TEORIA DE LA BUROCRACIA

BUROCRACIA, VIENE DE BUREAU= ESCRITORIO Y KRATOS= GOBIERNO ES EL

GOBIERNO DE LOS ESCRITORIOS, ES DECIR DE LOS PAPELES. LOS BUROCRATAS SON
LOS QUE LLEVAN EL PAPELEO Y CON ELLOS CONTROLAN Y RIGEN A LOS QUE
TRABAJAN.
WEBER DEFUNIO LA BUROCRACIA COMO LA FORMA MÁS EFICIENTE DE
ORGANIZACIÓN
CARACTERISTICAS:
· CARGOS O PUESTOS CUIDADOSAMENTE DEFINIDOS.
· JERARQUIAS BIEN DEFINIDAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
· PERSONAL ADECUADO PARA LAS FUNCIONES TECNICAS Y PROFESIONALES
· ESTATUTOS Y REGLAMENTOS QUE RIGEN LOS ACTOS OFICIALES
·SEGURIDAD EN EL CARGO O PUESTOS Y LA POSIBILIDAD DE ASCENSO
LA BUROCRACIA SURGE POR LA NECESIDAD DE : LA PRESICION, LA VELOCIDAD , LA
CLARIDAD , EL CONOCIMIENTO DE LOS ARCHIVOS, LA CONTINUIDAD , LA
DISCRECION, LA UNIDA, LA ESTRICTA SUBORDINACION , LA REDUCCION DE LAS
FRICCIONES Y DE LOS COSTOS MATERIALES Y PERSONALES.
LA BUROCRACIA, PARA MAX ES LA ORGANIZACIÓN EFICIENTE POR EXCELENCIA LA
ORGANIZACIÓN LLAMADA A RESOLVER RACIONAL Y EFICIENTEMENTE LOS
PROBLEMAS DE LA SOCIDAD, Y POR EXTENSION DE LAS EMPRESAS.
TIPOS DE SOCIEDAD
WEBER DISTINGUE 3 TIPOS DE SOCIEDAD:
LA SOCIEDAD TRADICIONAL, PREDOMINAN CARACTERISTICAS PATRIARCALES Y
HEREDITARIAS (FAMILIA)
LA SOCIEDAD CARISMATICA PREDOMINAN CARACTERISTICAS MISTICAS, ARBITRARIAS
Y PERSONALISTAS (PARTIDOS POLITICOS)
LA SOCIEDAD LEGAL, RACIONAL O BUROCRATICA, PREDOMINAN NORMAS
IMPERSONALES Y UNA RACIONALIDAD DE LA ESCOGENCIA DE LOS MEDIOS Y DE LOS
FINES. (GRANDES EMPRESAS)
TIPOS DE AUTORIDAD
TRADICIONAL:
CUANDO LOS SUBORDINADOS CONSIDERAN QUE LAS ORDENES DE LOS SUPERIORES
SON JUSTIFICADAS POR QUE ESA FUE SIEMPRE LA MANERA COMO SE HICIERON LAS
COSAS.
CARISMATICA:
LOS SUBORDINADOS ACEPTAN LAS ORDENES DEL SUPERIOR COMO JUSTIFICADAS, A
CAUSA DE LA INFLUENCIA DE LA PERSONALIDAD Y DEL LIDERAZGO DEL SUPERIOR CON
EL CUAL SE IDENTIFICA.
LEGAL RACIONAL O BUROCRATICA:
CUANDO LOS SUBORDINADOS ACEPTAN LAS ORDENES DE LOS SUPERIORES COMO
JUSTIFICADAS, POR QUE ESTAN DE ACUERDO CON UN CONJUNTO DE PRECEPTOS O
NORMAS QUE CONSIDERAN LEGITIMOS Y DE LOS CUALES SE DERIVA EL PODER DE
MANDO.
VENTAJAS DE LA BUROCRACIA
· PRECISION EN LA DEFINICION DEL CARGO Y EN LA OPERACIÓN
· RAPIDEZX EN LAS DECISIONES PUES CADA UNO CONOCE LO QUE DEBE HACERSE Y
QUIEN DEBE HACERLO
· SUBORDINACION DE LOS MÁS NUEVOS CON RESPECTO A LOS MAS ANTIGUOS
OTRAS CARACTERISTICAS DE LA BUROCRACIA:
CARÁCTER LEGAL DE LAS NORMAS Y REGLAMENTOS
CARÁCTER LEGAL DE LAS COMUNICACIONES
DIVISION DEL TRABAJO
JERARQUIA DE LA AUTORIDAD
RUTINAS Y PROCEDIMIENTOS ESTANDARIZADOS