NECESIDADES Y MOTIVACIONES
DEL IMPULSO BÁSICO A LA AUTORREALIZACIÓN
Introducción
“Necesidad” y “Motivación” son conceptos que están íntimamente ligados entre sí. Para un
mejor análisis comenzaremos definiendo la MOTIVACIÓN, según el diccionario:
La mayoría de los autores coinciden en que las raíces de la motivación son algún tipo de
“tensiones internas” y que el comportamiento motivado apunta a reducir estas tensiones.
En segundo lugar, analicemos el término: NECESIDAD, que, según el diccionario,
significa:
1- Fisiológicas
2- De seguridad
3- Sociales
4- De ego
5- De autorrealización
Éstas forman una jerarquía o pirámide en la que cada una de ellas se activa solo cuando la
necesidad de nivel inmediato inferior está satisfecha.
Analizaremos cada uno de los niveles de esta pirámide:
1- Necesidades fisiológicas: se encuentran en el nivel más básico; son las más elementales
como por ejemplo: alimento, bebida, abrigo y descanso.
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Necesidades y motivaciones
2- Necesidades de seguridad: una vez que las necesidades básicas están satisfechas, aparecen
las de seguridad, son aquellas de protección contra el peligro o privación, básicamente;
necesidades de protección contra agentes diversos.
3- Necesidades sociales: Cuando los dos grupos anteriores están satisfechos, las necesidades
que motivan la conducta humana son las sociales: de afiliación, de dar y recibir afecto, de
amistad, etc.
4- Necesidades del ego: a continuación en la jerarquía, aparecen las necesidades del ego que
son las que se relacionan con la autoestima (autoconfianza, independencia, logro, confianza) y
las relacionadas con la reputación de una persona (reconocimiento, aprecio, respeto)
5- Necesidad de autorrealización: Por último, aparece esta necesidad que solamente comienza
a dominar el comportamiento de una persona cuando todas las anteriores están
razonablemente satisfechas. Se trata de la necesidad de autorrealización y consiste en el
deseo de convertirnos en la persona que creemos poder llegar a ser.
Teorías de la Motivación
Existen numerosas teorías sobre la motivación, aquí veremos solo algunas de ellas:
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Necesidades y motivaciones
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Necesidades y motivaciones
- La meta debe ser personal: La formulación debe ser propia y no impuesta por otra persona.
Debe surgir de un análisis profundo y detallado, de un balance entre las expectativas y las
propias capacidades.
- Compromiso: Factor imprescindible frente a la meta; hay que asumirla como tal y dirigirse a
ella con determinación.
- La meta debe ser un desafío: Sin perder el sentido de realidad pero aspirando a logros
importantes. La meta debe ser un verdadero desafío que nos impulse a la acción.
- Debe ser concreta: Con límites claros y concisos, de manera que notemos claramente cuando
la hemos alcanzado.
- Largo plazo: Debe ser, principalmente, un plan de vida. Luego, es posible dividir el recorrido
en etapas más cortas para poder cumplirlas paso a paso.
- Formulada en términos positivos: No es lo mismo decir “Tengo que estar delgado” que “No
quiero estar gordo”. Definir la meta en términos positivos ayuda a incorporarla como posible.
Daniela F. Trulls*
* Lic. en Psicología. Coordinadora del Depto. Recursos Personales y Estrategias Laborales de SATF.
Editora del Boletín de SATF.
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