GRUPO NUTRESA

Balance social Ofertas Laborales Perfil de Ingresos

Grupo Nutresa S. A. es la  Tiene ofertas  El tipo de contrato es

empresa líder en alimentos constantes, en a término fijo e
procesados en Colombia y diferentes cargos. indefinido.
uno de los jugadores más  Promover ambientes
relevantes del sector en de trabajo cercanos,  Una profesión
América Latina. seguros, flexibles y requerida así como
abiertos al cambio, de analista, asesores,
Fundada en 1920, cuenta en que faciliten su contadores y demás
la actualidad con cerca de trabajo. áreas de la empresa.
45.600 colaboradores y
opera a través de ocho  Desarrollar un  No indicas sus
unidades de negocio: liderazgo que inspire salarios.
Cárnicos, Galletas, a ser mejor persona y
Chocolates, Tresmontes profesional.  Practicantes de
Lucchetti -TMLUC-, Cafés, diferentes tipos de
Alimentos al Consumidor,  Propiciar el universidades.
Helados y Pastas. equilibrio entre la
vida personal y  Las áreas de los tipos
Grupo Nutresa cuenta con laboral. de vacantes son en el
un modelo de negocio área administrativa,
diferenciado a partir de su  Brindan las logística, alimentos y
gente: talentosa, innovadora, oportunidades de etc.
comprometida y responsable desarrollo integral.
que aporta al desarrollo
sostenible. De sus marcas,  Fortalecer una
líderes, reconocidas y cultura de
queridas, que hacen parte comunicación,
del día a día de los participación y
consumidores y se soportan reconocimiento,
en productos nutritivos y basada en el respeto,
confiables. Y de su red de la confianza y
distribución, con una oferta sensibilidad por el
diferenciada por canales y ser humano.
segmentos que hace
ampliamente disponible el  Respetan los
portafolio de productos en derechos humanos,
toda la región estratégica. en un contexto de
apertura a la
La compañía se ha diversidad e
encargado de mejorar el inclusión.
bienestar y ser artífices del
progreso de sus
colaboradores. La primera
de esas estrategias se enfoca
en el desarrollo integral de
sus empleados, con el fin de
lograr disponibilidad,
compromiso y productividad
de las personas.

Davivienda
Balance social Ofertas Laborales Perfil de Ingresos

En Davivienda  Davivienda tiene una  Salarios a términos

consideramos tan
gran permanencia de fijos e indefinidos.
importantes las
competencias profesionales ofertas de empleos  Profesión requerida
como la calidad y el
en diferentes países. contaduría, asesores,
desarrollo personal de
nuestra gente. Estamos  Tienen convenios administrativos y
convencidos de que el buen
servicio a nuestros clientes con los aprendices también cargos a
comienza con la actitud, que del Sena para fines del área
no es otra cosa que la natural
disposición a dar lo mejor de trabajar con la financiera.
sí; y que éste es mejor compañía.  En algunas ofertas
cuando quien lo ofrece, no exigen la
además de dominar los  Le dan la
experiencia laboral.
temas que le corresponden, oportunidad de que
proyecta con transparencia y
amabilidad esa actitud. siga ejerciendo a
Por eso acogemos a nivel profesional les
personas excepcionales,
dispuestas, proactivas, otorga becas a sus
diligentes, innovadoras, empleados.
hábiles, con espíritu de
servicio; personas que
ofrecen acertadas soluciones
a las necesidades de nuestros
clientes gracias a sus
competencias profesionales,
su calidad y su sensibilidad
humana

Nuestra gente es una fuente

inagotable de valor; estamos
comprometidos con obtener
su máximo potencial a
través de capacitación,
oportunidades de ascenso,
fortalecimiento de valores y
apoyo a sus proyectos y su
familia.
En Davivienda sabemos que
el principal reto de nuestros
colaboradores es ser cada
día mejores personas, tanto
para sí mismos, como para
sus familias y la sociedad;
que el bienestar es un
objetivo en sí mismo, no
solo una condición para la
productividad.
Se fundamenta en la
generación de valor a
nuestros grupos de interés
mediante acciones que nos
permitan ser
económicamente viables,
ambientalmente correctos y
socialmente justos. Trabajar
en forma sostenible significa
innovar y asumir nuestra
responsabilidad con la
consolidación de negocios,
la preservación de los
recursos naturales y el
progreso de la gente.
 EMPRESA BALANCE SOCIAL OFERTAS LABORALES PERFIL DE INGRESO
Grupo Es una organización *Tienen permanente *Tienen contratos
Bancolombia centrada en las personas, ofertas de empleos en fijos, indefinido y de
apoya la innovación y la diferentes partes del país. aprendizaje.
cultura humanista, para *Convenios con el Sena, *En algunas ofertas no
transformar la vida de para realizar las prácticas exigen experiencia
sus colaboradores. con Bancolombia. laboral.
*Ofrecen procesos de * Salarios para
Coaching para el aprendices del 50% del
desarrollo en el ser y el salario mínimo en
hacer. etapa lectiva y en etapa
*Tienen programas de productiva 1 SMMLV.
autoestudio y tutorías, *El rango salarial
para crear, transformar y oscila entre 1 y 3.
distribuir el *Profesión requerida:
conocimiento. contaduría,
*Becas para estudio administración,
superior en el exterior. negocios
*Valoración del internacionales,
desempeño: evaluar y ingeniería industrial y
potenciar el desarrollo de de sistemas; a fines del
los integrantes. sector financiero.
*Ambientes saludables *Diferentes niveles de
de trabajo. estudio: técnicos,
*Reconocimiento para tecnológicos,
colaboradores. estudiantes de pregrado
*Flexibilidad de Tiempo: y profesionales.
teletrabajo, jornadas *Requisito para los
inferiores a las 48 horas hombres tener libreta
semanales, con tiempo militar.
para estudiar, compartir *Requiere tener
con la flia. experiencia en el sector
*Créditos especiales, financiero y en
bonificaciones, estímulos herramientas
económicos, subsidios ofimáticas
para la educación.
ALPINA Le imprime a los *Tiene ofertas constantes, *profesionales
colaboradores liderazgo, en diferentes cargos. egresados de carreras
compromiso, calidad y *Sus mayores ofertas en ingeniera de
pasión en cada cosa que laborales son en alimentos, de
se hace. Cundinamarca, aunque producción, ingeniería
Es una de las empresas generan empleo en todos mecánica, sanitaria,
más querida en Colombia los departamentos. química.
y es un lugar para *Mejor sistema de *Experiencia en el
trabajar donde se disfruta responsabilidad social en sector de alimentos o
el camino hacia la meta. Colombia. consumo masivo.
Es una multinacional que *Poseen un equipo de más *No indican los
trabaja para las personas de 5.000 colaboradores en salarios.
en pro de su desarrollo y todo el país. *Practicantes de las
para alimentar *Requieren talento joven universidades.
saludablemente. que se pueda retar y
 afrontar a los desafíos con
pasión.
*Las áreas de vacantes
son: logística,
planeación de
demanda, compras,
gestión de costos,
ambiental, auditoria,
finanzas, mercadeo,
comunicaciones y
marketing.
*Disponibilidad de
tiempo completo.
*Ser estudiante
universitario de
últimos semestres.

ECOPETROL *Grandes desafíos  Tiene convenio *Hay una variedad de

técnicos, profesionales y con técnicos y departamentos para
humanos que impulsan el tecnólogos laborar: producción de
desarrollo integral de aprendices del crudo y gas,
competencias y exploración,
Sena.
conocimientos. refinanciación
*Una compensación  Tiene una petroquímica,
competitiva local y vigencia de 5 administrativo y
globalmente, que incluye días calendario y financiero, innovación
paga fija y variable. cierran a las y tecnología.
*Un atractivo portafolio 11:00 p.m., por *Contrato de aprendiz,
de beneficios enfocado esto es contrato fijo y a
en la calidad de vida de importante que termino indefinido.
trabajadores y sus se realice su
familiares. postulación en
*Oportunidades de
este periodo de
crecimiento profesional y
salarial, en función del
tiempo ya que
desempeño individual, después no
impulsando el máximo podrá acceder a
compromiso y la la oferta.
productividad.  Seleccionan
*Incentivos al ahorro. estudiantes
*Las personas son el destacados por
motor de Ecopetrol. Por su desempeño
esa razón, vinculan académico,
talento humano de clase
habilidades y
mundial, enmarcado en
los valores corporativos
conocimientos
del Respeto, técnicos, que
Responsabilidad e estén interesados
Integridad. en desarrollar y
afianzar su
aprendizaje en
nuestra
Compañía.