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El documento evalúa el nivel actual de empleabilidad de una persona mediante 15 preguntas sobre sus conocimientos del mercado laboral, competencias, fortalezas, debilidades y habilidades blandas. La persona debe marcar si la afirmación es cierta o falsa para ella y contar cuántas son afirmativas y cuántas negativas, para evaluar su preparación actual para el empleo.
El documento evalúa el nivel actual de empleabilidad de una persona mediante 15 preguntas sobre sus conocimientos del mercado laboral, competencias, fortalezas, debilidades y habilidades blandas. La persona debe marcar si la afirmación es cierta o falsa para ella y contar cuántas son afirmativas y cuántas negativas, para evaluar su preparación actual para el empleo.
El documento evalúa el nivel actual de empleabilidad de una persona mediante 15 preguntas sobre sus conocimientos del mercado laboral, competencias, fortalezas, debilidades y habilidades blandas. La persona debe marcar si la afirmación es cierta o falsa para ella y contar cuántas son afirmativas y cuántas negativas, para evaluar su preparación actual para el empleo.