KUISIONER PERANAN DAN IMPLEMENTASI

KEPEMIMPINAN DI PUSKESMAS TUNTANG

RESPONDEN KEPALA PUSKESMAS TAHUN 2018

Diajukan sebagai Salah Satu Syarat untuk Memenuhi Tugas Mata Kuliah
Kepemimpinan dalam Kesehatan Masyarakat

Dosen Pengampu : Lindra Anggorowati, S.KM., M.P.H

Disusun oleh :
1. Ervina Fauziah 6411416028
2. Novita Indah Sari 6411416129

Peminatan : Administrasi Kebijakan Kesehatan 2018

JURUSAN ILMU KESEHATAN MASYARAKAT

FAKULTAS ILMU KEOLAHRAGAAN

UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG

2019
 INFORMED CONSENT

Penelitian ini berjudul “Peranan dan Implementasi Kepemimpinan di

Puskesmas Tuntang Tahun 2018”. Penelitian ini bertujuan untuk memenuhi tugas
mata kuliah Kepemimpinan dalam Kesehatan Masyarakat. Penelitian
dilaksanakan di Puskesmas Tuntang dimana yang menjadi respondennya adalah
stakeholder di Puskesmas Tuntang yang termasuk dalam kriteria inklusi. Dalam
penelitian ini, responden diminta untuk mengisi kuisioner yang dibagikan oleh
peneliti.

Setelah mendapatkan penjelasan atas tindakan yang akan dilakukan, maka

saya bertanda tangan di bawah ini :

Nama :
Jenis Kelamin :
Umur : Tahun
Pendidikan :
Masa Kerja : Tahun
Status : Kawin/Belum Kawin/ Janda/Duda
Jabatan/ Golongan :
Ruangan Tempat Bekerja :

Bersedia untuk menjadi responden (sampel penelitian) dalam penelitian

ini. Penelitian ini diambil dan disepakati dalam keadaan sadar dan tanpa ada
paksaan dari pihak manapun.

Semarang, Maret 2019

Menyetujui Peneliti

( ) Novita Indah Sari dan Ervina Fauziah

 LEMBAR KUISIONER

Nomor :

I. DATA PRIBADI RESPONDEN

Nama :
Jenis Kelamin :
Umur : Tahun
Pendidikan :
Masa Kerja : Tahun
Status : Kawin/Belum Kawin/ Janda/Duda
Jabatan/ Golongan :
Ruangan Tempat Bekerja :

 Petunjuk Pengisian :
1. Mohon perhatikan pertanyaan-pertanyaan di bawah ini dengan seksama.
2. Berikan jawaban anda dengan memberikan tanda ( ) pada kotak jawaban
yang dimaksud.
3. Ya, jika kegiatan yang ditanyakan, dilakukan oleh pimpinan anda .
4. Kadang-kadang/sebagian, jika kegiatan yang ditanyakan , hanya kadang-
kadang atau sebagian saja yang dilakukan oleh pimpinan anda.
5. Tidak, jika kegiatan yang ditanyakan tidak pernah dilakukan oleh
pimpinan anda.
6. Mohon dijawab sesuai dengan keadaan yang sebenarnya demi
keabsahan/kebenaran penelitian.
7. Jawaban anda kami jamin kerahasiaannya dan tidak akan mempengaruhi
karir atau jabatan bapak/ibu.
8. Terima kasih atas kesediaan bapak/ibu menjawab pertanyaan-pertanyaan
di bawah ini.
II. PERANAN KEPEMIMPINAN
A. Perencanaan

1. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda sebelum membuat

perencanaan melakukan analisa situasi (mengenai sumber daya, fasilitas
yang dimiliki, tenaga, kebijakan/ peraturan dan kegiatan-kegiatan yang
telah dilakukan), identifikasi masalah atau mengenali permasalahan secara
komprehensif, perumusan masalah, dan prioritas masalah dan alternatif
pemecahan masalah?
: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

………………………………………………………………………………

2. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda pernah melakukan

pengkajian tentang minat, bakat dan kemampuan masing-masing staf
kemudian ada merencanakan melakukan pendidikan dan latihan secara
kontinu untuk peningkatan kemampuan staf anda?
: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

………………………………………………………………………………

3. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda membuat

perencanaan bagi pengembangan karir dan pendidikan bagi staf anda?
: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

………………………………………………………………………………
 4. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda pernah mengajukan
pengusulan tentang penambahan, mutasi atau pengurangan tenaga staf?

: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

………………………………………………………………………………

5. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda menyusun rencana

selalu tepat waktu yang telah ditentukan dan komitmen dalam hal
pelaksanaanya?
: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

………………………………………………………………………………

6. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda merencanakan

rapat pertemuan rutin intern pada staf anda melalui lokakarya mini setiap
bulannya?

: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

………………………………………………………………………………

7. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda merencanakan rapat/

pertemuan dengan lintas sektoral dalam membahas program melalui
lokakarya mini setiap tiga bulannya?

: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

………………………………………………………………………………
8. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda melakukan RUK
(Rencana Usulan Kegiatan) dengan melibatkan staf pengelola program
dalam merencanakan kegiatan program setiap tahunnya?
: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

………………………………………………………………………………

9. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda melaksanakan

rancangan standar, pedoman, petunjuk pelaksanaan dan tata kerja untuk
setiap kegiatan?
: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

………………………………………………………………………………

10. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda menetapkan

prosedur tetap (protap) tiap kegiatan secara lengkap, terinci dan tertulis?
: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

………………………………………………………………………………

11. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda dalam pengajuan
perencanaan kegiatan dan anggaran sesuai dengan realita kebutuhan?
: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

………………………………………………………………………………
B. Actuating/Penggerakan

1. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda mengadakan

pendekatan secara pribadi untuk memberi motivasi bagi staf anda yang
kurang produktif?
: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

………………………………………………………………………………

2. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda memberikan

kesempatan untuk mendapatkan penghasilan yang lebih, pendidikan dan
latihan atau promosi jabatan bagi staf anda yang ada dinilai produktif?
: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

………………………………………………………………………………

3. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda selalu mengadakan

komunikasi dua arah dengan staf anda, dalam menanggapi keluhan atau
menyampaikan pesan?
: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

………………………………………………………………………………

4. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda menanyakan

tentang apa yang diharapkan staf anda atas pekerjaan yang dilakukannya?
: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

………………………………………………………………………………
5. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda selalu menjadi
panutan untuk staff anda, baik dari segi motivasi (semangat) kerja atau
prilaku di Puskesmas?
: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

………………………………………………………………………………

6. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda selalu memeriksa

atau mengoreksinya hasil pekerjaan staf anda?
: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

………………………………………………………………………………

7. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda selalu memberikan

dorongan semangat terhadap menyelesaikan semua pekerjaan yang ada?
: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

………………………………………………………………………………

8. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda mengadakan

bimbingan dan pengarahan secara berkala melalui rapat/ pertemuan rutin
lokakarya mini setiap bulannya kepada staf anda?
: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

………………………………………………………………………………
 9. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda melaksanakan
kegiatan supervise berkala untuk mengetahui permasalahan dan hambatan
staf anda dalam menyelesaikan tugasnya?
: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

………………………………………………………………………………

10. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda ada usaha
memberikan teguran atau sanksi pada staf anda yang sering mangkir/
absen?
: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

……………………………………………………………………………

C. Pengambilan Keputusan

1. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda mengikut sertakan

staf anda dalam mengambil keputusan?

: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :
………………………………………………………………………………

2. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda sudah

menggunakan analisa yang tepat dan mendalam dalam membuat
keputusan?
: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

……………………………………………………………………………
3. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda telah menjalankan
komunikasi yang baik dengan staf anda dalam hal pengambilan keputusan
sehingga merupakan mitra kerja yang harmonis?

: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

……………………………………………………………………………

4. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda melibatkan dan

mengajak staf anda dalam merumuskan tujuan?

: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

……………………………………………………………………………

5. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda bersifat

bersahabat?

: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

……………………………………………………………………………

6. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda dalam proses

pengambilan keputusan sering mengambil keputusan sendiri.
: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

……………………………………………………………………………
D. Pengawasan Pegawai

1. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda selalu mengadakan

pengawasan langsung dalam setiap pekerjaan untuk staf anda?
: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

……………………………………………………………………………

2. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda memberikan

bimbingan kepada staf anda sampai staf anda paham dengan
pekerjaannya?
: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

……………………………………………………………………………

3. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda selalu memberikan

pengarahan apabila terdapat kesalahan dalam melaksanakan tugas?
: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

……………………………………………………………………………

4. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda mengamati hasil

pekerjaan staf anda?
: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

……………………………………………………………………………
5. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda selalu memberikan
bimbingan/ penerangan pada staf anda sebelum melaksanakan tugas?
: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

……………………………………………………………………………

E. Motivator
1. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda memberikan
hukuman atau sanksi kepada staf anda yang tidak disiplin bekerja?
: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

……………………………………………………………………………

2. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda memberikan pujian

kepada staf anda ketika mereka berprestasi dalam kerjanya berupa
penghargaan?
: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

……………………………………………………………………………

3. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda memberikan

promosi jabatan kepada staf anda yang berprestasi dalam kerjanya?
: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

……………………………………………………………………………
 4. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda memberikan
kesempatan dalam mengembangkan diri misalnya pelatihan pendidikan?
: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

……………………………………………………………………………

5. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda pernah

memberikan reward atau imbalan jasa?
: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

……………………………………………………………………………

F. Kepemimpinan
1. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda memberikan
motivasi/semangat kerja terhadap parastaf anda?

: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

……………………………………………………………………………

2. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, aapakah anda pernah

memberikan tanggung jawab dan pelimpahan wewenang, serta
mempercayai staf anda dalam tugas dan fungsi?

: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

……………………………………………………………………………
3. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda menegakkan
disiplin dan mendorong kemajuan serta memberi kesempatan berperan staf
anda dalam melaksanakan tugas dan fungsinya?

: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

……………………………………………………………………………

4. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda memberikan

insentif sesuai dengan jabatan / pekerjaan / pendidikan?

: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

……………………………………………………………………………

5. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda memberi gaji tepat
waktu?

: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

……………………………………………………………………………

6. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda membayar uang

lembur atau insentif apabila ada di antara pegawai yang lembur?

: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

……………………………………………………………………………
7. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda pernah meminta
pendapat, saran, mendidik, membimbing, memberi petunjuk pada staf
anda dalam pelaksanaan tugas dan fungsi?

: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

……………………………………………………………………………

8. Menurut anda sebagai seorang pemimpin, apakah anda memperhatikan

pegawai yang berprestasi dan memberi hadiah?

: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :

……………………………………………………………………………
III. KUISONER MOTIVASI KERJA STAF
 Petunjuk Pengisian :
1. Mohon perhatikan pertanyaan-pertanyaan di bawah ini dengan seksama.
2. Berikan jawaban anda dengan memberikan tanda ( ) pada kotak jawaban
yang dimaksud.
 Ya , jika kegiatan yang ditanyakan, dilakukan oleh anda.
 Kadang-kadang/sebagian, jika kegiatan yang ditanyakan , hanya
kadang-kadang atau sebagian saja yang dilakukan oleh anda.
 Tidak, jika kegiatan yang ditanyakan tidak pernah dilakukan oleh
anda.
3. Mohon dijawab sesuai dengan keadaan yang sebenarnya demi
keabsahan/kebenaran penelitian.
4. Jawaban anda kami jamin kerahasiaannya dan tidak akan mempengaruhi
karir atau jabatan bapak/ibu.
5. Terima kasih atas kesediaan bapak/ibu menjawab pertanyaan-pertanyaan
di bawah ini.
 Peryataan di bawah ini menggambarkan motivasi saudara di ruangan dalam
memberikan pelayanan. Pilihlah sala satu jawaban yang paling sesuai dengan
motivasi yang saudara miliki.
Keterangan :
Y = Ya
K = Kadang-kadang
T = Tidak
NO PERNYATAAN

A TANGGUNG JAWAB Y K T

1 Melaksanakan tugas selaku kepala puskesmas sesuai dengan tupoksinya

2 Mencari jalan keluar setiap permasalahan dalam pekerjaan

3 Melakukan usaha untuk memperjuangkan cita-cita/target

B BERANI MENGAMBIL RISIKO PROFESI Y K T

1 Menerima keluhan setiap pasien yang butuh pelayanan di Puskesmas

Melaksanakan seluruh kegiatan pelayanan kesehatan meskipun sangat

2. berat dan berisiko

Melaksanakan pelayanan kesehatan sebagai tupoksi yang telah

3. ditetapkan

C MEMILIKI TUJUAN YANG REALISTIK Y K T

1 Memiliki harapan untuk peningkatan profesi di masa depan

Menetapkan tujuan masa depan yang sesuai dengan

2 kemampuan/kompetensi yang saya memiliki

3 Mempertimbangkan tingkat pendidikan saya dalam menetapkan tujuan

D MEMILIKI RENCANA KERJA Y K T

Membuat jadwal/schedule kerja harian yang baik sehingga dapat
1 membagi waktu dengan baik

Menyusun jadwal dalam satu rotasi kerja di puskesmas sesuai yang

2 ditetapkan puskesmas

Mengalokasikan dana/anggaran yang dibutuhkan dalam pelaksanaan

3 pekerjaan di Puskesmas
E MEMANFAATKAN UMPAN BALIK Y K T

Membuat catatan harian tentang hasil pelaksanaan pekerjaan di

1 Puskesmas

2 Melakukan analisa dan evaluasi hasil pekerjaan dari waktu ke waktu

3 Melakukan upaya perbailan apabila hasil evaluasi pekerjaan belum baik

F MENCARI KESEMPATAN MEREALISASIKAN RENCANA Y K T

Melakukan advokasi kepada puskesmas untuk mendapatkan peluang

1 meningkatkan jenjang jabatan atau kepangkatan

Mengupayakan untuk ikut serta pada kegiatan yang dapat meningkatkan

2 pengetahuan bidang pelayanan kesehatan

3 Mencari informasi untuk mendapatkan beasiswa pendidikan lanjutan

A. Bertanggung Jawab
1. Apakah anda sebagai seorang pemimpin dalam kondisi dan situasi apapun
siap melakukan tugas dan fungsi pekerjaan anda?

: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :
………………………………………………………………………………

2. Apakah anda telah mendapatkan perasaan telah menyelesaikan sesuatu

yang bernilai dalam pekerjaan anda?

: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :
………………………………………………………………………………

3. Apakah anda dalam menyelesaikan tugas setiap hari sampai selesai di

ruangan tugas anda?

: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak
 Cat :
………………………………………………………………………………

4. Apakah anda dalam menyelesaikan tugas sesuai dengan target yang telah
ditetapkan dan tepat waktu?

: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :
………………………………………………………………………………

5. Apakah anda dalam bekerja menyelesaiakan tugas yang telah dibebankan

tidak terpengaruh pada teman sekerja atau linkungan kerja anda?

: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :
………………………………………………………………………………

B. Berkinerja Baik
1. Apakah anda sebagai seorang pemimpin telah mengikuti standar kerja
dalam bekerja sesuai dengan peraturan di ruangan kerja anda?

: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :
………………………………………………………………………………

2. Apakah anda dapat menjalankan tugas dan fungsi dengan sarana pendukung
dan peralatan kerja di tempat anda bekerja sekarang?

: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :
 ………………………………………………………………………………

3. Apakah anda dapat bekerja dengan baik dan dapat menyesuaikan atau
beradaptasi dengan manajemen yang ada di tempat anda bekerja sekarang?

: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :
………………………………………………………………………………

4. Apakah dalam situasi apapun anda tetap memelihara perilaku dalam bekerja
demi untuk peningkatan produktivitas kerja?

: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :
………………………………………………………………………………

5. Apakah dengan kondisi lingkungan anda bekerja sekarang dan manajeman

yang berlaku pada tempat anda bekerja sekarang, anda dapat memberikan
kontribusi atau sumbangan upaya yang tinggi?

: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :
………………………………………………………………………………

C. Berkompetensi
1. Apakah dalam menjalankan tugas atau pekerjaan yang dibebankan oleh
anda sesuai dengan persepsi atau knowledge atau pendidikan yang anda
miliki?

: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :
 ………………………………………………………………………………

2. Apakah dalam menjalankan tugas atau pekerjaan yang dibebankan oleh

anda sesuai dengan ketrampilan teknis anda?

: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :
………………………………………………………………………………

3. Apakah didalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawab yang telah

diberikan, anda terlebih dahulu mengidentifikasi, mengkaji serta membuat
perencanaan seperti penyusunan jadwal pelaksanaan program pelayanan?

: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :
………………………………………………………………………………

4. Apakah didalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawab yang diberikakan

atau dibebankan, anda tetap memelihara perilaku demi untuk peningkatan
produktivitas kerja?

: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :
………………………………………………………………………………

5. Apakah didalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawab yang diberikan

atau dibebankan, anda tetap bekerja keras?

: Ya : Kadang-kadang/sebagian : Tidak

Cat :
………………………………………………………………………………