1) 5 FAKTOR BERLAKUNYA ISU DISIPLIN PEKERJA

1. Selalu Datang Lewat Ke Pejabat

-Hal ini terjadi mungkin disebabkan fakor kesesakan jalan raya, tak ada kenderaan, cuaca yang
buruk dan bangun lambat ke tempat kerja. Jika syarikat tidak cekap dan produktif, maka
syarikat boleh mengalami kerugian. Jika rugi, maka syarikat perlu ditutup atau mengalami
proses penstrukturan semula. Dalam proses penstrukturan semula, gaji akan dikaji semula,
bonus akan ditangguh dan sebagainya. Apabila syarikat ditutup, pekerja akan kehilangan
pekerjaan dan punca pendapatan

2. Penampilan Yang Selekeh

-Pekerja yang sambil lewa dengan perwatakan seperti rambut tak terurus dan baju yang kedut
ketika sedang bekerja

Beberapa perkara yang perlu dititikberatkan dalam penampilan diri ialah:-

-Potongan rambut: Potongan rambut yang bersesuai dengan sesuatu situasi, kemas dan
menarik. Bagim lelaki digakkan berambut pendek dan tersisir rapi.

-Pilihan warna dan corak : Pilihan warna yang sesuai pada tempat dan masa. Selain itu, pilihan
warna juga tidak boleh melebihi empat warna dalam satu masa.

-Jenis pakaian : sentiasa dalam keadaan rapi dan digosok.

-Aksesori : jam tangan dan rantai (bagi wanita) serta minyak wangi.

-Jenama : bukan perkara utama yang penting kemas dan bersih.

-Gaya : cara berjalan, bercakap ketawa dan mimik muka seseorang yang mengambarkan
perilakunya.

-Senyum : Rahsia penampilan diri ialah senyuman yamg terukir. Penampilan diri melambangkan
keperibadian seseorang.

3.Tidur Di Tempat Kerja

-Waktu lepas kerja tak digunakan sebaiknya malah sering melepak selepas waktu kerja sehingga
lewat malam.

-Punca mengantuk pada waktu tengah hari boleh dikaitkan dengan pelbagai sebab, antaranya
kurang tidur pada waktu malam, keletihan kerana pelbagai perkara, kurang oksigen di bahagian
otak dan sebagainya. Untuk mengatasi masalah ini, terdapat beberapa cara yang boleh diambil
bagi memastikan keesokan hari, kita dapat kekal produktif dan bertenaga dalam menghadapi
apa jua perkara. Lakukan ini jika anda merupakan individu yang kerap ngantuk dan tertidur di
tempat kerja sewaktu tengah hari.

4.Bergaduh Dengan Pekerja Lain

-Bergaduh yang berlaku mungkin dari faktor tekanan kerja dan sering tidak puas hati dengan
pekerja lain dalam skop tugas yang dijalankan

-Ia juga boleh berlaku apabila seorang pekerja mempunyai penyakit hasad dengki. Penyakit ni
memang susah nak ditangkis. Iri hati melihat kesenangan dan ketenangan orang lain. Tak
senang duduk dibuatnya bila tengok orang lain aman damai, bahagia sentiasa. Mulalah nak
buat kacau bilau agar hidup orang itu huru-hara. Senang lah hati tu bila tengok orang dapat
susah.

5.Mencuri Barang Syarikat

Pekerja yang tidak amanah akan melakukan perbuatan seperti mencuri barang syarikat.
Pelbagai jenis barangan syarikat yang bergarga akan dicuru dan dijual untuk kepentingan
peribadi. Perkara ini boleh terjadi kepada semua lapisan pekerja.
 2) 5 LANGKAH PENYELESAIAN ISU DISIPLIN PEKERJA

1.Belajar Dari Pengalaman

-Pengalaman yang ada sebelum ini perlu digunakan semula dalam situasi kerja yang berbeza
dan mentor kena ada pada mereka yang baru dalam alam pekerjaan.

2.Berperanan Aktif

-Selalu kekal aktif dalam setiap keadaan dan kerja yang diberikan oleh majikan dan
berk.omunikasi dengan baik untuk jaga hubungan rakan sekerja

3. Faham Dengan Tanggungjawab

-Kerja itu amanah yang kena pikul dengan sebaiknya sebab itu tunjuk sikap kita pada kerja yang
dilakukan. Maslah timbul sebab tak tahu tanggungjawab kerja.

4.Toleransi

-Masalah kerj mungkin timbul sebab sikap yang berbeza dan tak sependapat. Jadi, Toleransi
perlu dijaga suapay tiada perbalahan di tempat kerja.
5.Bina Suasana Kerja Menarik

-Tempat kerja yang selesa, aman, dan menarik akan wujud organisasi yang cemerlang dan sukar
mempunyai masalah yang remeh temeh.

Tips HR

-Setiap organisasi semestinya punyai masalah, majikan dan pekerja perlu gunakan cara seperti
ini untuk majukan organisasi mereka.

3) REFLEKSI