El inicio del éxito con NM MARK Diego Alejandro Ardila Vega

EL INICIO DEL ÉXITO CON NM MARK

Antes de entender el funcionamiento de la compañía, es de vital importancia comprender que es el

éxito y como llegar a él, por tal motivo, el conferencista Dario con su experiencia a lo largo de los
años, establece de forma concreta un criterio base para el éxito, iniciando este con una mentalidad
abierta con el fin de eliminar prejuicios y mitos de toda índole, “si cabe en tu mente cabe en tu
mundo”. La gran mayoría de veces crecemos con mentalidad de “pobres” poniendo limitaciones en
nuestras vidas siguiendo una línea recta invisible a la cual creemos desear llegar pero que de forma
indirecta somos incapaces de desviarnos de esta ya sea por miedo al fracaso ligado al temor del
cambio y por lo tanto a la toma del riesgo, desconociendo que para adentrarse en un tema, actividad
o práctica en la vida es necesario “lanzarse al agua” porque mediante la prueba de ensayo y error
se consiguen las cosas. Con esto es preciso afirmar que, aunque no escogemos nacer pobres o ricos,
si somos capaces de escoger como viviremos o en su defecto moriremos, ya que las posibilidades
están abiertas a cualquier persona. No obstante, la educación en el hogar es fundamental para
dichos procesos de crecimiento y pensamiento ya que, en países subdesarrollados como Colombia,
crecemos siendo educados para evitar el fracaso, más no para el éxito. Imaginemos una arepa,
posiblemente el primer pensamiento que se tenga al pensar en ella es una masa de forma redonda,
pero si fuera cuadrada, las condiciones cambiarían, no es cotidiano observar algo fuera de los
esquemas culturales establecidos, pero precisamente, es allí donde recae la importancia del éxito,
en la diferencia, en lo nuevo y arriesgado ya que el orden de los factores jamás alterará el producto.

Claro está, el camino para ser una persona exitosa no siempre es fácil, más no imposible, para ello
hay que cumplir con ciertas características que con su debida implementación es posible estar más
cerca de nuestra meta. La disciplina (hacer las cosas correctamente en el momento que se deban
hacer), la determinación (convicciones, valores y pensamientos fijos no negociables) y la
perseverancia (constancia) son esenciales para llevar a cabo cualquier meta en la vida; no es el
conocimiento, ni el dinero ni la fama son determinantes del éxito, sino la inteligencia de como
utilizamos lo que tenemos es lo que determinan grandes esfuerzos, por lo tanto, excelentes
resultados. Si se desea el éxito es crucial tener metas a largo, mediano y corto plazo, porque en la
vida es necesario tener un punto de partida y uno de llegada, al cual se debe arribar con madures,
entendida esta como la capacidad de cumplir responsabilidades tanto con uno mismo como con los
demás sin distinción de edad o condiciones. En el mundo, son una amplia variedad de personas que
han logrado mucho con poco o bien “desde abajo”, ejemplo de estas son Robert Kiyosaki, Yokoi
Kenji, Rodolfo Llinas, Henry Ford, etc, que han demostrado la madurez, la actitud y las aptitudes
necesarias para ser exitosas; así mismo, es tiempo de vernos a nosotros mismo como ejemplos de
éxitos, ya sea como persona, como artista, entre otros, porque dicho éxito empieza en la confianza
propia y dicho elemento no es posible comprarlo o intercambiarlo.

Por otro lado, es importante tener claridad en que el dinero es efímero, así como viene se va y
gracias a ello hemos ligado toda nuestra vida a adecuar nuestras condiciones y calidad de vida a
nuestros ingresos adquiriendo un pensamiento conformista sin proyectar verdaderamente nuestros
sueños.

En un enfoque más económico, si hay mayor cantidad de pasivos que de activos existirá un déficit o
bien un desbalance, lo cual representa resultados negativos para nuestra calidad de vida.
Situaciones como estas también van ligadas a la inteligencia financiera de cada persona que recae
El inicio del éxito con NM MARK Diego Alejandro Ardila Vega

en gestionar nuestras finanzas, es decir, con que contamos y como lo administramos; en el libro
Padre Rico, Padre Pobre de Robert Kiyosaki, se habla en gran medida de esta situación y como esta
va ligada a la educación financiera de las personas y al poder de su mente, temáticas ya explicadas
anteriormente. Es de recordar que todos somos ignorantes más no ignoramos lo mismo.

Para adentrarse en el mundo económico, se establece el cuadrante de flujo el cual está dividido en
4 cuadrantes como su nombre lo establece, los cuales son: empleo, dueño de negocio, autoempleo
e inversionista. En el empleo existe seguridad lo que inhabilita las posibilidades de adopción de
riesgo por parte de la persona por miedo al fracaso, mientras que el dueño de negocio posee mayor
libertad, escoge su horario, tiene ingresos lineales y residuales (ingresos que tengo de forma
indirecta por alguna acción o actividad que no realizo de forma constante –el dinero trabaja para
nosotros-) y más importante que todo, existe un equipo de trabajo, por lo tanto la existencia de
jefes es nula y se abre la puerta al término de líder. El cuadrante de flujo depende de la oferta y la
demanda en situaciones de autoempleo y así mismo, el inversionista trabaja con acciones y
dividendos. Comúnmente se observa en la sociedad mayor cantidad de EMPLEO (estudiar mucho
para lograr enriquecer a otro) y Duelos de negocio desconociendo que la diferencia entre empleo y
dueño de negocio está ligada a las fórmulas 100% del trabajo*1 persona=1% de remuneración de
su trabajo vs 1% del trabajo*100 empleados=100% de las ganancias en el caso del dueño de negocio.

Habiendo explicado lo anterior, NM MARK es una empresa dedicada en el área de capacitaciones e

impulsadores de productos del sector. Para este momento existen dos cargos: asesores y directores
quienes ganan $350000 y $300000 quincenales en promedio respectivamente. La compañía ofrece
horarios flexibles y rotativos de 20 horas semanales, fácilmente 4 horas diarias, de lunes a viernes o
bien como se desee manejar por parte de cada persona (cada persona es un mundo diferente y por
tanto se tiene aspiraciones y deseos diferentes). El trabajo también ofrece un beca laboral y
teletrabajo (desde casa) siendo un gran beneficio para las condiciones de algunas personas que se
postulan otorgando consigo un contrato directo con esta a término indefinido por prestación de
servicios.

El asesor y el director se encargan de atender líneas telefónicas mediante una hoja guía, llevar un
registro de las personas que tenga contacto con la empresa mediante una hoja de control y la
organización del registro; siendo el asesor el encargado principal de vigilar y guiar a los directores.

La postulación está dada para el área comercial, aunque hay muchas más como recursos humanos,
etc. Nos encargaremos de seleccionar el personal, es decir, ayudar a perfilar, esto debido a que más
de 12000 hojas de vida semanalmente son enviadas a la empresa, resultado de la amplia publicidad
de la compañía en mercado frio (medios de comunicación) y mercado personal (voz a voz). Para
llevar a cabo dichas tareas, es primordial contar con algunos requisitos como lo son actitud positiva
(A+) ya que una buena actitud siempre atraerá a más clientes y potenciará la productividad e imagen
de la empresa, tener ganas de trabajar (TGT), posicionar lanzar y escalonar nuevas marcas del
mercado (PLE), cumplir con una capacitación que consta de 3 días con 5 horas diarias y una prueba
de trabajo (Pt) con el fin de determinar las aptitudes de cada persona en diferentes ámbitos.

Para asegurar la motivación y eficiencia del personal se realizarán técnicas de relajación que
contemplan: cuerdas vocales, movimientos corporales, partes sensibles del cuerpo y el desestrés
por medio de diferentes estrategias contempladas en lo sexual, alimenticio, etc.
El inicio del éxito con NM MARK Diego Alejandro Ardila Vega

Para finalizar, la empresa me ofrece una excelente oportunidad a través de la cual yo siendo asesor
voy a seleccionar y supervisar personal para la empresa; ganando así el 100% de mi pago. En pocas
palabras, mis ganancias serán proporcionales a lo que trabaje ($50000 por asesor seleccionado y
$25000 por director seleccionado), teniendo en cuenta que en la actualidad los ingresos no son
directamente proporcionales al tiempo.

De esta forma la empresa busca excelentes resultados con personal de excelente calidad que
permita alcanzarlos, mediante el trabajo en equipo, horario asequible, buenas remuneraciones y
calidad en todos sus procesos.

- CONFERENCISTA DARIO: Es una persona de admirar, su experiencia y decisiones tomadas lo

han llevado por un buen camino del éxito personal y aunque carezca de estudios de
formación superior finalizados, sus conocimientos adquiridos a lo largo de su vida le
permiten tener una visión más clara o bien diferente de las cosas, tomando riesgos propios
con la pertinente responsabilidad. Su capacidad de compartir sus conocimientos con las
personas es de admirar ya que también demuestra la gran persona que es dando
información importante de cómo se podría llevar una buena calidad de vida
socioeconómica. Por otro lado, pienso que en algunos temas también es importante que
revise o evalúe las diferentes perspectivas que están asociadas a algunas situaciones de la
sociedad, como la definición de bienestar y calidad en sociedades tan diversas y las
competencias individuales y colectivas de las personas como lo son los diferentes tipos de
inteligencia, condiciones y demás que hacen apta o no a una persona para una actividad.
- ASESORA CAROLINA: Es una joven llena de motivación y energía, motivada por diversos
factores que la han llevado a ser la persona que es, teniendo en cuenta que también en su
debido momento hizo parte de las conferencias de Dario, por lo que se entiende su carácter
y forma de pensar. Da a relucir una persona visionaria con metas claras en camino de su
propio éxito, un ejemplo claro del perfil que necesita la empresa.