a. Pilihlah atau tempatkan karyawan sesuai kemampuan dan bidangnya.

=> Seseorang yang ahli dalam 1 bidang harus ditempatkan ke bidang tersebut, agar perusahaan dapat
berkemban lebih jauh lagi, karna akan sia-sia seseorang yang ahli dalam suatu bidang A, namun di
letakkan di bidang B.

b. Pemilihan desain sistem arsitektur menggunakan perubahan proses yang diinginkan.

=> Maksudnya adalah jika sebuah perusahaan ingin membeli sebuah barang dengan harga $100 maka
manajer dapat menandatangani berkas pembelian tersebut, lalu jika barang tersebut memiliki harga
$1000 maka general mnajer yang dapat menandatangani berkas pembelan nya, dan jika di atas $1000
maka yang dapat menandatanginya adalah vice president.

c. Pastikan atasan memahami mengapa perubahan terjadi dan apa maksudnya.

=> Kita harus mejelaskan secara rinci agar atasan mengerti tentang terjdinya perubahan, karena
perubahan pasti terjadi dan arahan atasan dan saran kita yang akan menentukan perusahaan kita akan
berubah ke arah positif atau negatif.

d. Rencanakan proyek managemen dengan perubahan yang baik dengan jauh-jauh hari sebelumnya.

=> Memikirkan strategi dan pandangan kedepan sebelum menandatangani sebuah projek dengan
vendor agar tidak terjadi kerugian dikemudian hari sehingga perubahan yang terjdi pada perusahaan
adalah perubahan positif, karna tindakan yang di ambl hari ini akan berdampak di kemudian hari
sehingga harus mempunyai rencana yang bagus agar perubahan menuju jalan yang positif.

e. Memiliki rencana untuk mewujudkan perubahan dan memanfaatkannya.

=> Rencana atau strategi adalah hal yang penting sebelum memulai atau bekerja sama ddengan
perusaahaan lain, selaian menggunakan rencana yang tepat dengan mengambil kesempatan kecil dan
memanfaatkannya dapat menguntungkan sebuah perusahaan dlam mengambil langkah berikutnya.