Scribd Logo

Bahasa

Unggah

Selamat datang di Scribd!

DARI SRI Perjanjian Kontrak 2018

Diunggah oleh

oning
0 tayangan21 halaman
Perjanjian kontrak

Hak Cipta

© © All Rights Reserved

Format Tersedia

DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Laporkan Dokumen Ini

Deskripsi:

Perjanjian kontrak

Hak Cipta:

© All Rights Reserved
Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
Tandai sebagai konten tidak pantas
0 tayangan21 halaman

DARI SRI Perjanjian Kontrak 2018

Diunggah oleh

oning

Deskripsi:

Perjanjian kontrak

Hak Cipta:

© All Rights Reserved
Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
Tandai sebagai konten tidak pantas
dari 21

PERJANJIAN KONTRAK KERJA

Nomor : 815/483-KP/VIII-2018

Yang bertanda tangan di bawah ini :


I. Nama : dr. LILY GRACEDIANI, M.Kes
NIP : 19640728 199101 2 002
Jabatan : Direktur
Alamat : Jl. Raya Ulu Gadut Kel. Limau Manis Selatan Kec. Pauh Padang
Bertindak untuk dan atas nama Direktur RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang, yang selanjutnya disebut PIHAK
PERTAMA.
II. Nama :
DINUL HAQ, A.Md. Kep
NIK :
2018.09.1.143
Tempat Tanggal Lahir :
Padang, 02 Juni 1995
Pendidikan :
D.III Fisioterapi
Alamat :
Jl. Ganting I No.10 RT 03 RW 10 Kel. Ganting Parak Gadang Kec. Padang Timur
Padang
Bertindak untuk dan atas nama sendiri yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

Dengan ini PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat untuk mengadakan perjanjian dengan sistim kontrak kerja
dengan ketentuan yang disepakati sebagai berikut :
Pasal 1
PIHAK PERTAMA bersedia menerima PIHAK KEDUA untuk bekerja sebagai tenaga Non PNS dengan sistim Kontrak
Kerja di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang terhitung mulai tanggal 01 September 2018 s/d 31 Desember 2018.
Pasal 2
PIHAK KEDUA bersedia melaksanakan tugas ditempat yang telah ditentukan oleh PIHAK PERTAMA dilingkungan RS.
Jiwa Prof. HB. Saanin Padang dan melaksanakan tugas sesuai dengan tugas pokok yang ditetapkan oleh PIHAK
PERTAMA dengan sebaik–baiknya, penuh tanggung jawab dan akan mematuhi semua peraturan/kebijakan yang berlaku
di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang.
Pasal 3
PIHAK PERTAMA berkewajiban memberikan imbalan gaji/honorarium kepada PIHAK KEDUA berdasarkan UMP
Provinsi Sumatera Barat dan ketentuan yang berlaku di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang, ditambah dengan BPJS, untuk
3 (tiga) bulan pertama gaji dibayarkan 80% dari upah yang dibebankan ke dalam RBA-BLUD RS. Jiwa Prof. HB. Saanin
Padang tahun Anggaran 2018 serta dapat diberikan jasa pelayanan sesuai dengan kinerja, aturan dan penetapan yang
berlaku dilingkungan RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang, mulai yang bersangkutan dinyatakan aktif bekerja di RS.Jiwa
Prof. HB. Saanin Padang.
Pasal 4
PIHAK KEDUA berhak mendapatkan cuti sesuai ketentuan yang berlaku, setelah berkerja minimal selama 6 (enam)
bulan berturut-turut di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang.
PIHAK KEDUA menyelesaikan kontrak sesuai dengan ketentuan yang telah diperjanjikan.
Pasal 5
PIHAK PERTAMA tidak memotong upah/honorarium PIHAK KEDUA, apabila PIHAK KEDUA tidak masuk kerja
dengan alasan :
1. Izin apabila sudah ada persetujuan Wadir atau Ka. Bidang/Bagian terkait
2. Izin khusus (cuti perkawinan pertama, cuti alasan penting, maksimal 15 hari)
3. Izin sakit diberikan paling lama 2 hari, kalau lebih dari dua hari harus ada surat keterangan Dokter
4. Cuti melahirkan (anak pertama dan kedua diberikan paling lama 2 bulan (60 hari) dalam 1 (satu) tahun
5. Cuti bersama sesuai aturan yang berlaku
6. Cuti tahunan diberikan sama dengan cuti PNS

Pasal 6
Bila perjanjian kontrak kerja ini berkhir, PIHAK KEDUA tidak berhak lagi melaksanakan kewajibannya di RS. Jiwa Prof.
HB. Saanin Padang dengan demikian secara sadar berhenti tanpa syarat dan tanpa menuntut hak apapun kecuali atas
kesepakatan kedua belah pihak kontrak kerja ini diperpanjang/diperbaharui.
Pasal 7
PIHAK PERTAMA sewaktu–waktu dapat memberhentikan PIHAK KEDUA apabila keadaan keuangan tidak
memungkinkan atau PIHAK KEDUA dinilai PIHAK PERTAMA kurang disiplin atau kurang mampu melaksanakan tugas
dengan terlebih dahulu memberikan peringatan I, II dan III.
Apabila PIHAK KEDUA ingin mengundurkan diri atau berhenti, semua barang inventaris harus dikembalikan dan tidak
menuntut/meminta imbalan apapun.
Pasal 8
Apabila PIHAK KEDUA tidak masuk kerja tanpa keterangan yang jelas, maka PIHAK PERTAMA berhak memotong
upah/honorarium PIHAK KEDUA sebanyak 1/30 dari jumlah yang seharusnya diterima dari setiap pelanggaran.
Pasal 9
PIHAK KEDUA wajib mematuhi aturan kepegawaian RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang sesuai Peraturan Gubernur
Sumatera Barat Nomor : 29 tahun 2011, tentang Tata kelola RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang dan aturan lainnya yang
berlaku.
Pasal 10
PIHAK KEDUA wajib hadir sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan dan mengenakan pakaian Dinas sesuai aturan
yang berlaku di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang.
Pasal 11
Pegawai yang mangkir 6 (enam) hari kerja berturut-turut tanpa surat keterangan yang sah dan telah dipanggil dua kali
secara patut dan tertulis, maka dianggap telah mengundurkan diri dan akan diproses sesuai dengan peraturan yang
berlaku.
Pasal 12
Hal – hal yang belum diatur dalam perjanjian kontrak kerja ini apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan/kesalahan akan
diadakan pembetulan kembali sebagaimana mestinya.
Demikian kontrak kerja ini dibuat tanpa paksaan dari pihak manapun dan langsung mengikat kedua belah pihak terhitung
tanggal kontrak ini ditanda tangan oleh masing–masing pihak.

Padang, 31 Agustus 2018


PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

dr. LILY GRACEDIANI, M. Kes DINUL HAQ, A.Md. Kep


Pembina Utama Muda / NIP.19640728 199101 2 002 2018.09.1.143

PERJANJIAN KONTRAK KERJA


Nomor : 815/482-KP/VIII-2018
Yang bertanda tangan di bawah ini :
I. Nama : dr. LILY GRACEDIANI, M.Kes
NIP : 19640728 199101 2 002
Jabatan : Direktur
Alamat : Jl. Raya Ulu Gadut Kel. Limau Manis Selatan Kec. Pauh Padang
Bertindak untuk dan atas nama Direktur RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang, yang selanjutnya disebut PIHAK
PERTAMA.
II. Nama : Ns. FERI YUSUF RIYADI, S.Kep
NIK : 2018.09.1.144
Tempat Tanggal Lahir : Lubuk Karya, 25 April 1991
Pendidikan : S.1 Ners
Alamat : Jl. Kampung Baru Gang Damai No.47 RT.05 RW.04 Kel. Sawahan Timur Kec.
Padang Timur Padang
Bertindak untuk dan atas nama sendiri yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

Dengan ini PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat untuk mengadakan perjanjian dengan sistim kontrak kerja
dengan ketentuan yang disepakati sebagai berikut :
Pasal 1
PIHAK PERTAMA bersedia menerima PIHAK KEDUA untuk bekerja sebagai tenaga Non PNS dengan sistim Kontrak
Kerja di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang terhitung mulai tanggal 01 September 2018 s/d 31 Desember 2018.
Pasal 2
PIHAK KEDUA bersedia melaksanakan tugas ditempat yang telah ditentukan oleh PIHAK PERTAMA dilingkungan RS.
Jiwa Prof. HB. Saanin Padang dan melaksanakan tugas sesuai dengan tugas pokok yang ditetapkan oleh PIHAK
PERTAMA dengan sebaik–baiknya, penuh tanggung jawab dan akan mematuhi semua peraturan/kebijakan yang berlaku
di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang.
Pasal 3
PIHAK PERTAMA berkewajiban memberikan imbalan gaji/honorarium kepada PIHAK KEDUA berdasarkan UMP
Provinsi Sumatera Barat dan ketentuan yang berlaku di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang, ditambah dengan BPJS, untuk
3 (tiga) bulan pertama gaji dibayarkan 80% dari upah yang dibebankan ke dalam RBA-BLUD RS. Jiwa Prof. HB. Saanin
Padang tahun Anggaran 2018 serta dapat diberikan jasa pelayanan sesuai dengan kinerja, aturan dan penetapan yang
berlaku dilingkungan RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang, mulai yang bersangkutan dinyatakan aktif bekerja di RS.Jiwa
Prof. HB. Saanin Padang.
Pasal 4
PIHAK KEDUA berhak mendapatkan cuti sesuai ketentuan yang berlaku, setelah berkerja minimal selama 6 (enam)
bulan berturut-turut di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang.
PIHAK KEDUA menyelesaikan kontrak sesuai dengan ketentuan yang telah diperjanjikan.
Pasal 5
PIHAK PERTAMA tidak memotong upah/honorarium PIHAK KEDUA, apabila PIHAK KEDUA tidak masuk kerja
dengan alasan :
1. Izin apabila sudah ada persetujuan Wadir atau Ka. Bidang/Bagian terkait
2. Izin khusus (cuti perkawinan pertama, cuti alasan penting, maksimal 15 hari)
3. Izin sakit diberikan paling lama 2 hari, kalau lebih dari dua hari harus ada surat keterangan Dokter
4. Cuti melahirkan (anak pertama dan kedua diberikan paling lama 2 bulan (60 hari) dalam 1 (satu) tahun
5. Cuti bersama sesuai aturan yang berlaku
6. Cuti tahunan diberikan sama dengan cuti PNS

Pasal 6
Bila perjanjian kontrak kerja ini berkhir, PIHAK KEDUA tidak berhak lagi melaksanakan kewajibannya di RS. Jiwa Prof.
HB. Saanin Padang dengan demikian secara sadar berhenti tanpa syarat dan tanpa menuntut hak apapun kecuali atas
kesepakatan kedua belah pihak kontrak kerja ini diperpanjang/diperbaharui.
Pasal 7
PIHAK PERTAMA sewaktu–waktu dapat memberhentikan PIHAK KEDUA apabila keadaan keuangan tidak
memungkinkan atau PIHAK KEDUA dinilai PIHAK PERTAMA kurang disiplin atau kurang mampu melaksanakan tugas
dengan terlebih dahulu memberikan peringatan I, II dan III.
Apabila PIHAK KEDUA ingin mengundurkan diri atau berhenti, semua barang inventaris harus dikembalikan dan tidak
menuntut/meminta imbalan apapun.
Pasal 8
Apabila PIHAK KEDUA tidak masuk kerja tanpa keterangan yang jelas, maka PIHAK PERTAMA berhak memotong
upah/honorarium PIHAK KEDUA sebanyak 1/30 dari jumlah yang seharusnya diterima dari setiap pelanggaran.
Pasal 9
PIHAK KEDUA wajib mematuhi aturan kepegawaian RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang sesuai Peraturan Gubernur
Sumatera Barat Nomor : 29 tahun 2011, tentang Tata kelola RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang dan aturan lainnya yang
berlaku.
Pasal 10
PIHAK KEDUA wajib hadir sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan dan mengenakan pakaian Dinas sesuai aturan
yang berlaku di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang.
Pasal 11
Pegawai yang mangkir 6 (enam) hari kerja berturut-turut tanpa surat keterangan yang sah dan telah dipanggil dua kali
secara patut dan tertulis, maka dianggap telah mengundurkan diri dan akan diproses sesuai dengan peraturan yang
berlaku.
Pasal 12
Hal – hal yang belum diatur dalam perjanjian kontrak kerja ini apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan/kesalahan akan
diadakan pembetulan kembali sebagaimana mestinya.
Demikian kontrak kerja ini dibuat tanpa paksaan dari pihak manapun dan langsung mengikat kedua belah pihak terhitung
tanggal kontrak ini ditanda tangan oleh masing–masing pihak.

Padang, 31 Agustus 2018


PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

dr. LILY GRACEDIANI, M. Kes Ns. FERI YUSUF RIYADI, S.Kep


Pembina Utama Muda / Nip.19640728 199101 2 002 2018.09.1.144

PERJANJIAN KONTRAK KERJA


Nomor : 815/583-KP/X-2018

Yang bertanda tangan di bawah ini :


I. Nama : dr. AKLIMA, MPH
NIP : 19680203 200212 2 002
Jabatan : Plt. Direktur
Alamat : Jl. Raya Ulu Gadut Kel. Limau Manis Selatan Kec. Pauh Padang
Bertindak untuk dan atas nama Direktur RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang, yang selanjutnya disebut PIHAK
PERTAMA.
II. Nama : Ns. IGON, S.Kep
NIK : 2018.10.1.145
Tempat Tanggal Lahir : Bukit Putus Luar, 15 November 1990
Pendidikan : S1 Keperawatan (Ners)
Alamat : Jl. Kampung Pinang Jati Padang
Bertindak untuk dan atas nama sendiri yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

Dengan ini PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat untuk mengadakan perjanjian dengan sistim kontrak kerja
dengan ketentuan yang disepakati sebagai berikut :
Pasal 1
PIHAK PERTAMA bersedia menerima PIHAK KEDUA untuk bekerja sebagai tenaga Non PNS dengan sistim Kontrak
Kerja di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang terhitung mulai tanggal 10 Oktober 2018 s/d 31 Desember 2018.
Pasal 2
PIHAK KEDUA bersedia melaksanakan tugas ditempat yang telah ditentukan oleh PIHAK PERTAMA dilingkungan RS.
Jiwa Prof. HB. Saanin Padang dan melaksanakan tugas sesuai dengan tugas pokok yang ditetapkan oleh PIHAK
PERTAMA dengan sebaik–baiknya, penuh tanggung jawab dan akan mematuhi semua peraturan/kebijakan yang berlaku
di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang.
Pasal 3
PIHAK PERTAMA berkewajiban memberikan imbalan upah/honorarium kepada PIHAK KEDUA berdasarkan UMP
Provinsi Sumatera Barat dan ketentuan yang berlaku di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang, ditambah dengan BPJS, untuk
3 (tiga) bulan pertama gaji dibayarkan 80% dari upah yang dibebankan ke dalam RBA-BLUD RS. Jiwa Prof. HB. Saanin
Padang tahun Anggaran 2018 serta dapat diberikan jasa pelayanan sesuai dengan kinerja, aturan dan penetapan yang
berlaku dilingkungan RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang, mulai yang bersangkutan dinyatakan aktif bekerja di RS.Jiwa
Prof. HB. Saanin Padang.
Pasal 4
PIHAK KEDUA berhak mendapatkan cuti sesuai ketentuan yang berlaku, setelah berkerja minimal selama 6 (enam)
bulan berturut-turut di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang.
PIHAK KEDUA menyelesaikan kontrak sesuai dengan ketentuan yang telah diperjanjikan.
Pasal 5
PIHAK PERTAMA tidak memotong upah/honorarium PIHAK KEDUA, apabila PIHAK KEDUA tidak masuk kerja
dengan alasan :
1. Izin apabila sudah ada persetujuan Wadir atau Ka. Bidang/Bagian terkait
2. Izin khusus (cuti perkawinan pertama, cuti alasan penting, maksimal 15 hari)
3. Izin sakit diberikan paling lama 2 hari, kalau lebih dari dua hari harus ada surat keterangan Dokter
4. Cuti melahirkan (anak pertama dan kedua diberikan paling lama 2 bulan (60 hari) dalam 1 (satu) tahun
5. Cuti bersama sesuai aturan yang berlaku
6. Cuti tahunan diberikan sama dengan cuti PNS

Pasal 6
Bila perjanjian kontrak kerja ini berkhir, PIHAK KEDUA tidak berhak lagi melaksanakan kewajibannya di RS. Jiwa Prof.
HB. Saanin Padang dengan demikian secara sadar berhenti tanpa syarat dan tanpa menuntut hak apapun kecuali atas
kesepakatan kedua belah pihak kontrak kerja ini diperpanjang/diperbaharui.
Pasal 7
PIHAK PERTAMA sewaktu–waktu dapat memberhentikan PIHAK KEDUA apabila keadaan keuangan tidak
memungkinkan atau PIHAK KEDUA dinilai PIHAK PERTAMA kurang disiplin atau kurang mampu melaksanakan tugas
dengan terlebih dahulu memberikan peringatan I, II dan III.
Apabila PIHAK KEDUA ingin mengundurkan diri atau berhenti, semua barang inventaris harus dikembalikan dan tidak
menuntut/meminta imbalan apapun.
Pasal 8
Apabila PIHAK KEDUA tidak masuk kerja tanpa keterangan yang jelas, maka PIHAK PERTAMA berhak memotong
upah/honorarium PIHAK KEDUA sebanyak 1/30 dari jumlah yang seharusnya diterima dari setiap pelanggaran.
Pasal 9
PIHAK KEDUA wajib mematuhi aturan kepegawaian RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang sesuai Peraturan Gubernur
Sumatera Barat Nomor : 29 tahun 2011, tentang Tata kelola RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang dan aturan lainnya yang
berlaku.
Pasal 10
PIHAK KEDUA wajib hadir sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan dan mengenakan pakaian Dinas sesuai aturan
yang berlaku di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang.
Pasal 11
Pegawai yang mangkir 6 (enam) hari kerja berturut-turut tanpa surat keterangan yang sah dan telah dipanggil dua kali
secara patut dan tertulis, maka dianggap telah mengundurkan diri dan akan diproses sesuai dengan peraturan yang
berlaku.
Pasal 12
Hal – hal yang belum diatur dalam perjanjian kontrak kerja ini apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan/kesalahan akan
diadakan pembetulan kembali sebagaimana mestinya.
Demikian kontrak kerja ini dibuat tanpa paksaan dari pihak manapun dan langsung mengikat kedua belah pihak terhitung
tanggal kontrak ini ditanda tangan oleh masing–masing pihak.

Padang, 10 Oktober 2018


PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

dr. AKLIMA, MPH Ns. IGON, S.Kep


Pembina TK.I / Nip.19680203 200212 2 002 2018.10.1.145

PERJANJIAN KONTRAK KERJA


Nomor : 815/583-KP/X-2018

Yang bertanda tangan di bawah ini :


I. Nama : dr. AKLIMA, MPH
NIP : 19680203 200212 2 002
Jabatan : Plt. Direktur
Alamat : Jl. Raya Ulu Gadut Kel. Limau Manis Selatan Kec. Pauh Padang
Bertindak untuk dan atas nama Direktur RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang, yang selanjutnya disebut PIHAK
PERTAMA.
II. Nama : Irsat Alfian, Amd. Kep
NIK : 2018.10.1.146
Tempat Tanggal Lahir : Solok, 10 September 1993
Pendidikan : DIII Keperawatan
Alamat : Pandan RT.02 RW.01 Kel. Pasar Pandan Air Mati Kec. Tanjung Harapan Solok
Bertindak untuk dan atas nama sendiri yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

Dengan ini PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat untuk mengadakan perjanjian dengan sistim kontrak kerja
dengan ketentuan yang disepakati sebagai berikut :
Pasal 1
PIHAK PERTAMA bersedia menerima PIHAK KEDUA untuk bekerja sebagai tenaga Non PNS dengan sistim Kontrak
Kerja di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang terhitung mulai tanggal 12 Oktober 2018 s/d 31 Desember 2018.
Pasal 2
PIHAK KEDUA bersedia melaksanakan tugas ditempat yang telah ditentukan oleh PIHAK PERTAMA dilingkungan RS.
Jiwa Prof. HB. Saanin Padang dan melaksanakan tugas sesuai dengan tugas pokok yang ditetapkan oleh PIHAK
PERTAMA dengan sebaik–baiknya, penuh tanggung jawab dan akan mematuhi semua peraturan/kebijakan yang berlaku
di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang.
Pasal 3
PIHAK PERTAMA berkewajiban memberikan imbalan upah/honorarium kepada PIHAK KEDUA berdasarkan UMP
Provinsi Sumatera Barat dan ketentuan yang berlaku di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang, ditambah dengan BPJS, untuk
3 (tiga) bulan pertama gaji dibayarkan 80% dari upah yang dibebankan ke dalam RBA-BLUD RS. Jiwa Prof. HB. Saanin
Padang tahun Anggaran 2018 serta dapat diberikan jasa pelayanan sesuai dengan kinerja, aturan dan penetapan yang
berlaku dilingkungan RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang, mulai yang bersangkutan dinyatakan aktif bekerja di RS.Jiwa
Prof. HB. Saanin Padang.
Pasal 4
PIHAK KEDUA berhak mendapatkan cuti sesuai ketentuan yang berlaku, setelah berkerja minimal selama 6 (enam)
bulan berturut-turut di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang.
PIHAK KEDUA menyelesaikan kontrak sesuai dengan ketentuan yang telah diperjanjikan.
Pasal 5
PIHAK PERTAMA tidak memotong upah/honorarium PIHAK KEDUA, apabila PIHAK KEDUA tidak masuk kerja
dengan alasan :
1. Izin apabila sudah ada persetujuan Wadir atau Ka. Bidang/Bagian terkait
2. Izin khusus (cuti perkawinan pertama, cuti alasan penting, maksimal 15 hari)
3. Izin sakit diberikan paling lama 2 hari, kalau lebih dari dua hari harus ada surat keterangan Dokter
4. Cuti melahirkan (anak pertama dan kedua diberikan paling lama 2 bulan (60 hari) dalam 1 (satu) tahun)
5. Cuti bersama sesuai aturan yang berlaku
6. Cuti tahunan diberikan sama dengan cuti PNS

Pasal 6
Bila perjanjian kontrak kerja ini berkhir, PIHAK KEDUA tidak berhak lagi melaksanakan kewajibannya di RS. Jiwa Prof.
HB. Saanin Padang dengan demikian secara sadar berhenti tanpa syarat dan tanpa menuntut hak apapun kecuali atas
kesepakatan kedua belah pihak kontrak kerja ini diperpanjang/diperbaharui.
Pasal 7
PIHAK PERTAMA sewaktu–waktu dapat memberhentikan PIHAK KEDUA apabila keadaan keuangan tidak
memungkinkan atau PIHAK KEDUA dinilai PIHAK PERTAMA kurang disiplin atau kurang mampu melaksanakan tugas
dengan terlebih dahulu memberikan peringatan I, II dan III.
Apabila PIHAK KEDUA ingin mengundurkan diri atau berhenti, semua barang inventaris harus dikembalikan dan tidak
menuntut/meminta imbalan apapun.
Pasal 8
Apabila PIHAK KEDUA tidak masuk kerja tanpa keterangan yang jelas, maka PIHAK PERTAMA berhak memotong
upah/honorarium PIHAK KEDUA sebanyak 1/30 dari jumlah yang seharusnya diterima dari setiap pelanggaran.
Pasal 9
PIHAK KEDUA wajib mematuhi aturan kepegawaian RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang sesuai Peraturan Gubernur
Sumatera Barat Nomor : 29 tahun 2011, tentang Tata Kelola RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang dan aturan lainnya yang
berlaku.
Pasal 10
PIHAK KEDUA wajib hadir sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan dan mengenakan pakaian Dinas sesuai aturan
yang berlaku di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang.
Pasal 11
Pegawai yang mangkir 6 (enam) hari kerja berturut-turut tanpa surat keterangan yang sah dan telah dipanggil dua kali
secara patut dan tertulis, maka dianggap telah mengundurkan diri dan akan diproses sesuai dengan peraturan yang
berlaku.
Pasal 12
Hal–hal yang belum diatur dalam perjanjian kontrak kerja ini apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan/kesalahan akan
diadakan pembetulan kembali sebagaimana mestinya.
Demikian kontrak kerja ini dibuat tanpa paksaan dari pihak manapun dan langsung mengikat kedua belah pihak terhitung
tanggal kontrak ini ditanda tangan oleh masing–masing pihak.

Padang, 12 Oktober 2018


PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

dr. AKLIMA, MPH Irsat Alfian, Amd. Kep


Pembina TK.I / Nip.19680203 200212 2 002 2018.10.1.146

PERJANJIAN KONTRAK KERJA


Nomor : 815/617-KP/X-2018

Yang bertanda tangan di bawah ini :


I. Nama : dr. AKLIMA, MPH
NIP : 19680203 200212 2 002
Jabatan : Plt. Direktur
Alamat : Jl. Raya Ulu Gadut Kel. Limau Manis Selatan Kec. Pauh Padang
Bertindak untuk dan atas nama Direktur RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang, yang selanjutnya disebut PIHAK
PERTAMA.
II. Nama : NENGSIH PURNAMA SARI, SKM
NIK : 2018.11.2.147
Tempat Tanggal Lahir : Padang, 11 September 1995
Pendidikan : S1 Ilmu Kesehatan Masyarakat
Alamat : Jl. Cempaka No.15 Koto Kaciak Kel. Mata Air Kec. Padang Selatan Kota Padang
Bertindak untuk dan atas nama sendiri yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
Dengan ini PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat untuk mengadakan perjanjian dengan sistim kontrak kerja
dengan ketentuan yang disepakati sebagai berikut :
Pasal 1
PIHAK PERTAMA bersedia menerima PIHAK KEDUA untuk bekerja sebagai tenaga Non PNS dengan sistim Kontrak
Kerja di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang terhitung mulai tanggal 01 November 2018 s/d 31 Desember 2018.
Pasal 2
PIHAK KEDUA bersedia melaksanakan tugas ditempat yang telah ditentukan oleh PIHAK PERTAMA dilingkungan RS.
Jiwa Prof. HB. Saanin Padang dan melaksanakan tugas sesuai dengan tugas pokok yang ditetapkan oleh PIHAK
PERTAMA dengan sebaik–baiknya, penuh tanggung jawab dan akan mematuhi semua peraturan/kebijakan yang berlaku
di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang.
Pasal 3
PIHAK PERTAMA berkewajiban memberikan imbalan upah/honorarium kepada PIHAK KEDUA berdasarkan UMP
Provinsi Sumatera Barat dan ketentuan yang berlaku di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang, ditambah dengan BPJS, untuk
3 (tiga) bulan pertama gaji dibayarkan 80% dari upah yang dibebankan ke dalam RBA-BLUD RS. Jiwa Prof. HB. Saanin
Padang tahun Anggaran 2018 serta dapat diberikan jasa pelayanan sesuai dengan kinerja, aturan dan penetapan yang
berlaku dilingkungan RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang, mulai yang bersangkutan dinyatakan aktif bekerja di RS. Jiwa
Prof. HB. Saanin Padang.
Pasal 4
PIHAK KEDUA berhak mendapatkan cuti sesuai ketentuan yang berlaku, setelah berkerja minimal selama 6 (enam)
bulan berturut-turut di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang.
PIHAK KEDUA menyelesaikan kontrak sesuai dengan ketentuan yang telah diperjanjikan.
Pasal 5
PIHAK PERTAMA tidak memotong upah/honorarium PIHAK KEDUA, apabila PIHAK KEDUA tidak masuk kerja
dengan alasan :
1. Izin apabila sudah ada persetujuan Wadir atau Kepala Bidang/Bagian terkait
2. Izin khusus (cuti perkawinan pertama, cuti alasan penting, maksimal 15 hari)
3. Izin sakit diberikan paling lama 2 hari, kalau lebih dari dua hari harus ada surat keterangan Dokter
4. Cuti melahirkan (anak pertama dan kedua diberikan paling lama 2 bulan (60 hari) dalam 1 (satu) tahun)
5. Cuti bersama sesuai aturan yang berlaku
6. Cuti tahunan diberikan sama dengan cuti PNS

Pasal 6
Bila perjanjian kontrak kerja ini berkhir, PIHAK KEDUA tidak berhak lagi melaksanakan kewajibannya di RS. Jiwa Prof.
HB. Saanin Padang dengan demikian secara sadar berhenti tanpa syarat dan tanpa menuntut hak apapun kecuali atas
kesepakatan kedua belah pihak kontrak kerja ini diperpanjang/diperbaharui.
Pasal 7
PIHAK PERTAMA sewaktu–waktu dapat memberhentikan PIHAK KEDUA apabila keadaan keuangan tidak
memungkinkan atau PIHAK KEDUA dinilai PIHAK PERTAMA kurang disiplin atau kurang mampu melaksanakan tugas
dengan terlebih dahulu memberikan peringatan I, II dan III.
Apabila PIHAK KEDUA ingin mengundurkan diri atau berhenti, semua barang inventaris harus dikembalikan dan tidak
menuntut/meminta imbalan apapun.
Pasal 8
Apabila PIHAK KEDUA tidak masuk kerja tanpa keterangan yang jelas, maka PIHAK PERTAMA berhak memotong
upah/honorarium PIHAK KEDUA sebanyak 1/30 dari jumlah yang seharusnya diterima dari setiap pelanggaran.
Pasal 9
PIHAK KEDUA wajib mematuhi aturan kepegawaian RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang sesuai Peraturan Gubernur
Sumatera Barat Nomor : 29 tahun 2011, tentang Tata Kelola RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang dan aturan lainnya yang
berlaku.
Pasal 10
PIHAK KEDUA wajib hadir sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan dan mengenakan pakaian Dinas sesuai aturan
yang berlaku di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang.
Pasal 11
Pegawai yang mangkir 6 (enam) hari kerja berturut-turut tanpa surat keterangan yang sah dan telah dipanggil dua kali
secara patut dan tertulis, maka dianggap telah mengundurkan diri dan akan diproses sesuai dengan peraturan yang
berlaku.
Pasal 12
Hal–hal yang belum diatur dalam perjanjian kontrak kerja ini apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan/kesalahan akan
diadakan pembetulan kembali sebagaimana mestinya.
Demikian kontrak kerja ini dibuat tanpa paksaan dari pihak manapun dan langsung mengikat kedua belah pihak terhitung
tanggal kontrak ini ditanda tangan oleh masing–masing pihak.

Padang, 30 Oktober 2018


PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

dr. AKLIMA, MPH NENGSIH PURNAMA SARI, SKM


Pembina TK.I / Nip.19680203 200212 2 002 2018.11.2.147

PERJANJIAN KONTRAK KERJA


Nomor : 815/618-KP/X-2018

Yang bertanda tangan di bawah ini :


I. Nama : dr. AKLIMA, MPH
NIP : 19680203 200212 2 002
Jabatan : Plt. Direktur
Alamat : Jl. Raya Ulu Gadut Kel. Limau Manis Selatan Kec. Pauh Padang
Bertindak untuk dan atas nama Direktur RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang, yang selanjutnya disebut PIHAK
PERTAMA.
II. Nama : MELANI PUSPITA EFENDRI, SKM
NIK : 2018.11.2.148
Tempat Tanggal Lahir : Koto Baru, 19 Mei 1996
Pendidikan : S1 Ilmu Kesehatan Masyarakat
Alamat : Kajai Koto Baru No.260 Kec. Kubung Kab. Solok
Bertindak untuk dan atas nama sendiri yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

Dengan ini PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat untuk mengadakan perjanjian dengan sistim kontrak kerja
dengan ketentuan yang disepakati sebagai berikut :
Pasal 1
PIHAK PERTAMA bersedia menerima PIHAK KEDUA untuk bekerja sebagai tenaga Non PNS dengan sistim Kontrak
Kerja di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang terhitung mulai tanggal 01 November 2018 s/d 31 Desember 2018.
Pasal 2
PIHAK KEDUA bersedia melaksanakan tugas ditempat yang telah ditentukan oleh PIHAK PERTAMA dilingkungan RS.
Jiwa Prof. HB. Saanin Padang dan melaksanakan tugas sesuai dengan tugas pokok yang ditetapkan oleh PIHAK
PERTAMA dengan sebaik–baiknya, penuh tanggung jawab dan akan mematuhi semua peraturan/kebijakan yang berlaku
di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang.
Pasal 3
PIHAK PERTAMA berkewajiban memberikan imbalan upah/honorarium kepada PIHAK KEDUA berdasarkan UMP
Provinsi Sumatera Barat dan ketentuan yang berlaku di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang, ditambah dengan BPJS, untuk
3 (tiga) bulan pertama gaji dibayarkan 80% dari upah yang dibebankan ke dalam RBA-BLUD RS. Jiwa Prof. HB. Saanin
Padang tahun Anggaran 2018 serta dapat diberikan jasa pelayanan sesuai dengan kinerja, aturan dan penetapan yang
berlaku dilingkungan RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang, mulai yang bersangkutan dinyatakan aktif bekerja di RS. Jiwa
Prof. HB. Saanin Padang.
Pasal 4
PIHAK KEDUA berhak mendapatkan cuti sesuai ketentuan yang berlaku, setelah berkerja minimal selama 6 (enam)
bulan berturut-turut di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang.
PIHAK KEDUA menyelesaikan kontrak sesuai dengan ketentuan yang telah diperjanjikan.
Pasal 5
PIHAK PERTAMA tidak memotong upah/honorarium PIHAK KEDUA, apabila PIHAK KEDUA tidak masuk kerja
dengan alasan :
1. Izin apabila sudah ada persetujuan Wadir atau Kepala Bidang/Bagian terkait
2. Izin khusus (cuti perkawinan pertama, cuti alasan penting, maksimal 15 hari)
3. Izin sakit diberikan paling lama 2 hari, kalau lebih dari dua hari harus ada surat keterangan Dokter
4. Cuti melahirkan (anak pertama dan kedua diberikan paling lama 2 bulan (60 hari) dalam 1 (satu) tahun)
5. Cuti bersama sesuai aturan yang berlaku
6. Cuti tahunan diberikan sama dengan cuti PNS

Pasal 6
Bila perjanjian kontrak kerja ini berkhir, PIHAK KEDUA tidak berhak lagi melaksanakan kewajibannya di RS. Jiwa Prof.
HB. Saanin Padang dengan demikian secara sadar berhenti tanpa syarat dan tanpa menuntut hak apapun kecuali atas
kesepakatan kedua belah pihak kontrak kerja ini diperpanjang/diperbaharui.
Pasal 7
PIHAK PERTAMA sewaktu–waktu dapat memberhentikan PIHAK KEDUA apabila keadaan keuangan tidak
memungkinkan atau PIHAK KEDUA dinilai PIHAK PERTAMA kurang disiplin atau kurang mampu melaksanakan tugas
dengan terlebih dahulu memberikan peringatan I, II dan III.
Apabila PIHAK KEDUA ingin mengundurkan diri atau berhenti, semua barang inventaris harus dikembalikan dan tidak
menuntut/meminta imbalan apapun.
Pasal 8
Apabila PIHAK KEDUA tidak masuk kerja tanpa keterangan yang jelas, maka PIHAK PERTAMA berhak memotong
upah/honorarium PIHAK KEDUA sebanyak 1/30 dari jumlah yang seharusnya diterima dari setiap pelanggaran.
Pasal 9
PIHAK KEDUA wajib mematuhi aturan kepegawaian RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang sesuai Peraturan Gubernur
Sumatera Barat Nomor : 29 tahun 2011, tentang Tata Kelola RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang dan aturan lainnya yang
berlaku.
Pasal 10
PIHAK KEDUA wajib hadir sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan dan mengenakan pakaian Dinas sesuai aturan
yang berlaku di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang.
Pasal 11
Pegawai yang mangkir 6 (enam) hari kerja berturut-turut tanpa surat keterangan yang sah dan telah dipanggil dua kali
secara patut dan tertulis, maka dianggap telah mengundurkan diri dan akan diproses sesuai dengan peraturan yang
berlaku.
Pasal 12
Hal–hal yang belum diatur dalam perjanjian kontrak kerja ini apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan/kesalahan akan
diadakan pembetulan kembali sebagaimana mestinya.
Demikian kontrak kerja ini dibuat tanpa paksaan dari pihak manapun dan langsung mengikat kedua belah pihak terhitung
tanggal kontrak ini ditanda tangan oleh masing–masing pihak.

Padang, 30 Oktober 2018


PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

dr. AKLIMA, MPH MELANI PUSPITA EFENDRI, SKM


Pembina TK.I / Nip.19680203 200212 2 002 2018.11.2.148

PERJANJIAN KONTRAK KERJA


Nomor : 815/620-KP/X-2018

Yang bertanda tangan di bawah ini :


I. Nama : dr. AKLIMA, MPH
NIP : 19680203 200212 2 002
Jabatan : Plt. Direktur
Alamat : Jl. Raya Ulu Gadut Kel. Limau Manis Selatan Kec. Pauh Padang
Bertindak untuk dan atas nama Direktur RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang, yang selanjutnya disebut PIHAK
PERTAMA.
II. Nama : TRISNAWATI
NIK : 2018.11.2.149
Tempat Tanggal Lahir : Padang, 09 Mei 1999
Pendidikan : SMK Tata Boga
Alamat : Komp. Unand Jl. Biologi BIII/01 No.14 RT.001 RW.001 Kel. Limau Manis Selatan
Kec. Pauh Kota Padang
Bertindak untuk dan atas nama sendiri yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

Dengan ini PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat untuk mengadakan perjanjian dengan sistim kontrak kerja
dengan ketentuan yang disepakati sebagai berikut :
Pasal 1
PIHAK PERTAMA bersedia menerima PIHAK KEDUA untuk bekerja sebagai tenaga Non PNS dengan sistim Kontrak
Kerja di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang terhitung mulai tanggal 01 November 2018 s/d 31 Desember 2018.
Pasal 2
PIHAK KEDUA bersedia melaksanakan tugas ditempat yang telah ditentukan oleh PIHAK PERTAMA dilingkungan RS.
Jiwa Prof. HB. Saanin Padang dan melaksanakan tugas sesuai dengan tugas pokok yang ditetapkan oleh PIHAK
PERTAMA dengan sebaik–baiknya, penuh tanggung jawab dan akan mematuhi semua peraturan/kebijakan yang berlaku
di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang.
Pasal 3
PIHAK PERTAMA berkewajiban memberikan imbalan upah/honorarium kepada PIHAK KEDUA berdasarkan UMP
Provinsi Sumatera Barat dan ketentuan yang berlaku di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang, ditambah dengan BPJS, untuk
3 (tiga) bulan pertama gaji dibayarkan 80% dari upah yang dibebankan ke dalam RBA-BLUD RS. Jiwa Prof. HB. Saanin
Padang tahun Anggaran 2018 serta dapat diberikan jasa pelayanan sesuai dengan kinerja, aturan dan penetapan yang
berlaku dilingkungan RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang, mulai yang bersangkutan dinyatakan aktif bekerja di RS. Jiwa
Prof. HB. Saanin Padang.
Pasal 4
PIHAK KEDUA berhak mendapatkan cuti sesuai ketentuan yang berlaku, setelah berkerja minimal selama 6 (enam)
bulan berturut-turut di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang.
PIHAK KEDUA menyelesaikan kontrak sesuai dengan ketentuan yang telah diperjanjikan.
Pasal 5
PIHAK PERTAMA tidak memotong upah/honorarium PIHAK KEDUA, apabila PIHAK KEDUA tidak masuk kerja
dengan alasan :
1. Izin apabila sudah ada persetujuan Wadir atau Kepala Bidang/Bagian terkait
2. Izin khusus (cuti perkawinan pertama, cuti alasan penting, maksimal 15 hari)
3. Izin sakit diberikan paling lama 2 hari, kalau lebih dari dua hari harus ada surat keterangan Dokter
4. Cuti melahirkan (anak pertama dan kedua diberikan paling lama 2 bulan (60 hari) dalam 1 (satu) tahun)
5. Cuti bersama sesuai aturan yang berlaku
6. Cuti tahunan diberikan sama dengan cuti PNS

Pasal 6
Bila perjanjian kontrak kerja ini berkhir, PIHAK KEDUA tidak berhak lagi melaksanakan kewajibannya di RS. Jiwa Prof.
HB. Saanin Padang dengan demikian secara sadar berhenti tanpa syarat dan tanpa menuntut hak apapun kecuali atas
kesepakatan kedua belah pihak kontrak kerja ini diperpanjang/diperbaharui.
Pasal 7
PIHAK PERTAMA sewaktu–waktu dapat memberhentikan PIHAK KEDUA apabila keadaan keuangan tidak
memungkinkan atau PIHAK KEDUA dinilai PIHAK PERTAMA kurang disiplin atau kurang mampu melaksanakan tugas
dengan terlebih dahulu memberikan peringatan I, II dan III.
Apabila PIHAK KEDUA ingin mengundurkan diri atau berhenti, semua barang inventaris harus dikembalikan dan tidak
menuntut/meminta imbalan apapun.
Pasal 8
Apabila PIHAK KEDUA tidak masuk kerja tanpa keterangan yang jelas, maka PIHAK PERTAMA berhak memotong
upah/honorarium PIHAK KEDUA sebanyak 1/30 dari jumlah yang seharusnya diterima dari setiap pelanggaran.
Pasal 9
PIHAK KEDUA wajib mematuhi aturan kepegawaian RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang sesuai Peraturan Gubernur
Sumatera Barat Nomor : 29 tahun 2011, tentang Tata Kelola RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang dan aturan lainnya yang
berlaku.
Pasal 10
PIHAK KEDUA wajib hadir sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan dan mengenakan pakaian Dinas sesuai aturan
yang berlaku di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang.
Pasal 11
Pegawai yang mangkir 6 (enam) hari kerja berturut-turut tanpa surat keterangan yang sah dan telah dipanggil dua kali
secara patut dan tertulis, maka dianggap telah mengundurkan diri dan akan diproses sesuai dengan peraturan yang
berlaku.
Pasal 12
Hal–hal yang belum diatur dalam perjanjian kontrak kerja ini apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan/kesalahan akan
diadakan pembetulan kembali sebagaimana mestinya.
Demikian kontrak kerja ini dibuat tanpa paksaan dari pihak manapun dan langsung mengikat kedua belah pihak terhitung
tanggal kontrak ini ditanda tangan oleh masing–masing pihak.

Padang, 30 Oktober 2018


PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

dr. AKLIMA, MPH TRISNAWATI


Pembina TK.I / Nip.19680203 200212 2 002 2018.11.2.149

PERJANJIAN KONTRAK KERJA


Nomor : 815/621-KP/X-2018

Yang bertanda tangan di bawah ini :


I. Nama : dr. AKLIMA, MPH
NIP : 19680203 200212 2 002
Jabatan : Plt. Direktur
Alamat : Jl. Raya Ulu Gadut Kel. Limau Manis Selatan Kec. Pauh Padang
Bertindak untuk dan atas nama Direktur RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang, yang selanjutnya disebut PIHAK
PERTAMA.
II. Nama : TANIA ILLAHI
NIK : 2018.11.2.150
Tempat Tanggal Lahir : Padang, 18 September 1996
Pendidikan : SMK Perhotelan
Alamat : Jl. SMP 21 RT.02 RW.06 No.8B Ulu Gadut Kota Padang
Bertindak untuk dan atas nama sendiri yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

Dengan ini PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat untuk mengadakan perjanjian dengan sistim kontrak kerja
dengan ketentuan yang disepakati sebagai berikut :
Pasal 1
PIHAK PERTAMA bersedia menerima PIHAK KEDUA untuk bekerja sebagai tenaga Non PNS dengan sistim Kontrak
Kerja di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang terhitung mulai tanggal 01 November 2018 s/d 31 Desember 2018.
Pasal 2
PIHAK KEDUA bersedia melaksanakan tugas ditempat yang telah ditentukan oleh PIHAK PERTAMA dilingkungan RS.
Jiwa Prof. HB. Saanin Padang dan melaksanakan tugas sesuai dengan tugas pokok yang ditetapkan oleh PIHAK
PERTAMA dengan sebaik–baiknya, penuh tanggung jawab dan akan mematuhi semua peraturan/kebijakan yang berlaku
di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang.
Pasal 3
PIHAK PERTAMA berkewajiban memberikan imbalan upah/honorarium kepada PIHAK KEDUA berdasarkan UMP
Provinsi Sumatera Barat dan ketentuan yang berlaku di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang, ditambah dengan BPJS, untuk
3 (tiga) bulan pertama gaji dibayarkan 80% dari upah yang dibebankan ke dalam RBA-BLUD RS. Jiwa Prof. HB. Saanin
Padang tahun Anggaran 2018 serta dapat diberikan jasa pelayanan sesuai dengan kinerja, aturan dan penetapan yang
berlaku dilingkungan RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang, mulai yang bersangkutan dinyatakan aktif bekerja di RS. Jiwa
Prof. HB. Saanin Padang.
Pasal 4
PIHAK KEDUA berhak mendapatkan cuti sesuai ketentuan yang berlaku, setelah berkerja minimal selama 6 (enam)
bulan berturut-turut di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang.
PIHAK KEDUA menyelesaikan kontrak sesuai dengan ketentuan yang telah diperjanjikan.
Pasal 5
PIHAK PERTAMA tidak memotong upah/honorarium PIHAK KEDUA, apabila PIHAK KEDUA tidak masuk kerja
dengan alasan :
1. Izin apabila sudah ada persetujuan Wadir atau Kepala Bidang/Bagian terkait
2. Izin khusus (cuti perkawinan pertama, cuti alasan penting, maksimal 15 hari)
3. Izin sakit diberikan paling lama 2 hari, kalau lebih dari dua hari harus ada surat keterangan Dokter
4. Cuti melahirkan (anak pertama dan kedua diberikan paling lama 2 bulan (60 hari) dalam 1 (satu) tahun)
5. Cuti bersama sesuai aturan yang berlaku
6. Cuti tahunan diberikan sama dengan cuti PNS

Pasal 6
Bila perjanjian kontrak kerja ini berkhir, PIHAK KEDUA tidak berhak lagi melaksanakan kewajibannya di RS. Jiwa Prof.
HB. Saanin Padang dengan demikian secara sadar berhenti tanpa syarat dan tanpa menuntut hak apapun kecuali atas
kesepakatan kedua belah pihak kontrak kerja ini diperpanjang/diperbaharui.
Pasal 7
PIHAK PERTAMA sewaktu–waktu dapat memberhentikan PIHAK KEDUA apabila keadaan keuangan tidak
memungkinkan atau PIHAK KEDUA dinilai PIHAK PERTAMA kurang disiplin atau kurang mampu melaksanakan tugas
dengan terlebih dahulu memberikan peringatan I, II dan III.
Apabila PIHAK KEDUA ingin mengundurkan diri atau berhenti, semua barang inventaris harus dikembalikan dan tidak
menuntut/meminta imbalan apapun.
Pasal 8
Apabila PIHAK KEDUA tidak masuk kerja tanpa keterangan yang jelas, maka PIHAK PERTAMA berhak memotong
upah/honorarium PIHAK KEDUA sebanyak 1/30 dari jumlah yang seharusnya diterima dari setiap pelanggaran.
Pasal 9
PIHAK KEDUA wajib mematuhi aturan kepegawaian RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang sesuai Peraturan Gubernur
Sumatera Barat Nomor : 29 tahun 2011, tentang Tata Kelola RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang dan aturan lainnya yang
berlaku.
Pasal 10
PIHAK KEDUA wajib hadir sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan dan mengenakan pakaian Dinas sesuai aturan
yang berlaku di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang.
Pasal 11
Pegawai yang mangkir 6 (enam) hari kerja berturut-turut tanpa surat keterangan yang sah dan telah dipanggil dua kali
secara patut dan tertulis, maka dianggap telah mengundurkan diri dan akan diproses sesuai dengan peraturan yang
berlaku.
Pasal 12
Hal–hal yang belum diatur dalam perjanjian kontrak kerja ini apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan/kesalahan akan
diadakan pembetulan kembali sebagaimana mestinya.
Demikian kontrak kerja ini dibuat tanpa paksaan dari pihak manapun dan langsung mengikat kedua belah pihak terhitung
tanggal kontrak ini ditanda tangan oleh masing–masing pihak.
Padang, 30 Oktober 2018
PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

dr. AKLIMA, MPH TANIA ILLAHI


Pembina TK.I / Nip.19680203 200212 2 002 2018.11.2.150

PERJANJIAN KONTRAK KERJA


Nomor : 815/622-KP/X-2018

Yang bertanda tangan di bawah ini :


I. Nama : dr. AKLIMA, MPH
NIP : 19680203 200212 2 002
Jabatan : Plt. Direktur
Alamat : Jl. Raya Ulu Gadut Kel. Limau Manis Selatan Kec. Pauh Padang
Bertindak untuk dan atas nama Direktur RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang, yang selanjutnya disebut PIHAK
PERTAMA.
II. Nama : BERRY ALMARTA, A.Md
NIK : 2018.11.1.151
Tempat Tanggal Lahir : Padang, 05 Desember 1991
Pendidikan : DIII Teknik Sipil
Alamat : Komp. Unand Blok D 3/12/23 Padang Besi Kec. Lubuk Kilangan Kota Padang
Bertindak untuk dan atas nama sendiri yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

Dengan ini PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat untuk mengadakan perjanjian dengan sistim kontrak kerja
dengan ketentuan yang disepakati sebagai berikut :
Pasal 1
PIHAK PERTAMA bersedia menerima PIHAK KEDUA untuk bekerja sebagai tenaga Non PNS dengan sistim Kontrak
Kerja di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang terhitung mulai tanggal 01 November 2018 s/d 31 Desember 2018.
Pasal 2
PIHAK KEDUA bersedia melaksanakan tugas ditempat yang telah ditentukan oleh PIHAK PERTAMA dilingkungan RS.
Jiwa Prof. HB. Saanin Padang dan melaksanakan tugas sesuai dengan tugas pokok yang ditetapkan oleh PIHAK
PERTAMA dengan sebaik–baiknya, penuh tanggung jawab dan akan mematuhi semua peraturan/kebijakan yang berlaku
di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang.
Pasal 3
PIHAK PERTAMA berkewajiban memberikan imbalan upah/honorarium kepada PIHAK KEDUA berdasarkan UMP
Provinsi Sumatera Barat dan ketentuan yang berlaku di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang, ditambah dengan BPJS, untuk
3 (tiga) bulan pertama gaji dibayarkan 80% dari upah yang dibebankan ke dalam RBA-BLUD RS. Jiwa Prof. HB. Saanin
Padang tahun Anggaran 2018 serta dapat diberikan jasa pelayanan sesuai dengan kinerja, aturan dan penetapan yang
berlaku dilingkungan RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang, mulai yang bersangkutan dinyatakan aktif bekerja di RS. Jiwa
Prof. HB. Saanin Padang.
Pasal 4
PIHAK KEDUA berhak mendapatkan cuti sesuai ketentuan yang berlaku, setelah berkerja minimal selama 6 (enam)
bulan berturut-turut di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang.
PIHAK KEDUA menyelesaikan kontrak sesuai dengan ketentuan yang telah diperjanjikan.
Pasal 5
PIHAK PERTAMA tidak memotong upah/honorarium PIHAK KEDUA, apabila PIHAK KEDUA tidak masuk kerja
dengan alasan :
1. Izin apabila sudah ada persetujuan Wadir atau Kepala Bidang/Bagian terkait
2. Izin khusus (cuti perkawinan pertama, cuti alasan penting, maksimal 15 hari)
3. Izin sakit diberikan paling lama 2 hari, kalau lebih dari dua hari harus ada surat keterangan Dokter
4. Cuti melahirkan (anak pertama dan kedua diberikan paling lama 2 bulan (60 hari) dalam 1 (satu) tahun)
5. Cuti bersama sesuai aturan yang berlaku
6. Cuti tahunan diberikan sama dengan cuti PNS

Pasal 6
Bila perjanjian kontrak kerja ini berkhir, PIHAK KEDUA tidak berhak lagi melaksanakan kewajibannya di RS. Jiwa Prof.
HB. Saanin Padang dengan demikian secara sadar berhenti tanpa syarat dan tanpa menuntut hak apapun kecuali atas
kesepakatan kedua belah pihak kontrak kerja ini diperpanjang/diperbaharui.
Pasal 7
PIHAK PERTAMA sewaktu–waktu dapat memberhentikan PIHAK KEDUA apabila keadaan keuangan tidak
memungkinkan atau PIHAK KEDUA dinilai PIHAK PERTAMA kurang disiplin atau kurang mampu melaksanakan tugas
dengan terlebih dahulu memberikan peringatan I, II dan III.
Apabila PIHAK KEDUA ingin mengundurkan diri atau berhenti, semua barang inventaris harus dikembalikan dan tidak
menuntut/meminta imbalan apapun.
Pasal 8
Apabila PIHAK KEDUA tidak masuk kerja tanpa keterangan yang jelas, maka PIHAK PERTAMA berhak memotong
upah/honorarium PIHAK KEDUA sebanyak 1/30 dari jumlah yang seharusnya diterima dari setiap pelanggaran.
Pasal 9
PIHAK KEDUA wajib mematuhi aturan kepegawaian RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang sesuai Peraturan Gubernur
Sumatera Barat Nomor : 29 tahun 2011, tentang Tata Kelola RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang dan aturan lainnya yang
berlaku.
Pasal 10
PIHAK KEDUA wajib hadir sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan dan mengenakan pakaian Dinas sesuai aturan
yang berlaku di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang.
Pasal 11
Pegawai yang mangkir 6 (enam) hari kerja berturut-turut tanpa surat keterangan yang sah dan telah dipanggil dua kali
secara patut dan tertulis, maka dianggap telah mengundurkan diri dan akan diproses sesuai dengan peraturan yang
berlaku.
Pasal 12
Hal–hal yang belum diatur dalam perjanjian kontrak kerja ini apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan/kesalahan akan
diadakan pembetulan kembali sebagaimana mestinya.
Demikian kontrak kerja ini dibuat tanpa paksaan dari pihak manapun dan langsung mengikat kedua belah pihak terhitung
tanggal kontrak ini ditanda tangan oleh masing–masing pihak.

Padang, 30 Oktober 2018


PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA
dr. AKLIMA, MPH BERRY ALMARTA, A.Md
Pembina TK.I / Nip.19680203 200212 2 002 2018.11.1.151

PERJANJIAN KONTRAK KERJA


Nomor : 815/ -KP/I-2019
Yang bertanda tangan di bawah ini :
I. Nama : dr. AKLIMA, MPH
NIP : 19680203 200212 2 002
Jabatan : Wadir Pelayanan
Alamat : Jl. Raya Ulu Gadut Kel. Limau Manis Selatan Kec. Pauh Padang
Bertindak untuk dan atas nama Direktur RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang, yang selanjutnya disebut
PIHAK PERTAMA.
II. Nama : FIVI, A. Md. AK
NIK : 2016.12.2.117
Tempat Tanggal Lahir : Medan, 24 Agustus 1987
Pendidikan : D III Analis Kesehatan
Alamat : Komp. Unand Blok DI0-01 No. 27 Ulu Gadut Padang

Bertindak untuk dan atas nama sendiri yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

Dengan ini PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat untuk mengadakan perjanjian dengan sistim
kontrak kerja dengan ketentuan yang disepakati sebagai berikut :

Pasal 1
PIHAK PERTAMA bersedia menerima PIHAK KEDUA untuk bekerja sebagai tenaga Non PNS dengan sistim
Kontrak Kerja di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang terhitung mulai tanggal 01 November 2018 s/d 31
Desember 2018.
Pasal 2
PIHAK KEDUA bersedia melaksanakan tugas ditempat yang telah ditentukan oleh PIHAK PERTAMA
dilingkungan RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang dan melaksanakan tugas sesuai dengan tugas pokok yang
ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA dengan sebaik–baiknya, penuh tanggung jawab dan akan mematuhi semua
peraturan/kebijakan yang berlaku di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang.
Pasal 3
PIHAK PERTAMA berkewajiban memberikan imbalan upah/honorarium kepada PIHAK KEDUA berdasarkan
UMP Provinsi Sumatera Barat dan ketentuan yang berlaku di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang, ditambah
dengan BPJS, untuk 3 (tiga) bulan pertama gaji dibayarkan 80% dari upah yang dibebankan ke dalam RBA-
BLUD RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang tahun Anggaran 2018 serta dapat diberikan jasa pelayanan sesuai
dengan kinerja, aturan dan penetapan yang berlaku dilingkungan RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang, mulai
yang bersangkutan dinyatakan aktif bekerja di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang.
Pasal 4
PIHAK KEDUA berhak mendapatkan cuti sesuai ketentuan yang berlaku, setelah berkerja minimal selama 6
(enam) bulan berturut-turut di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang.
PIHAK KEDUA menyelesaikan kontrak sesuai dengan ketentuan yang telah diperjanjikan.
Pasal 5
PIHAK PERTAMA tidak memotong upah/honorarium PIHAK KEDUA, apabila PIHAK KEDUA tidak masuk
kerja dengan alasan :
1. Izin apabila sudah ada persetujuan Wadir atau Kepala Bidang/Bagian terkait
2. Izin khusus (cuti perkawinan pertama, cuti alasan penting, maksimal 15 hari)
3. Izin sakit diberikan paling lama 2 hari, kalau lebih dari dua hari harus ada surat keterangan Dokter
4. Cuti melahirkan (anak pertama dan kedua diberikan paling lama 2 bulan (60 hari) dalam 1 (satu)
tahun)
5. Cuti bersama sesuai aturan yang berlaku
6. Cuti tahunan diberikan sama dengan cuti PNS

Pasal 6
Bila perjanjian kontrak kerja ini berkhir, PIHAK KEDUA tidak berhak lagi melaksanakan kewajibannya di RS. Jiwa Prof.
HB. Saanin Padang dengan demikian secara sadar berhenti tanpa syarat dan tanpa menuntut hak apapun kecuali atas
kesepakatan kedua belah pihak kontrak kerja ini diperpanjang/diperbaharui.
Pasal 7
PIHAK PERTAMA sewaktu–waktu dapat memberhentikan PIHAK KEDUA apabila keadaan keuangan tidak
memungkinkan atau PIHAK KEDUA dinilai PIHAK PERTAMA kurang disiplin atau kurang mampu melaksanakan tugas
dengan terlebih dahulu memberikan peringatan I, II dan III.
Apabila PIHAK KEDUA ingin mengundurkan diri atau berhenti, semua barang inventaris harus dikembalikan dan tidak
menuntut/meminta imbalan apapun.
Pasal 8
Apabila PIHAK KEDUA tidak masuk kerja tanpa keterangan yang jelas, maka PIHAK PERTAMA berhak memotong
upah/honorarium PIHAK KEDUA sebanyak 1/30 dari jumlah yang seharusnya diterima dari setiap pelanggaran.
Pasal 9
PIHAK KEDUA wajib mematuhi aturan kepegawaian RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang sesuai Peraturan Gubernur
Sumatera Barat Nomor : 29 tahun 2011, tentang Tata Kelola RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang dan aturan lainnya yang
berlaku.
Pasal 10
PIHAK KEDUA wajib hadir sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan dan mengenakan pakaian Dinas sesuai aturan
yang berlaku di RS. Jiwa Prof. HB. Saanin Padang.
Pasal 11
Pegawai yang mangkir 6 (enam) hari kerja berturut-turut tanpa surat keterangan yang sah dan telah dipanggil dua kali
secara patut dan tertulis, maka dianggap telah mengundurkan diri dan akan diproses sesuai dengan peraturan yang
berlaku.
Pasal 12
Hal–hal yang belum diatur dalam perjanjian kontrak kerja ini apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan/kesalahan akan
diadakan pembetulan kembali sebagaimana mestinya.
Demikian kontrak kerja ini dibuat tanpa paksaan dari pihak manapun dan langsung mengikat kedua belah pihak terhitung
tanggal kontrak ini ditanda tangan oleh masing–masing pihak.

Padang, 01 Januari 2019


PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

dr. AKLIMA, MPH FAISAL RIDHA, AMF


Pembina TK.I / Nip.19680203 200212 2 002 NIK. 2019.01.1.152

Anda mungkin juga menyukai