UNIVERSIDAD TEGNOLOGICA

INDOAMERICA
CURSO: Sistemas de administración de
seguridad y salud ocupacional - sistemas de
seguridad, salud en el trabajo y gestión
integral de riesgos a través del sistema
SUT.
NOMBRE: Alexandra Cabezas
CARRERA: Industrial
SEMESTRE: Quinto
TEMA: Elaborar un ensayo acerca del
Sistema Único de Trabajo - SUT.

AMBATO - ECUADOR
2019.
OBJETIVO
Este trabajo tiene como raíz principal analizar los beneficios, e importancia que
presenta el sistema único de trabajo “SUT”, además sus ventajas y desventajas
del mismo.

INTRODUCCION

El Sistema Único de Trabajo es un instrumento de gestión laboral

comprometiendo a todos los sistemas involucrados para el registro de trámites
de empresas y entidades públicas y privadas.

La ciudadanía o servidor público deberá acceder desde la página web del

Ministerio del trabajo y en la barra de servicios escoger la opción sistema único
de trabajo «SUT»

Desde octubre de 2017 se encuentra habilitado el Sistema Único de Trabajo

(SUT) del Ministerio del Trabajo, que unifica los accesos a las siguientes
funcionalidades a través de una plataforma única:

 SAITE
 SIITH
 Salarios
 Calculadoras
 Certificados

Desde la plataforma, las empresas privadas podrán acceder fácilmente a los

servicios de:

 Aprobación de reglamentos internos

 Ingreso de datos del trabajador
 Actas de finiquito
 Aprobación de reglamento de higiene y seguridad
 Servicios de salarios en línea
 Ingreso de vacantes en la Red Socio Empleo

El sector público podrá ingresar a los servicios:

 SIITH
 Selección de personal
 Registro de empresas públicas
La ciudadanía podrá acceder a los servicios de:

 Consulta y cálculo de compensaciones

 Jubilación personal
 Liquidaciones
 Salario digno
 Certificaciones de no tener impedimento
 Certificaciones de dependencia laboral

DESARROLLO
El Sistema Único de Trabajo es un instrumento de gestión laboral de suma
importancia tanto para el empleado como para empleador donde permite llevar
un registro de cada uno de trámites de empresas y entidades públicas y
privadas deben cumplir para respetar los estatutos y artículos establecidos en
la constitución de la República. Además, con este tipo de sistema nos
beneficiamos todos los ciudadanos teniendo una herramienta informática
compatible con el usuario dando facilidad a los tramites y asuntos pertinentes a
lo laboral agilitando nuestro tiempo y dando solución pronta a nuestras
necesidades.

VENTAJAS DE UTILIZAR SISTEMA UNICO DE TRABAJO

 Control efectivo de las actividades de la organización.

 Integración de nuevas tecnologías y herramientas de vanguardia.
 Ayuda a incrementar la efectividad en la operación de las empresas.
 Proporciona ventajas competitivas y valor agregado.
 Disponibilidad de mayor y mejor información para los usuarios en tiempo
real.
 Elimina la barrera de la distancia trabajando con un mismo sistema en
puntos distantes.
 Disminuye errores, tiempo y recursos superfluos.
 Permite comparar resultados alcanzados con los objetivos programados,
con fines de evaluación y control.

DESVENTAJAS DE UTILIZAR SISTEMA UNICO DE TRABAJO

 El tiempo que pueda tomar su implementación.

 La resistencia al cambio de los usuarios.
 Problemas técnicos, si no se hace un estudio adecuado, como fallas de
hardware o de software o funciones implementadas inadecuadamente
para apoyar ciertas actividades de la organización.
 Limitante de funcionamiento en las versiones de navegadores
 El sistema funciona de manera correcta sobre las siguientes versiones
de navegadores.
FireFox V. 33 Chrome V. 37 Internet Explorer V. 11

CONCLUSION:
Se considera de relevante implementar un sistema de trabajo como el SUT ya
que es un instrumento de gestión laboral de suma importancia tanto para el
empleado como para empleador donde permite llevar un registro de cada uno
de trámites de empresas y entidades públicas. Generando facilidad de uso
satisfaciendo las necesidades del usurario.