RUTAS DE LA EVALUACIÓN

Desempeño
Ruta para el Proceso de Evaluación del Desempeño del personal con funciones
de Dirección (Director) al término de su periodo de inducción
Esta evaluación es obligatoria para el personal con funciones de Dirección al término de su periodo de inducción
Director/EB
(2 años ininterrumpidos). Su propósito es contribuir al fortalecimiento de la función a partir del estudio, la reflexión Ciclo escolar 2018-2019
sobre la propia práctica y el análisis de la información derivada de los resultados obtenidos.

Notificación La evaluación será para director de:

1 Primera fase 1. R
 eciba la notificación para participar en la evaluación. La Secretaría • Educación Preescolar
• Educación Primaria
Notificación o Instituto de Educación de la entidad federativa notificará de manera oportuna
a los directores sujetos a evaluación. • Educación Secundaria
• Educación Especial

2. Desarrolle las etapas de la evaluación:

Recopilación ETAPA 2. Proyecto de Gestión Escolar del director Aplicación

Se organiza en tres momentos vinculados entre sí:

ETAPA 1. Informe de responsabilidades
profesionales
Segunda fase Se integra de dos cuestionarios con estructura
equivalente y que abordan los mismos aspectos,
1. Elaboración de un Plan de trabajo de gestión. ETAPA 3. Examen de conocimientos curriculares
2. Desarrollo del Plan de trabajo de gestión. y de normatividad para el director
3. Análisis y reflexión de su gestión directiva. Es un examen estandarizado diferenciado por el nivel

2
Recopilación uno lo responde el director evaluado y otro
de información su autoridad inmediata.
y aplicación • Se responden en línea de forma individual,
en aproximadamente 90 minutos.
• Asegúrese de imprimir su comprobante
y solicitar el de su autoridad inmediata.
Del 24 de abril al 24 de mayo*
• El director realiza un conjunto de acciones vinculadas entre sí, con el fin
de conseguir el objetivo definido en el Plan de trabajo, acorde con las
prioridades establecidas por el Consejo Técnico Escolar.
• Los tres momentos se desarrollan en 8 semanas, pero el cumplimiento
de las metas podría ser variable de acuerdo a la problemática a atender.
• Suba los productos y evidencias correspondientes aquí.
Del 9 de abril al 1 de junio
educativo en que labora el director, es de opción múltiple
y consta de entre 100 y 120 reactivos.
• Se presenta en una sede y dura 4 horas.
• Seleccione la sede en la que desea presentar
el examen en el catálogo de sedes.
• Recibirá una notificación de confirmación vía correo
electrónico que deberá imprimir como pase de ingreso
al examen. En caso de no seleccionar una sede,
su Autoridad Educativa se la asignará.

9 y 10 de junio
Resultado
Tercera fase
Para conocer en

3 Calificación 3. Consulte su resultado aquí. Los resultados y recomendaciones

qué consiste cada etapa,
consulte las páginas
individuales derivados de esta evaluación son confidenciales. 7 a 14 de:

Al 10 de agosto

* Estas fechas podrían tener ajustes, consulte el calendario de las evaluaciones del Servicio Profesional Docente en www.inee.edu.mx