Contrato de

agentes
colocadores de Representantes, Contrato especial Contrato de
ntratos Contrato de Contrato de trabajo Contrato de servicio
seguros, títulos agentes viajeros y de profesores de servicios
Especiales aprendizaje domiciliario doméstico
de capitalización agentes vendedores enseñanza privada temporales
y colocadores de
apuestas
Son los contratos que
Solo hay contrato
se celebran con
cuando
estudiantes del SENA,
el servicio de personas
universidades u otras
Se realiza para las determinadas, se
instituciones Son los contratos que Son contratos que se
personas vinculadas dediquen
Son aquellos educativas técnicas y permiten que una celebran con Son contratos que
o que se dedican personalmente al
contratos que tecnológicas empresa pueda profesores de realizan personas
exclusivamente a ejercicio de su Son los contratos que
tienen debidamente contratar a una enseñanza primaria, jurídicas con
vender seguros, profesión y no se celebran con
condiciones o reconocidas por el persona para que secundaria o personas naturales
títulos de constituyan por si personas naturales
requisitos estado, para que desde su casa y con el universitaria los cuales para que presten sus
capitalización y mismos una empresa para la ejecución de
diferentes a los realicen su etapa apoyo de su familia si cumplen con la misión servicios a otras
colocar apuestas en comercial. Aunque tareas domésticas.
comunes de práctica de formación es necesario, realice las intelectual de ejercer empresas de manera
favor de una o puede prestar sus
trabajo. en un oficio ya sea labores una labor docente en temporal.
varias compañías de servicios dentro o
administrativo, encomendadas. favor de la juventud.
seguros. fuera de las
operativo, comercial
instalaciones de la
y/o financiero bajo el
empresa según lo
patrocinio de
acuerden las partes.
empresa.
No es permanente,
está determinado
por el tiempo
Se celebra por un Lo rigen las necesario para
tiempo determinado Lo conciertan las partes disposiciones de los Se concierta por Tiene presunción legal desarrollar el trabajo Puede adquirirse a
requerido para según sus necesidades demás contratos de tiempo indefinido, de la duración de un ocasional, accidental cualquiera de las
obtener los y condiciones de la trabajo o en la determinado o de año escolar, salvo que o transitorio (no modalidades y
Duración del
conocimientos labor encomendada o voluntad de las resultado, según la las partes pacten un mayor a 30 días); requisitos de los
contrato
adecuados para el el tiempo requerido partes convenir que cantidad y calidad de periodo diferente, que reemplazo de contratos de trabajo,
oficio y no debe para realizar la tarea, o relación laboral ya la labor encomendada puede ser mayor o personal por según lo pacten las
extenderse a los dos de manera indefinida. sea de plazo fijo o al agente. menor al año escolar. vacaciones, ambas partes.
años o más. indefinido. incapacidades,
proyectos una vez (6
meses prorrogables
hasta 6 meses más).
No establece limite Los agentes se hallan
Debe cumplir con
a la actividad sometidos a horarios Si es tiempo completo
actividades de 24 Normalmente será de
No tiene un horario laboral ni obliga a cuando están dentro su jornada laboral es
horas semanales en la una jornada de Según lo establezca
establecido ya que se un resultado de la empresa y de (10) horas si reside
empresa sin que trabajo, pero se ajusta su contrato de
realiza desde su determinado, lo que cuando están por en la casa que presta
Jornada de interfiera en sus a las disposiciones del trabajo ya que este
residencia y su jornada importa es la fuera de esta, la el servicio y si vive en
Trabajo estudios. reglamento del plantel puede variar sin
está sujeta al prestación del subordinación se otro lugar no podrá ser
El horario de práctica educativo y las exceder los límites
cumplimiento de la servicio a una contrae al ejercicio de superior a (8 )horas
laboral no podrá ser especificaciones del de ley.
labor asignada. compañía o varias al la profesión, bajo las diarias.
igual o superior a la contrato de trabajo.
tiempo. instrucciones recibidas
jornada ordinaria.
del empresario.
 Los trabajadores de
planta percibirán el
salario de acuerdo
El salario lo pueden Puede ser de forma Puede ser fijo,
con las disposiciones El salario se puede
acordar las partes en fija o variable, variable, modificable,
El sostenimiento de ley y los acordar entre las dos
consideración a las comisión por mixto, porcentual, de Su remuneración será
mensual no podrá ser trabajadores en partes y puede ser en
obras encomendadas, ventas, de acuerdo acuerdo a las ventas. de acuerdo a lo
Salario inferior al 50% de un misión recibirán el dinero o en dinero y
al tiempo de como lo establece la pactado por ambas
salario mínimo legal valor especie (vivienda,
producción a la calidad ley o según lo Solo se debe respetar partes.
vigente. correspondiente al alimentación.).
(el destajo) y a la convengan las el salario mínimo
salario ordinario que
cantidad del trabajo. partes. legal.
la empresa pague
por quienes realicen
la misma labor.
Los trabajadores tiene
Durante la fase de derecho a las Tienen derecho a las La empresa de Los trabajadores
prácticas del aprendiz prestaciones sociales prestaciones sociales y servicios temporales gozan con todos los
El empleador debe
deberá ser afiliado a solo excluye el subsidio será la responsable derechos y por ley
pagar directamente Tiene derechos a las se liquida conforme al
salud, riesgos, de transporte. Sobre la de la administración deben tener
al trabajador la prestaciones sociales y año corrido.
prestaciones profesionales, seguridad social, el del personal, pago prestaciones sociales y
afiliación y los seguridad social
sociales pensión. Pero no trabajador deberá Deben ser afiliados a de salarios, se afiliados a
aportes a las (salud, pensión,
recibirá prestaciones afiliarse a una entidad la seguridad social prestaciones sociales entidades de
entidades de riesgos laborales).
sociales. que preste todos los (salud, pensión, entre otros pagos seguridad social.
seguridad social.
servicios; pensión, riesgos laborales por que se hayan
salud, riesgos parte del empleador). acordado.
profesionales.
Se ajustara a la
necesidad del
No hay tiempo No tiene ya que es
empresario y Puede ser de 15 días,
estipulado pero se Es por conformidad de De acuerdo a la pactado por un
Periodo de dependiendo la clase No tiene ya que es como lo estipula la ley
presume el tiempo de las partes, dentro de voluntad de las período determinado
prueba de contratación que se transitorio. o según el acuerdo de
adaptación del los límites legales. partes. para cumplir sus
realice. De acuerdo a ambas partes.
aprendiz. funciones.
lo estipulado por ley 2
meses máximo.
 Se celebra de modo
escrito.

No se le llama salario
a lo que recibe en
dinero sino apoyo de
sostenibilidad
mensual.

Por cada 20 Si el agente realiza

Si no se pacta un
trabajadores la su trabajo de
Se celebra de modo periodo determinado
empresa deberá manera
escrito o verbal. Se celebra de modo en dicho contrato ya
contratar a un independiente se Se celebra de modo
verbal o escrito. sea verbal o escrito
aprendiz y uno presume que es una verbal o escrito.
Debe tener automáticamente la
adicional por cada actividad de
autorización previa de Los trabajadores ley presume que el
fracción de diez o carácter mercantil y Puede adquirirse a
la autoridad deben proveerse de contrato es Debe celebrarse de
superior que no no sería contrato de cualquiera de las
administrativa y llevar una licencia para determinado por modo escrito.
exceda los 20. trabajo. modalidades y
Aspectos el libro de registro de ejercer su profesión. escolar de 10 meses y
requisitos de los
relevantes trabajadores debe pagarse de Finalizada su tarea
Es improrrogable el La ley permite que contratos de trabajo,
domiciliarios. acuerdo a lotermina su relación
contrato, la empresa pueda tener estos pueden ser por
Está a la decisión de estipulado en la ley. laboral.
tendrá derecho a contrato con otras horas, días o
El empleador se las partes la
reemplazar al compañías, pero las continuos.
encarga de suministrar determinación de la Al finalizar su contrato
aprendiz para partes de esta clase De acuerdo a lo
las materias primas, la categoría temporal de queda a la espera de
conservar la cuota, en de contratos pactado.
supervisión y el pago la relación laboral. ser contratado
el evento que este pueden convenir
de los salarios. nuevamente.
termine por cualquier cláusulas de
causa. exclusividad.

El aprendiz no podrá
firmar otro contrato
de aprendizaje con la
misma y con otra
empresa para la
formación de la misma
área, si es distinta si lo
podrá hacer.