OBJETIVOS DE LA ERGONOMíA
Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales (ergonómicos y psicosociales).
ERGONOMíA
Proviene del griego “nomos”,
que significa norma, y “ergo”
Según la Asociación
Internacional de Ergonomía
la ergonomía es el conjunto
de conocimientos científicos
aplicados para que el
trabajo, los sistemas,
productos y ambientes se
adapten a las capacidades y
limitaciones físicas y
mentales de la persona. El
término ergonomía empezó
a utilizarse alrededor de
1950, cuando las prioridades
de la industria en desarrollo
comenzaron a anteponerse a
las prioridades de la
industria militarLa
ergonomía prospectiva
significa buscar alternativas
en el diseño del trabajo que
eviten la fatiga y el
agotamiento del trabajador,
con el objeto de promover la
productividad humana (“...en
beneficio propio y de los
demás”) Disciplinas afines: la
fisiología y la psicología
Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las características del operador.
Contribuir a la evolución de las situaciones de trabajo, no sólo bajo el ángulo de las condiciones materiales, sino también
en sus aspectos socio-organizativos, con el fin de que el trabajo pueda ser realizado salvaguardando la salud y la
seguridad, con el máximo de confort, satisfacción y eficacia.
Controlar la introducción de las nuevas tecnologías en las organizaciones y su adaptación a las capacidades y aptitudes
de la población laboral existente.
Establecer prescripciones ergonómicas para la adquisición de útiles, herramientas y materiales diversos.
Aumentar la motivación y la satisfacción en el trabajo.
CLASES DE ERGONOMíA:
FÍSICA se precoupa de las carcteristicas anatómicas, antropométricas, fisiológicas y biomecánicas humanas en tanto
que se relacionan con la actividad física.
COGNITIVA se interesa por los procesos mentales como la percepción, la memoria, razonamiento, respuesta motora.
ORGANIZACIONAL se interesa en la optimizacion de sistemas socio técnico, incluyendo estructura organizacional,
políticas y procesosBIOMECÁNICA aplica las leyes de la mecánica a las estructuras del aparato locomotor y permite
analizar los distintos elementos que intervienen en el desarrollo de los movimientos
AMBIENTAL se encarga del estudio de las condiciones ficias que rodean al ser humano como los niveles: termico,
ruido, iluminación,vibraciones.
DE DISEÑO Y EVALUACIÓN participa durante el diseño y la evaluación de equipos, sistemas y espacios de trabajo, su
aporte utiiza como base datos obtenidos previamente.
DE NECESIDADES ESPECIFICAS se centra en el diseño y desarrollo de equipos que faciliten el trabajo a los
profesionales del ámbito de la construcción que cuenten con alguna discapacidad física y en el diseño de
microambientes autónomos.
PREVENTIVA trabaja en intima relación con las disciplinas encargadas de a seguridad e higiene en las áreas de trabajo.
SISTEMÍCA el SRA es aplicable a cualquier empresa o sus subsistemas, incluso hasta el nivel de sistema hombre-
maquina y aún a sus componentes, todo concepto operativo de la cibernética resulta de utilidad en el tratamiento de
los sistemas ergonómico.