Epidemiologia
Avance 2
Estudiante:
Juan Alejandro Urquina Tovar Id. 608780
Leidy Maritza Quiroz Valderrama id. 613052
María Yuneidy Sarmiento Sánchez Id. 602062
Diana Lorena Vargas Id. 543345
Docente:
Alexander Rivera Cuellar
NRC: 18291
Hoy en día las empresas en Colombia deben implementar el SG-SST., y con ello
todos los Programas, procesos, procedimientos etc., que este exige para cada
momento de revisión por decirlo de algún modo.
Prointures S.A.S., es una empresa que ha sido una de las que han decidido que la
Seguridad y salud en el trabajo es un tema de alta importancia, es por ello que han
incurrido en el propósito de implementarla en su totalidad y en los plazos
requeridos.
La empresa resolvió desde hace unos años tomarse el trabajo de no solo cumplir
la legislación colombiana vigente sino de adquirir la certificación Iso 9001, la cual
es la norma de calidad. Esto implica agudizar la exigencia en estos procesos. Por
lo cual la empresa, ha incurrido también en tener profesionales en el área como en
seguridad y salud en el trabajo; personas que colaboran y hacen parte de los
procesos de manera interna, así mismo tener el personal encargado de recursos
humanos como también en la asistencia de la seguridad y salud en el trabajo de
manera permanente.
Objetivo general:
● Diseñar e implementar el perfil epidemiológico de la empresa Prointures
S.A.S., el presente perfil nos permite llevar a cabo cada uno de los puntos a
desarrollar en nuestros objetivos específicos, para la colocación en marcha
de dicho perfil epidemiológico.
Objetivos específicos:
Identificar la etiología o causa de la enfermedad o en este caso de
Prointures S.A.S., la mayoría de los colaboradores, presentan síntomas
relacionados o adquiridos a su labor en la empresa.
Fomentar la investigación de excelencia en la epidemiología descriptiva y
analítica de enfermedades, tanto como enfermedades profesionales como
comunes. En este caso en Prointures S.A.S., síntomas derivados del
trabajo que pueden llegar a ser crónicos, por tal razón se fomenta la
investigación en temas epidemiológicos por medio de los perfiles a sus
colaboradores con ayuda de la estadística.
Medir la incidencia, prevalencia, mortalidad y supervivencia de los síntomas
de diferentes dependencias de Prointures S.A.S., en relación a variables
de persona, lugar y tiempo.
Estudiar la progresión de la enfermedad en probabilidad teniendo en cuenta
si los síntomas de los colaboradores fueron tratados en su momento.
Desarrollar políticas de salud pública, finalizando cada uno de los objetivos
del perfil epidemiológico de la Empresa Prointures S.A.S., da lugar a este
último objetivo específico, el cual permite, poner en marcha el plan de
mejora de la epidemiologia o a su vez del perfil epidemiológico aplicado a
los colaboradores de la compañía.
Información de la empresa
informacion general
PROINTURES S.A.S.
Misión y visión
MISION
VISION
Seremos una empresa reconocida a nivel departamental y nacional por
ofrecer servicios de transporte especial a todos nuestros clientes, con alto
sentido de pertenencia, responsabilidad y oportunidad
Clase de riesgo
CLASE DE RIESGO
RIESGO: I 0.522
RIESGO: VI 4.35
RIESGO: v 6.96
Tabla No. 4 Diseño Propio – Clase de riesgo
Vinculación laboral
VINCULACION No. DE TRABAJADORES
CONTRATO FIJO 43
PRESTACION DE SERVICIOS 13
TOTAL 56
Tabla No. 5 Diseño propio Ejemplo del de la guía de la vinculación laboral
INFORMACION BASICA
Ciudad: Florencia Caquetá
Empresa: Prointures S.A.S.
Nombre: Muestra de 16 trabajadores de todas las dependencias
Cargo: Dependencia: Admin: 5 Operativo: 10
Seguridad Social: EPS: Coomeva ARL: Positiva ARP: Colpecion
Caja de Conp. Familiar: Caja de Compensación del Caqueta Familiar Confaca
INFORMACION COMPLEMENTARIA
Sexo: Masculino 3 Femenino 14
Edad: Menor 18 18 a 37 (9) 38 a 57 (7) Mayor 60
Soltero (1) Casado (15) Separado (0)
Estado Civil
Unin L. X Viudo Otro
Personas a cargo: 0 1a3 (10) 4a6 (6) Más de 6 ――
Escolaridad: Primaria Secundaria (10) Técnico Tecnológico Profesional (6)
Tipo Vivienda: Propia (3) Arriendo (10) Familiar (1) Compartida (2) ――
Ingresos: 1( M.S.L) (10) 2 (M.S.L) (5) 3( M.S.L) 4 (M.S.L) 5 (M.S.L) (1)
Antigüedad empresa 1a5 (13) 5 a 10 (3) 10 a 15 15 a 20 Más de 15
en Años:
Antigüedad en el cargo
actual en años 1a5 5 a 10 10 a 15 15 a 20 Más de 15
Perfil epidemiológico
En la anterior tabla describimos los datos que nos arroja la encuesta realizada a los trabajadores de
Prointures, en la mayoría la mayoría de las preguntas los colaboradores de la empresa los han
respondido, otros la han dejado en blanco.
El total de los trabajadores encuestados es de 17 los cuales llenaron la encuesta satisfactoria menta, unos no la llenaron
completa, como también uno de ellos no coloco datos personales.
PERFIL SOCIODEMOGRAFICO EMPRESA CODIGO: GHSQ-R-17
PROINTURES S.A.S Versión: 08-11-2017
Es importante tener en cuenta que los síntomas, son aquellos que pueden ser
presuntamente generados por el trabajo, estos pueden ser por origen común.
Procedimiento
Con el fin de conocer de una manera más técnica y exacta las diferentes variables
que nos ofrece la estadística y la epidemiologia, en este caso:
Por otra parte los parámetros para realizar las medidas de esta encuesta, se
realizó sobre la encuesta, pero al sacar las incapacidades, se tomó los 16
encuestados, sobre el total, pero igualmente el número de casos que fueron 4
sobre el total de los trabajadores. Que son 56
Sin embargo también los datos obtenidos en todas las encuestas, se tomaron
algunos ejemplos, de hecho los más representativos, ya que algunos no daba la
forma o el resultado para poder convalidar, o para ver una referencia
representativa a los resultados tomados.
Por parte de Juan Alejandro la tarea es de tabular los datos, organizar, y realizar
las operaciones que dan a lugar el análisis de los resultados.
Finalmente recibiendo recomendaciones del tutor se le realizo ajustes a la
presentación del informe para la presentación del adelanto del trabajo para esta
ocasión.
Tipo de afiliación
AFILIADOS AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
ENTIDAS
Dependencia
DEPENDENCIA
ADMIN OPERATIVO
5 10
Sexo
SEXO
Masculino 3
Femenino 14
TOTAL 17
Masculino 3
RAZON = 5
Femenino 14
Masculino 3
PROPORCION X 100 = 18%
TOTAL 17
Femenino 14
PROPORCION X 100 = 82%
TOTAL 17
GENERAL
Sexo - Muestra 17
TASA X 10 = 3 3
TOTAL 56
ESPECIFICA
Masculino 3
TASA X 10 = 0,5 1
TOTAL 56
Femenino 14
TASA X 10 = 2,5 3
TOTAL 56
Ejercicio No. 1 Diseño propio – Medición de variable del sexo de los trabajadores
Estado civil
ESTADO CIVIL
2 15 0 0
Tabla No. 8 Diseño propio - Estado Civil
Tipo de vivienda
TIPO DE VIVIENDA
Compartida
Familiar
Arriendo
Propia
0 2 4 6 8 10 12
Nivel de ingresos
INGRESOS
1( M.S.L) 2 (M.S.L) 3( M.S.L) 4 (M.S.L) 5 (M.S.L)
0% 0%
6%
31%
63%
FRACTURAS 1
CIRUIA DE CORAZON 1
CIRUJIA DE CINTURA 1
APENDICITIS 1
TOTAL 4
Tabla No 9. Diseño propio - Incapacidades
Entonces quiere decir que en una población de 56 trabajadores en total, por cada
10 trabajadores se ha encontrado uno incapacitado.
Grafica de sistemas
EN No. TRABAJADORESSINTOMAS DERIBADOS DEL TRABAJO
6
5
4
3
2
1
0
Para la empresa Prointures S.A.S., como también para sus clientes y su entorno
económico, cumplir con la normatividad de la legislación vigente en nuestro país,
permite y garantiza en el tiempo que su funcionamiento siga en las mejores
condiciones y tal vez sea ejemplo para su competencia y competitividad.
Referencias