INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN

Tipo: Lista de verificación.

Identificación del instrumento

Programa de formación:
Código de la guía:
Competencia a desarrollar:
Resultado(s) de aprendizaje:
Criterios de evaluación:
Actividad de proyecto:
Actividad de aprendizaje:
Nombre de la evidencia:
Tecnólogo en Negociación Internacional.
03.
260101016. Planear actividades de mercadeo
que respondan a las necesidades y expectativas
de los clientes y a los objetivos de la empresa.
260101016-03. Determinar los indicadores y
estándares de gestión de acuerdo con los planes
de mercadeo teniendo en cuenta el cumplimiento
de metas logradas en un periodo de tiempo con
base en los objetivos fijados por la organización.
Determina los indicadores y estándares de
gestión de acuerdo con los planes de mercadeo,
teniendo en cuenta el cumplimiento de metas
logradas en un periodo de tiempo con base en los
objetivos fijados por la organización.
Elaborar plan de mercadeo según segmentación
del mercado.
Segmentar el mercado según características de
los consumidores.
Evidencia 4: Control de gestión

INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO

Señor(a) instructor(a), verifique que el aprendiz desarrolló la evidencia según los

indicadores/factores a evaluar propuestos en este formato, los cuales responden a
lo solicitado en la evidencia.

Tenga en cuenta que estos indicadores debe tomarlos como referencia para
evaluar en el Centro de calificaciones la evidencia entregada por cada aprendiz,
indicando el juicio evaluativo obtenido con su respectiva retroalimentación.
 Cuerpo del instrumento
Indicadores / factores Cumple Observaciones
No.
a evaluar Si No
Evidenció haber consultado el material
de formación de esta actividad de
1 aprendizaje, específicamente el
subtema denominado “Indicadores de
gestión de mercadeo”.
Elaboró con el grupo de trabajo el
documento con la evaluación del plan
2
de mercadeo del producto o servicio ya
seleccionado con anterioridad.
Diseñó los indicadores para medir la
3
gestión del plan de mercadeo.
Detalló en el documento la totalidad de
4
los puntos solicitados en la evidencia.
Contó el documento con el objetivo de
5
los indicadores.
Planteó las estrategias que se
6
emplearán para lograr los objetivos.
7 Definió los factores críticos de éxito.
Estableció los indicadores de gestión
8
para los factores críticos de éxito.
Estableció el estado, umbral y rango de
9 gestión para cada uno de los
indicadores.
10 Diseñó el indicador para la medición.
Aplicó las normas de ortografía y
11 puntuación en la redacción de sus
aportes.
Publicó el documento que recopila el
trabajo en grupo según las
12
características indicadas en la
evidencia.
Envió el archivo con el desarrollo de
13 esta evidencia a través de la plataforma
virtual de aprendizaje.