Trabajo: Se denomina trabajo a
toda aquella actividad ya sea de
origen manual o intelectual que se
realiza a cambio de una
compensación económica por las
labores concretadas.
Derecho individual: Los derechos
individuales de las personas,
integrantes de la sociedad, se basan sujeto no es un individuo (como es
en las normas de derecho civil,
como derecho usual que es, donde individuales), sino un conjunto
se configuran tanto derechos y
obligaciones de los ciudadanos
dentro de la sociedad y de estos
entre si.
Derechos prestacionales: Los
derechos prestacionales, en
determinadas situaciones, generan
un derecho subjetivo, esto quiere
decir que el titular del derecho
puede exigir su ejecución a través
de las vías judiciales.
Democracia: La democracia es una
forma de gobierno del Estado
donde el poder es ejercido por el
pueblo, mediante mecanismos
legítimos de participación en la
toma de decisiones políticas.
Derecho laboral: La rama del
derecho que se encarga de regular
las relaciones que se establecen a
raíz del trabajo humano. Se trata
del conjunto de reglas jurídicas que
garantizan el cumplimiento de las
obligaciones de las partes que
intervienen en una relación de
trabajo.
Derecho colectivo: Derechos
colectivos son los derechos cuyo
el caso de los derechos
colectivo o grupo social. Mediante
esos derechos se pretende proteger
los intereses e incluso la identidad
de tales colectivos.
Salario: Dinero que recibe una
persona de la empresa o entidad
para la que trabaja en concepto de
paga, generalmente de manera
periódica.
Salario base Dinero que percibe
una persona por su trabajo sin
considerar ciertas cantidades
añadidas, como primas o pluses.
Salario mínimo Cantidad mínima,
fijado por la Administración, que
debe percibir al menos cualquier
persona por desempeñar un trabajo
en jornada laboral completa.
Diálogo: un diálogo describe a una
conversación entre dos o más
individuos, que exponen sus ideas
o afectos de modo alternativo para
intercambiar posturas. En ese
sentido, un diálogo es también una
discusión o contacto que surge con
el propósito de lograr un acuerdo.
Derecho del trabajo: El derecho al
trabajo es la base para la
realización de otros derechos
humanos y para una vida en
dignidad. Incluye la oportunidad
de ganarse la vida mediante un
trabajo libremente escogido o
aceptado.
Trabajo Decente: Es la oportunidad
de acceder a un empleo productivo
que genere un ingreso justo, la
seguridad en el lugar de trabajo y
la protección social para las
familias, mejores perspectivas de
desarrollo personal e integración
social, libertad para que los
individuos expresen sus opiniones,
se organicen y participen en las
decisiones que afectan sus vidas, y
la igualdad de oportunidades y
trato para todos, mujeres y
hombres.
Sindicato: una agrupación de gente
trabajadora que se desarrolla para
defender los intereses financieros,
profesionales y sociales vinculados
a las tareas que llevan a cabo
quienes la componen. Se trata de
organizaciones de espíritu
democrático que se dedican a
negociar con quienes dan empleo
las condiciones de contratación.
Consenso: Consenso es un término
que procede del latín consensus y
que hace referencia al acuerdo que
se alcanza por el consentimiento
entre los miembros de un grupo o
entre varios grupos. Por ejemplo:
“No hubo consenso y la decisión
fue aplazada hasta la próxima
semana”, “El gobierno busca un
consenso con la oposición para
establecer nuevas políticas
económicas”
Derecho de asociación: l derecho
privado es aquel que se encarga de
regular las relaciones entre los
particulares, las cuales son
planteadas en su propio nombre y
beneficio. Se trata de una rama del
derecho constituida por el derecho
civil y el derecho mercantil, entre
otras. El derecho civil regula las
relaciones privadas de los
ciudadanos entre sí.
Derecho a la Negociación
Colectiva: El derecho de los
trabajadores de negociar
libremente con los empleadores es
un elemento esencial de la libertad
sindical. La negociación colectiva
es un proceso voluntario en el cual
los empleadores y los trabajadores
discuten y negocian sus relaciones,
en los términos y condiciones de
trabajo particulares.
Derechos humanos: Los derechos
humanos son derechos inherentes a
todos los seres humanos, sin
distinción alguna de raza, sexo,
nacionalidad, origen étnico,
lengua, religión o cualquier otra
condición. ... Estos derechos
corresponden a todas las personas,
sin discriminación alguna.

¿Qué es para usted el trabajo?

Es realizar una labor para la hemos estudiado, nos hemos preparado o realizamos de manera empírica puede ser
para una empresa, persona o de manera independiente todas a cambio de una remuneración económica.

¿Cuál cree que es la importancia hoy día, de reconocer y defender la vigencia de los derechos laborales?

Es con el conocimiento de los derechos laborales que podemos reclamar y defender en caso de que estos nos
sean vulnerados y cuáles de sus artículos son aplicables para la defensa requerida según su vigencia y
aplicabilidad.

¿Los derechos laborales deben ser derechos de todos, o solo de quienes tienen contrato de trabajo? Explique su
respuesta.

Debían cubrir a todas las personas que de una u otra manera realicen una labor o actividad sean o no empleados
con contrato laboral pero la realidad es que los derechos laborales no están protegiendo el trabajo en su totalidad
y es por ello que aun en la actualidad se sigue denigrando al trabajador y violando no solo sus derechos
laborales si no los propios que le corresponden como ser humano.

¿Cree usted que en Colombia hay una política de respeto por los derechos laborales?

Existe normatividad que exige y permite proteger a las personas respecto a sus derechos laborales pero aun así
falta cobertura y que estas leyes se hagan efectivas para todas las personas.