Jl.Raya Ngelom 86 (031) 7874045 Fax (031) 7884364 Sepanjang Web site :http://www.ypm.ac.id-e-mail:yayasan@ypm.ac.id
INSTRUMEN
PENILAIAN PELAKSANAAN PEMBELAJARAN
Ada/ Skor
No Aspek yang dinilai Tidak Keterangan
Ya Maksimal Perolehan
F. Pelibatan Peserta Didik dalam Pembelajaran
1 Menumbuhkan partisipasi aktif peserta didik melalui interaksi guru, 3
2 Merespon positif partisipasi peserta didik. 2
3 Menunjukkan hubungan antar pribadi yang kondusif. 2
4 Menumbuhkan keceriaan atau antusiasme peserta didik dlm belajar 2
G. Penggunaan Bahasa yang Benar dan Tepat dalam Pembelajaran
1 Menggunakan bahasa lisan secara jelas dan lancar. 2
2 Menggunakan bahasa tulis yang baik dan benar. 2
IV PENUTUP
1 Membuat rangkuman/simpulan dengan melibatkan peserta didik 3
2 Melakukan penilaian dan atau refleksi terhadap kegiatan pembelajaran yang 3
sudah dilakukan.
3 Memberikan umpan balik terhadap proses dan hasil pembelajaran 2
4 Merencanakan kegiatan tindak lanjut dalam bentuk pembelajaran remidi, 2
pengayaan.
5 Memberikan tugas baik secara individu maupun kelompok sesuai dengan 2
hasil belajar peserta didik.
6 Menyampaikan rencana pembelajaran pada pertemuan berikutnya 2
7 Mengakhiri pelajaran mengajak peserta didik untuk berdoa (sesuai dengan 2
panduan KPI).
Skor Maksimal 100
𝑆𝑘𝑜𝑟 𝑃𝑒𝑟𝑜𝑙𝑒ℎ𝑎𝑛 .
NA = 𝑆𝑘𝑜𝑟 𝑀𝑎𝑘𝑠𝑖𝑚𝑎𝑙
x 100
PREDIKAT
Keterangan:
91 – 100 = Baik sekali 61 – 75 = Cukup
76 – 90 = Baik Di bawah 60 = Kurang
Catatan:
..........................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................................................
......................., .................................
Guru Mapel Petugas/Penilai
.................................................. .................................