Questão 1

O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de:

Um ano, proibida a reeleição;

Dois anos, proibida a reeleição;

Um ano, permitida uma reeleição;

Dois anos, permitida uma reeleição;

Três anos, permitida a reeleição;

Questão 2

A CIPA de uma empresa tem por atribuição elaborar um documento que reúne as informações
necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação de segurança e saúde no trabalho da
empresa, denominado:

Gerenciador interno de riscos ambientais;

Gerenciador de riscos ambientais;

Controle de riscos ambientais;

Mapa de riscos;

Programa de prevenção de Riscos Ambientais PPRA;

Questão 3

Nas eleições da CIPA, havendo participação inferior a 50% dos empregados na votação, deve-
se organizar outra votação em quanto tempo?

No mesmo dia da apuração;

No prazo máximo de 10 dias;

No prazo máximo de 30 dias;

No prazo mínimo de 60 dias;

só com autorização da Delegacia Regional do Trabalho;

Questão 4

Em relação ao processo eleitoral da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA:

a votação deve ser realizada durante a jornada de trabalho, respeitando os horários de turnos,
visando possibilitar a maior participação dos trabalhadores;

a eleição deverá ser convocada pela CIPA com mandato em curso, quando esta existir.

a eleição deverá ser realizada através de escrutínio secreto;

a eleição deve ser realizada no prazo mínimo de 30 dias antes do término do mandato em
curso da CIPA, quando esta já existir;

todos os trabalhadores inscritos como candidatos à eleição possuem garantia de emprego até
o pleito;

Questão 5

Em relação às atribuições da CIPA , assinale a resposta INCORRETA:

promover a divulgação e zelar pela observância das Normas de Segurança e Medicina do

Trabalho

promover, anualmente, em conjunto com o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança

e em Medicina do Trabalho (SESMT), a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho
- SIPAT

refazer o mapa de riscos da empresa a cada período de 5 anos

investigar ou participar, em conjunto com o SESMT, da investigação das causas e das

consequências das doenças ocupacionais

enviar, mensalmente, ao SESMT cópias das atas correspondentes às reuniões realizadas

Questão 6

Como é feita a escolha do Presidente da CIPA?

answer choices

Pelos representantes dos empregados, dentre os seus titulares.

Através de eleição entre os representantes titulares dos empregados e do empregador em

escrutínio secreto.

O empregador escolhe dentre os seus titulares.

através de eleição em escrutínio secreto entre os representantes titulares ou suplentes dos
empregados.

Apos conclusão do curso de CIPA, levando em consideração a sua nota final.

Questão 7

A empresa deverá promover o treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes,

antes da posse. O treinamento para a CIPA deverá contemplar, no mínimo, obrigatoriamente,
alguns itens. Assinale a opção que NÃO contenha um item obrigatório a ser contemplado no
treinamento da CIPA.

Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho.

Noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida - AIDS -, e medidas de prevenção.

Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e à saúde no

trabalho.

Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo
produtivo.

Técnicas de análise quantitativa dos agentes de riscos ambientais que podem causar doenças
do trabalho.

Questão 8

Com relação ao funcionamento da CIPA, são feitas as seguintes afirmações: Assinale a resposta
correta.

I. A CIPA terá reuniões ordinárias bimestrais, de acordo com o calendário preestabelecido.

II. As reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas fora do expediente normal da empresa e em
local apropriado.

III. As reuniões da CIPA terão atas assinadas pelos presentes, com encaminhamento de cópia
para todos os membros.

IV. Reuniões extraordinárias deverão ser realizadas quando houver denúncia de situação de
risco grave e iminente que determine aplicação de medidas corretivas de emergência.

answer choices

I e II somente.

III e IV somente.

I e III somente.

I e IV somente.

II e III somente.
Questão 9

Com respeito a CIPA, assinale a sequencia correta, utilizando para Verdadeiro (V) e Falso (F).

( ) Empresa de limpeza urbana e esgoto contratada por prefeitura municipal é dispensada de

constituir CIPA, independentemente da quantidade de empregados.

( ) As atribuições da CIPA incluem a divulgação e promoção do cumprimento das normas

regulamentadoras, bem como de cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho
relativas à segurança e saúde no trabalho.

( ) O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitidas reeleições
por decisão do empregado.

( ) O presidente da CIPA é designado pelo empregador e escolhido entre os representantes

deste.

( ) Os membros da CIPA, eleitos e designados, serão empossados no prazo máximo de 30 dias

após o término do mandato anterior.

answer choices

V, V, F, V, F.

V, F, V, V, F.

V, F, F, V, F.

F, V, F, V, F.

F, F, V, F, V.

Questão 10

No tocante a cada eleição dos membros da CIPA o empregador deve manter a guarda dos
documentos relativos a eleição, por um período mínimo de quanto tempo?

quatro anos.

cinco anos

seis anos

dez anos.

Vinte anos.
Questão 11

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de

acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente
o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Com relação à
CIPA, julgue os itens a seguir.

I. Os representantes dos empregados serão eleitos em escrutínio secreto.

II.É vedada a demissão por justa causa de empregado eleito para cargo de direção de CIPA até
um ano após o final de seu mandato.

III.Cabe à CIPA requerer a paralisação de máquina em local onde considere haver risco grave e
iminente à segurança e à saúde dos trabalhadores.

IV.O chefe pode vedar a participação de membro eleito da CIPA em reunião ordinária da
comissão em razão de elevada demanda de serviço.

V. O treinamento de vinte horas contemplará noções acerca de acidentes e doenças do

trabalho e legislações trabalhista e previdenciária, além de princípios gerais de higiene do
trabalho.

Estão corretos apenas os itens.

I, II e IV.

I, II e V.

I, III e V.

I, III e IV.

II, III e V.

Questão 12

Cabe ao empregador convocar eleições para a escolha dos representantes dos empregados na
CIPA, no prazo mínimo de:

60 dias antes do término do mandato.

30 dias antes do término do mandato.

45 dias antes do término do mandato.

15 dias antes do término do mandato.

Questão 13

Quanto à organização de uma Comissão Interna de Prevenção a Acidentes,

é INCORRETO afirmar que:

Os membros da CIPA, eleitos e designados serão empossados no primeiro dia útil após o
término do mandato anterior.

O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma
reindicação.

O empregador designará entre seus representantes, o Presidente da CIPA e os representantes

dos empregados escolherão entre os titulares, o vice-presidente.

Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes serão por eles designados.

É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção
de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um
ano após o final de seu mandato.

Questão 14

Com relação a CIPA estão corretos APENAS, os itens:

I. O empregado, Presidente da CIPA, não poderá sofrer despedida arbitrária, entendendo-se

como tal a que não se fundar em motivo disciplinar, técnico, econômico ou financeiro;

II. O membro titular da CIPA perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando faltar
a mais de 4 (quatro) reuniões sem justificativas;

III. Se considera estabelecimento, para fins de aplicação da NR 5, a sede da empregadora, do

empregado, de empreiteiro ou de empresa prestadora de serviços, em qualquer hipótese;

IV. A constituição da CIPA é obrigatória para todos os estabelecimentos, inclusive aqueles em

que prestem serviços apenas servidores públicos estatutários;

V. Devem ser designados, de comum acordo com os membros da CIPA, um secretário e seu
substituto, entre os componentes ou não da Comissão, sendo neste caso necessário
concordância do empregador.

I e III

IeV

II e V

III e IV

II, IV e V
Questão 15

Para uma empresa de Transporte grupo C-24, com 550 funcionários. Qual a quantidade de
funcionários que farão o curso de CIPA?

10

11

12

16

22

Questão 16

Quando o estabelecimento não se enquadrar no quadro I (Dimensionamento da CIPA), o que a

empresa terá de fazer para cumprir os objetivos da Nr-5?

answer choices

designar um responsável

eleição para membro da CIPA

não precisa cumprir a Nr-5

Contratar um técnico de segurança no trabalho

compor o SESMT

Questão 17

O membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando faltar a quantas
reuniões da CIPA sem justificativa?

6
Questão 18

Em caso de afastamento definitivo de um dos titulares da CIPA e não existindo suplentes para
ocupar o cargo vago, o empregador deve realizar eleição extraordinária, cumprindo todas as
exigências estabelecidas para o processo eleitoral, exceto quanto aos prazos, que devem ser?

reduzidos pela metade.

acrecidos da metade

15 dias

7 dias

10 dias

Questão 19

Havendo participação inferior a cinqüenta por cento dos empregados na votação. Assinale a
resposta correta do que deve ser feito.

não apuração dos votos, organizar outra votação em no máximo 10 dias.

não apuração dos votos, organizar outro processo eleitoral em no máximo 10 dias.

apuração dos votos, organizar outra votação em no máximo 10 dias.

apuração dos votos, organizar outro processo eleitoral em no máximo 10 dias.

não apuração dos votos, organizar outra votação em no máximo 60 dias.

Questão 20

Quanto tempo após a data da posse dos novos membros da CIPA pode ocorrer denúncias
sobre o processo eleitoral que deverão ser protocolizadas na unidade descentralizada do MTE?

até 10 dias

até 15 dias

até 30 dias

até 60 dias

até o termino do mantado em questão.