FACULTAD DE INGENIERIA

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL

PROYECTO DE EXTENSIÓN CULTURAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL V

TITULO DEL PROYECTO: “Beneficios de la implementación de Buenas Prácticas Laborales en una organización”.

RESUMEN EJECUTIVO:
El presente proyecto está orientado a desarrollar intervenciones de proyección social relacionadas a las prácticas laborales, las mismas que comprenden todas las
políticas y prácticas relacionadas al trabajo, más allá de la relación de una organización con sus empleados directos o de las responsabilidades que una organización
tenga en un lugar de trabajo de su propiedad o que este bajo su control directo. El propósito de este proyecto es brindar información concerniente a las buenas prácticas
laborales y sus beneficios dentro de una empresa o institución. Así mismo, los lineamientos seleccionados como procesos planificados en dicho documento serán
ejecutados a través de las diferentes actividades durante el presente ciclo académico.

Según Chiavenato, I. (2004), el clima organizacional constituye el medio interno de una organización, la atmósfera psicológica característica que existe en cada
organización. Así mismo menciona que el concepto de clima organizacional involucra diferentes aspectos de la situación, que se sobreponen mutuamente en diversos
grados, como el tipo de organización, la tecnología, las políticas, las metas operacionales, los reglamentos internos (factores estructurales); además de las actitudes,
sistemas de valores y formas de comportamiento social que son impulsadas o castigadas (factores sociales).

En ese sentido, el presente proyecto propone gestionar y ejecutar una charla informativa en el área de “Laboratorio de Mecánica de suelos” del Gobierno Regional de
Piura. Las prácticas laborales incluye reclutamiento y promoción de trabajadores, procedimientos disciplinarios y de resolución de reclamaciones; transferencia y
traslado de trabajadores: finalización de la relación de trabajo; formación y desarrollo de habilidades; salud, seguridad e higiene industrial y cualquier política o
práctica que afecte a las condiciones de trabajo en particular, la jornada laboral y la remuneración. Incluyen también reconocimiento de las organizaciones a los
trabajadores y la representación y participación, tanto de organizaciones de trabajadores como de empleadores, en negociaciones colectivas, diálogos sociales y
consultas tripartitas, para abordar los problemas sociales relacionados con el empleo.

Es así, que este proyecto se orienta a la norma ISO 26000 asunto 4, de las prácticas laborales: Salud y Seguridad ocupacional, el cual se sustenta en promover y
mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores y prevenir daños en la salud provocados por las condiciones laborales. También es
una contribución a la protección de los trabajadores y a la adaptación del ambiente de trabajo a las necesidades fisiológicas y psicológicas de los trabajadores.
OBJETIVOS:

❖ O1. Identificar la problemática asociada al proyecto en base a los instrumentos aplicados.

❖ O2. Planificar la actividad de servicio social a través de la elaboración del proyecto de extensión cultural.
❖ O3. Ejecutar las actividades programadas a través del proyecto denominado “Buenas Prácticas Laborales: La mejor forma de atraer el talento”.
❖ O4. Verificar el cumplimiento de las actividades en cada fase del proyecto.
❖ O5. Proponer mejoras en cada una de las actividades del proyecto de extensión universitaria.

ALCANCE:

➢ Docentes tutores: 1
➢ Estudiantes : 10
➢ Dirigido a : Empleados del área de Laboratorio de Mecánica de Suelos del Gobierno Regional de Piura.
➢ Número de Beneficiarios: 20 personas.

RESPONSABLES DEL PROYECTO:

COORDINADOR DE GRUPO: Juárez Alquizar, José Isaías.
INTEGRANTES DEL GRUPO:
1. Aldeán Carrión, Arvey Francisco.
2. Celi Sandoval, Fiorella.
3. Landivar Chuquicóndor , María.
4. Macharé Guzmán, Lucero.
5. Palacios Seminario, Jhon.
6. Román García, Eugenio.
7. Ruesta Vilela, Juan Carlos.
8. Tume Martínez, Andy.
9. Yahuana Mundaca, Rubén.

DOCENTE TUTOR: Criollo Yanayaco, Inocencio Roel.

DURACIÓN DEL PROYECTO: Un ciclo académico (4 meses).
ACTIVIDADES:

CRONOGRAMA

OBJETIVO ACTIVIDAD RESPONSABLE(S) META INDICADORES MESES

1 2 3 4

IDENTIFICACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA

01. Identificar la situación problemática donde

Todo el grupo 01 Informe Informe de diagnóstico x
realizará sus actividades de Servicio Social.

ELABORACIÓN DEL PROYECTO

O2.
Elaborar el proyecto de intervención social. Todo el grupo 01 Proyecto Proyecto de SSU x x

EJECUCIÓN DEL PROYECTO

Ejecutar las actividades de SSU en la institución u Registros de Asistencia

Todo el grupo 04 Asistencias x
03. organización seleccionada.

Registrar las ocurrencias durante la prestación del Registro de Ocurrencias

Todo el grupo 01 Registro x
Servicio Social Universitario.

ELABORACIÓN DEL INFORME FINAL

O4. Elaborar el informe final incluyendo propuestas 01 Informe Informe Final

Todo el grupo x
para la mejora continua.
RECURSOS:

Humanos: Materiales:

✓ Docente tutor ✓ Trípticos

✓ Estudiantes ✓ Diapositivas
✓ Directivos o representantes de la organización ✓ Gigantografías
✓ Empleados participantes de la actividad ✓ Papelotes, etc.

PRESUPUESTO:

MATERIAL CANTIDAD UNIDAD COSTO UNITARIO COSTO TOTAL

Papel bond 0.25 millar S/. 20.00 S/. 5.00
Lapiceros 2 und S/. 1.50 S/. 3.00
Lápices 2 und S/. 0.50 S/. 1.00
Gaseosa 2 und S/. 5.00 S/. 10.00
Galletas 10 und S/. 1.00 S/. 10.00
Vasos 50 und S/. 0.04 S/. 2.00
Servilletas 1 und S/. 1.00 S/. 1.00
TOTAL S/. 32.00
FINANCIAMIENTO:

❖ El costo total del proyecto será autofinanciado por el grupo de estudiantes pertenecientes al V ciclo de la carrera profesional de Ingeniería civil.

Elaborado por: Juárez Alquizar, José Isaías. Fecha: 19 de abril del 2016.
Aprobado por: Coordinador SSU.
 ANEXOS

Lista de Cotejo para la coevaluación de la I Unidad: Proyecto

Indicadores

Aplicó el instrumento de Asistió a las reuniones de

N° Nombre del estudiante identificación de la coordinación de la 1ra Puntaje
problemática etapa del proyecto

Si(5) No(0) Si(5) No(0)

1 Aldeán Carrión, Arvey Francisco x x 5
2 Celi Sandoval, Fiorella x x 5
3 Juárez Alquizar, José x x 10
4 Landivar Chuquicóndor , María x x 5
5 Macharé Guzmán, Lucero x x 5
6 Palacios Seminario, Jhon x x 10
7 Román García, Eugenio x x 10
8 Ruesta Vilela, Juan Carlos x x 10
9 Tume Martínez, Andy x x 10
10 Yahuana Mundaca, Rubén x x 10
PANEL FOTOGRÁFICO