LIPT 80 DE Francisco Javier Abajo Olivares

Nombre: _________________________________________________________________
Lugar de adscripción en la universidad: ________________________________________
Puesto desempeñado dentro de la universidad: PROFESOR INVESTIGADOR
Edad: ____

INSTRUCCIONES: A continuación se le presentan una serie de afirmaciones, se le pide rellenar el

círculo si está en desacuerdo o acuerdo en una escala del 1 al 3 que encuentra en cada una de
ellas, siendo el caso de afirmación encerrar la letra correspondiente a los niveles leve, moderada y
grave (L, M, G.)

Responda a cada conducta calificándola de 0 a 3, según el siguiente baremo de frecuencia:

0.- Nunca

1.- Algunas veces (menos de una vez por semana, en los últimos 6 meses)

2.- Frecuentemente (una a dos veces por semana, en los últimos 6 meses)

3.- muy frecuentemente (más de dos veces por semana, en los últimos 6 meses)

Dentro de las respuestas afirmativas, responda según considere que es la actividad, según su
intensidad.

L Intensidad leve
M Intensidad moderada
G Intensidad grave
Ataques a la víctima con medidas organizacionales
1. Su jefe o superior restringe o limita su posibilidad de hablar, expresarte o manifestar su
opinión (p ej., al discutir un proyecto o interrumpiéndole continuamente cuando habla)

0 1 2 3 L M G

2. Se evalúa su trabajo de manera parcial, injusta y malintencionada

0 1 2 3 L M G

3. Siente que está siendo controlada(o) o vigilado(a) de manera inusual en relación con su
actividad habitual

0 1 2 3 L M G
4. Sus decisiones son permanentemente cuestionadas y a menudo es deslegitimado frente a
sus subordinados

0 1 2 3 L M G

5. Le han cambiado su mesa o lugar de trabajo de sitio sin previo aviso

0 1 2 3 L M G

6. Se le asigna un lugar o puesto de trabajo aislado del resto de sus compañeros, sin motivo
0 1 2 3 L M G

7. Siente que han prohibido a sus compañeros que hablen con usted

0 1 2 3 L M G

8. Le han prohibido a usted hablar con sus compañeros

0 1 2 3 L M G

9. No consigue hablar con nadie, siente que todos le evitan

0 1 2 3 L M G

10. Sus propuestas, ideas o sugerencias son rechazadas sistemáticamente y sin mayor
explicación o con excusas

0 1 2 3 L M G

11. Le han privado de sus colaboradores directos o de sus subordinados de confianza para
destinarlos a otras áreas

0 1 2 3 L M G

12. No le asignan tareas deliberadamente y/o no se permite que pueda encontrar usted
tareas para realizar

0 1 2 3 L M G

13. Se le asignan tareas inútiles, absurdas o sin sentido deliberadamente

0 1 2 3 L M G
14. Se le encargan trabajos “especiales” y urgentes que luego son ignorados y tirados a la
“basura” sistemáticamente

0 1 2 3 L M G

15. Le asignan tareas muy por debajo de sus capacidades o competencias profesionales
deliberadamente

0 1 2 3 L M G

16. Le asignan tareas en exceso, fuera de plazo o de cumplimiento imposible,

deliberadamente

0 1 2 3 L M G

17. Le asignan deliberadamente tareas muy difíciles o muy por encima de su preparación o
capacidades, y en las que es muy probable que fracase

0 1 2 3 L M G

18. Se le asignan tareas degradantes o humillantes o contrarias a sus principios o conciencia

deliberadamente

0 1 2 3 L M G

19. Le obligan a realizar trabajos nocivos o peligrosos

0 1 2 3 L M G

20. Le asignan tareas con datos erróneos o información incorrecta o manipulada, o le ocultan
datos esenciales para su trabajo

0 1 2 3 L M G

21. Le convocan repetidamente a reuniones sorpresa con poco tiempo (una hora o menos) de
antelación, en las que el objetivo final parece ser exclusivamente criticar su trabajo

0 1 2 3 L M G

22. Le recortan sorpresivamente los recursos o presupuestos operativos, mientras que se

mantienen otros similares

0 1 2 3 L M G
23. Se le responsabiliza deliberadamente de errores cometidos por otros, o lo hacen asumir
errores ajenos

0 1 2 3 L M G

24. Se le niegan cursos de reciclaje y/o capacitación que le son concedidos a otros

0 1 2 3 L M G

25. Le han obligado a someterse a un examen de diagnóstico psicológico o psiquiátrico o lo

han intentado

0 1 2 3 L M G

26. Su trabajo es sistemáticamente criticado, minimizado sus aciertos, logros y esfuerzos y

exagerado en sus fallos y errores

0 1 2 3 L M G

27. Se le excluye de actos sociales organizados por la empresa o no le envían circulares

internas o e-mails corporativos

0 1 2 3 L M G

28. Se abre, intercepta o interfiere su correspondencia

0 1 2 3 L M G

29. No le pasan las llamadas o dicen que no esta

0 1 2 3 L M G

30. Se le niegan permisos especiales a los que tiene derecho, mientras que a otros
compañeros si se los otorgan

0 1 2 3 L M G

31. Se le niegan la oportunidad de comunicaciones personales o familiares, mientras que a

otros compañeros si se las permiten (p ej., telefonear a casa cuando su hijo está enfermo)

0 1 2 3 L M G
32. Se manipulan o sustituyen sus herramientas de trabajo para perjudicarle

0 1 2 3 L M G

33. Se le impide acceder a recursos o elementos habituales para su trabajo

0 1 2 3 L M G

34. Le han asignado un colaborador a quien debe capacitar y con quien debe trabajar “en
equipo”, pero sospecha va a sustituirle en su puesto de trabajo

0 1 2 3 L M G

35. Siente que gente que le apoyaba, repentinamente o poco a poco, comienza a esquivarle y
le retira su apoyo

0 1 2 3 L M G

36. Pierden u olvidan sus encargos o encargos para usted

0 1 2 3 L M G

37. Sabe que se han elevado a la dirección informes confidenciales o negativos sobre usted y
su trabajo, sin notificárselo ni concederle oportunidad para defenderse

0 1 2 3 L M G

38. No se responden sus preguntas verbales o escritas, e-mails, memorándums, etc.

0 1 2 3 L M G

39. En reuniones de trabajo o de empresa se ignora su presencia, dirigiendo a terceras

personas comentarios que en realidad son para usted o hablando en tercera persona

0 1 2 3 L M G

40. Sus aciertos, logros y esfuerzos son sistemáticamente atribuidos a otro

0 1 2 3 L M G

41. Sus subordinados no obedecen sus ordenes

0 1 2 3 L M G
 42. Sus subordinados ignoran instrucciones claras o precisas, alegando que no fueron
claramente indicadas o que eran confusas, o negando haberlas recibido

0 1 2 3 L M G

Ataques a las relaciones sociales o a la comunicación

43. Sus compañeros no le permiten hablar ni expresarse

0 1 2 3 L M G

44. Es objeto de avallasamiento, gritos o insultos en voz alta

0 1 2 3 L M G

45. Se le niega contacto, con miradas y/o gestos de rechazo

0 1 2 3 L M G

46. En general, se le ignora y se le trata como si fuera invisible o no existiera

0 1 2 3 L M G

47. Se le excluye de fiestas, reuniones o actividades sociales

0 1 2 3 L M G

48. Cuando usted organiza algún evento o reunión o actividad social, rehúsan ir

0 1 2 3 L M G

49. Recibe llamadas telefónicas o mensajes amenazantes

0 1 2 3 L M G

50. Rehúsan comunicarse directamente con usted o no le dirigen la palabra, evitándole.

Cuando llega a una reunión o grupo todos se callan

0 1 2 3 L M G

51. Se producen permanentes críticas sobre su vida privada

0 1 2 3 L M G
52. Se burlan o ridiculizan su vida privada

0 1 2 3 L M G

53. Le ridiculizan: se burlan de usted

0 1 2 3 L M G

54. Se burlan de alguna deformidad o defecto físico que pudiera tener

0 1 2 3 L M G

55. Se imita su forma de andar, su voz o sus gestos para ridiculizarle

0 1 2 3 L M G

56. Se le ponen apodos humillantes o ridículos y se le llama por ellos, le identifican por el
apodo

0 1 2 3 L M G

57. Se hace burla de sus orígenes, raza o nacionalidad

0 1 2 3 L M G

58. Se burlan de características personales, forma de vestir, sexualidad, etc.

0 1 2 3 L M G

59. Se burlan de su nivel cultural o de preparación

0 1 2 3 L M G

60. Se burlan o atacan sus ideas políticas o religiosas o sus valores

0 1 2 3 L M G

61. Le tratan como si fuera un enfermo mental o lo dan a entender, sugiriéndole que se haga
exámenes o diagnósticos psicológicos o psiquiátricos

0 1 2 3 L M G

62. Se fabulan o inventan supuestas necesidades

 0 1 2 3 L M G
63. Le calumnian y murmuran a sus espaldas

0 1 2 3 L M G

64. Difunden rumores falsos o infundados de usted

0 1 2 3 L M G

65. Se “ventilan” secretos o intimidades de usted o de su vida privada

0 1 2 3 L M G

66. Se le provoca para inducirle a reaccionar emocional o violentamente

0 1 2 3 L M G

67. Se burlan de sus habilidades sociales (o la falta de ellas)

0 1 2 3 L M G

68. Le ocasionan a propósito gastos para perjudicarle

0 1 2 3 L M G

69. Le ocasionan daños en sus pertenencias u objetos personales

0 1 2 3 L M G

70. Le sustraen objetos personales o pertenencias que más tarde pueden aparecer

0 1 2 3 L M G

Ataques al desempeño y labor profesional

71. Le sustraen, esconden o hacen desaparecer útiles de trabajo, que más tarde pueden
aparecer

0 1 2 3 L M G

72. Le manipulan, alteran u ocasionan daños en objetos o herramientas de trabajo necesarias

e importantes para su cometido
 0 1 2 3 L M G

73. Le manipulan, alteran u ocasionan daños en trabajos realizados

0 1 2 3 L M G

Otro tipo de ataques

74. Amenazas con violencia física

0 1 2 3 L M G

75. Recibe ataques físicos leves, como advertencia

0 1 2 3 L M G

76. Le atacan físicamente, sin contenerse

0 1 2 3 L M G

77. Le ocasionan daños de importancia en sus pertenecías, vehículo o domicilio

0 1 2 3 L M G

78. Recibe amenazas

0 1 2 3 L M G

79. Se le injuria o calumnia públicamente y/o por escrito

0 1 2 3 L M G

80. Sufre de acoso sexual o agresiones sexuales físicas directas

0 1 2 3 L M G