Elaboración de Síntesis.

Sintetiza en una página los contenidos sobre los contratos de trabajo y su clasificación.
Esta síntesis debe abordar los siguientes aspectos:

Profundizar para la obtención de los contenidos sobre la definición de los contratos de

trabajo y sus elementos constitutivos, así como también que abarque la clasificación de
los contratos laborales.

El contrato de trabajo es aquel por el cual una persona se obliga mediante una retribucion a
prestar un servicio personal a otro bajo la dependencia y direccion inmediata o delegado de
esta segun lo establece el articulo primero del codigo de trabajo de Rep.Dom.

Elementos del contrato de trabajo

El consentimiento, la capacidad, el objeto y la causa, son elementos comunes, esenciales y

presentes en todo contrato.

Consentimiento: tiene que haber consentimiento de las partes para formalizar una relacion de
trabajo.

Capacidad: para contratar

Un objeto: un compromiso cierto una oligacion

Causa: Una causa licita en la obligacion en vista del cual una persona se obliga frente a otra.

Clasificacion del contrato de trabajo

Nuestra ley (art.25 del codigo de trabajo) clasificalos contratos de trabajo en:

De acuerdo a su duracion ( por tiempo indefinido, por cierto tiempo o para obras o servicios
determinados).

Por la forma (verbal y escrita)

Por el caracter de la relacion de trabajo (individual o colectivo). La ley tambien refiere a los
contratos estacionales o de temporadas que correspondan a trabajos que solo duran una parte
del año y a los trabajadores ocasionales contratados con objeto de intensificar temporalmente
la produccion o cuyo empleo corresponde a circunstancias accidentales de la empresa.

Contrato por tiempo indefinido: Es el contrato de trabajo por excelencia. El contrato de

trabajo reputa su existencia en todo contrato de trabajo, dispone que el contrato de trabajo, por
cierto tiempo solo pueden celebrarse en los casos y imitativamente previsto por la ley y los
contratos para obrar o servicios determinados deben hacerse por escritos y cuando lo exija la
naturaleza del trabajo.

Contrato de trabajo de duracion limitada: Los son en razon del tiempo de duracion
convenido, conforme a la naturaleza del trabajo, que hace que este solo dure una parte del año
por la necesidad temporal del servicio.

Contrato por cierto tiempo: Es un contrato de excepcion, los casos en que pueden celebrarse
estan limitativamente señalados por la ley.

Contratos para obras o servicios terminados: Estos contratos de trabajo, deben redactarse
por escrito y solo pueden celebrarse cuando lo exija la naturaleza del trabajo.

Contrato de trabajos por temporadas: Estos trabajos tienen lugar principalmente en los
trabajos de la siembre, corte y recoleccion de productos agricolas, cuyos cultivos se realizan en
ciertas estaciones del año.

Contrato de trabajo por equipo: El trabajo por equipo se establece una forma de ejecucion
del contrato, determinado por necesidad de produccion.

Contrato de trabajo verbal y escrito

Contrato de trabajo verbal: Es aquel que no consta por escrito, cuyo contenido, esto, es las
condiciones bajo las cuales se presta el servicio, las obligaciones de las partes no figuran, no
constan en un instrumento escrito.

Contrato de trabajo por escrito: En el libro 1 del titulo 2 codigo de trabajo en sus articulos 19
al 24 se refieren al trabajo por escrito, y tienen lugar, principalmente en los contrato por ciertos
tiempos o para obras o servicios determinados.