PROPOSAL KEGIATAN KREDENSIAL

PERAWATAN/BIDAN

PROPOSAL KEGIATAN KREDENSIAL

RUMAH SAKIT ISLAM SITI RAHMAH
BAB I

PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Semua rumah sakit diharuskan untuk membentuk sub kredensial. Salah
satu tugas komite kredensial adalah menyusun program kredensial bagi seluruh
tenaga medis di rumah sakit. Kredensial adalah proses evaluasi terhadap tenaga
keperawatan untuk menentukan kelayakan pemberian kewenangan klinis.
Dengan begitu kredensial adalah tentang kewenangan/kompetensi yang
dimiliki oleh tenaga keperawatan. Hasil akhir dari proses kredensial adalah seorang
tenaga medis kompeten atau tidak kompeten terhadap kewenangan klinis sesuai
dengan jenjangnya. Kredensialing adalah proses verifikasi kompetensi seorang tenaga
keperawatan yang selanjutnya ditetapkan kewenangan klinis untuk melakukan
tindakan keperawatan sesuai dengan lingkup praktiknya, rumah sakit wajib
menetapkan kewenangan klinis tenaga kesehatan yang memperoleh izin praktik dalam
rangka melaksanakan tata kelola klinis yang baik. Kredensialing merupakan
serangkaian kegiatan untuk memastikan seseorang memenuhi persyaratan yang
diperlukan untuk bekerja dan pantas untuk diberikan kewenangan menjalankan tugas
atau pekerjaan tertentu wajib dilakukan oleh seorang profesi sebagai akuntabilitas dan
bukti kesiapannya melaksanakan tugas pekerjaan secara bertanggung jawab dan
mandiri.
B. Tujuan Kredensial
a. Tujuan Umum
Tujuan dari proses kredensial di Rumah Sakit Islam Siti Rahmah untuk
mendapatkan tenaga Keperawatan yang kompeten dan dapat menjalankan
kewenanganklinis yang diberikan.
b. Tujuan Khusus
a) Meningkatkan mutu dan mempertahankan standar pelayanan
 b) Memberikan perlindungan terhadap keselamatan pasien, masyarakat, dan
lingkungan rumah sakit
c) Memberikan perlindungan kepada Perawat.
d) Meningkatkan kepuasan pasien dan keluarga pasien.
C. Proses Kredensial
Ada beberapa hal yang harus ada sebelum melakukan kredensial:
a) Terdapat tim yang dibentuk atas penugasan dari Direktur Rumah Sakit
yang berasal dari Rumah Sakit Islam Siti Rahmah, yang berkompeten
untuk melakukan kredensial untuk tenaga rumah sakit serta Mitra
Bestari yang merupakan staf perawat profesional dengan disiplin ilmu
yang sesuai yang memiliki reputasi dan kompetensi profesi yang baik
untuk menelaah segala hal yang terkait dengan profesi keperawatan
b) Terdapat acuan sebagai bukti kelengkapan dokumen.
 Surat lamaran dan CV.
 Ijazah.
 STR
 Surat Tanda Registrasi.
 Fotocopy SIPP sebelumnya (bila ada).
 Sertifikat pelatihan yang dimiliki.
 Bukti pendukungnya (mis : Sertifikat pelatihan, buku log dll).
D. Tahapan Pelaksanaan Kredensial
Tahapan pelaksanan kredensialing pada tenaga keperawatan adalah:
a) Permohonan memperoleh kewenangan klinis Pada tahap ini dimulai dengan
pengajuan yang dilakukan oleh Perawat untuk direktur rumah sakit dimana
terdapat formulir yang disediakan oleh rumah sakit serta melengkapi dokumen
bukti.
b) Tahapan wawancara
 Penilaian motivasi.
 Penilaian kompetensi berdasarkan daftar standar asuhan Keperawatan
sesuai bidangnya.
 Penilaian terhadap tindakan asuhan keperawatan .
c). Penerbitan surat penugasan klinis
 Direktur Rumah Sakit menerbitkan surat penugasan kepada tenaga
Keperawatan berdasarkan rekomendasi komite keperawatan untuk
melakukan tindakan keperawatan sesuai dengan kewenangan klinisnya.
Ketentuan penugasan klinik adalah sebagai berikut:
 Surat penugasan klinik berlaku sampai 4 tahun
 Pada akhir masa berlakunya surat penugasan tersebut rumah sakit
harus melakukan kredensial. Rekredensial adalah proses re-evaluasi
terhadap tenaga keperawatan yang telah memiliki kewenangan klinis
untuk menentukan kelayakan pemberian kewenangan klinis tersebut
 Surat penugasan dapat berakhir setiap saat bila dinyatakan tidak
kompeten
 Kewenangan klinis untuk melakukan tindakan tertentu dapat dicabut
berdasarkan pertimbangan Komite Keperawatan berdasarkan kinerja
perawat di lapangan
 Dokumen-dokumen dalam kredensial meliputi:
 Daftar kewenangan klinis
 Lembar aplikasi pengajuan kredensialing
 Rekomendasi Direktur Rumah Sakit
 Clinicical Appointment/Surat Penugasan Kerja Klinik
E. Tempat dan Waktu Pelaksanaan
Kegiatan Kredensial ini dilaksanakan di ruangan rawat Inap Rumah Sakit Islam Siti
Rahmah dan rencana akan dilaksanakan pada Perawat dan Bidan
F. Rincian Anggaran

1. MITRA BESTARI
1. TIM KREDENSIAL RUMAH SAKIT
NO Uraian Jumlah Biaya
1 Komute keperawatan 5 Hitungan Lembur dilur jm dinas
2 Perawat IGD 1
3 Perawat Nicu 1
4 Perawat Rawt Inap 2
5 Perawat ICU 1
 2. KONSUMSI
No Uraian Volome Biaya satuan Biaya
Snack 10 orang Rp. 5000 Rp 50.000
Makan siang 10 orang Rp 17000 Rp 170.000

3. LAIN-LAIN
No Uraian Volume Biaya satuan Biaya
Foto copy 30 Orang 2000

G. REKAP ANGGARAN YANG DIGUNAKAN :

Uraian Biaya
Snack Rp 50.000
Makan siang Rp 170.000
Foto copy

H. PENUTUP
Demikian proposal pelaksanaan kegiatan kredensial Rumah Sakit Islam Siti Rahmah
Palu ini kami ajukan, semoga dengan kegiatan yang akan dilaksanakan ini dapat
mendapatkan tenaga medis yang kompeten dan dapat menjalankan kewenangan klinis
yang diberikan, meningkatkan mutu dan mempertahankan standar pelayanan serta
dapat memberikan perlindungan terhadap keselamatan pasien, masyarakat, dan
lingkungan rumah sakit.
Ketua Komite Keperawatan

Ns. Elmi Eliawati S.Kep