Resumen ejecutivo 2
Objetivos 2
Marco teórico 2
Historia y etimología 2
Descripción general 3
Ergonomía cognitiva 3
Ergonomía física 4
Ergonomía organizacional 4
Ergonomía visual 4
Ergonomía y personas 5
Beneficios de la ergonomía 5
Ámbitos de la ergonomía 6
El diseño de productos 6
Conclusiones 9
Bibliografía 10
Anexos 10
Resumen Ejecutivo
Ergonomía: La ciencia del diseño para la interacción entre el hombre, las
máquinas y los puestos de trabajo.
1. Objetivos
3 Marco Teórico.
3.1 Historia y etimología.
Derivado del griego έργον (ergon = trabajo) y νόμος (gnomos = Ley), el término
denota la ciencia del trabajo.
Se observó que los aviones en pleno funcionamiento, piloteados por los pilotos
entrenados, sufrían accidentes aéreos. En 1943, Alphonse Chapanis, un teniente
del Ejército de los EE.UU., mostró que este llamado "error del piloto" podría
reducirse en gran medida, cuando los controles eran remplazados por diseños
más lógicos y menos confusos en la cabina del avión.
Los asuntos que le resultan relevantes incluyen: carga de trabajo mental, la toma
de decisiones, el funcionamiento experto, la interacción humano-computadora
(por ejemplo, la ley de Fitts), la confiabilidad humana, el estrés laboral, el
entrenamiento y la capacitación, en la medida en que estos factores pueden
relacionarse con el diseño de la interacción humano-sistema.
La lógica que utiliza la ergonomía se basa en el axioma de que las personas son
más importantes que los objetos o que los procesos productivos; por tanto, en
aquellos casos en los que se plantee cualquier tipo de conflicto de intereses entre
personas y cosas, deben prevalecer las personas.
Aumento de la eficiencia
Aumento de la productividad
Tortosa, L.; García Molina, C.; Page, A.; Ferreras, A. (1999). Ergonomía y
discapacidad. Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV), Valencia. ISBN
84- 923974-8-9.