Matriz de Requisitos Legales SST

Código : F2-SIG-PG-03
Monitoreo de Cumplimiento de Requisitos Legales y Otros Requisitos SGS-SGA Revisión : 02
Fecha : 07 Dic 10
Razón Social: Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería - OSINERGMIN
RUC 20510799811 Seguridad y Salud Ocupacional X
Sede/Oficina: Oficina Lima Sur
Dirección de Sede/Oficina: Av. Los Héroes 473-A. San Juan de Miraflores. Gestión Ambiental
Fecha de Actualización: 12/31/2016
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

CARACTERISTICA DEL RIESGO NORMATIVA CUMPLIMIENTO
Documentos de
Ámbito de Norma y Organismo Código y Título de la RIESGO Aplicabilidad PERIODICIDAD DEL Plazo de
aplicación
Fuente de Peligros
Otros Emisor N° Artículo Extracto del Artículo Evidencia de RESPONSABLE % Cumplimiento Observaciones % TOTAL
Norma y Otros ASOCIADO (Sede/procesos) MONITOREO Cumplimiento
Cumplimiento
100%
Regula de manera general el derecho a la vida, a la integridad física,
Política del SIG
Artículos 1º, 2º, 7º, 9º, psíquica y moral, a la salud, a la seguridad social, al trabajo, al respeto de Todas las
Generales No Aplica Constitución --- Constitución Política del Perú Todos Oficina Lima Sur --- Anual --- 100% (compromiso con la
10º, 11º, 22º, 23º y 59º. los derechos fundamentales dentro de la relación laboral. La interpretación Gerencias/sedes
seguridad en el trabajo).
de los derechos según los tratados de DDHH.
El que, deliberadamente, infringiendo las normas de SST y estando

legalmente obligado, y habiendo sido notificado previamente por la autoridad
competente por no adoptar las medidas previstas en éstas y como
consecuencia directa de dicha inobservancia, ponga en peligro inminente la
vida, salud o integridad física de sus trabajadores, será reprimido con pena
Decreto Legislativo N° 635
Decreto privativa de libertad no < de 1 ni >de 4 años. Si, como consecuencia de la Todas las
Generales No Aplica --- Código Penal (modificado Artículo 168º A Todos Oficina Lima Sur --- Anual --- 100% ---
Legislativo inobservancia deliberada de las normas de SST, se causa la muerte del Gerencias/sedes
por Ley Nº 30222)
trabajador o terceros o le producen lesión grave, y el agente pudo prever
este resultado, la pena privativa de libertad será no < de 4 o ni > de 8 años
en caso de muerte y, no <de 3 ni >de 6 años en caso de lesión grave. Se
excluye la responsabilidad penal cuando la muerte o lesiones graves son
producto de la inobservancia de las normas de SST por parte del trabajador.
Esta norma se constituye en el principal instrumento para la generación de

una cultura de prevención de riesgos laborales en el Perú y establece el
DS
objetivo, los principios y los ejes de acción del Estado, con participación de
Nº 002-2013-TR Aprueban la Política del SIG
Decreto las organizaciones de empleadores y trabajadores. propone seis Ejes de Todas las
Generales No Aplica MINTRA Politica Nacional de Artículo 1º y Anexo Todos Oficina Lima Sur --- Cuando se requiera --- 100% (compromiso con la
Supremo Acción, para implementar adecuadamente la Política Nacional Seguridad y Gerencias/sedes
Seguridad y Salud en el seguridad en el trabajo).
Salud en el Trabajo, a través del Marco Normativo, la Información, el
Trabajo
Cumplimiento, Fortalecimiento de Capacidades, Protección Social y Fomento
del Diálogo Social.
Osinergmin cuenta con un

Ley Nº 29783 El empleador debe adoptar un enfoque de Sistema de Gestión en el área de
Manual del Sistema Todas las Sistema de Gestión de SST
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 17º SST, de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100%
de Gestión Gerencias/sedes certificado y basado bajo
el Trabajo legislacion vigente.
OHSAS 18001
Principios del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo El

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo se rige por los
siguientes principios:
a) Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad
de los trabajadores.
b) Lograr coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza.
c) Propender al mejoramiento continuo, a través de una metodología que lo
garantice.
d) Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la
cooperación de los trabajadores.
e) Fomentar la cultura de la prevención de los riesgos laborales para que
Ley Nº 29783 Política del SIG
toda la organización interiorice los conceptos de prevención y proactividad, Política del SIG. Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 18º Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% (compromiso con la
promoviendo comportamientos seguros. Auditoría el Trabajo y Ambiente
el Trabajo seguridad en el trabajo).
f) Crear oportunidades para alentar una empatía del empleador hacia los
trabajadores y viceversa.
g) Asegurar la existencia de medios de retroalimentación desde los
trabajadores al empleador en seguridad y salud en el trabajo.
h) Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo
interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral.
i) Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y otros.
j) Fomentar y respetar la participación de las organizaciones sindicales -o, en
defecto de estas, la de los representantes de los trabajadores- en las
decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo.
La participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales es

Ley Nº 29783 indispensable en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Comité de Seguridad Todas las No hay sindicato. Si se
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 19º Trabajo (consulta, información, capacitación, convocatoria de elecciones, Todos Oficina Lima Sur Según lo programado --- 100%
y Salud en el Trabajo Gerencias/sedes cuenta con Comité de SST
el Trabajo reconocimiento de los representantes de los trabajadores, IPER y mapa de
riesgo).

La metodología de mejoramiento continuo debe considerar la identificación
Ley Nº 29783 Matriz IPER Sistema de Gestión de SST
de las desviaciones, el establecimiento de estándares de seguridad, la Todas las
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 20º Todos Oficina Lima Sur Procedimiento de Anual --- 100% certificado y basado bajo
medición periódica del desempeño, la evaluación periódica del desempeño, Gerencias/sedes
el Trabajo Control Operacional OHSAS 18001 (auditorías,
la corrección y reconocimiento del desempeño.
inspecciones, etc.)
Las medidas de prevención y protección deben aplicarse en el siguiente

Ley Nº 29783 Matriz IPER
orden de prioridad: Eliminación de los peligros y riesgos, tratamiento, control Todas las Se ha considerado ello
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 21º Todos Oficina Lima Sur Procedimiento de Anual --- 100%
o aislamiento, minimizar los peligros y riesgos (disposiciones administrativas) Gerencias/sedes dentro de la Matriz IPER
el Trabajo Control Operacional
y en último caso facilitar los equipos de protección personal.
Reglamento Interno
Ley Nº 29783 Ley de Política del SIG
El empleador en consulta con los trabajadores y sus representantes, expone de Seguridad y Salud Todas las
Generales No Aplica Ley MINTRA Seguridad y Salud en el Artículo 22º Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% (compromiso con la
por escrito la politica en materia de SST. en el Trabajo - Gerencias/sedes
Trabajo seguridad en el trabajo).
(RISST)
El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son

Ley Nº 29783 Ley de
consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST Comité de Seguridad Todas las Se informa a travéz del
Generales No Aplica Ley MINTRA Seguridad y Salud en el Artículo 24º Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100%
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a y Salud en el Trabajo Gerencias/sedes Comité de SST.
Trabajo
situaciones de emergencia.
El empleador adopta medidas para que los trabajadores y sus

Ley Nº 29783
representantes en materia de SST, dispongan de tiempo y de recursos para Comité de Seguridad Todas las
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 25º Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
participar activamente en los procesos de organización, de planificación y de y Salud en el Trabajo Gerencias/sedes
el Trabajo
aplicación, evaluación y acción del Sistema de Gestión de la SST.
La gestión de la seguridad y salud en el trabajo es responsabilidad del

empleador, quien asume el liderazgo y compromiso de estas actividades en
Ley Nº 29783 la organización. Sin perjuicio del liderazgo y responsabilidad que la ley
Política del SIG
Ley de Seguridad y Salud en asigna, los empleadores pueden suscribir contratos de locación de servicios Todas las
Generales No Aplica Ley MINTRA Artículo 26º Todos Oficina Lima Sur Política del SIG Anual --- 100% (compromiso con la
el Trabajo (modificado por la con terceros, regulados por el Código Civil, para la gestión, implementación, Gerencias/sedes
seguridad en el trabajo).
Ley N°30222) monitoreo y cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias
sobre seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con la Ley 29245 y el
Decreto Legislativo 1038.
El empleador define los requisitos de competencia necesarios para cada

puesto de trabajo y adopta disposiciones para que todo trabajador de la
Ley Nº 29783
organización esté capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a Programa Anual de Seguridad, Salud en Programa de Capacitación
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 27º Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100%
la seguridad y salud, debiendo establecer programas de capacitación y Capacitaciones el Trabajo y Ambiente del SIG
el Trabajo
entrenamiento como parte de la jornada laboral, para que se logren y
mantengan las competencias establecidas.
En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del

Ley Nº 29783 empleador, los que pueden llevarse por separado o en un solo libro o
Ley de Seguridad y Salud en registro electrónico. Las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME) y Seguridad, Salud en Registros de la RM 085-
Generales No Aplica Ley MINTRA Artículo 28º Todos Oficina Lima Sur Formatos del SIG Anual --- 100%
el Trabajo (modificado por la las entidades o empresas que no realicen actividades de alto riesgo, llevarán el Trabajo y Ambiente 2013-TR
Ley N°30222) registros simplificados. Los registros relativos a enfermedades ocupacionales
se conservan por un periodo de veinte (20) años.

Ley Nº 29783 Los empleadores con 20 o más trabajadores a su cargo constituyen un
Comité de Seguridad Seguridad, Salud en Comité de SST que se
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 29º comité de SST. Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100%
y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente reune en forma mensual (en
el Trabajo incorporan un miembro del respectivo sindicato en calidad de observador.
la sede central)
Son los trabajadores quienes eligen a sus representantes ante el CSST o

Ley Nº 29783 sus supervisores de SST. En los centros de trabajo en donde existen Actas de elección del
Comité de Seguridad Seguridad, Salud en Cuando haya
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 31º organizaciones sindicales, la organización más representativa convoca a las Todos Oficina Lima Sur --- 100% Comité de SST de
y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente elecciones
el Trabajo elecciones del comité paritario, en su defecto, es la empresa la responsable Osinergmin
de la convocatoria.
Los miembros del comité paritario y supervisores de SST tienen el derecho a

Ley Nº 29783 obtener, previa autorización del mismo comité, una licencia con goce de Osinergmin cuenta con un
Ley de Seguridad y Salud en haber para la realización de sus funciones, de protección contra el despido Comité de Seguridad Seguridad, Salud en Comité de SST que se
Generales No Aplica Ley MINTRA Artículo 32º Todos Oficina Lima Sur Mensual --- 100%
el Trabajo (modificado por la incausado y de facilidades para el desempeño de sus funciones en sus y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente reune en forma mensual (en
Ley N°30222) respectivas áreas de trabajo, 6 meses antes y hasta 6 meses después del la sede central)
término de su función.
Ley Nº 29783
Al comité de seguridad y salud se les otorga distintivos que permitan a los Comité de Seguridad Gerencia de Lo que dure el Cuenta con un distintivo en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo33º Todos Oficina Lima Sur --- 100%
trabajadores identificarlos. y Salud en el Trabajo Recursos Humanos mandato el Fotocheck.
el Trabajo
Ley Nº 29783 Las empresas con 20 o más trabajadores elaboran su reglamento interno de
Gerencia de Se cuenta con RISST virtual
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 34º seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con las disposiciones que Todos Oficina Lima Sur RISST Cuando se requiera --- 100%
Recursos Humanos y está colgado en la websig
el Trabajo establezca el reglamento.
Ley Nº 29783
Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y Gerencia de Se cuenta con RISST virtual
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 35º, inciso a Todos Oficina Lima Sur RISST Anual --- 100%
salud en el trabajo. Recursos Humanos y está colgado en la websig
el Trabajo
Ley Nº 29783
Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad Programa Anual de Gerencia de Programa de Capacitación
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 35º, inciso b Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100%
y salud en el trabajo. Capacitaciones Recursos Humanos del SIG
el Trabajo
Ley Nº 29783
Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de Recomendaciones de Gerencia de Cada vez que se Tríptico de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 35º, inciso c Todos Oficina Lima Sur --- 100%
seguridad y salud en el trabajo. SST Recursos Humanos contrate Recomendaciones de SST
el Trabajo
Ley Nº 29783
Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber para la Programa Anual de Gerencia de Programa de Capacitación
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 35º, inciso d Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100%
participación de los trabajadores en cursos de formación en la materia. Capacitaciones Recursos Humanos del SIG
el Trabajo
Ley Nº 29783 Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la organización sindical,

Seguridad, Salud en La sede cuenta con su
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 35º, inciso e representantes de los trabajadores, delegados y el comité de seguridad y Todos Oficina Lima Sur Mapa de Riesgo Anual --- 100%
el Trabajo y Ambiente mapa de riesgo
el Trabajo salud en el trabajo, el cual debe exhibirse en un lugar visible.
Ley Nº 29783 Todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo

Seguridad, Salud en Seguridad, Salud en El servicio de SST está
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 36º propio o común a varios empleadores, cuya finalidad es esencialmente Todos Oficina Lima Sur Una sola vez --- 100%
el Trabajo y Ambiente el Trabajo y Ambiente representado por el área.
el Trabajo preventiva.
Ley Nº 29783 Para establecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Estudio de Linea Seguridad, Salud en Se cuenta con estudio de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 37º se realiza una evaluación inicial o estudio de línea de base como diagnóstico Todos Oficina Lima Sur Una sola vez --- 100%
Base el Trabajo y Ambiente línea base.
el Trabajo del estado de la salud y seguridad en el trabajo
La planificación, desarrollo y aplicación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo permite a la empresa:
a) Cumplir, como mínimo, las disposiciones de las leyes y reglamentos
Ley Nº 29783
nacionales, los acuerdos convencionales y otras derivadas de la práctica Programas de SGS y Seguridad, Salud en Programa Anual de SST
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 38º Todos Oficina Lima Sur Anual -- 100%
preventiva. SGA el Trabajo y Ambiente 2016 (PASST)
el Trabajo
b) Mejorar el desempeño laboral en forma segura.
c) Mantener los procesos productivos o de servicios de manera que sean
seguros y saludables.
Los objetivos de la Planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo, es la gestión de riesgos que comprende:
Ley Nº 29783 a) Medidas de identificación, prevención y control.
Programas de SGS y Seguridad, Salud en Programa Anual de SST
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 39º b) La mejora continua de los procesos, la gestión del cambio, la preparación Todos Oficina Lima Sur Anual -- 100%
SGA el Trabajo y Ambiente 2016 (PASST)
el Trabajo y respuesta a situaciones de emergencia.
c) Las adquisiciones y contrataciones.
d) El nivel de participación de los trabajadores y su capacitación.
La evaluación, vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo

Ley Nº 29783
comprende procedimientos internos y externos a la empresa, que permiten Auditoria en SST Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 40º Todos Oficina Lima Sur Anual -- 100% Planificación del SIG
evaluar con regularidad los resultados logrados en materia de seguridad y interna y externa el Trabajo y Ambiente
el Trabajo
salud en el trabajo.
La supervisión permite:
a) Identificar las fallas o deficiencias en el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o
controlar los peligros asociados al trabajo. Registro de las
Ley Nº 29783 c) Prever el intercambio de información sobre los resultados de la seguridad Inspecciones
Seguridad, Salud en Mensual, trimestral,
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 41º y salud en el trabajo. Todos Oficina Lima Sur Internas de los -- 100% Inspecciones periódicas
el Trabajo y Ambiente anual
el Trabajo d) Aportar información para determinar si las medidas ordinarias de Ambientes de
prevención y control de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser Trabajo
eficaces.
e) Servir de base para la adopción de decisiones que tengan por objeto
mejorar la identificación de los peligros y el control de los riesgos, y el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
La investigación de los accidentes, enfermedades e incidentes relacionados

con el trabajo y sus efectos en la seguridad y salud permite identificar los Registro de
Ley Nº 29783 factores de riesgo en la organización, las causas inmediatas (actos y Investigación de Reporte de Incidentes
Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 42º condiciones subestándares), las causas básicas (factores personales y Todos Oficina Lima Sur Accidentes Según necesidad -- 100% Accidentes 2016 y
el Trabajo y Ambiente
el Trabajo factores del trabajo) y cualquier diferencia del Sistema de Gestión de la Incidentes Estadística
Seguridad y Salud en el Trabajo, para la planificación de la acción correctiva Enfermedad
pertinente.
Ley Nº 29783 El empleador realiza auditorías periódicas a fin de comprobar si el Sistema

Plan de Auditorías Seguridad, Salud en Programa de Auditorías del
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 43º de Gestión de la SST ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100%
el Trabajo y Ambiente SIG
el Trabajo prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores
La vigilancia de la ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

Seguridad, Salud en
Ley Nº 29783 en el Trabajo, las auditorías y los exámenes realizados por la empresa Plan de Auditorías
el Trabajo y Ambiente Programa de Auditorías del
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 45º deben permitir que se identifiquen las causas de su disconformidad con las Todos Oficina Lima Sur Exámenes médico Anual --- 100%
y Gerencia de SIG
el Trabajo normas pertinentes o las disposiciones de dicho sistema, con miras a que se ocupacionales
Recursos Humanos
adopten medidas apropiadas, incluidos los cambios en el propio sistema.
Revisión de los procedimientos del empleador Seguridad, Salud en

Ley Nº 29783
Los procedimientos del empleador en la gestión de la seguridad y salud en el Planificación del el Trabajo y Ambiente Procedimientos Generales
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 47º Todos Oficina Lima Sur Cuando se requiera 100%
trabajo se revisan periódicamente a fin de obtener mayor eficacia y eficiencia Sistema de GSST y Gerencia de SIG
el Trabajo
en el control de los riesgos asociados al trabajo. Recursos Humanos
El empleador ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo a las

actividades de su empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo;
asimismo, debe estar comprometido a fin de proveer y mantener un Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 48º Todos Oficina Lima Sur Política del SIG Anual --- 100% (compromiso con la
ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las mejores el Trabajo y Ambiente
prácticas y con el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el
trabajo.
Ley Nº 29783 Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeño de Política del SIG
Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 49º, inciso a todos los aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con Todos Oficina Lima Sur Matriz IPER Anual --- 100% (compromiso con la
el Trabajo ocasión del mismo seguridad en el trabajo).

Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 49º, inciso b Todos Oficina Lima Sur Matriz IPER Anual --- 100% (compromiso con la
protección existentes. el Trabajo y Ambiente
Ley Nº 29783 Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de
Seguridad, Salud en Cuando haya
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 49º, inciso c trabajo y disponer lo necesario para la adopción de medidas de prevención Todos Oficina Lima Sur Matriz IPER --- 100% Matriz IPER
el Trabajo y Ambiente modificaciones
el Trabajo de los riesgos laborales
Practicar exámenes médicos cada 2 años, de manera obligatoria, a cargo

del empleador. Los exámenes médicos de salida son facultativos, y podrán
Ley Nº 29783 realizarse a solicitud del empleador o trabajador. En cualquiera de los casos,
Examenes Ocupacional y
Ley de Seguridad y Salud en los costos de los exámenes médicos los asume el empleador. En el caso de Exámenes médico Gerencia de
Generales No Aplica Ley MINTRA Artículo 49º, inciso d Todos Oficina Lima Sur Bianual --- 100% Servicio de Salud
el Trabajo (modificado por la los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo, el empleador se ocupacionales Recursos Humanos
Ocupacional
Ley N°30222) encuentra obligado a realizar los exámenes médicos antes, durante y al
término de la
relación laboral.
Ley Nº 29783 Garantizar que las elecciones de los representantes de los trabajadores se
Comité de Seguridad Seguridad, Salud en No se cuenta con
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 49º, inciso e realicen a través de las organizaciones sindicales; y en su defecto, a través Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100%
y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente organizaciones sindicales.
el Trabajo de elecciones democráticas de los trabajadores.
Ley Nº 29783
Garantizar el real y efectivo trabajo del comité paritario de seguridad y salud Comité de Seguridad Seguridad, Salud en Presupuesto del Comité de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 49º, inciso f Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100%
en el trabajo, asignando los recursos necesarios. y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente SST
el Trabajo
Seguridad, Salud en
Ley Nº 29783 Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitación y entrenamiento en
Programa Anual de el Trabajo y Ambiente Programa de Capacitación
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 49º, inciso g seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo o función específica, tal Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100%
Capacitaciones y Gerencia de del SIG
el Trabajo como se señala a continuación
Recursos Humanos
Gestionar los riesgos, diseño de los puestos de trabajo, ambientes de

trabajo, la selección de equipos y métodos de trabajo, la atenuación del
trabajo monótono y repetitivo, eliminar las situaciones y agentes peligrosos
en el centro de trabajo o con ocasión del mismo y, si no fuera posible,
Ley Nº 29783
sustituirlas por otras que entrañen menor peligro, Integrar los planes y Procedimiento de Seguridad, Salud en
programas de prevención de riesgos laborales a los nuevos conocimientos Control Operacional el Trabajo y Ambiente
el Trabajo
de las ciencias, tecnologías, medio ambiente, organización del trabajo y
evaluación de desempeño en base a condiciones de trabajo, mantener
políticas de protección colectiva e individual, capacitar y entrenar anticipada
y debidamente a los trabajadores.
El empleador transmite a los trabajadores, de manera adecuada y efectiva,

Ley Nº 29783
la información y los conocimientos necesarios en relación con los riesgos en Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 52º Todos Oficina Lima Sur Matriz IPER Anual --- 100% ---
el centro de trabajo y en el puesto o función específica, así como las el Trabajo y Ambiente
el Trabajo
medidas de protección y prevención aplicables a tales riesgos.
Sobre el deber de prevención. El deber de prevención abarca también toda

Ley Nº 29783 actividad que se desarrolle durante la ejecución de órdenes del empleador, o
Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 54º durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, o en el desplazamiento Todos Oficina Lima Sur Matriz IPER Anual --- 100% ---
el Trabajo a la misma, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Matriz IPER
Ley Nº 29783 El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos, Programa de
Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 56º biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Todos Oficina Lima Sur Monitoreo de Anual --- 100% ---
el Trabajo trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores. Agentes
Ocupacionales.
Ley Nº 29783 El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo
Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 57º o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a Todos Oficina Lima Sur Matriz IPER Anual --- 100% ---
el Trabajo la salud y seguridad en el trabajo
El empleador realiza una investigación cuando se hayan producido daños en

Ley Nº 29783 la salud de los trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las medidas
Comité de Seguridad Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 58º de prevención resultan insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente
el Trabajo medidas correctivas al respecto; sin perjuicio de que el trabajador pueda
recurrir a la autoridad administrativa de trabajo para dicha investigación.
Ley Nº 29783 El empleador modifica las medidas de prevención de riesgos laborales

Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 59º cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y Todos Oficina Lima Sur Política del SIG Anual --- 100% ---
el Trabajo salud de los trabajadores.
El empleador proporciona a sus trabajadores equipos de protección personal

Ley Nº 29783 adecuados, según el tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el
Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 60º desempeño de sus funciones, cuando no se puedan eliminar en su origen Todos Oficina Lima Sur Matriz IPER Anual --- 100% ---
el Trabajo los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud este verifica el
uso efectivo de los mismos.
El empleador garantiza la protección de los trabajadores que por su situación Seguridad, Salud en
Ley Nº 29783
de discapacidad, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del Examenes médico el Trabajo y Ambiente
trabajo. Estos aspectos son considerados en las evaluaciones de los riesgos ocupacional y Gerencia de
el Trabajo
y en la adopción de medidas preventivas y de protección necesarias. Recursos Humanos
En las evaluaciones del plan integral de prevención de riesgos, se tiene en Matriz IPER
Ley Nº 29783 cuenta los factores de riesgo que puedan incidir en las funciones de Programa de
Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 65º procreación de los trabajadores; en pArtículoicular, por la exposición a los Todos Oficina Lima Sur Monitoreo de Anual --- 100% ---
el Trabajo agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, con el Agentes
fin de adoptar las medidas preventivas necesarias. Ocupacionales.
Implementa las medidas necesarias para evitar la exposición de las

trabajadoras en período de embarazo o lactancia a labores peligrosas, de Seguridad, Salud en
Ley Nº 29783
conformidad a la ley de la materia. Las trabajadoras en estado de gestación Servicio de Medicina el Trabajo y Ambiente
tienen derecho a ser transferidas a otro puesto que no implique riesgo para Ocupacional y Gerencia de
el Trabajo
su salud integral, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de Recursos Humanos
categoría.
Seguridad, Salud en
Ley Nº 29783 El empleador no emplea adolescentes para la realización de actividades
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 67º insalubres o peligrosas que puedan afectar su normal desarrollo físico y Todos Oficina Lima Sur --- Anual --- 100% ---
y Gerencia de
el Trabajo mental, teniendo en cuenta las disposiciones legales sobre la materia
Recursos Humanos
El empleador debe garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente

en materia de seguridad y salud en el trabajo por partícipe de sus
Instructivo Control
Ley Nº 29783 contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios o
Artículo 68º, incisos Operacional Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en cooperativas de trabajadores que desarrollen obras o servicios en el centro Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
a,b,c,d Proveedores y el Trabajo y Ambiente
el Trabajo de trabajo o con ocasión del trabajo correspondiente del principal, en caso
visitantes
de incumplimiento, la empresa principal es la responsable solidaria frente a
los daños e indemnizaciones que pudiera generarse.
Ley Nº 29783 Los empleadores que diseñen, fabriquen, importen, suministren o cedan
Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 69º máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo disponen lo Todos Oficina Lima Sur Matriz IPER Anual --- 100% ---
el Trabajo necesario en SST
El empleador informa a los trabajadores las razones para los exámenes de

Ley Nº 29783
salud ocupacional e investigaciones (grupal) y los resultados de los informes Servicio de Medicina Gerencia de
médicos previos a la asignación de un puesto de trabajo y los relativos a la Ocupacional Recursos Humanos
el Trabajo
evaluación de su salud (individual)
Los trabajadores, sus representantes o miembros de los comités o

Ley Nº 29783 comisiones de seguridad y salud ocupacional están protegidos contra
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 73º cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por pArtículoe del Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
el Trabajo empleador que se originen como consecuencia del cumplimiento de sus
funciones en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.
Ley Nº 29783 Los trabajadores o sus representantes tienen la obligación de revisar los
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 74º programas de capacitación y entrenamiento, y formular las recomendaciones Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
el Trabajo al empleador con el fin de mejorar la efectividad de los mismos.
Ley Nº 29783 Comité de Seguridad

Los representantes de los trabajadores en SST pArtículoicipan en la Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 75º Todos Oficina Lima Sur y Salud en el Trabajo Anual --- 100% ---
identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo. el Trabajo y Ambiente
el Trabajo Matriz IPER
Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de Seguridad, Salud en
Ley Nº 29783
trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo Servicio de Medicina el Trabajo y Ambiente
para su seguridad y salud, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y Ocupacional y Gerencia de
el Trabajo
de categoría; salvo en el caso de invalidez absoluta permanente. Recursos Humanos
Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que

mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
Ley Nº 29783
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 77º Todos Oficina Lima Sur Política del SIG Anual --- 100% ---
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de servicios, el Trabajo y Ambiente
el Trabajo
tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud
en el trabajo.
Ley Nº 29783 En materia de prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen las
Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 79º obligaciones cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los Todos Oficina Lima Sur RISST Anual --- 100% ---
el Trabajo programas de seguridad y salud en el trabajo, entre otras.
Informar al MINTRA
a)Todo accidente de trabajo mortal. Reporte e
Ley Nº 29783
b)Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad Investigación de Seguridad, Salud en
física de los trabajadores o a la población. Accidentes de el Trabajo y Ambiente
el Trabajo
c)Cualquier otro tipo de situación que altere o ponga en riesgo la vida, Trabajo
integridad física y psicológica del trabajador suscitado en el ámbito laboral.
Reporte e
La entidad empleadora que contrate obras, servicios o mano de obra Investigación de
proveniente de cooperativas de trabajadores, de empresas de servicios, de Accidentes de
Ley Nº 29783
contratistas y subcontratistas, así como de toda institución de intermediación Trabajo Seguridad, Salud en
con provisión de mano de obra, es responsable de notificar al MINTRA los Instructivo de Control el Trabajo y Ambiente
el Trabajo
accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y las enfermedades Operacional para
profesionales, bajo responsabilidad. proveedores y
visitantes
Reporte de enfermedades ocupacionales

Las enfermedades ocupacionales incluidas en la tabla nacional o que se
ajustan a la definición legal de estas enfermedades que afecten a cualquier
Seguridad, Salud en
Ley Nº 29783 trabajador, independientemente de su situación de empleo, son notificadas
Servicio de Medicina el Trabajo y Ambiente Registros de la RM 085-
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 84º por el centro médico asistencial público o privado, dentro de un plazo de Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100%
Ocupacional y Gerencia de 2013-TR
el Trabajo cinco días hábiles de conocido el diagnóstico al Ministerio de Trabajo y
Recursos Humanos
Promoción del Empleo y al Ministerio de Salud. La omisión al cumplimiento
de este deber de notificación es sancionable de conformidad con los
procedimientos administrativos de la materia.
Considerando las características propias de las enfermedades

ocupacionales, la notificación es obligatoria aun cuando el caso sea
Seguridad, Salud en
Ley Nº 29783 diagnosticado como:
Servicio de Medicina el Trabajo y Ambiente
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 85º a)Sospechoso – Probable. Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
Ocupacional y Gerencia de
el Trabajo b)Definitivo – Confirmado.
Recursos Humanos
La comunicación notificación debe respetar el secreto del acto médico
conforme a la Ley 26842, Ley General de Salud.
Las entidades empleadoras deben contar con un registro de accidentes de

trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos ocurridos en el Reporte e
Ley Nº 29783
centro de labores, debiendo ser exhibido en los procedimientos de Investigación de Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 87º Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% Formatos del SIG
inspección ordenados por la autoridad administrativa de trabajo, asimismo se Accidentes de el Trabajo y Ambiente
el Trabajo
debe mantener archivado el mismo por espacio de diez años posteriores al Trabajo
suceso.
En los procedimientos de inspección ordenados por la autoridad

administrativa de trabajo, la empresa debe exhibir el registro que se Reporte e
Ley Nº 29783
menciona en el Artículo 87, debiendo consignarse los eventos ocurridos en Investigación de Seguridad, Salud en
los doce últimos meses y mantenerlo archivado por espacio de cinco años Accidentes de el Trabajo y Ambiente
el Trabajo
posteriores al suceso. Adjunto a los registros de la empresa, deben Trabajo
mantenerse las copias de las notificaciones de accidentes de trabajo.
Reporte e
Ley Nº 29783
Cuando un mismo suceso cause lesiones a más de un trabajador, debe Investigación de Seguridad, Salud en
consignarse un registro de accidente de trabajo por cada trabajador. Accidentes de el Trabajo y Ambiente
el Trabajo
Trabajo
El empleador, conjuntamente con los representantes de las organizaciones

Ley Nº 29783 sindicales o trabajadores , realizan las investigaciones de los accidentes de
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 92º trabajo , enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, los cuales Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
el Trabajo deben ser comunicados a la autoridad administrativa de trabajo , indicando
las medidas de prevencion adoptadas.
En materia de SST, la entida principal responde directamente por las

infracciones que en su caso se cometan por el incumplimiento de la
Ley Nº 29783
obligacion de grantizar la seguridad y salud de los trabajdores, personas que Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Ley MINTRA Ley de Seguridad y Salud en Artículo 103º Todos Oficina Lima Sur RISST Anual --- 100% ---
prestan servicios personal bajo modalidades formativas laborales, visitantes el Trabajo y Ambiente
el Trabajo
y usuarios, los trabajadores de las empresas y entidades contratistas
subcontArtículoistas que desarrollen actividades en sus instalaciones.
El empleador debe implementar el Sistema de Gestión de la SST, regulado

DS 005-2012 TR Reglamento en la Ley y en el presente Reglamento, en función del tipo de empresa u Manual del Sistema Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 25º Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 organización, nivel de exposición a peligros y riesgos, y la cantidad de de Gestión el Trabajo y Ambiente
trabajadores expuesto.
DS 005-2012 TR Reglamento Garantizar que la SST sea una responsabilidad conocida y aceptada en Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 26º, inciso a Todos Oficina Lima Sur Política del SIG Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 todos los niveles de la organización. el Trabajo y Ambiente
Definir y comunicar a todos los trabajadores, cuál es el depArtículoamento o

DS 005-2012 TR Reglamento Manual del Sistema Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 26º, inciso b área que identifica, evalúa o controla los peligros y riesgos relacionados con Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 de Gestión el Trabajo y Ambiente
la SST .
DS 005-2012 TR Reglamento Disponer de una supervisión efectiva, según sea necesario, para asegurar la Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 26º, inciso c Todos Oficina Lima Sur --- Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 protección de la seguridad y la salud de los trabajadores el Trabajo y Ambiente
Promover la cooperación y la comunicación entre el personal, incluidos los

DS 005-2012 TR Reglamento trabajadores, sus representantes y las organizaciones sindicales, a fin de Comunicaciones Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 26º, inciso d Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 aplicar los elementos del Sistema de Gestión de la SST en la organización Internas el Trabajo y Ambiente
en forma eficiente.
Cumplir los principios de los Sistemas de Gestión de la SST señalados en el

DS 005-2012 TR Reglamento Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 26º, inciso e Artículo 18° de la Ley y en los programas voluntarios sobre SST que adopte Todos Oficina Lima Sur --- Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 el Trabajo y Ambiente
el empleador.
DS 005-2012 TR Reglamento Establecer, aplicar y evaluar una política y un programa en materia de SST Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 26º, inciso f Todos Oficina Lima Sur Política del SIG Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 con objetivos medibles y trazables. el Trabajo y Ambiente
DS 005-2012 TR Reglamento Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y los Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 26º, inciso g Todos Oficina Lima Sur Matriz IPER Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 riesgos relacionados con el trabajo y promover la SST . el Trabajo y Ambiente
DS 005-2012 TR Reglamento Establecer los programas de prevención y promoción de la salud y el Programa de Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 26º, inciso h Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 sistema de monitoreo de su cumplimiento. Sensibilización el Trabajo y Ambiente
Asegurar la adopción de medidas efectivas que garanticen la plena

DS 005-2012 TR Reglamento Comité de Seguridad Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 26º, inciso i pArtículoicipación de los trabajadores y de sus representantes en la Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente
ejecución de la Política de SST y en los Comités de SST .
Proporcionar los recursos adecuados para garantizar que las personas

Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 26º, inciso j responsables de la SST , incluido el Comité de SST o el Supervisor de Todos Oficina Lima Sur Presupuesto SST Anual --- 100% ---
SST , puedan cumplir los planes y programas preventivos establecidos.
La contratación de una empresa especializada para la gestión,

DS 005-2012 TR Reglamento implementación, monitoreo y cumplimiento de las disposiciones legales y
Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA de la Ley 29783 (modificado Artículo 26º A reglamentarias sobre seguridad y salud en el trabajo, no libera a la empresa Todos Oficina Lima Sur Servicio de SST Anual --- 100% ---
por DS 006-2014-TR) principal de su obligación de acreditar ante la autoridad competente el
cumplimiento de dichas obligaciones.
DS 005-2012 TR Reglamento No podrá ser objeto de tercerización a través de la contratación de una

Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA de la Ley 29783 (modificado Artículo 26º A empresa especializada, la participación del empleador en el Comité de Todos Oficina Lima Sur Servicio de SST Anual --- 100% ---
por DS 006-2014-TR) Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cuando se contrate a una empresa especializada, la empresa principal debe

comunicar oportunamente a todos sus trabajadores de esta contratación;
DS 005-2012 TR Reglamento precisando las responsabilidades que específicamente serán asumidas por
Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA de la Ley 29783 (modificado Artículo 26º A la empresa contratada y la persona responsable para atender y brindar Todos Oficina Lima Sur Servicio de SST Anual --- 100% ---
por DS 006-2014-TR) información sobre la materia. Sin perjuicio de ello, deberá asegurar un medio
de comunicación directo con los trabajadores y la empresa principal para la
atención de materias de seguridad y salud en el trabajo.
DS 005-2012 TR Reglamento La empresa especializada se encuentra obligada a facilitar el cumplimiento

Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA de la Ley 29783 (modificado Artículo 26º A de las funciones del Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo Todos Oficina Lima Sur Servicio de SST Anual --- 100% ---
por DS 006-2014-TR) y, en su caso de los Subcomités de seguridad y Salud en el Trabajo.
Seguridad, Salud en
DS 005-2012 TR Reglamento El empleador garantiza que los trabajadores sean capacitados en materia de
Programa Anual de el Trabajo y Ambiente
Generales No Aplica Reglamento MINTRA de la Ley 29783 (modificado Artículo 27º prevención. La Autoridad Administrativa de Trabajo brinda servicios gratuitos Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100%
Capacitaciones y Gerencia de
por DS 006-2014-TR) de formación en SST estas capacitaciones son consideradas como válida.
Recursos Humanos
Seguridad, Salud en
DS 005-2012 TR Reglamento La capacitación puede ser impartida directamente por el empleador,
Programa Anual de el Trabajo y Ambiente
Generales No Aplica Reglamento MINTRA de la Ley 29783 (modificado Artículo 28º mediante terceros o por la Autoridad Administrativa de Trabajo. En ningún Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
Capacitaciones y Gerencia de
por DS 006-2014-TR) caso el costo de la capacitación recae sobre los trabajadores.
Recursos Humanos
Seguridad, Salud en
DS 005-2012 TR Reglamento Los programas de capacitación deben hacerse extensivos a todos los Registros de el Trabajo y Ambiente
de la Ley 29783 trabajadores, ser impartidos por profesionales competentes, entre otros. capacitaciones y Gerencia de
Recursos Humanos
Seguridad, Salud en
Cuando el empleador no adjunte al contrato de trabajo la descripción de las
DS 005-2012 TR Reglamento Recomendaciones de el Trabajo y Ambiente
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 30º recomendaciones de SST , éstas deberán entregarse en forma física o Todos Oficina Lima Sur Cuando se requiera --- 100% ---
de la Ley 29783 SST y Gerencia de
digital, a más tardar, el primer día de labores.
Recursos Humanos
El empleador deberá otorgar las facilidades económicas y licencias con goce

de haber a que hace referencia el inciso d) del Artículo 35º de la Ley 29783:
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 31º costos del traslado y gastos de alimentación y alojamiento, siempre y cuando Todos Oficina Lima Sur Viáticos Anual --- 100% ---
la capacitación programada se lleve a cabo fuera del lugar de trabajo o en
una localidad o región distinta a aquélla.
La documentación del SGSST que debe exhibir el empleador es la siguiente:

a.-La política y objetivos en SST
Política del SIG
b.-RISST
RISST
DS 005-2012 TR Reglamento c.-La identifi cación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 32º Todos Oficina Lima Sur Matriz IPER Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 control. el Trabajo y Ambiente
Mapa de Riesgo
d.-El mapa de riesgo.
PASST
e.-La planifi cación
a)Registro de accidentes
de la actividad
de preventiva.
trabajo ,enfermedades ocupacionales,
f.-El Programa
incidentes peligrosos
Anual deySSTotros incidentes en el que deben constar la
investigacón y las medidas correctivas.
b)Registro de examenes ocupacionales.
c)Registro del monitoreo de agentes fisicos, químicos, biologicos,
DS 005-2012 TR Reglamento psicosiocialesy factores de riesgo disergónico. Seguridad, Salud en Está pendiente el listado de
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 33º Todos Oficina Lima Sur Formatos del SIG Anual Jun-17 95%
de la Ley 29783 d)Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. el Trabajo y Ambiente Equipos de Emergencia
e)Estadísticas de seguridad y salud
f)Registro de equipos de seguridad o emergencia
En el caso de
g)Registro de las micro, pequeñas
inducción, y medianas
capacitación, empresasy (MIPYME)
entrenamiento simulacrosy las
de
DS 005-2012 TR Reglamento entidades
emergencia.o empresas que no realicen actividades de alto riesgo, el Seguridad, Salud en Están elaborados y
Generales No Aplica Reglamento MINTRA de la Ley 29783 (modificado Artículo 34º Ministerio
h)Registro dede auditorias
Trabajo y Promoción del Empleo establece un sistema Todos Oficina Lima Sur --- Anual --- 100%
el Trabajo y Ambiente aprobados.
por DS 006-2014-TR) simplificado de documentos y registros según lo previsto en la RM 085-2013-
TR.
El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período

de 20 años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 35º un periodo de 10 años posteriores al suceso; y los demás registros por un Todos Oficina Lima Sur Formatos del SIG Anual --- 100% ---
periodo de 5 años posteriores al suceso. Estos archivos pueden ser llevados
por el empleador en medios físicos o digitales.
El empleador debe asegurar, cuando corresponda, el establecimiento y el

Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 38º funcionamiento efectivo de un CSST el reconocimiento de los Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
representantes.
El Comité de SST tiene por objetivos promover la salud y seguridad en el

DS 005-2012 TR Reglamento trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Comité de Seguridad Seguridad, Salud en
de la Ley 29783 Interno de SST y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente
apoyando el desarrollo del empleador.
El Comité desarrolla sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley y en

Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 41º el presente Reglamento, no están facultados a realizar actividades con fines Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
distintos a la prevención y protección de la seguridad y salud.

Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 42º Funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
El número de personas que componen el Comité de SST es defi nido por

DS 005-2012 TR Reglamento Acta de Instalación Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 43º acuerdo de pArtículoes no pudiendo ser menor de cuatro (4) ni mayor de Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 del Comité el Trabajo y Ambiente
doce (12) miembros.
Cuando el empleador cuente con varios centros de trabajo, cada uno de

éstos puede contar con un Supervisor o Subcomité de Seguridad y Salud en
DS 005-2012 TR Reglamento el Trabajo, en función al número de trabajadores. Comité de Seguridad Seguridad, Salud en Existe un Comité central y
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 44º Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100%
de la Ley 29784 El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo coordina y apoya las y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente un SubComité
actividades de los Subcomités o del Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo, de ser el caso.
El empleador debe proporcionar al personal que conforma el Comité de SST

DS 005-2012 TR Reglamento Comité de Seguridad Seguridad, Salud en Cuenta con un distintivo en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 46º o al Supervisor de SST , una tarjeta de identificación o un distintivo especial Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100%
de la Ley 29783 y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente el Fotocheck.
visible, que acredite su condición
El empleador conforme lo establezca su estructura organizacional y
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 48º jerárquica designa a sus representantes, titulares y suplentes ante el Comité Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
de SST
Los , entre el personal
trabajadores eligen a de
susdirección y confianza.
representantes, titulares y suplentes, ante el
Comité de SST , con excepción del personal de dirección y de confianza.
Dicha elección se realiza mediante votación secreta y directa. Este proceso
electoral está a cargo de la organización sindical mayoritaria. En su defecto,
DS 005-2012 TR Reglamento está a cargo de la organización sindical que afilie el mayor número de Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 49º Todos Oficina Lima Sur Libro de Actas Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 trabajadores en la entidad empleadora. el Trabajo y Ambiente
Cuando no exista organización sindical, el empleador debe convocar a la
elección . El acto de elección deberá registrarse en un acta que se incorpora
en el Libro de Actas respectivo. Una copia del acta debe constar en el Libro
del CSST.
La convocatoria a la instalación del Comité de Seguridad y Salud en el
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 50º Trabajo corresponde al empleador. Dicho acto se lleva a cabo en el local de Todos Oficina Lima Sur Libro de Actas Anual --- 100% ---
la empresa, levantándose el acta respectiva.
El acto de constitución e instalación; así como, toda reunión, acuerdo o

Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 51º evento del Comité de SST , deben ser asentados en un Libro de Actas, Todos Oficina Lima Sur Libro de Actas Anual --- 100% ---
exclusivamente destinado para estos fines.

Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 53º En la constitución e instalación del Comité de SST se levanta un acta Todos Oficina Lima Sur Libro de Actas Anual --- 100% ---
DS 005-2012 TR Reglamento El empleador debe garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 55º Todos Oficina Lima Sur Política SIG Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. el Trabajo y Ambiente
El Comité está conformado por el Presidente, que es elegido por el propio

DS 005-2012 TR Reglamento Comité, entre los representantes, el Secretario, que es el responsable de los Comité de Seguridad Seguridad, Salud en
de la Ley 29783 Servicios de SST o uno de los miembros del Comité elegido por consenso, y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente
los miembros, quienes son los demás integrantes del Comité
El Presidente es el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones del

Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 57º Comité de SST , así como facilitar la aplicación y vigencia de los acuerdos Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
de éste. Representa al comité ante el empleador.
DS 005-2012 TR Reglamento El Secretario está encargado de las labores administrativas del Comité de Comité de Seguridad Seguridad, Salud en
de la Ley 29783 SST . y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente
El mandato de los representantes de los trabajadores o del Supervisor de

DS 005-2012 TR Reglamento SST dura un (1) año como mínimo y dos (2) años como máximo. Los Comité de Seguridad Seguridad, Salud en
de la Ley 29783 representantes del empleador ejercerán el mandato por plazo que éste y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente
determine.
El cargo de miembro del Comité de SST vaca por vencimiento del plazo para
el ejercicio del cargo, en el caso de los representantes de los trabajadores
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 63º inasistencia injustificada a 3 sesiones consecutivas o a 4 alternadas, Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
enfermedad física o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo o por
cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral.
DS 005-2012 TR Reglamento Los cargos vacantes son suplidos por el representante alterno Comité de Seguridad Seguridad, Salud en
de la Ley 29783 correspondiente, hasta la conclusión del mandato. y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente
Los miembros del Comité de SST deben recibir capacitaciones Seguridad, Salud en
DS 005-2012 TR Reglamento especializadas en SST a cargo del empleador, adicionales a las referidas en Programa Anual de el Trabajo y Ambiente
de la Ley 29783 el inciso b) del Artículo 35° de la Ley. Estas capacitaciones deberán Capacitaciones y Gerencia de
realizarse dentro de la jornada laboral. Recursos Humanos
Las reuniones del Comité de SST se realizan dentro de la jornada de

Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 67º trabajo. El lugar de reuniones debe ser proporcionado por el empleador y Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
debe reunir las condiciones adecuadas para el desarrollo de las sesiones.
El Comité de SST se reúne en forma ordinaria 1 vez por mes, en día

DS 005-2012 TR Reglamento previamente fijado. En forma extraordinaria, el Comité se reúne a Comité de Seguridad Seguridad, Salud en
de la Ley 29783 convocatoria de su Presidente, a solicitud de al menos 2 de sus miembros, o y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente
en caso de ocurrir un accidente mortal.
El quórum mínimo para sesionar del Comité de SST es la mitad más uno de
DS 005-2012 TR Reglamento sus integrantes. Caso contrario, dentro de los 8 días subsiguientes, el Acta de Comité de Seguridad, Salud en
de la Ley 29783 Presidente cita a nueva reunión, la cual se lleva a cabo con el número de SST el Trabajo y Ambiente
asistentes que hubiere, levantándose en cada caso el acta respectiva.
El Comité de SST procura que los acuerdos sean adoptados por consenso y
DS 005-2012 TR Reglamento no por el sistema de votación. En el caso de no alcanzar consenso, se Comité de Seguridad Seguridad, Salud en
de la Ley 29783 requiere mayoría simple. En caso de empate, el Presidente tiene el voto y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente
dirimente.
Al término de cada sesión se levanta la respectiva acta que será asentada

DS 005-2012 TR Reglamento en el correspondiente Libro de Actas. Una copia de ésta se entrega a cada Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 71º Todos Oficina Lima Sur Libro de Actas Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 uno de los integrantes del Comité de SST y a la máxima instancia de el Trabajo y Ambiente
gerencia o decisión del empleador.
DS 005-2012 TR Reglamento Anualmente el Comité de SST redactan un informe resumen de las labores Comité de Seguridad Seguridad, Salud en
de la Ley 29783 realizadas. y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente
Los miembros trabajadores del Comité de SST gozan de licencia con goce
DS 005-2012 TR Reglamento de haber por treinta (30) días naturales por año calendario para la
Generales No Aplica Reglamento MINTRA de la Ley 29783 (modificado Artículo 73º realización de sus funciones. En caso las actividades tengan duración menor Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
por DS 006-2014-TR) a un año, el número de días de licencia será computado en forma
proporcional.
DS 005-2012 TR Reglamento Los empleadores con 20 o más trabajadores deben elaborar su Reglamento Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 74º Todos Oficina Lima Sur RISST Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 Interno de SST. el Trabajo y Ambiente
El empleador debe poner en conocimiento de todos los trabajadores,

Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 75º mediante medio físico o digital, bajo cargo, el Reglamento Interno de SST y Todos Oficina Lima Sur RISST Anual --- 100% ---
sus posteriores modifi catorias.
La evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo

DS 005-2012 TR Reglamento Evaluación Línea Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 77º del empleador, por personal competente, en consulta con los trabajadores y Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 Base el Trabajo y Ambiente
sus representantes ante el Comité de SST .
DS 005-2012 TR Reglamento El resultado de la evaluación inicial o línea de base debe estar Evaluación Línea Seguridad, Salud en
de la Ley 29783 documentado. Base el Trabajo y Ambiente
El empleador planifica e implementa la SST con base a los resultados de la

DS 005-2012 TR Reglamento Planificación del Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 80º evaluación inicial o de evaluaciones posteriores, o de otros datos Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 Sistema del SGSST el Trabajo y Ambiente
disponibles; con la participación de los trabajadores.
En el marco de una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo basada en la

Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 81º evaluación inicial o las posteriores, deben señalarse objetivos medibles en Todos Oficina Lima Sur Objetivos y Metas Anual --- 100% ---
materia de SST.
El empleador debe identificar los peligros y evaluar los riesgos para la

DS 005-2012 TR Reglamento seguridad y salud de los trabajadores en forma periódica. La identificación se Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 82º Todos Oficina Lima Sur Matriz IPER Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 realiza en consulta con los trabajadores, con la organización sindical o el el Trabajo y Ambiente
Comité según el caso.
El empleador debe adoptar las siguientes disposiciones necesarias en

DS 005-2012 TR Reglamento Procedimiento del Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 83º materia de prevención, preparación y respuesta ante situaciones de Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 SIG el Trabajo y Ambiente
emergencia y accidentes de trabajo.
El empleador debe contar con procedimientos a fin de garantizar que se
identifiquen, evalúen e incorporen en las especificaciones relativas a
compras y arrendamiento financiero, disposiciones relativas al cumplimiento
DS 005-2012 TR Reglamento por parte de la organización de los requisitos de seguridad y salud, se Procedimiento de Seguridad, Salud en
de la Ley 29783 identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la propia logística el Trabajo y Ambiente
organización en materia de SST antes de la adquisición de bienes y
El empleador debe elaborar, establecer y revisar periódicamente
servicios, se adopten disposiciones para que se cumplan dichos requisitos
procedimientos para supervisar, medir y recopilar con regularidad datos
antes de utilizar los bienes y servicios mencionados.
relativos a los resultados de la SST . Asimismo, debe definir en los diferentes
DS 005-2012 TR Reglamento Procedimiento del Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 85º niveles de la gestión, la responsabilidad y la obligación de rendir cuentas en Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 SIG el Trabajo y Ambiente
materia de supervisión. La selección de indicadores de eficiencia debe
adecuarse al tamaño de la organización, la naturaleza de sus actividades y
los objetivos de la SST .
DS 005-2012 TR Reglamento El empleador debe considerar la posibilidad de recurrir a mediciones, Manual del Sistema Seguridad, Salud en
de la Ley 29783 cualitativas y cuantitativas, adecuadas a las necesidades de la organización. de Gestión el Trabajo y Ambiente
Las investigaciones deben ser realizadas por el empleador, el Comité y/o

Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 88* Supervisor de SST , con el apoyo de personas competentes y la Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
participación de los trabajadores y sus representantes.
DS 005-2012 TR Reglamento La revisión del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo se Revisión por la Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 90* Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 realiza por lo menos una (1) vez al año Dirección el Trabajo y Ambiente
DS 005-2012 TR Reglamento Las conclusiones del examen realizado por el empleador deben registrarse y Revisión por la Seguridad, Salud en
de la Ley 29783 comunicarse Dirección el Trabajo y Ambiente
La asignación de puestos de trabajo, conforme a lo establecido en el artículo

Seguridad, Salud en
51º de la Ley, debe considerar los factores que pueden afectar a los
DS 005-2012 TR Reglamento Servicio de Medicina el Trabajo y Ambiente
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 92* trabajadores con relación a la función reproductiva. Asimismo, cuando la Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 Ocupacional y Gerencia de
trabajadora se encuentre en periodo de gestación o lactancia se deberá
Recursos Humanos
cumplir con lo estipulado en las normas respectivas.
Con relación a los equipos de protección personal, adicionalmente a lo

Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 97* señalado en el artículo 60° de la Ley, éstos deben atender a las medidas Todos Oficina Lima Sur EPP Anual --- 100% ---
antropométricas del trabajador que los utilizará.
Conforme a lo dispuesto en el artículo 62° de la Ley, las reuniones del Seguridad, Salud en
DS 005-2012 TR Reglamento Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y las capacitaciones Programa Anual de el Trabajo y Ambiente
de la Ley 29783 programadas por el empleador en virtud de la Ley, deben llevarse a cabo Capacitaciones y Gerencia de
dentro de la jornada de trabajo. Recursos Humanos
El empleador debe realizar los exámenes médicos . Los resultados de los
exámenes médicos deben ser informados al trabajador. Frecuencia bianual
(bajo riesgo). Para el inicio de la relación laboral, se realiza un examen
médico ocupacional que acredite el estado de salud del trabajador. Los
DS 005-2012 TR Reglamento
trabajadores deberán acreditar su estado de salud mediante un certificado Examenes médico Seguridad, Salud en
Generales No Aplica Reglamento MINTRA de la Ley 29783 (modificado Artículo 101* - 102* Todos Oficina Lima Sur Bianual/Anual --- 100% ---
médico ocupacional que tendrá validez por un periodo de dos (2) años, ocupacional el Trabajo y Ambiente
por DS 006-2014-TR)
siempre y cuando se mantengan en al misma actividad económica. Los
certificados de los exámenes médicos ocupacionales que ser realizan
durante la relación laboral, tienen igual periodo de validez. El costo de estos
exámenes
En el caso es
quedeexistan
cargo del empleador.
cambios en las operaciones y procesos, conforme al
supuesto del artículo 70° de la Ley, las consultas que se hayan realizado se
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 104º acreditan con las encuestas aplicadas a los trabajadores o las actas de las Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
asambleas informativas realizadas por el
empleador y el Comité o Supervisor, según corresponda.
Previo al traslado a que hace referencia el artículo 76º de la Ley, el

Seguridad, Salud en
empleador debe asegurarse que el trabajador cuenta con información y
DS 005-2012 TR Reglamento Programa Anual de el Trabajo y Ambiente
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 108º competencias suficientes para desarrollar de manera segura y sana su Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
de la Ley 29783 Capacitación y Gerencia de
labor; en caso contrario, deberá proceder a la capacitación respectiva previo
Recursos Humanos
al inicio de las labores.
En el Reglamento Interno de Trabajo se establecerán las sanciones por el

DS 005-2012 TR Reglamento incumplimiento de los trabajadores de alguna de las obligaciones a que hace Reglamento Interno Gerencia de
de la Ley 29783 referencia el artículo 79º de la Ley, en base a criterios de objetividad y de Trabajo Recursos Humanos
proporcionalidad a la falta cometida.
Cuando sucede un
DS 005-2012 TR Reglamento Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes Peligrosos: dentro del Comité de Seguridad Seguridad, Salud en accidente o
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 110º Todos Oficina Lima Sur --- 100% ---
de la Ley 29783 plazo máximo de veinticuatro (24) horas de ocurridos. y Salud en el Trabajo el Trabajo y Ambiente enfermedad
ocupacional
Artículo 1.- Aprobación del Registro Único de Información sobre accidentes
de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales . Apruébese
Cuando sucede un
el Registro Único de Información sobre accidentes de trabajo, incidentes Formularios 1 y 2 del
DS 005-2012 TR Reglamento accidente de trabajo,
peligrosos y enfermedades ocupacionales, conformado por los Formularios Reglamento de la Seguridad, Salud en Están elaborados y
Generales No Aplica Reglamento MINTRA de la Ley 29783. Modificado Artículo 110º Todos Oficina Lima Sur incidente peligroso y --- 100%
Nº 01, “Notificación de los Accidentes de Trabajo Mortales e Incidentes Ley 29783. DS-005- el Trabajo y Ambiente aprobados.
por el D.S. 012-2014-TR enfermedad
Peligrosos” y Nº 02, “Notificación de los Accidentes de Trabajo No Mortales y 2012 -TR
ocupacional
Enfermedades Ocupacionales”, así como las respectivas Tablas y Fichas
Técnicas
Artículo 2.- Modificación del artículo 110 del RLSST :“Artículo 110.- La
notificación a que se refiere el artículo 82 de la Ley debe realizarse en los
plazos siguientes: a) Empleadores: - Los Accidentes de Trabajo Mortales y
los Incidentes Peligrosos: dentro del plazo máximo de veinticuatro (24) horas
de ocurridos. b) Centro Médico Asistencial (público, privado, militar, policial o
de seguridad social): - Los Accidentes de Trabajo: hasta el último día hábil
del mes siguiente de ocurrido. - Las Enfermedades Ocupacionales: dentro Cuando sucede un
Formularios 1 y 2 del
DS 005-2012 TR Reglamento del plazo de cinco (05) días hábiles de conocido el diagnóstico. Los accidente de trabajo,
Reglamento de la Seguridad, Salud en Están elaborados y
Generales No Aplica Reglamento MINTRA de la Ley 29783. Modificado Artículo 110º empleadores tienen un deber de colaboración con los centros médicos Todos Oficina Lima Sur incidente peligroso y --- 100%
Ley 29783. DS-005- el Trabajo y Ambiente aprobados.
por el D.S. 012-2014-TR asistenciales, relativo a facilitar información a su disposición, que sea enfermedad
2012 -TR
necesaria para que estos últimos cumplan con la notificación a su cargo. La ocupacional
obligación de informar cualquier otro tipo de situaciones que alteren o
pongan en riesgo la vida, integridad física y psicológica del trabajador
suscitadas en el ámbito laboral, prevista en el literal c) del artículo 82 de la
Ley, será efectuada en aquellos casos específicos que sean solicitados por
el MTPE ”
En aquellas zonas geograficas en las que no exista acceso a internet, con

carácter excepcional, la notificacion de accidentes de trabajo, incidentes Cuando sucede un
DS 005-2012 TR Reglamento peligrosos y enfermedades ocupacionales se efectua por los empleadores y Seguridad, Salud en accidente o
Generales No Aplica Reglamento MINTRA Artículo 112º Todos Oficina Lima Sur --- --- 100% ---
de la Ley 29783 centros medicos asistenciales, utilizando el Formulario 1: Para el el Trabajo y Ambiente enfermedad
cumplimiento de la obligación del empleador de notificar los accidentes de ocupacional
trabajo mortales e incidentes peligrosos.
Guía para el proceso de elección de los representantes ante el Comité de

Resolución Resolución ministerial Nº Acta de Comité de Seguridad, Salud en Se hizo el proceso de
Generales No Aplica MINTRA Artículo 1º, 2º SST y su instalación (Anexo N°1), formatos referenciales para la eleción de Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100%
Ministerial 148-2012-TR SST el Trabajo y Ambiente acuerdo a lo indicado
los representantes ante el CSST y su instalación en el sector público.
Formatos Referenciales que contemplan la información mínima que deben

Resolución RM 050-2013-TR Aprueban contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de la Seguridad y Seguridad, Salud en No aplican por modificación
Generales No Aplica MINTRA Artículo. 1° , 2° Todos Oficina Lima Sur Formatos del SIG Anual Jun-14 100%
Ministerial los formatos referenciales Salud en el trabajo, que como anexo N°1 forma parte integrande de la el Trabajo y Ambiente de la norma
Resolución.
97%
Ley General de Salud Establece la obligación de quienes conducen
actividades de adoptar medidas para proteger la salud y seguridad de los
Salud Ley Nº 26842 Ley general Capítulo VII: 100º, 101º trabajadores y de terceras personas en sus instalaciones o ambientes de Planificación del Seguridad, Salud en
No Aplica Ley MINSA Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
Ocupacional de salud Y 102º trabajo; que las condiciones de higiene y seguridad deben sujetarse a lo que Sistema del SGSST el Trabajo y Ambiente
señale la autoridad de salud y que las mismas sean acordes a la naturaleza
de la actividad, uniformes sin distinciones de rango, categoría, edad o sexo.
Ley Nº 26790 Ley de

Instructivo Control
Modernización de la
Regula todos los aspectos referidos al seguro regular obligatorio. Crea el Operacional
Salud Seguridad Social en Salud Seguridad, Salud en
No Aplica Ley MINSA Todos Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo y en el anexo 5 contempla las Todos Oficina Lima Sur Proveedores y Cuando se requiera --- 100% ---
Ocupacional (Modificada por la Ley N° el Trabajo y Ambiente
actividades consideradas de riesgo. visitantes (Anexo
28791 y el Decreto
N°3)
Legislativo Nº 1171)
Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. Toda la

Instructivo Control
DS Nº 003-98-SA Aprueban norma. Desarrolla los aspectos técnicos del SCTR y modifica el anexo 5. Las
Operacional
Salud Decreto Normas Técnicas del Seguro Artículo 1º, 2º y Anexo 5 Entidades Empleadoras que realizan las actividades de riesgo señaladas en Seguridad, Salud en
No Aplica MINSA Complementario de Trabajo el Anexo 5 del DS Nª 009-97-SA, estan obligados a contratar el seguro
Todos Oficina Lima Sur Proveedores y
Inicio de Licitacion --- 100% ---
Ocupacional Supremo visitantes (Anexo
de Riesgo (13/04/1998) complementario de trabajo de riesgo, siendo de su cuenta el costo de las
N°3)
primas y/o aportacines que origine su contratacion.
Resolucion Ministerial Nº Aprueban documento técnico “Protocolos de exámenes Médico

Examenes médico
312-2011-MINSA (Resolución Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos
Salud Salud Resolución Artículo 1º, 2º,3º (6.6 se ocupacional Seguridad, Salud en
MINSA Ministerial Nº R.M. N° 004-
modifica, 6.7.2)
Obligatorios por actividad. Toda la norma. Esta norma regula los exámenes Todos Oficina Lima Sur
Servicio de Salud el Trabajo y Ambiente
Anual --- 100% ---
Ocupacional Ocupacional Ministerial 2014/MINSA y la N°571- médicos ocupacionales y las guías de diagnóstico que a ser utilizados en los
Ocupacional
2014/MINSA) establecimientos de salud.
La Vigilancia de la Salud de los Trabajadores debe estar a cargo de un

Médico Cirujano con segunda especialidad en Medicina Ocupacional y
Examenes médico
Medio Ambiente, o Medicina del Trabajo, debidamente titulado, colegiado y
Salud Salud Resolución ocupacional Seguridad, Salud en
MINSA R.M. N° 004-2014/MINSA Artículo 1º habilitado por el Colegio Médico del Perú; o Médico Cirujano con Maestría Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
Ocupacional Ocupacional Ministerial Servicio de Salud el Trabajo y Ambiente
en Salud Ocupacional (SO) o Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental o
Ocupacional
Maestría en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, debidamente
colegiado y habilitado por el Colegio Médico del Perú.
Excepcionalmente por un plazo de 3 años, los profesionales Médicos

Cirujanos que no cuenten con los requisitos señalados en el artículo
precedente, deben ser Médico cirujano colegiado y habilitado por el Colegio
Médico del Perú, egresado de la Maestría en SO o Maestría en SO y
Ambiental o Maestría en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, con un CV Médico
Salud Salud Resolución Seguridad, Salud en
MINSA R.M. N° 004-2014/MINSA Artículo 2º mínimo de un 1 año de experiencia en medicina del trabajo o salud Todos Oficina Lima Sur Ocupacional Anual --- 100% ---
Ocupacional Ocupacional Ministerial el Trabajo y Ambiente
ocupacional; o Médico cirujano colegiado y habilitado por el Colegio Médico documentado
del Perú con Diplomado en SO de un mínimo de 36 créditos, expedido por
una Escuela o Facultad de Medicina o de Ciencias de la Salud de una
universidad pública o privada; con un mínimo de 3 años de experiencia en
medicina del trabajo o SO.
Adicionalmente a lo establecido en el artículo 2°, los profesionales Médicos

Cirujanos deberán aprobar un curso que incluya pruebas funcionales en SO, CV Médico
Salud Salud Resolución Seguridad, Salud en
MINSA R.M. N° 004-2014/MINSA Artículo 3º con un mínimo de 48 horas, dictado y certificado por una universidad pública Todos Oficina Lima Sur Ocupacional Anual --- 100% ---
Ocupacional Ocupacional Ministerial el Trabajo y Ambiente
o privada con Escuela o Facultad de Medicina o de Ciencias de la Salud o documentado
por el Instituto Nacional de Salud en coordinación con la DIGESA.
Los profesionales médicos comprendidos en los artículos 1º y 2º de la

presente RM participarán en las actividades de SST de la empresa o entidad
que involucren la prevención de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos,
Salud Salud Resolución Programa Anual de Seguridad, Salud en
MINSA R.M. N° 004-2014/MINSA Artículo 5º enfermedades relacionadas al trabajo, enfermedades profesionales y Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
Ocupacional Ocupacional Ministerial Salud Ocupacional el Trabajo y Ambiente
principalmente la vigilancia de la salud de los trabajadores a través del
diagnóstico precoz e igualmente el asesoramiento para la reinserción laboral
del trabajador.
La presencia del médico ocupacional para la vigilancia de la salud de los

trabajadores en las empresas: > 500 trabajadores, se deberá garantizar la
permanencia del médico ocupacional mínimamente por 6 horas diarias por 5
Contrato del Médico
días a la semana. Con 500 o < trabajadores, el desarrollo de la actividad de
Salud Salud Resolución Ocupacional. Seguridad, Salud en
MINSA R. M N°571-2014/MINSA Artículo 1º vigilancia de salud estará a cargo del médico ocupacional, sin la exigencia Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
Ocupacional Ocupacional Ministerial Programa Anual de el Trabajo y Ambiente
de un mínimo de horas presenciales, lo cual se verificará con la presentación
Salud Ocupacional
y cumplimiento del Plan Anual de SO y Programa de Vigilancia de la Salud
de los Trabajadores. Están exceptuadas las empresas que realizan
actividades consideradas de alto riesgo.
Norma Técnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades

Servicio de Salud
Profesionales. Toda la norma. En esta norma se establece el listado de
Resolución Ministerial N° Ocupacional:
Salud Salud Resolución enfermedades profesionales causadas por agentes químicos, físicos, Seguridad, Salud en
MINSA 480-2008/MINSA - NTS Artículo 1º y Anexo
biológicos, inhalación de sustancias y por otros agentes. Además considera
Todos Oficina Lima Sur Programa Anual de
Anual --- 100% ---
Ocupacional Ocupacional Ministerial N°068-MINSA/DGSP-V1. SST. Examen Medico
las enfermedades de la piel a causa de sustancias o agentes no
Ocupacional.
comprendidos y aquellas causadas por agentes carcinogénicos.
DS Nº 039-93-PCM: Examenes médico

El empleador deberá llevar y conservar una historia clínica de cada
Salud Salud Decreto Reglamento de prevención y ocupacionales Seguridad, Salud en Servicio de Salud
MINJUSDH Artículo 54º,55º trabajador. Sustancias y agentes cancerígenos en los que debe limitarse la Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100%
Ocupacional Ocupacional Supremo control del cáncer profesional Servicio de Salud el Trabajo y Ambiente Ocupacional
exposición mediante la aplicación de medidas de protección restringentes.
(28/06/1993) Ocupacional
100%
Ley de protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que
pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto.
Ley Nº 28048. Abordan la protección de la salud de las trabajadoras durante el periodo de Matriz IPER
Mujer Seguridad, Salud en
No Aplica Ley MINTRA Ley de Proteccion a favor de Toda la norma. gestación, así como la protección del embrión y el feto de cualquier situación Todos Oficina Lima Sur Servicio de Salud Anual --- 100% ---
Gestante el Trabajo y Ambiente
la mujer gestante o labor que lo pueda poner el riesgo. Regula los supuestos que requieren Ocupacional
atención, las posibles medidas que puede adoptar el empleador, el tiempo
en que operan y las implicancias laborales para la trabajadora.
Decreto Supremo Nº 009‐ Normas reglamentarias de la ley 28048 Ley de Protección a favor de la
2004‐TR. mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o Matriz IPER
Mujer Decreto Seguridad, Salud en
No Aplica MINTRA Dictan normas Toda la norma desarrollo normal del embrión y el feto. Reglamento de la Ley de protección Todos Oficina Lima Sur Servicio de Salud Anual --- 100% ---
Gestante Supremo el Trabajo y Ambiente
reglamentarias de la ley a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su Ocupacional
28048 salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto.
Listado de los agentes fisicos, quimicos, biologicos, ergonomicos y

Mujer Resolución Resolución Ministerial N°374- Servicio de Salud Seguridad, Salud en
No Aplica MINTRA Toda la norma psicosociales, y lineamientos para garantizar la salud de la trabajadora Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
Gestante Ministerial 2008-TR Ocupacional el Trabajo y Ambiente
gestante y/o el desarrollo normal del embrión y el feto. Toda la norma.
Ley N°29896 Ley que

establece la implementación
Mujer Impleméntanse lactarios en todas las instituciones del sector público y del Gerencia de Sólo en Sede Central y
No Aplica Ley MINDES de lactarios en la Artículo 1º Todos Oficina Lima Sur --- Anual --- 100%
Gestante sector privado en las que laboren 20 o más mujeres en edad fértil. Recursos Humanos Sede Basadre.
instituciones del sector
público y del sector privado
En las Instituciones del Sector Público, en las cuales laboren 20 o más

mujeres en edad fértil, se cuente con un ambiente especialmente
acondicionado y digno para que las mujeres extraigan su leche asegurando
Mujer Decreto Artículo 1º,2º y Anexo Gerencia de
No Aplica MIMDES DS 009-2006-MIMDES su adecuada conservación durante el horario de trabajo. Se dan las Todos Oficina Lima Sur --- Anual --- 100% ---
Gestante Supremo 1º Recursos Humanos
especificaciones y estructura del ambiente (anexo 1: no menor a 10m2,
comidad y privacidad, refrigeradora, ubicación accesible, lavado dentro del
área.)
Resolución de Gerencia
Central de Aseguramiento Nº
La prestación de maternidad consiste en el cuidado de la salud de la madre
030-GCAS-ESSALUD.
Mujer Resolución gestante y la atención al Artículo, extendiéndose al periodo de puerperio y al Gerencia de
No Aplica MINTRA Modifican la Resolución Nº Artículo 1º Todos Oficina Lima Sur --- Anual --- 100% ---
Gestante de Gerencia cuidado de la salud del recién nacido hasta el alta hospitalaria o término del Recursos Humanos
34-GCAS-ESSALUD-2011 en
puerperio (establecido en 42 días). Lo que ocurra primero
lo referente a la cobertura por
maternidad. (13/11/2013)
83%
Las edificaciones públicas y privadas que brinden y ofrezcan servicios al
público deben contar con ambientes y rutas accesibles para permitir el libre
Personas con Ley N°29973 Ley General de desplazamiento y atención de la persona con dicapacidad y atención de la Gerencia de
No Aplica Ley MINTRA la Persona con discapacidad
Artículo 17º
persona con discapacidad en igual condiciones que las demás, de
Todos Oficina Lima Sur ---
Recursos Humanos
Anual --- 100% ---
Discapacidad
conformidad con las normas técnicas de accesibilidad para personas con
discapacidad.
Dentro de las bases de los

procesos de selección de
Lan entidades públicas están obligadas a contratar personas con
Personas con Ley N°29973 Ley General de Gerencia de personal, se consideran los
No Aplica Ley MINTRA Artículo 49º discapacidad en una proporcion no inferior al 5% de la totalidad de su Todos Oficina Lima Sur Contrato de Trabajo Según necesidad --- 30%
Discapacidad la Persona con discapacidad Recursos Humanos postulantes con
personal.
discapacidad, pero no se
tiene contratado a la fecha.
Decreto Supremo Nº 002- Seguridad, Salud en

Personas con Decreto 2014-MMP Reglamento de la Las edificaciones existentes deben adecuarse a las normas técnicas de Muestra gráfica el Trabajo y Ambiente Rampas para
No Aplica MINTRA Ley General de la Persona
Artículo 13º
accesibilidad para las personas con discapacidad.
Todos Oficina Lima Sur
según necesidad y Gerencia de
Anual --- 100%
discapacitados
Discapacidad Supremo
con Discapacidad Recursos Humanos
Concede el derecho de licencia al trabajador de la actividad pública y privada

Personas con Registro por Gerencia de
No Aplica Ley MINTRA Ley N°30119 Todos para la asistencia médica y la terapia de rehabilitación de personas con Todos Oficina Lima Sur
Trabajador Recursos Humanos
Según necesidad --- 100% ---
Discapacidad discapacidad
95%
Desarrollar actividades destinadas a informar y sensibilizar al personal a su
cargo acerca de los riesgos por la exposición a la radiación solar y la manera
de prevenir los daños que esta pueda causar. Disponer que las actividades
LEY Nº 30102 Ley que deportivas, religiosas, institucionales, cívicas, protocolares o de cualquier
dispone medidas preventivas otra índole que no se realicen en ambientes protegidos de la radiación solar Dispensadores de
Higiene contra los efectos nocivos se efectúen preferentemente entre las 8:00 y las 10:00 horas a partir de las Quemaduras. Registro de entrega Seguridad, Salud en bloqueador en la sede
Agentes Físicos Ley MINTRA Artículos 1º y 2º Oficina Lima Sur Permanente --- 100%
Ocupacional para la salud por la 16:00 horas. Proveer el uso de instrumentos, aditamentos o accesorios de Cáncer de piel de Bloqueadores el Trabajo y Ambiente (temporada verano o
exposición prolongada a la protección solar cuando resulte inevitable la exposición a la radiación solar, cuando haya radiación alta)
radiación solar como sombreros, gorros, anteojos y bloqueadores solares, entre otros.
Avisos o anuncios en lugares expuestos a la radiación solar en su
jurisdicción. Promover acciones de arborización que permitan la generación
de sombra natural en su jurisdicción.
"Valores Límite Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de Informe de'Monitoreo

Higiene Agentes Decreto Decreto Supremo Nº 015‐05‐ Artículo 7º,8º y Anexo Seguridad, Salud en Solo se usan artículos de
MINSA Trabajo", "Valores Límite Permisibles para Agentes Químicos Cancerígenos Riesgo quimico Oficina Lima Sur de Agentes Anual --- 100%
Ocupacional Químicos Supremo SA N° 1 y 2 el Trabajo y Ambiente limpieza
en el Ambiente de Trabajo". Ocupacionales
95%
Ley Nº 29517 (31/03/2010) En todos los establecimientos a los que se refiere el Artículoiculo 3
Modificatoria de la Ley Nº (interiores de los lugares de trabajo, en espacios publicos cerrados), deben Mapa de Riesgo,
Higiene Agentes 28705: Ley general para la colocarse en lugar visible, con la siguiente inscripcion:"ESTA PROHIBIDO Planos de Seguridad, Salud en
Ley MINSA Artículo 4º Riesgo quimico Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
Ocupacional Químicos prevención y control de los FUMAR EN LUGARES PUBLICOS POR SER DAÑINO PARA LA SALUD" Evacuación, Planos el Trabajo y Ambiente
riesgos del consumo del "AMBIENTE 100% de Señalización.
tabaco (06/04/2006) LIBRE DE HUMO DE TABACO"
Matriz IPER
Resolucion Ministerial Nº Riesgo
Instructivo Control
375-2008-TR: Norma básica Anexo 1 - Título III: No debe exigirse o permitirse el transporte de carga manual, para un ergonomico por
Higiene Factores Resolución Operacional Seguridad, Salud en No se cargan objetos (son
MINTRA de Ergonomía y de Manipulación Manual trabajador cuyo peso es susceptible de comprometer su salud o su sobreesfuerzo, Oficina Lima Sur Anual --- 100%
Ocupacional Ergonómicos Ministerial Proveedores y el Trabajo y Ambiente labores adminsitrativas)
procedimiento de Evaluación de Carga seguridad (25 kg varones y 15 kg mujeres). por postura
visitantes (Anexo
de riesgo Disergonómico. inadecuada)
N°3)
Resolucion Ministerial Nº Los trabajos que se puedan realizar en posición sentada deben cumplir con Riesgo
Anexo 1 - Título IV: Implementación del
375-2008-TR: Norma básica requisitos mínimos: mobiliario adaptable, plano de trabajo de dimensiones ergonomico por
Higiene Factores Resolución Posicionamiento Seguridad, Salud en programa de monitoreo de
MINTRA de Ergonomía y de adecuadas, libre movimiento de los miembros inferiores, pausas, incentivo sobreesfuerzo, Oficina Lima Sur Matriz IPER Anual --- 100%
Ocupacional Ergonómicos Ministerial Postural en los Puestos el Trabajo y Ambiente agentes ambientales y
procedimiento de Evaluación de ejercicios, formación e información adecuada, o instrucciones precisas en por postura
de Trabajo ocupacionales
de riesgo Disergonómico. cuanto a las técnicas de posicionamiento y utilización de equipos. inadecuada)
En trabajos administrativos, la silla debe tener al menos 5 ruedas para

proporcionar una estabilidad adecuada. Las sillas de trabajo deberán tener
Resolucion Ministerial Nº tapiz redondeado; el material de revestimiento del asiento de la silla es Riesgo Pendiente la
Anexo 1 - Título IV:
375-2008-TR: Norma básica recomendable que sea de tejido transpirable y flexible (acolchamiento de 20 ergonomico por implementación del
Higiene Factores Resolución Posicionamiento Seguridad, Salud en
MINTRA de Ergonomía y de mm de espesor mínimo). Evitar los materiales deslizantes. El respaldo de la sobreesfuerzo, Oficina Lima Sur Sillas ergonómicas Anual Oct-17 98% programa de monitoreo de
Ocupacional Ergonómicos Ministerial Postural en los Puestos el Trabajo y Ambiente
procedimiento de Evaluación silla debe ser regulable en altura y ángulo de inclinación. Su forma debe ser por postura agentes ambientales y
de Trabajo
de riesgo Disergonómico. anatómica, adaptada al cuerpo para proteger la región lumbar. Los reposa inadecuada) ocupacionales
brazos son recomendables para dar apoyo y descanso a los hombros y a los
brazos.
Los equipos utilizados en el trabajo informático deben cumplir con los Posición de Equipos
Resolucion Ministerial Nº Riesgo Pendiente la
Anexo 1 -Titulo VI: siguientes requisitos: permitir el ajuste hacia el trabajador, protección contra de cómputo
375-2008-TR: Norma básica ergonomico por implementación del
Higiene Factores Resolución Equipos en los Puestos reflejos, parpadeos y deslumbramientos, regulación en altura y ángulos de Evaluación Seguridad, Salud en
MINTRA de Ergonomía y de sobreesfuerzo, Oficina Lima Sur Anual Oct-17 92% programa de monitoreo de
Ocupacional Ergonómicos Ministerial de Trabajo giro, la pantalla ubicada a la misma altura que los ojos y a una distancia no Ergonómica el Trabajo y Ambiente
procedimiento de Evaluación por postura agentes ambientales y
Informaticos superior del alcance de los brazos, antebrazos y manos extendidas; el Servicio de Salud
de riesgo Disergonómico. inadecuada) ocupacionales
teclado debe estar en el mismo plano que el ratón. Ocupacional
Resolucion Ministerial Nº Riesgo Matriz IPER

Las condiciones ambientales de trabajo deben ajustarse a las características
375-2008-TR: Norma básica Anexo 1 -Título VII: ergonomico por Programa de
Higiene Factores Resolución físicas y mentales de los trabajadores, y a la naturaleza del trabajo que se Seguridad, Salud en "Se evidencio que se realizo
Ocupacional
MINTRA de Ergonomía y de Condiciones
esté realizando, considerando niveles de ruido (65dB), iluminación (300
sobreesfuerzo, Oficina Lima Sur Monitoreo de
Anual --- 100%
una Evaluacion de
Ergonómicos Ministerial procedimiento de Evaluación Ambientales de Trabajo por postura Agentes
luxes). condiciones de Luz"
de riesgo Disergonómico. inadecuada) Ocupacionales.
Matriz IPER
Resolucion Ministerial Nº La organización del trabajo debe ser adecuada a las características físicas y Programa de Pendiente la
Seguridad, Salud en
375-2008-TR: Norma básica Anexo 1 -Título VIII: mentales de los trabajadores y la naturaleza del trabajo que se esté Monitoreo de implementación del
Higiene Factores Resolución Riesgo el Trabajo y Ambiente
Ocupacional
MINTRA de Ergonomía y de Organización del realizando: clima de trabajo adecuado, capacitación y entrenamiento para el
ergonomico
Oficina Lima Sur Agentes
y Gerencia de
Anual Oct-17 95% programa de monitoreo de
Ergonómicos Ministerial procedimiento de Evaluación Trabajo desarrollo profesional, pausas para el descanso, sanitarios separados para Ocupacionales. agentes ambientales y
Recursos Humanos
de riesgo Disergonómico. hombres y mujeres, etc. Programa Anual de ocupacionales
Capacitación
Ley N° 29430 que modifica a

Los empleadores deben mantener en el centro de trabajo condiciones de Psicosocial,
Higiene Factores la Ley Nº 27942 - Ley de Seguridad, Salud en
Ley MIMDES Artículo 7º,8º respeto entre los trabajadores. Se estalecen sanciones en caso de comportamiento Oficina Lima Sur --- Permanente --- 100% ---
Ocupacional Psicosociales Prevencion y sancion del el Trabajo y Ambiente
hostigamiento sexual. humano
hostigamiento sexual
DS Nº 010-2003-MIMDES:
"Formulacion de
Reglamento de la ley Nº
El empleador está obligado bajo responsabilidad a promover y establecer, en Psicosocial, denuncias-Codigo de
Higiene Factores Decreto 27942 Ley de Prevención y Seguridad, Salud en
MIMDES Artículo 19º su Centro Laboral, medidas de prevención y sanción del hostigamiento comportamiento Oficina Lima Sur etica de Anual --- 100% ---
Ocupacional Psicosociales Supremo Sanción del el Trabajo y Ambiente
sexual. humano OSINERGMIN (PR
Hostigamiento Sexual
32)"
(25/11/2003)
Los empleadores del sector público y privado promueven el desarrollo e Plan de Salud
RM Nº 376‐2008‐TR: implementacion de politicas y programas sobre VIH y SIDA en l lugar de Ocupacional. Se tiene elaborado la
Exposición a
Higiene Factores Resolución Medidas Nacionales frente al trabajo destinads a ejecutar acciones permanentes para prevenir y controlar Politicas y programas Seguridad, Salud en política sobre VIH y SIDA.
MINTRA Artículo 4º agentes Oficina Lima Sur Anual Aug-17 50%
Ocupacional Psicosociales Ministerial VIH y SIDA en el lugar de su progresión, proteger los derechos laborales asi como erradicar el sobre VIH y SIDA el Trabajo y Ambiente Está en proceso de
biológicos
trabajo (30/11/2008) rechazo, estigma y la discriminacion de las personas real o supuestamente Servicio de Salud aprobación.
positivas. Ocupacional
Resolucion Ministerial Nº 100%

037‐2006‐MEM/DM: Código
Nacional de Electricidad
010-010 Inspecciones Las instalaciones eléctricas de locales comerciales, de oficinas y otros
Infraestructura: (30/01/2006) modificada por "Constancia de
Resolución Iniciales y Periódicas de similares, que no son de pública concurrencia, incluyendo las instalaciones Seguridad, Salud en
Edificación y Eléctricos MEM/DM Resolucion Ministerial Nº Riesgo electrico Oficina Lima Sur inspeccion tecnica Bianual --- 100% ---
Ministerial las Instalaciones de servicios generales, deben ser inspeccionadas cada dos (02) años, por la el Trabajo y Ambiente
contenidos 175-2008: Modifican el INDECI"
Eléctricas respectiva Autoridad competente.
Código Nacional de
Electricidad-Utilizacion
(20/04/2008)
Resolucion Ministerial Nº La instalación eléctrica debe ser hecha de modo que se reduzca al mínimo la
037‐2006‐MEM/DM: Código propagación del fuego o de los productos de la combustión, a través de
Nacional de Electricidad ductos de ventilación, ductos de aire acondicionado, montantes verticales,
Infraestructura: (30/01/2006) modificada por pisos, o barreras contra fuego, mediante paredes resistentes al fuego,
Resolución 020-124 Propagación Seguridad, Salud en
Edificación y Eléctricos MEM/DM Resolucion Ministerial Nº
del Fuego
tabiques antifuego y similares. Cuando se atraviesen tabiques antifuego, Riesgo electrico Oficina Lima Sur "Infraestructura"
--- --- 100% ---
contenidos Ministerial 175-2008: Modifican el paredes, pisos o techos, resistentes al fuego, cualquier abertura alrededor
Código Nacional de de las canalizaciones, conductores o cables eléctricos debe ser cerrada o
Electricidad-Utilizacion sellada por medio de métodos cortafuego o antifuego adecuados, para
(20/04/2008) mantener la clasificación de resistencia contra el fuego.”
Resolucion Ministerial Nº
Infraestructura: Proteccion de las El equipo eléctrico expuesto (o sujeto a ser expuesto), debe ser protegido
Resolución 037‐2006‐MEM/DM: Código Seguridad, Salud en
Edificación y Eléctricos MEM/DM personas y la propiedad contra contactos accidentales que puedan afectar la seguridad de las Riesgo electrico Oficina Lima Sur "Inspecciones" Mensual --- 100% ---
Ministerial Nacional de Electricidad el Trabajo y Ambiente
contenidos 020-200 Generalidades personas o de la propiedad, o contra daños mecánicos del equipo mismo.
(30/01/2006)
Infraestructura: R.M.037‐2006‐MEM/DM Los pasajes y espacios de trabajo alrededor del equipo eléctrico no deben
Resolución 020-312 Accesibilidad Seguridad, Salud en
Edificación y Eléctricos MEM/DM Código Nacional de ser usados como almacén, y deben mantenerse libres de cualquier Riesgo electrico Oficina Lima Sur Inspecciones Mensual --- 100% ---
Ministerial para Mantenimiento el Trabajo y Ambiente
contenidos Electricidad obstrucción.
Resolucion Ministerial Nº “(1) Esta Sección comprende la protección de las instalaciones eléctricas por
037‐2006‐MEM/DM: Código medio de la puesta a tierra y del enlace equipotencial o conductor de
Nacional de Electricidad protección.(2) Todas las instalaciones eléctricas deben contar con sistema de
Infraestructura: (30/01/2006) modificada por puesta a tierra y enlace equipotencial, excepto cuando se indique lo contrario
Resolución Seguridad, Salud en
Edificación y Eléctricos MEM/DM Resolucion Ministerial Nº 060-000 Generalidades por otra regla del Código.(3) Únicamente cuando el Código lo permita Riesgo electrico Oficina Lima Sur "Inspecciones" Mensual --- 100% ---
Ministerial el Trabajo y Ambiente
contenidos 175-2008: Modifican el expresamente, se aceptan como medidas que proveen una protección
Código Nacional de adicional a la puesta a tierra, o como alternativa de la misma, lo siguiente:
Electricidad-Utilizacion aislamiento eléctrico, separación física de los circuitos y barreras mecánicas
(20/04/2008) contra contacto accidental.”(...)
Condiciones de trabajo para equipos y líneas con o sin tensión. Los

R.M. 366-2001-EM-VME
Infraestructura: trabajadores deberán considerar los equipos y líneas de suministro eléctrico
Resolución Aprueban Código Nacional Seguridad, Salud en
Edificación y Eléctricos EM/VME de Electricidad-Suministro
Artículo 4 como energizados, a menos que sea de pleno conocimiento que éstos estén Riesgo electrico Oficina Lima Sur "Inspecciones"
Semestral --- 100% ---
contenidos Ministerial desenergizados, luego de haber “revelado tensión” y haberse colocado las
(27/07/2001)
líneas de tierra temporales requeridas.
R.M. 366-2001-EM-VME
Infraestructura:
Resolución Aprueban Código Nacional Seguridad, Salud en
Edificación y Eléctricos EM/VME Anexo B Señales de advertencia de riesgo eléctrico Riesgo electrico Oficina Lima Sur "Inspecciones" Semestral --- 100% ---
Ministerial de Electricidad-Suministro el Trabajo y Ambiente
contenidos
(27/07/2001)
Cumplir con aforo, requsitos de seguridad para las puertas de evacuación

(giro de hoja), medios de evacuación, cálculo de la capacidad de medios de
Decreto Supremo N° 011-
Infraestructura: Artículo 3º, 5º-11º,12º- evacuación, ancho libre de los componentes de evacuación (escalera, Infraestructura
Decreto 2006-VIVIENDA Riesgos de altura Seguridad, Salud en
Edificación y Locativos INDECI 19º,20º-28º, 37º-41º, pasillos, escaleras), señalización de seguridad e iluminación de emergencia, Oficina Lima Sur Certificado de Cuando de requiera --- 100% Aforo de Oficinas
Supremo Norma A.130 Requisitos de (golpes, caidas) el Trabajo y Ambiente
contenidos 52º-65º, 99º, 163º-165º, sistema de detección y alarmas de incendios, requisitos de protección contra Defensa Civil
Seguridad
incendios para oficinas, la edificación en general protegida con extintores
portátiles.
Características de diseño, tener cuando menos un acceso desde el exterior,

Infraestructura: guardar una distancia con respecto a las edificaciones vecinas, acceso y Infraestructura
Decreto 2006-VIVIENDA Riesgos de altura Seguridad, Salud en
Edificación y Locativos INDECI pasajes de circulación (ancho libre mínimo calculado en función del número Oficina Lima Sur Certificado de Cuando de requiera --- 100% ---
Supremo Norma A.010 Condiciones Todos los artículos (golpes, caidas) el Trabajo y Ambiente
contenidos de ocupantes a los que sirven), servicios sanitarios, requisitos de los ductos Defensa Civil
Generales de Diseño
de ventilación y acondicionamiento ambiental (24° C ± 2° C), etc.

2006-VIVIENDA Los cambios de nivel hasta de 6mm, pueden ser verticales y sin tratamiento
Infraestructura: Infraestructura
Decreto Norma A.120 de bordes; entre 6mm y 13mm deberán ser biselados, con una pendiente no Riesgos de altura Seguridad, Salud en Se cuenta con rampas
Edificación y Locativos INDECI Artículo 5º Oficina Lima Sur Certificado de Cuando de requiera --- 100%
Supremo Accesibilidad personas con mayor de 1:2, y los superiores a 13mm deberán ser resueltos mediante (golpes, caidas) el Trabajo y Ambiente portátiles
contenidos Defensa Civil
discapacidad y adultas rampas.
mayores
Decreto Supremo N° 011- El ingreso a la edificación deberá ser accesible desde la acera
2006-VIVIENDA correspondiente. En caso de existir diferencia de nivel, además de la Riesgos fisicos
Decreto Norma A.120 escalera de acceso debe existir una rampa. Los pasadizos de ancho menor (Golpes, caidas), Seguridad, Salud en
Edificación y Locativos INDECI Artículo 6º Oficina Lima Sur Certificado de Cuando de requiera --- 100% ---
Supremo Accesibilidad personas con a 1.50 m. deberán contar con espacios de giro de una silla de ruedas de Riesgos el Trabajo y Ambiente
discapacidad y adultas 1.50 m. x 1.50 m., cada 25 m. En pasadizos con longitudes menores debe mecanicos
mayores existir un espacio de giro.

2006-VIVIENDA El ancho mínimo de las puertas será de 1.20m para las principales y de Riesgos fisicos
Decreto Norma A.120 90cm para las interiores. En las puertas de dos hojas, una de ellas tendrá un (Golpes, caidas), Seguridad, Salud en
Supremo Accesibilidad personas con ancho mínimo de 90cm. El espacio libre mínimo entre dos puertas batientes Riesgos el Trabajo y Ambiente
discapacidad y adultas consecutivas abiertas será de 1.20m. mecanicos
mayores
Condiciones de diseño de rampas:

a) El ancho libre mínimo 90cm.
Decreto Supremo N° 011- b) Los descansos entre tramos de rampa consecutivos, y los espacios
2006-VIVIENDA horizontales de llegada, tendrán una longitud mínima de 1.20m medida
Decreto Norma A.120 sobre el eje de la rampa. Seguridad, Salud en
Edificación y Locativos INDECI Artículo 9º Riesgo Mecanico Oficina Lima Sur Certificado de Cuando de requiera --- 100% ---
Supremo Accesibilidad para personas c) En el caso de tramos paralelos, el descanso abarcará ambos tramos más el Trabajo y Ambiente
con discapacidad y de las el ojorampas
Las o muro deintermedio,
longitud ymayor
su profundidad
de 3 m, mínima
así como será
lasdeescaleras,
1.20m. deberán
personas adultas mayores d) Cuandoo 2barandas
parapetos ambientes en delosuso público
lados libresadyacentes
y pasamanos y funcionalmente
en los lados
relacionados
confinados tengan
por paredesdistintos niveles,
y deberán deberá
cumplir tener rampas para superar los
lo siguiente:
Decreto Supremo N° 011- desniveles y superarde el fácil acceso ya las personas
a) Los pasamanos las rampas escaleras, yacon
seandiscapacidad.
sobre parapetos o
2006-VIVIENDA Riesgos fisicos
Infraestructura: barandas, o adosados a paredes, estarán a una altura de 80 cm. Infraestructura
Decreto Norma A.120 (Golpes, caidas), Seguridad, Salud en
Edificación y Locativos INDECI Artículo 10º b) La sección de los pasamanos será uniforme y permitirá una fácil y segura Oficina Lima Sur Certificado de
Cuando de requiera --- 100% ---
Supremo Accesibilidad para personas Riesgos
contenidos sujeción. Defensa Civil
con discapacidad y de las mecanicos
c) Los pasamanos serán continuos, incluyendo los descansos
personas adultas mayores
Decreto Supremo N° 011- d) Los bordes de un piso transitable, abiertos o vidriados hacia un plano
2006-VIVIENDA inferior
Los objetos
con una
que deba
diferencia
alcanzar
de nivel
frontalmente
>de 30 cm.,una persona
deberán enestar
sillaprovistos
de ruedas,
de Riesgos fisicos
Decreto Norma A.120 parapetos
estarán a una
o barandas
altura no
de <seguridad
de 40 cm. conniuna
>dealtura
1.20 no
m. <Los
de 80
objetos
cm. que deba (Golpes, caidas), Seguridad, Salud en
Supremo Accesibilidad para personas alcanzar lateralmente una persona en silla de ruedas, estarán a una altura Riesgos el Trabajo y Ambiente
con discapacidad y de las no <de 25 cm. ni > de 1.35 cm. mecanicos

Decreto Norma A.120 En las edificaciones cuyo número de ocupantes demande servicios (Golpes, caidas), Seguridad, Salud en
Supremo Accesibilidad para personas higiénicos por lo menos un inodoro, un lavatorio y un urinario. Riesgos el Trabajo y Ambiente

Decreto Norma A.120 En las edificaciones que requieran 3 o más aparatos sanitarios al menos uno (Golpes, caidas), Seguridad, Salud en
Edificación y Locativos INDECI Accesibilidad para personas
Artículo 17º
deberá ser accesibles a personas con discapacidad. Riesgos
Oficina Lima Sur Certificado de
Cuando de requiera --- 100% ---
contenidos Supremo Defensa Civil
Infraestructura: Riesgo de
NTP 399.010-1:2004: Seguridad, Salud en
Edificación y Locativos NTP INDECOPI Señales de seguridad
Anexo B Anexo B Señales de seguridad y símbolos. incendio, Oficina Lima Sur "Inspecciones"
--- --- 100% ---
contenidos explosion
Infraestructura: NTP 350.021:2004: Clasifica a los fuegos de acuerdo al material combustible y establece sus Riesgo de
"Inspecciones Seguridad, Salud en Según programacion
Edificación y Locativos NTP INDECOPI Clasificacion de los fuegos y Varios símbolos gráficos de tal manera que se indique en el extintor su uso incendio, Oficina Lima Sur
Capacitaciones" el Trabajo y Ambiente anual
--- 100% ---
contenidos su representacion grafica. adecuado. explosion
Todos los extintores deben ser inspeccionados mensualmente (ubicado en el

NTP 350.043‐1:2011
lugar designado, acceso o la visibilidad al extintor no debe tener ninguna
Infraestructura: Extintores portátiles. Riesgo de
9.2 Inpección de obstruccion. instrucciones de operacion deben estar visibles y legibles, "Registro de Seguridad, Salud en
Edificación y Locativos NTP INDECOPI Selección, distribución,
Extintores. redactada en castellano y estar a la vista;sellos, precintos y pasadores de
incendio, Oficina Lima Sur
inspecciones" el Trabajo y Ambiente
Mensual --- 100% ---
contenidos inspección, mantenimiento, explosion
seguridad, indicadores de operacion no hayan sido removidos de su lugar,
recarga y prueba hidrostática
falten ni esten rotos; que cuente con tarjeta, etc.)
NTP 350.043‐1:2011
Infraestructura: Extintores portátiles. Cuando la inspección revele una deficiencia, el extintor debe ser sometido al Riesgo de "Certificado de
9.2 Inpección de Seguridad, Salud en
Edificación y Locativos NTP INDECOPI Selección, distribución, método de control total de mantenimiento preventivo en el taller de una incendio, Oficina Lima Sur autorizacion de Anual --- 100% ---
Extintores. el Trabajo y Ambiente
contenidos inspección, mantenimiento, empresa de mantenimiento y recarga. explosion empresa"
NTP 350.043‐1:2011 "Inventario de

9.2.6 Conservación de El propietario u ocupante esta obligado a llevar un registro foliado donde
Infraestructura: Extintores portátiles. Riesgo de extintores"
registros de consigana: inventario técnico (número de local, ubicación, agente extintor, Seguridad, Salud en Diciembre
Edificación y Locativos NTP INDECOPI Selección, distribución, incendio, Oficina Lima Sur "Registros de --- 100% ---
inspecciones e capacidad de carga y extinción, presión de prueba hidrostática, etc.), registro el Trabajo y Ambiente 2010
contenidos inspección, mantenimiento, explosion inspecciones y
inventarios. de inspecciones y mantenimiento, historia de descarga y observaciones.
recarga y prueba hidrostática mantenimientos"
NTP 350.043‐1:2011
9.2.6 Conservación de Las inspecciones obligan al que las efectuó a colocar una tarjeta de
Infraestructura: Extintores portátiles. Riesgo de "Tarjeta de
registros de inspeccion en l extintor donde figure por lo menos: número de tarjeta, de Seguridad, Salud en
Edificación y Locativos NTP INDECOPI Selección, distribución, incendio, Oficina Lima Sur inspeccion en el Mensual --- 100% ---
inspecciones e extintor, fecha de mantenimiento y recarga, fecha de la inspección, nombre y el Trabajo y Ambiente
contenidos inspección, mantenimiento, explosion extintor"
inventarios. firma del inspector, y empresa que brinda el mantenimiento y recarga.
NTP 350.043‐1:2011
Para asegurar que los extintores sean siempre ubicados en los lugares
Infraestructura: Extintores portátiles. Riesgo de
designados, el número de cada uno deberá ser graficado o marcado, tanto "Extintores Seguridad, Salud en
Edificación y Locativos NTP INDECOPI Selección, distribución, 9.2.1 Frecuencia incendio, Oficina Lima Sur Mensual --- 100% ---
en el cuerpo del extintor como en la ubicación fisica donde se instala marcados" el Trabajo y Ambiente
contenidos inspección, mantenimiento, explosion
(gabinete, colgador, alojamiento, etc)
Mantenimiento a intervalos regulares, no mayores de 1 año o cuando le

corresponda la prueba hidrostática o cuando sea específicamente
determinado por la inspeccion realizada, los extintores deben ser
rigurosamente examinados y/o reparados o recargados o inutilizados, para
asegurar su operacion eficaz y segura. Cada 5 años (cuando se requiera
NTP 350.043‐1:2011 una prueba hidrostática) los extintores deberan ser descargados y
Infraestructura: Extintores portátiles. sometidos a los procedimientos de mantenimiento establecidos en la Riesgo de
"Registros de Seguridad, Salud en
Edificación y Locativos NTP INDECOPI Selección, distribución, 9.3 Mantenimiento presente norma. Debe efectuarse prueba de conductividad anual en los incendio, Oficina Lima Sur
mantenimiento" el Trabajo y Ambiente
según programa --- 100% ---
contenidos inspección, mantenimiento, conjuntos de mangueras de extintores de CO2 las que no pasen la prueba explosion
recarga y prueba hidrostática deben ser reemplazadas. Los reguladores de presión de los extintores sobre
ruedas seran sometidos a calibración y verificación de presión estática y de
flujo. Los extintores que se retiren para el servicio de mantenimiento o
recarga deben ser reemplazados por otros extintores, debiendo ser estos de
=o > capacidad de extinción, de manera que las instalaciones no queden
desprotegidas.
"Registros de
NTP 350.043‐1:2011 Los extintores que de acuerdo a NTP se determinen que sean desechados,
comunicaciones
Infraestructura: Extintores portátiles. deben ser devueltos a los propietarios o usuarios, inutilizados por medio de Riesgo de
sobre inutilizacion de Seguridad, Salud en Según programa de
Edificación y Locativos NTP INDECOPI Selección, distribución, 9.3 Mantenimiento cortes y perforaciones de tal forma que no puedan ser empleados como incendio, Oficina Lima Sur --- 100% ---
los extintores de el Trabajo y Ambiente mantenimiento
contenidos inspección, mantenimiento, extintores. Previamente se les debe remitir comunicacion escrita sobre la explosion
empresa a
recarga y prueba hidrostática inutilizacion de los extintores.
OSINERGMIN"
NTP 370.053:1999: Toda instalacion a tierra nueva o modificada dese ser inspeccionada y
Seguridad Eléctrica. Eleccion probada durante y/o cuando es terminada, antes de ser puesta en servicio
11. Conservacion y
Infraestructura: de los materiales electricos por el usuario. Durante la realizacion de las inspecciones den ser tomadas "Protocolo de
Continuidad Electrica Seguridad, Salud en
Edificación y Locativos NTP INDECOPI en las instalaciones interiores las precauciones que garanticen la seguridad de las personas y evitar daños Riesgo electrico Oficina Lima Sur medición de Anual --- 100% ---
de los conductores de el Trabajo y Ambiente
contenidos para puesta a tierra. a la propiedad y a los equipos instalados. Los conductores de proteccion resistencia"
proteccion
Conductores de protección deben estar convenientemente protegidos contra deterioros mecánicos y
de cobre. químicos.
Infraestructura: Materiales que constituyen el pozo de puesta a tierra (8 p.) Establece las "Protocolo de
Seguridad, Salud en
Edificación y Locativos NTP INDECOPI NTP 370.052:1999 Varios condiciones que deben cumplir los materiales a ser utilizados en los pozos Riesgo electrico Oficina Lima Sur medición de Anual --- 100% ---
contenidos de puesta a tierra de protección que emplea electrodos de cobre. resistencia"
Infraestructura: NTP 350.021:2012: Clasifica a los fuegos de acuerdo al material combustible y establece sus Riesgo de
"Inspecciones Seguridad, Salud en Según programacion
Edificación y Locativos NTP INDECOPI Clasificacion de los fuegos y Varios símbolos gráficos de tal manera que se indique en el extintor su uso incendio, Oficina Lima Sur
Capacitaciones" el Trabajo y Ambiente anual
--- 100% ---
contenidos su representacion gráfica. adecuado. explosion
Infraestructura: NTP 370.301 2002 Riesgo de

Se aplica a las instalaciones electricas tales como: edificios residenciales, Seguridad, Salud en Según programacion
Edificación y Locativos NTP INDECOPI Instalaciones Eléctricas en 3. Campo d aplicación incendio, Oficina Lima Sur --- 100% ---
edificos comerciale, establecimmientos públicos. el Trabajo y Ambiente anual
contenidos edificios explosion
Toda persona, natural o jurídica, está obligada a proporcionar a la Inspección

Inspección en Ley Nº 29981 Ley General Seguridad, Salud en
No Aplica Ley MINTRA Artículo 9º del Trabajo los datos, antecedentes o información con relevancia en las Todos Oficina Lima Sur --- Cuando se requiera --- 100% ---
el Trabajo de Inspección del Trabajo el Trabajo y Ambiente
actuaciones inspectivas.
Ley Nº 28806 Ley que crea

la Superintendencia Nacional La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) es el
de Fiscalización Laboral organismo técnico responsable, adscrito al Ministerio de Trabajo y
Inspección en (SUNAFIL), modifica la Ley Promoción del Empleo, responsable de promover, vigilar y fiscalizar el Seguridad, Salud en
No Aplica Ley MINTRA Artículo 1º Todos Oficina Lima Sur Cuando se requiera --- 100% ---
el Trabajo 28806 Ley General de cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y el de seguridad y el Trabajo y Ambiente
Inspecciones y la Ley 27887, salud en el trabajo, asicomo de brindarles asesoría técnica, investigación y
Ley Orgánica de los promover propuestas normativas sobre dichas materias.
Gobiernos Regionales
Cuando los inspectores, comprueben que la inobservancia de la normativa

Inspección en Ley Nº 28806 Ley General Seguridad, Salud en
No Aplica Ley MINTRA de Inspección del Trabajo
Artículo 15º sobre prevención de riesgos laborales implica, a su juicio, un riesgo grave e Todos Oficina Lima Sur ---
Cuando se requiera --- 100% ---
el Trabajo inminente para la seguridad y salud de los trabajadores
Decreto Supremo Nº 019-

Inspección en Decreto 2006-TR Reglamento de la Seguridad, Salud en
No Aplica MINTRA CAPÍTULO II Infracciones de Seguridad y Salud en el Trabajo. Todos Oficina Lima Sur --- Cuando se requiera --- 50% ---
el Trabajo Supremo Ley General de Inspección el Trabajo y Ambiente
del Trabajo
Los empleadores, trabajadores y el Ministerio de Salud a través de sus

centros de prestación de servicio en materia de salud, Seguro Social de
Decreto Legislativo Nº 910: Salud (ESSALUD), Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud,
Procedimiento de
Inspección en Decreto Ley general de inspección las clínicas y hospitales, están obligados a comunicar al Ministerio de Seguridad, Salud en Cuando sucede un
No Aplica MINTRA del trabajo y defensa del
Artículo 35 º Todos Oficina Lima Sur notificaciones de
el Trabajo y Ambiente accidente
--- 100% ---
el Trabajo Legislativo Trabajo y Promoción Social los accidentes de trabajo y los casos
daños a la salud
trabajador (17/03/2001) deenfermedades profesionales, de acuerdo a las precisiones que establece
el Reglamento.La comunicación debe respetar el secreto del acto médico
conforme a la Ley General de Salud.
DS Las personas naturales y jurídicas de derecho público o privado,
Nº 066-2007-PCM: propietarias, administradoras y/o conductoras de los objetos de inspección
"Certificado de
Inspección en Decreto Nuevo Reglamento de están obligados a obtener el Certificado de Inspección Técnica de Seguridad Seguridad, Salud en
No Aplica PCM bajo Todos Oficina Lima Sur Inspeccion de Anual --- 100% ---
el Trabajo Supremo Inspecciones Técnicas de en Defensa Civil, para lo cual deberán solicitar la ITSDC correspondiente y el Trabajo y Ambiente
INDECI vigente"
Seguridad en Defensa Civil renovar el mismo con la periodicidad que establezca el Manual de ejecución
(04/08/2007) de ITSDC de ejecución de ITDSDC
Resolucion Ministerial Nº
037‐2014‐TR: Aprueban la Transferencia de
transferencia de competencias del
Inspección en Resolución competencias del Ministerio Establecer el 1o. Abril del 2014 como fecha de inicio de las funciones de la Ministerio de Trabajo Seguridad, Salud en
No Aplica MINTRA Artículo 2o. Todos Oficina Lima Sur Anual --- 100% ---
el Trabajo Ministerial de Trabajo y Promoción del Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral a nivel nacional y Promoción del el Trabajo y Ambiente
Empleo a la Superintendcia Empleo a la
Nacional de Fiscalización SUNAFIL
Laboral
85%
Ley Nº 28551: Todas las personas naturales y jurídicas de derecho privado o público que
Ley que establece la conducen y/o administran empresas, instalaciones, edificaciones y recintos Procedimiento de
Respuesta a Decreto Seguridad, Salud en Plan de emergencia de la
Emergencias
Locativos PCM obligación de elaborar y Artículo 3º tienen la obligación de elaborar y presentar, para su aprobación ante la Todos Oficina Lima Sur sistema de
Anual --- 100%
sede
Supremo presentar Planes de autoridad competente, planes de contingencia para cada una de las Emergencia
Contingencia (27/05/2005) operaciones que desarrolle.
EL 01/07/2015 se constituyó el
Las entidades públicas constituyen grupos de trabajo para la gestión de Grupo de Trabajo de la Gestión
Ley 29664 . Ley que crea el riesgos de desatres integrados por funcionarios de los niveles directivos del Riesgo de Desastres de
Respuesta a Decreto Sistema Nacional de Gestión superiores y presididos por la máxima autoriadad ejecutiva de la entidad, Seguridad, Salud en OSINERGMIN con la RCD 068-
Emergencias
Locativos PCM de Riesgos de Desastres
Artículo 16º
generan las normas, los instrumentos y los mecanismos necesarios. En el
Todos Oficina Lima Sur ---
Cuando de requiera Oct-17 80% 2015-OS/PRES. Las políticas
Supremo
(SINAGERD). reglamento se desarrollan las funciones específicas y procedimientos que se encuentra en proceso de
deben cumplir las entidades públicas integrantes del SINAGERD. implementación.
Gerencia de La Política Nacional de

DS-111-2012-PCM
Incorporación de la Política Nacional de Gestión del riesgo de desastres Planeamiento, Gestión del riesgo de
Respuesta a Decreto DS Política Nacional de
Locativos PCM Artículo 2º como politica nacional de obligatorio cumplimiento para las entidades de Todos Oficina Lima Sur --- Presupuesto y Cuando de requiera Oct-17 60% desastres no está incluida
Emergencias Supremo Gestión de Riesgo de
gobierno nacional. Modernización - aún dentro de las Políticas
Desastres
GPPM de OSINERGMIN.
Se ha definido la
Gerencia de participación de
En situaciones de desastre , las entidades públicas participan en los Planeamiento, OSINERGMIN en los
Respuesta a Decreto
Locativos PCM DS Nº048-2011-PCM Artículo 13º procesos de evaluación de daños y análisis de necesidades, según los Todos Oficina Lima Sur --- Presupuesto y Cuando de requiera ---- 100% proecesos de evaluación de
Emergencias Supremo procesos establecidos por INDECI. Modernización - daños y análisis de
GPPM necesidad en casos de
desastre.
DS Nº 022-2001-SA: 100%
La ejecucion de actividades de saneamiento ambiental, con excepcion de las
Reglamento Sanitario para
señaladas en los incisos d y e del Artículoiculo 2, no esta sujeta a
actividades de Saneamiento
Sanitarias/Alime Decreto periodicidad alguna. Dichas actividades se ejecutaran a solicitud del "Certificados de Seguridad, Salud en
Locativos MINSA Ambiental en Viviendas Artículos 3º Riesgo biologico Oficina Lima Sur Bianual --- 100% ---
ntarias Supremo propietario, del administrador o de la persona responsable del desinfeccion" el Trabajo y Ambiente
Establecimientos
establecimiento, quien determinara libremente la oportunidad y frecuencia
Comerciales, Industriales y
para su realizacion.
de Servicios
DS Nº 022-2001-SA:
Reglamento Sanitario para
actividades de Saneamiento La limpieza y desinfeccion de los reservorios de agua de los locales de los
Sanitarias/Alime Decreto "Certificados de Seguridad, Salud en
Locativos MINSA Ambiental en Viviendas Artículos 4º establecimientos comerciales, industriales y de servicios, asi como los de las Riesgo biologico Oficina Lima Sur 6 meses --- 100% ---
ntarias Supremo desinfeccion" el Trabajo y Ambiente
Establecimientos viviendas miltufamiliares, deberan ejecutarse cada seis meses
Comerciales, Industriales y
de Servicios
Comedor
Sanitarias/Alime Resolución Resolución Ministerial Nº Ubicación, servicios, equipos utensilios, recpeción y almacenamiento y otros Seguridad, Salud en
Locativos MINSA Artículos 4º - 48º Todos Oficina Lima Sur Autorización Anual --- 100% ---
ntarias Ministerial 363-2005-MINSA requisitos para funcionamiento de restaurantes y servicios afines. el Trabajo y Ambiente
Sanitaria.
100%
Agentes Seguridad, Salud en
Transporte Ley MTC Ley N°27181 Todos Requisitos generales, registro vehicular, normas de tránsito, etc. Todos Oficina Lima Sur --- Anual --- 100% Licencia de conducir
Mecánicos el Trabajo y Ambiente
Inventario de
Agentes Resolución Resolución Directorial 367- Requisitos Mínimos de Botiquin que deben portar vehiculos destinados a los Seguridad, Salud en
Transporte MTC Artículo 2º Todos Oficina Lima Sur Equipamiento Anual 100%
Mecánicos Directorial 2010-MTC-15 servicios de transporte terrestre de personas y mixto, así como mercancias el Trabajo y Ambiente
vehicular
Aprueban Texto Unico Ordenado del Reglamento Nacional de Transito -
Agentes Decreto Decreto Supremo Nº 016- Seguridad, Salud en
Transporte MTC Todos Codigo de Transito. Reglas generales, requisitos de conductores, vehículos, Todos Oficina Lima Sur --- Anual --- 100% Licencia de conducir
Mecánicos Supremo 2009-MTC el Trabajo y Ambiente
etc.
Modifican e incorporan disposiciones al TUO del Reglamento Nacional de

Agentes Decreto Decreto Supremo Nº 003- Tránsito - Código de Tránsito, aprobado por DS N° 016-2009-MTC. Artículos Seguridad, Salud en
Transporte MTC 2014-MTC
Todos 19, 130, 167, 277, 298, 299, 307, 315, 317. Y del CÓDIGO DE TRÁNSITO:
Todos Oficina Lima Sur --- el Trabajo y Ambiente
Anual --- 100% Licencia de conducir
Mecánicos Supremo
Artículo 31.
LENIN RODRIGUEZ MENDOZA - ASISTENTE DE SEGURIDAD Y GESTION

Elaborado por: Revisado por: JUAN JOSE MAURICIO CERDAN - ESPECIALISTA DE SEGURIDAD Aprobado por: JUAN JOSE MAURICIO CERDAN - ESPECIALISTA DE SEGURIDAD
AMBIENTAL
Monitoreo d
Requisitos Legales del Sistema de Gestión Seguridad y Salud Ocupacional (RRLL de SSOGA) Oficina Lima Sur - 2016
Cumplimiento Promedio de RRLL de SSO 95%
Incumplimiento Promedio de RRLL de SSO 5%
Requisitos Legales del Sistema de Gestión Seguridad y Salud Ocupacional (RRLL de SSOGA) Por Ámbito de Aplicación
Oficina Lima Sur - 2016
Cumplimiento de RRLL de SSO - 2016 Incumplmiento

de RRL de SSO
Ámbito de aplicación - 2016
Sanitarias/Alimentarias 100% 0%
Salud Ocupacional 100% 0%
Transporte 100% 0%
Infraestructura: Edificación y contenidos 100% 0%
Mujer Gestante 100% 0%
Generales 100% 0%
Higiene Ocupacional 95% 5%
Inspección en el Trabajo 93% 7%
Respuesta a Emergencias 85% 15%
Personas con Discapacidad 83% 18%
Total general 95% 5%
Nota:
De modificar la pestaña de Monitoreo, se deberá hacer click en la ventada de Datos, Actualizar todo.
Monitoreo del Cumplimiento de Requisitos Legales y Otros Requisitos - SSO
Oficina Lima Sur- 2016
5%
95%
Cumplimiento Promedio de RRLL de

SSO
Promedio de % CUMPLIMIENTO
Ámbito de aplicación
Sanitarias/Alimentarias
Total Sanitarias/Alimentarias
Salud Ocupacional
Total Salud Ocupacional

Transporte
Total Transporte
Infraestructura: Edificación y contenidos

Total Infraestructura: Edificación y
contenidos
Mujer Gestante
Total Mujer Gestante

Generales
Total Generales
Higiene Ocupacional
Total Higiene Ocupacional

Inspección en el Trabajo
Total Inspección en el Trabajo
Respuesta a Emergencias
Total Respuesta a Emergencias

Personas con Discapacidad
Total Personas con Discapacidad

Total general
% Cumplimiento Según Ámbit
Oficina Lima Su
Código y Título de la Norma y Otros

DS Nº 022-2001-SA:
Reglamento Sanitario para actividades de Saneamiento Ambiental en Viviendas Establecimientos Comerciales, Industriales y d
Resolución Ministerial Nº 363-2005-MINSA
DS Nº 003-98-SA Aprueban Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (13/04/1998)
DS Nº 039-93-PCM: Reglamento de prevención y control del cáncer profesional (28/06/1993)
Ley Nº 26790 Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud (Modificada por la Ley N° 28791 y el Decreto Legislativo N
Ley Nº 26842 Ley general de salud
R. M N°571-2014/MINSA
R.M. N° 004-2014/MINSA
Resolución Ministerial N° 480-2008/MINSA - NTS N°068-MINSA/DGSP-V1.
Resolucion Ministerial Nº 312-2011-MINSA (Resolución Ministerial Nº R.M. N° 004-2014/MINSA y la N°571-2014/MINSA)
Decreto Supremo Nº 003-2014-MTC

Decreto Supremo Nº 016-2009-MTC
Ley N°27181
Resolución Directorial 367-2010-MTC-15
Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA

Norma A.010 Condiciones Generales de Diseño

Norma A.120
Accesibilidad para personas con discapacidad y de las personas adultas mayores

Norma A.120
Accesibilidad personas con discapacidad y adultas mayores
Norma A.130 Requisitos de Seguridad
NTP 350.021:2004: Clasificacion de los fuegos y su representacion grafica.
NTP 350.021:2012: Clasificacion de los fuegos y su representacion gráfica.
NTP 350.043-1:2011 Extintores portátiles. Selección, distribución, inspección, mantenimiento, recarga y prueba hidrostática
NTP 370.052:1999
NTP 370.053:1999: Seguridad Eléctrica. Eleccion de los materiales electricos en las instalaciones interiores para puesta a tierra
NTP 370.301 2002
Instalaciones Eléctricas en edificios
NTP 399.010-1:2004: Señales de seguridad
R.M. 366-2001-EM-VME Aprueban Código Nacional de Electricidad-Suministro (27/07/2001)
R.M.037-2006-MEM/DM Código Nacional de Electricidad
Resolucion Ministerial Nº 037-2006-MEM/DM: Código Nacional de Electricidad (30/01/2006)
Resolucion Ministerial Nº 037-2006-MEM/DM: Código Nacional de Electricidad (30/01/2006) modificada por Resolucion Minis
DS 009-2006-MIMDES
Decreto Supremo Nº 009-2004-TR.
Dictan normas reglamentarias de la ley 28048
Ley N°29896 Ley que establece la implementación de lactarios en la instituciones del sector público y del sector privado
Ley Nº 28048.
Ley de Proteccion a favor de la mujer gestante
Resolución de Gerencia Central de Aseguramiento Nº 030-GCAS-ESSALUD. Modifican la Resolución Nº 34-GCAS-ESSALUD-2011
Resolución Ministerial N°374-2008-TR
Constitución Política del Perú

Decreto Legislativo N° 635 Código Penal (modificado por Ley Nº 30222)
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783 (modificado por DS 006-2014-TR)
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29783. Modificado por el D.S. 012-2014-TR
DS 005-2012 TR Reglamento de la Ley 29784
DS
Nº 002-2013-TR Aprueban la Politica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley Nº 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley Nº 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (modificado por la Ley N°30222)
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Resolución ministerial Nº 148-2012-TR
RM 050-2013-TR Aprueban los formatos referenciales
Decreto Supremo Nº 015-05-SA

DS Nº 010-2003-MIMDES: Reglamento de la ley Nº 27942 Ley de Prevención y Sanción del
Hostigamiento Sexual (25/11/2003)
Ley N° 29430 que modifica a la Ley Nº 27942 - Ley de Prevencion y sancion del hostigamiento sexual
Ley Nº 29517 (31/03/2010) Modificatoria de la Ley Nº 28705: Ley general para la prevención y control de los riesgos del consu
LEY Nº 30102 Ley que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos para la salud por la exposición prolongada a la r
Resolucion Ministerial Nº 375-2008-TR: Norma básica de Ergonomía y de procedimiento de Evaluación de riesgo Disergonómi
RM Nº 376-2008-TR: Medidas Nacionales frente al VIH y SIDA en el lugar de trabajo (30/11/2008)
Decreto Legislativo Nº 910: Ley general de inspección del trabajo y defensa del trabajador (17/03/2001)
Decreto Supremo Nº 019-2006-TR Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo
DS
Nº 066-2007-PCM:
Nuevo Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Defensa Civil (04/08/2007)
Ley Nº 28806 Ley General de Inspección del Trabajo
Ley Nº 28806 Ley que crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), modifica la Ley 28806 Ley Genera
Ley Nº 29981 Ley General de Inspección del Trabajo
Resolucion Ministerial Nº 037-2014-TR: Aprueban la transferencia de competencias del Ministerio de Trabajo y Promoción del
DS Nº048-2011-PCM
DS-111-2012-PCM
DS Política Nacional de Gestión de Riesgo de Desastres
Ley 29664 . Ley que crea el Sistema Nacional de Gestión de Riesgos de Desastres (SINAGERD).
Ley Nº 28551:
Ley que establece la obligación de elaborar y presentar Planes de Contingencia (27/05/2005)
Decreto Supremo Nº 002-2014-MMP Reglamento de la Ley General de la Persona con Discapacidad

Ley N°29973 Ley General de la Persona con discapacidad
Ley N°30119
Total
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Matriz de Requisitos Legales SST

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Fecha de Actualización: 12/31/2016

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