKM )

RENCANA PELAKSANAAN KEGIATAN ( RPK) INDIKATOR MUTU KEPEGAWAIAN

BULAN MARET 2018

Kasubag Tata Kasub Indikator mutu Pencatana dan Terlaksananya PKM -

MONITORING PELAKSANAAN KEGIATAN INDIKATOR MUTU KEPEGAWAIAN

BULAN FEBRUARI 2018

Pembuatan SOP Mgg II Sesuai Sesuai Sesuai Sesuai

Wakil Manajemen Mutu Ketua Pokja Admen Pelaksana Kepegawaian

( dr. Prima Sesari Saraswati) ( dr. Septina ) ( Suci Masrurroh, SKM )

Anda mungkin juga menyukai