BUKTI PENGUMPULAN PENILAIAN

INDIKATOR KINERJA

No. : SOP/ /
Dokumen 35.07.103.102/2016
SOP No. Revisi :0
Tgl. Terbit : 6 Januari 2016 UPTD PUSKESMAS
Halaman : 1 /3 PUJON

KABUPATEN dr. Wiwit Wijayati

MALANG Nip.197501242006042015

1. Pengertian adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil

kerja / prestasi puskesmas
2. Tujuan A. Tujuan umum :
Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara
optimal dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan
kesehatan Kabupaten/Kota.
B. Tujuan khusus :
1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan
dan mutu kegiatan serta manajemen puskesmas pada akhir
tahun kegiatan
2. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun
berdasarkan urutan peringkat kategori kelompok masing-
masing puskesmas
3. Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan
masukan dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas
dan Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota untuk tahun yang akan
dating
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Pujon
Nomor 440/ /KEP/35.07.103.102/2015 Tentang Uraian Tugas
Pokok, Fungsi Dan Wewenang Pejabat Fungsional Pada Puskesmas
Pujon
4. Referensi Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas Di Jawa Timur, Dinas
Kesehatan Pemerintah Provinsi Jawa Timur, Tahun 2015
5. Prosedur A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Penetapan target puskesmas Indikator dan target pencapaian
kinerja setiap kegiatan ditetapkan oleh Dinas Kesehatan
Provinsi. Disepakati dalam bentuk buku Pedoman Penilaian
Kinerja Puskesmas.
 BUKTI PENGUMPULAN PENILAIAN
INDIKATOR KINERJA
UPTD No. : SOP/ / dr. Wiwit Wijayati
PUSKESMAS Dokumen 35.07.103.102/2016 Nip. 197501242006042015
PUJON
SOP No. Revisi :0
Tgl. Terbit : 6 Januari 2016
Halaman : 2/3

2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian

kinerja pada pengelola program puskesmas oleh Kepala
Puskesmas
B. Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada
pengelola program puskesmas
2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-
masing program yang telah diisi dan direkap ke dalam form
PKP
3. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota
4. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola
program puskesmas untuk di crosscheck dengan pengelola
program Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
5. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck
capaian kinerja program dengan pengelola program Dinas
Kesehatan Kabupaten/Kota
6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck
dari pengelola program puskesmas. Petugas penyusun juga
melengkapi data dari lintas sektor.
7. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP
8. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota
9. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat
pelaksanaan lokakarya mini puskesmas
C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan
masalah, membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian
masalah dalam bentuk Rencana Usulan Kegiatan (RUK)
 BUKTI PENGUMPULAN PENILAIAN
INDIKATOR KINERJA
UPTD No. : SOP/ / dr. Wiwit Wijayati
PUSKESMAS Dokumen 35.07.103.102/2016 Nip. 197501242006042015
PUJON
SOP No. Revisi :0
Tgl. Terbit : 6 Januari 2016
Halaman : 3/3

2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana

Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan

6. Unit terkait Pengelola program puskesmas

1. Perencana puskesmas
2. Kepala puskesmas
3. Dinas Kesehatan Kabupaten