2
OBJETIVO
Aprender a hacer mediciones de ruido utilizando instrumentos empleados para medir variaciones de
presión sonora llamado sonómetro y un medidor de dosis de ruido o dosímetro.
Evaluar el riesgo de adquirir una enfermedad profesional usando la normativa vigente y elaborar la
estrategia y /o control de esté agente ambiental en los lugares de trabajo.
INFORMACIÓN GENERAL
El presente informe registra mediciones de emisión de ruido por fuente fija, al interior de la cámara
de ruido, situado en el laboratorio de ciencias y prevención del Instituto Aiep, sede Puerto Montt. Las
mediciones se realizaron el día 23 de marzo de 2019.
PROCEDIMIENTO DE MEDICIÓN
Para la medición se utilizó el Sonómetro Integrador Registrado modelo 407780. La medición de ruido
de fuente fija, se ajusto a escala en filtro de ponderación “A” y respuesta Lenta (slow). Se hicieron
dos tipos de muestras, el primero de un minuto de medición y el segundo a intervalos de 5 minutos.
Se utilizó un megáfono para simular un ruido constante y fuerte, al no poder contar con un trípode
donde colocar el sonómetro integrador se opto por dejar un compañero dentro de la cámara de ruido
con su correspondiente casco protector. Se registraron los valores de NPS max y NPS min para
dichos periodos.
3
Resultados de la medición con sonómetro integrador
Medición 1 Medición 2
SPL eq 107,1 dB 106,5 dB
Caso o problema
4
Desarrollo
Según los datos establecidos ¿Cumple o no con la reglamentaciones
vigentes para un trabajo continuo de 8 horas?
Siguiendo esta la fórmula a continuación se obtendrá los tiempos estimados para cada uno de los
datos obtenidos en la medición del puesto de trabajo.
(85-106,5/ 3)
TP = 8×2
TP = 0,05 que equivale a 3 minutos
5
Según D.S. 594 art.75
La medición obtenida excede el límite permisible para un trabajador expuesto sin protección auditiva en
una jornada laboral de 8 horas diarias.
6
último estudio de la OMS 2004 no detecta un significativo aumento del riesgo de infarto si de-
muestra un aumento de síntomas cardiovasculares como anginas, dolores, etc.).
Se deben incluir en la vigilancia de la salud auditiva a los trabajadores con exposición ocupacional a
ruido a niveles iguales o superior a los criterios de acción establecidos a continuación:
a) Dosis de acción de 0,5 o 50%: este valor corresponde a la mitad de la dosis de ruido máxima
permitida por la normativa legal vigente.
b) Nivel de acción de 82dB (A): este valor es equivalente a una dosis de ruido de 0,5 o 50%,
para un tiempo efectivo de exposición diario de 8 horas.
- Para aquellos casos donde se determine la existencia de ruido impulsivo, el nivel de
acción será de 135 dB (C) Peak
7
- El tiempo que el trabajador deberá permanecer en el programa de vigilancia de la salud
auditiva corresponderá al tiempo que dure la exposición a ruido a niveles iguales o
superiores del criterio de acción definido.
Referencias
https://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=167766
https://www.minsal.cl/sites/default/files/files/protocolo_vigilancia_expuestos_a_ruido_minsal.pdf
https://www.achs.cl/portal/centro-de-
noticias/Documents/INSTRUCTIVO_DE_MEDICION_DE_RUIDO.pdf