Anda di halaman 1dari 2

Nama : Mega Intan Halida

Nim : 180820101034

Jurusan : Magister Manajemen

Tugas Akuntansi Manajemen Kelas A

MEWAWANCARAI AKUNTAN MPM MOTOR CABANG KEBONSARI


MENGGUNAKAN KALKULASI BIAYA PESANAN

1. Laba apa yang ditawarkan oleh perusahaan?

Laba yang di tawarkan oleh MPM Motor Kebonsari kepada pegawai tetap adalah
berupa gaji pokok dan insentif apabila mencapai target. Sedangkan untuk pegawai yang
statusnya belum menjadi pegawai tetap ialah berupa gaji sesuai dengan pekerjaan yang
dilakukan ditambah dengan insentif apabila mencapai target.

2. Dokumen atau prosedur apa yang digunakan untuk mengumpulkan biaya jasa yang
dikerjakan untuk masing-masing pelanggan?

Setiap tekhnisi yang bekerja di MPM Motor Kebonsari memiliki kartu yang mencatat
setiap pekerjaan yang sudah ia lakukan, yang kemudian mereka setorkan ke bagian admin
untuk di input. Namun sebelum di input, kartu tersebut di cek terlebih dahulu oleh kepala
teknisi untuk di sesuaikan dengan pekerjaan yang sudah dilakukan oleh bawahannya.

3. Bagaimana anda membebankan biaya tenaga kerja langsung ke setiap pekerjaan?

Biaya tenaga kerja langsung di tetapkan oleh head office pusat yang disesuaikan oleh
pekerjaan yang dikerjakan oleh masing-masing teknisi.

4. Bagaimana anda membebankan biaya overhead ke pekerjaan individual?

Setiap teknisi memiliki target masing-masing, jadi apabila tekhnisi tersebut tidak
mencapai target (yang nantinya akan menjadi overhead perusahaan apabila tidak terpenuhi
targetnya) maka tekhnisi tersebut diwajibkan lembur di hari libur untuk memenuhi target nya
tersebut.
5. Bagaimana anda membebankan biaya bahan langsung ke setiap pekerjaan?

Selain malayani jasa servis, setiap teknisi diwajibkan pula untuk menjual onderdill
yang disediakan oleh MPM Motor Kebonsari.

6. Bagaimana anda memutuskan apa yang akan dibebankan kepada setiap pelanggan?

Biaya yang di bebankan kepada setiap pelanggan disesuikan dengan jasa servis
(kerumitan servis dan onderdill apa saja yang digunakan). Dengan kata lain, tidak ada biaya
tambahan.

7. Bagaimana anda memperhitungkan pekerjaan yang diselesaikan?

Perhitungan pekerjaan karyawan disesuaikan dengan kartu yang dimiliki setiap


teknisi. Dimana sudah tercantum pekerjaan apa saja yang sudah dikerjakan dan keterangan
jumlah onderdill yang sudah di jual.