Sensaciones, concepto y
ejemplo
Sensación se le llama a la
impresión que produce
una cosa por medio de los
sentidos, es decir, es la
respuesta inmediata que
dan los órganos
sensoriales ante la
recepción de un estímulo.
Remuneración fija
Corresponde al pago
equivalente a una unidad
fija asignada de hora,
semana o mes,
considerando todos los
adicionales asignados por
contrato
KARLA FRANCO
DARWIN GONZALEZ
Programas de incentivos
Un proyecto de incentivos
es un programa que se
diseñan como
bonificaciones adicionales
al pago del sueldo base.
Cuando un empleado
cumple con las metas
establecidas en el plan de
incentivos laborales,
recibe un premio o
recompensa por ello.
Se divide en dos
Nuevos Métodos de
remuneración
Plan de bonificación anual
Distribución de acciones
entre empleados.
Uno de los principales
retos de toda empresa es
logar que sus trabajadores
se sientan parte de ella,
debido a que esto les
permitirá incrementar la
productividad. Donde hay
compromiso y sentido de
pertenencia, e incluso
lealtad, las cosas se hacen
mejor.
Recompensas, conceptos
En tiempo de estrechez
económica, las
recompensas y el
reconocimiento
proporcionan una manera
eficaz de estimular a los
empleados para que
logren más altos niveles de
desempeño.
Remuneración variable
La remuneración variable
es uno de los
componentes de la
retribución global que
pueden proponer las
empresas a sus
asalariados. Frente al
salario que constituye una
remuneración fija, la
remuneración variable se
calcula en función de los
resultados o las
realizaciones alcanzadas,
sea a nivel individual o
colectivo.