Bolivia bajó la edad de jubilación, mientras

que los países europeos la aumentan

País Edad de jubilación actual

Desde 2010, la edad para la jubilación bajó de 65 a

Bolivia 58 años y, para las mujeres, hasta 55 años.

65 a 67 años
España

En 2010 elevó la edad de jubilación de 60 a 62 años

Francia

Subió la edad de jubilación de 65 años a 66 años

Portugal
en 2013

Aumentó la edad de jubilación de 57 a 58 años en

Italia
2008 y a 61 años en 2013

En 2009 subió la edad de acceso a una renta para

Bélgica
las mujeres de 64 a 65 años

Este año incrementará la edad de jubilación hasta los

República Checa 63 años para los hombres y de 59 a 63 años para las
mujeres.

Los nacidos después de 1960 pueden acceder a

Estados Unidos
una jubilación después de cumplir los 67 años.

En 2013, eleva la edad de jubilación de 60 a 61

Corea del Sur
años.
ELABORACIÓN: MEFP

La buena administración de los recursos econó-
micos en los últimos años posibilitó que nuestro
país sea uno de los pocos en contar con soste-
nibilidad capaz de reducir el límite de edad para
la jubilación; mientras se recomienda lo contrario
ante la crisis mundial
Tomado de Cambio
Bolivia disminuyó la edad de jubilación de 65 a 58
años para la población masculina, y a 55 años para
la femenina; mientras que la tendencia en países eu-
ropeos apunta a aumentarla, como una medida al-
ternativa para contrarrestar la crisis económica que
atraviesa esa región.
La medida fue puesta en marcha en nuestro país a
partir de diciembre de 2010, luego de una propuesta
de la Central Obrera Boliviana recogida por el Gobier-
no boliviano en la nueva Ley de Pensiones 065.
Sistema de Pensiones de Bolivia
es modelo para otros  
“El sistema de pensiones de Bolivia ha demostra-
do ser muy efectivo en relación con el de otros paí-
ses. Es así que constantemente nos están pidiendo
asesorías para que les expliquemos cómo la Ley de
Pensiones ha logrado tener sostenibilidad”, remarcó
el viceministro de Pensiones y Servicios Financie-
ros, Mario Guillén. 

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Al respecto, el ministro de Economía y Finanzas Pú-
blicas, Luis Arce Catacora, recordó la emisión de un
informe sobre estabilidad financiera global del Fondo
Monetario Internacional (FMI), en el que alertó que
“el riesgo ligado a la longevidad (vejez) es un tema
que exige más atención”, y recomendó que “una re-
forma esencial es permitir que la edad de jubilación
aumente a la par de la longevidad esperada”.
“Cuando vino el FMI a elogiar el éxito y crecimien-
to de Bolivia el año 2009, cuando todos los países
estaban en crisis, este organismo nos pidió pisar el
freno en el crecimiento. El Ministro de Economía le
dijo: ‘Nosotros no vamos a pisar el freno, sino el ace-
lerador, porque tenemos que resolver el problema de
la pobreza en nuestro país’”, rememoró la autoridad. 
Esta tendencia del FMI no es nueva, pero en aquella
ocasión volvió a cobrar fuerza porque “si el prome-
dio de vida aumentara para 2050 tres años sobre el
actual, los costos de envejecimiento aumentarían 50
por ciento”, señala el informe que analiza los riesgos
financieros ligados al aumento de la esperanza de
vida en el mundo.  pensan los aportes de los trabajadores que ganaban
La edad de jubilación no es la única variable que de-
fine la sostenibilidad del sistema. Las reformas euro-
peas recomiendan elevar los montos de contribución
sobre salarios.
Sin embargo, el crecimiento del desempleo hace que
estos ajustes deban ser aún mayores para evitar que
los sistemas de pensiones sean susceptibles de défi-
cits a corto y largo plazo.  sostenibilidad del sistema de pensiones se pueden
En 2010, el Gobierno de Francia elevó la edad de ju-
bilación de 60 a 62 años, mientras que otros países
de la Unión Europea (UE) mantenían latente una ten-
dencia a retrasar la edad de jubilación, tal como ya lo
había recomendado el FMI.
A este país se sumaron España (que elevó la edad
legal de jubilación de 65 a 67 años), Gran Bretaña
(que en 2020 lo hará hasta los 65 años y, entre 2024
y 2046, a 68 años), Alemania (de 65 a 67 años, entre
2024 y 2029), Italia (de 57 a 58 años en 2008 y a 61
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años este año), Austria (de 60 a 65 años entre 2024
y 2033), Bélgica (lo hizo en 2009 para las mujeres,
de 64 a 65 años), Dinamarca (de 65 a 67 años, en-
tre 2024 y 2027), la República Checa (hasta 63 años
para hombres, y de 59 a 63 años para mujeres, este
año), entre otros.
Esta ola de reformas dio paso a las denominadas
“europrotestas”, manifestaciones masivas que tam-
bién reclamaban contra la aplicación de otras medidas
económicas destinadas a contener los efectos de la
crisis financiera internacional, disminuyendo las asig-
naciones sociales. 
Beneficios de la Ley de Pensiones en el país
El Gobierno boliviano impulsó en 2010, junto con la
Central Obrera Boliviana (COB), la aprobación en la
Asamblea Legislativa Plurinacional (ALP) de la nue-
va Ley de Pensiones 065.
Entre los beneficios de la nueva ley se incluye la crea-
ción de un Fondo Solidario (FS) con el que se com-
poco; la posibilidad de jubilación con 10 años de
contribución al Sistema Integral de Pensiones (SIP)
abre el camino para la inscripción de los trabajado-
res independientes y rebaja un año por cada hijo na-
cido vivo la edad de retiro de las mujeres, quienes,
en caso de tener tres hijos, podrían recibir una renta
desde los 55 años de edad. 
Con responsabilidad en las decisiones fiscales y de
mejorar las condiciones de ingresos de la sociedad,
en particular de los sectores menos favorecidos. 
La Ley de Pensiones cumple además con el man-
dato escrito en la nueva Constitución Política del
Estado, que establece en su artículo 45 que “el Es-
tado garantiza el derecho a la jubilación con carác-
ter universal, solidario y equitativo”. 
La Ley 065 fue elaborada por técnicos bolivianos
sin injerencia extranjera, y no se enmarca en el
principio de lucro.
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