Y AMBIENTE Revisión: 00
1. OBJETIVO
Este documento tiene como propósito establecer los lineamientos relativos a las actividades
de Seguridad, Higiene y Ambiente a ser desarrolladas por la empresa durante el trabajo en si,
dentro del sector de la consultoría y plenamente alineados con las premisas y legislación
nacional vigente que rige la materia.
2. ALCANCE
El plan propuesto en este documento, tiene un alcance global a todos los procesos y proyectos de
taller “MOTOR SPORT CAJAMARCA” E.I.R.L”.
3. GENERALIDADES
Tiene como objetivo, establecer las acciones o actividades que permitan efectuar la
notificación de riesgos asociados a la actividad laboral (ejecución de proyectos), para
salvaguardar la integridad de los trabajadores y las instalaciones, tal como lo establecen las
regulaciones legales vigentes (Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo) así como la política de la empresa.
PLAN DE SEGURIDAD, HIGIENE Código: PG-25
Y AMBIENTE Revisión: 00
Responsabilidades
Presidente CEO:
Dirección Técnica:
Coordinadores de Proyectos:
• Será de uso obligatorio los implementos de Seguridad Personal según la exposición de cada
trabajador a diversos ambientes de trabajo asociado a la particularidad de cada proyecto.
Se deberá acatar la normativa que en este sentido establezca la empresa contratante.
• taller “MOTOR SPORT CAJAMARCA” E.I.R.L”, suplirá los equipos de protección
personal (bragas, cascos de seguridad, zapatos de seguridad, protectores auditivos y lentes
de seguridad) requeridos por sus trabajadores.
Tiene como objetivo principal establecer las actividades que permitan generar registros de las
condiciones psicofísicas de los trabajadores desde el inicio hasta el fin de la relación laboral.
Asimismo, facilitar la evaluación de salud integral de los trabajadores y los controles
asociados.
Responsabilidades
Presidente CEO:
Dirección Técnica:
Coordinadores de Proyectos:
• Verificar las condiciones de salud de los trabajadores asociados a un proyecto, al inicio del
mismo, por medio de la revisión del certificado médico respectivo (pre- empleo o
periódico).
• Cumplir con los procedimientos asociados al reporte de todos los eventos asociados a la Salud
Integral del Trabajador (enfermedades de toda índole, accidentes, entre otros).
Administración:
Dentro de éstos elementos, se consideran las actividades y acciones que deben tomarse una
vez que ocurra una eventualidad no deseada (incidente, accidente, enfermedad
ocupacional).
Responsabilidades:
Coordinadores de Proyectos:
Comité de Análisis:
• Asegurar que se cumplan todos los requisitos que exige el procedimiento en cuanto a la
preparación y divulgación de los accidentes e incidentes.
Este procedimiento tiene como objetivo, registrar los eventos asociados a enfermedades del
personal no atribuibles a factores del entorno laboral, con la finalidad de mantener información de
utilidad para el desarrollo de los Programas de Salud Integral establecidos por la empresa.
Responsabilidades
Presidente CEO:
Dirección Técnica:
Coordinadores de Proyectos:
Aunado a los procedimientos antes descritos, existen los registros para el monitoreo de
estadísticas asociadas a incidentes e incidentes, soportados en la norma de Registro,
clasificación y Estadísticas relativas a los accidentes ocupacionales.
PLAN DE SEGURIDAD, HIGIENE Código: PG-25
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ANEXO 1
Términos Básicos
Accidente: es todo hecho imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo
normal de una actividad o proceso y que puede tener como consecuencias lesiones personales y/o
daños materiales, y/o daños ambientales y que probablemente es procedido por un acto inseguro o
condición insegura o combinación de ambos.
Incidente: es todo hecho imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una
actividad pero que no genera ninguna de las siguientes consecuencias: lesión de trabajo, daño
material, contaminación ambiental ni pérdida económica, pero que sin embargo tiene el potencial de
ocasionarlas en circunstancias diferentes.
Lesión de Trabajo: es toda lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o
la muerte, resultante de la acción de un agente externo que pueda ser determinada o sobrevenida en
el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo. También se considera como lesión de
trabajo, toda lesión interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas
circunstancias. Las lesiones de trabajo incluyen las lesiones incapacitantes (lesión con tiempo perdido)
y las lesiones sin tiempo perdido (primeros auxilios)
Daño Material: daño sufrido por las instalaciones o equipos propiedad de la empresa que amerita el
desembolso de dinero para recuperar las condiciones originales del mismo o para la restitución total
del equipo o instalación.
Contaminación Ambiental: deterioro del ambiente, sea que esté presente o no algún riesgo para la
salud pública y que sea originado por escapes de sustancias provenientes de las instalaciones o equipos
del proceso.
Causa Raíz: es la causa más básica, que se manifiestan detrás de las causas de los actos y condiciones
inseguras, y para llegar a ellas se requiere de una investigación mucho más profunda, debido a que las más
evidentes son las causas inmediatas.
Causa Inmediata: son los síntomas, son los actos y condiciones inseguras, las circunstancias
que ocurren antes del accidente y que generalmente son observables a primera vista.
Factor Causal: es aquella condición que, si se elimina, hubiera ayudado a prevenir el accidente o
incidente, o hubiera contribuido a minimizar las consecuencias de éste.
Condición: razón que explica por qué o en qué circunstancias un evento o secuencia de eventos ocurrió
de una forma en particular.
Evento: son todas aquellas acciones o actividades ejecutadas o hechos ocurridos durante la secuencia de
sucesos que estuvieron relacionados con un accidente o incidente; antes, durante y después del mismo y
que son importantes para determinar las causas raíces que dieron origen al accidente o incidente.
PLAN DE SEGURIDAD, HIGIENE Código: PG-25
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Acto Inseguro: acción u omisión que conlleva a la violación de una ley, reglamento, norma,
procedimiento o práctica segura, capaz de originar un accidente, incidente o enfermedad profesional.
Condición Insegura: cualquier situación en el ambiente de trabajo, tal como:
características físicas de equipos y herramientas, agentes químicos y biológicos, condiciones
ergonómicas y meteorológicas y factores psicológicos y emocionales que se desvían de los estándares
establecidos, capaces de originar un accidente, incidente o enfermedad profesional.
Instalación: área o infraestructura donde se realizan actividades de tipo administrativas, industrial o de
procesos.
Análisis: proceso sistemático, usado con el propósito de identificar la o las causas raíces que dieron
origen al accidente o incidente, las cuales al ser corregidas, evitarán, la recurrencia de estos
accidentes o incidentes o la ocurrencia de accidentes o incidentes similares.
Comité de Análisis: es el equipo de personas formado para el análisis del accidente o incidente.
Enfermedad: alteración o desviación del estado fisiológico en una o varias partes del cuerpo, por
causas en general conocidas, manifestada por síntomas y signos característicos, y cuya evolución es más o
menos previsible.
Enfermedad no ocupacional (enfermedad común): es toda alteración de la salud cuyo diagnóstico y
confirmación sea efectuada por un médico y que ha sido originada por factores no relacionados con
el entorno laboral.
Ausentismo Laboral: conjunto de ausencias por parte de los trabajadores de un determinado
centro de trabajo, justificadas o no.
Programa de Salud Integral: acciones planteadas en términos de tiempo y recursos orientados a la
preservación del estado de salud total de los trabajadores.
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de trabajo: instrumento de la
legislación venezolana que regula todo lo concerniente a las condiciones asociadas a la prevención de
accidentes, higiene ocupacional y protección del ambiente.
Riesgo: probabilidad de obtener un resultado desfavorable como resultado de la exposición a
un evento azaroso dado
Riesgo Ocupacional: probabilidad de que un objeto, material, sustancia o fenómeno presente en el
área de trabajo, pueda potencialmente desencadenar alguna perturbación en la salud o integridad del
trabajador.
Tipos de riesgos ocupacionales: los riesgos se pueden clasificar en: riesgos físicos, riesgos
químicos, riesgos biológicos, riesgos ergonómicos y riesgos psico-sociales.
Enfermedad Ocupacional: enfermedad que nace de y en el curso del trabajo, como resultado de
una exposición a agentes agresores o riesgos ocupacionales.
Medida Preventiva: es toda acción dirigida a evitar la ocurrencia de eventos adversos para la
integridad del trabajador y de las instalaciones.
Condición Psico-Física: alude tanto a los aspectos orgánicos y somáticos, como a los relacionados con
la condición mental del trabajador.
Salud Integral: comprende el estado de la salud total,
abarcando el conjunto de todas las condiciones que promuevan el bienestar y armonía psico-física y
social del trabajador.
Examen Médico Pre-empleo: revisión de las condiciones de salud del trabajador, previo al inicio de la
relación laboral.
Examen Médico Periódico: revisión de las condiciones de la relación laboral, con intervalos
planificados.