Anda di halaman 1dari 54

REGLAMENTO DE

HIGIENE Y
SEGURIDAD DEL
TRABAJO
CONSORCIO CHAMICAL

2017
Asesor: Mg. José Luis Rojas Moncayo
jl_rojas09@hotmail.es
DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

RUC: 1191767973001

1. RAZÓN SOCIAL: CONSORCIO CHAMICAL

2. ACTIVIDAD ECONÓMICA:

REHABILITACIÓN Y MEJORAMIENTO DE SISTEMA DE RIESGO

3. DOMICILIO:

Provincia: PICHINCHA Cantón: QUITO Parroquia: ZAMBIZA

Dirección: AV. CAMILO EGAS Nº E16 – 343 INTERSECCIÓN CON ANTONIO


SALGADO

Teléfonos: 022451961

Correo electrónico: miguel1_uno@hotmail.com

4. TAMAÑO DE LA EMPRESA: a diciembre de 2017


CONSORCIO CHAMICAL tiene una población 0 de trabajadores, por el número de
trabajadores se encuentra catalogada como micro empresa.

Categoría de Empresas Número de trabajadores


Microempresa De 1 hasta 9
Pequeña 10 hasta 49
Mediana “B” De 50 hasta 99
Mediana “A” De 100 a 199
Grande De 200 en adelante
Fuente: www.ecuadorencifras.gob.ec (2014)

5. CENTROS DE TRABAJO

CONSORCIO CHAMICAL cuenta con 1 centros de trabajo ubicado de la siguiente forma:

Sucursal N° de trabajadores Provincia Cantón Dirección


AV. Camilo Egas Nº
1 0 PICHINCHA QUITO E16 – 343 intersección
con Antonio Salgado
OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN
1. OBJETIVOS DEL REGLAMENTO

El presente Reglamento Interno de Higiene y Seguridad del Trabajo tiene los siguientes
objetivos:

a) Determinar obligaciones, prohibiciones de la empresa y trabajadores en materia de


Seguridad y Salud ocupacional, así como las sanciones derivadas de su inobservancia.
b) Reglamentar la conformación y funcionamiento del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo del CONSORCIO CHAMICAL.
c) Establecer las funciones de la Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo así como del
Servicio Médico de Empresa.
d) Designar responsabilidades de Gerentes, mandos medios, administradores, contratistas y
otros, en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.
e) Definir las medidas para el control de los factores de riesgo ocupacionales identificados,
priorizando los siguientes niveles de acción: Eliminación, sustitución, controles de
ingeniería, señalización, advertencia, controles administrativos, uso de equipos de
protección personal.
f) Cumplir con todas las disposiciones legales y reglamentarias en materia de Higiene y
Seguridad del Trabajo.

2. ÁMBITO DE APLICACIÓN
Las disposiciones contenidas en el presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo y demás normas conexas, son de aplicación obligatoria por el CONSORCIO
CHAMICAL y todos los trabajadores de la empresa.
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
CONSORCIO CHAMICAL
CONSORCIO CHAMICAL, es una empresa legalmente constituida que realiza actividades
de consultoría e ingeniería civil y construcciones de obras civiles a lo largo del territorio
nacional manejando diferentes aspectos técnicos, administrativos, financieros, talento
humano, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, considerando a estas tres últimas
como indispensable para el cumplimiento de sus objetivos, por lo tanto concede un interés
prioritario y el máximo apoyo para la prevención de riesgos laborales y mantener la salud
laboral, por lo que se reafirma el compromiso de asegurar el cumplimiento de los normas de
seguridad en todas sus acciones, rigiéndose en los siguientes principios:

 Cumplir y hacer cumplir la legislación vigente y la normativa interna en materia de


seguridad y salud en el trabajo, así como de preservación ambiental.

 Disponer y asignar los recursos económicos y el personal técnico adecuado con el fin
de mitigar los riesgos.

 Implantar un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo reflejado en todas y


cada una de las actividades que se llevan a cabo.

 Planificación e implementación de capacitación en temas de seguridad, salud en el


trabajo y medio ambiente para todos los trabajadores.

 Seguimiento y evaluación de la ejecución del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo


continua, mediante la aplicación de indicadores.

CONSORCIO CHAMICAL Considera que la seguridad y salud es un compromiso


adquirido por todos los que hacen la empresa, por lo cual es imprescindible el cumplimiento
de todos los preceptos y normas establecidas para lograr sus objetivos.

Gerente general
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

CAPITULO I
DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS
1. DE LAS OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y DE LOS TRABAJADORES

Art.- 1. Obligaciones de CONSORCIO CHAMICAL.


Son obligaciones del CONSORCIO CHAMICAL las siguientes:
a) Formular la política interna de Seguridad y Salud en el Trabajo, implantarla en todos los
niveles de la organización, hacerla conocer a todo el personal de la empresa y velar por su
cumplimiento;
b) Prever los recursos necesarios para la implementación de un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, así como su integración en todos los procesos de la
empresa, para prevenir afectaciones a la salud y bienestar de los trabajadores;
c) Definir objetivos e indicadores que permitan evaluar el desempeño del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo;
d) Revisar periódicamente la integración – implantación del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo;
e) Identificar, medir y evaluar los riesgos ocupacionales, en forma inicial y periódicamente,
con la finalidad de implementar las acciones de control;
f) Establecer las medidas para el control de los riesgos priorizando el control colectivo al
individual, atendiendo el siguiente orden: Eliminación, sustitución, controles de
ingeniería, señalización, advertencia, controles administrativos. En caso de que las
medidas de prevención colectivas resulten insuficientes, el empleador deberá
proporcionar, sin costo alguno para el trabajador, la ropa de trabajo y los equipos de
protección individual adecuados;
g) Diseñar estrategias para la elaboración y puesta en marcha de medidas de prevención que
garanticen un mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los servidores
públicos;
h) Fomentar la adaptación del trabajo y de los puestos de trabajo a los trabajadores,
observando su estado de salud física y mental y los factores de riesgo asociados a las
actividades propias de la empresa;
i) Desarrollar e implementar un sistema de registro y notificación al organismo de control
correspondiente de los accidentes, incidentes de trabajo, enfermedades profesionales y sus
estadísticas, resultados de las evaluaciones de riesgos realizadas, las medidas de control
propuestas, y mantener disponible esta información para las partes interesadas;
j) Investigar y analizar los accidentes, incidentes, enfermedades profesionales, con el
propósito de identificar las causas que los originaron, adoptar acciones correctivas y
preventivas tendientes a evitar la ocurrencia de hechos similares y su notificación a los
organismos de control;
k) Implementar un sistema de respuesta a emergencias derivadas de accidentes mayores,
producidas por eventos de origen natural, tecnológico o provocados por el hombre, de
manera que todos sus trabajadores conozcan las acciones a realizar para lograr una
respuesta organizada y eficiente;
l) Informar, comunicar, capacitar a sus trabajadores y partes interesadas sobre los riesgos
ocupacionales a los cuales se encuentran expuestos durante el desarrollo de sus labores y

5
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

las acciones necesarias para el control de dichos riesgos, para lo cual se emplearán los
canales de comunicación disponibles;
m) Informar sobre los riesgos de los diferentes puestos de trabajo y las medidas de control, al
personal que ingresa a laborar en la empresa;
n) Establecer requerimientos mínimos de seguridad para los contratistas durante la ejecución
de los contratos respectivos, con el fin de controlar los riesgos inherentes al objeto de
contrato;
o) Organizar y conformar un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a los
criterios legales vigentes y la normativa interna desarrollada para el efecto;
p) Contar con un Técnico encargado de la Seguridad y Salud en el Trabajo y Servicio
Médico Ocupacional, como parte de la Dirección de Talento Humano, de acuerdo a los
criterios legales vigentes;
q) Adoptar las medidas necesarias para el cumplimiento de las recomendaciones emitidas
por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, Técnico o Médico Ocupacional;
r) Efectuar sin ningún costo para sus trabajadores, reconocimientos médicos de inicio, de
desvinculación laboral y preventivos periódicos, acorde con los factores de riesgo
inherentes a las actividades de cada uno de los puestos de trabajo;
s) Efectuar reconocimientos médicos a sus trabajadores por enfermedades comunes, cuando
presentan una disminución en su capacidad física, se encuentren en estados o situaciones
de salud que pueden agravarse por la ejecución de las actividades de su puesto de trabajo
o representen un riesgo de materialización de accidentes de trabajo;
t) Garantizar la atención de primeros auxilios en caso de emergencia generada por accidente
de trabajo, a través de los centros de salud públicos y mantener disponible en el lugar de
trabajo un botiquín por cada 25 trabajadores con los insumos indispensables para brindar
atención de emergencia por accidente de trabajo o enfermedad común repentina;
u) Mantener en buen estado de servicio las instalaciones e infraestructura del lugar de
trabajo, máquinas, herramientas y materiales que permitan desarrollar un trabajo seguro;
v) Facilitar durante las horas de trabajo la realización de inspecciones en materia de
seguridad y salud en el trabajo, ya sean externas por organismos de control o por parte de
estructuras internas de la empresa;
w) Comunicar al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo todos los informes en materia de
prevención de riesgos emitidos por los organismos de control externos.
x) Entregar a cada uno de los trabajadores un ejemplar del presente Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo, dejando constancia de la entrega;
y) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de este Reglamento y demás normas vigentes
en materia de prevención de riesgos;

2. DE LAS OBLIGACIONES GENERALES Y DERECHOS DE LOS


TRABAJADORES DE CONSORCIO CHAMICAL.

Art.- 2. Todos los trabajadores tendrán derecho a:

Todos los servidores y las servidoras así como trabajadores del CONSORCIO CHAMICAL
tendrán las siguientes obligaciones:

6
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

a) Participar activamente en las actividades desarrolladas por la empresa para el control de


los factores de riesgo ocupacionales, así como del control de emergencias mayores;
b) Cumplir con los procedimientos, normas e instrucciones de los programas de seguridad y
salud en el trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo, así como con las instrucciones
en materia de seguridad y salud en el trabajo, impartidas por su jefe inmediato;
c) Mantener las instalaciones e infraestructura del lugar de trabajo en buen estado para
garantizar un trabajo seguro;
d) Usar correctamente los bienes, equipos, herramientas, materiales proporcionados por la
empresa para la ejecución de sus actividades con el fin de garantizar una condición de
trabajo segura;
e) Informar a su jefe inmediato acerca de cualquier situación de riesgo o condición no
segura, que a su juicio, por motivos razonables, tengan el potencial de producir accidentes
de trabajo, afectar a su salud o la de sus compañeros;
f) Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo que
hayan presenciado o que tengan conocimiento cuando la empresa o la autoridad
competente lo requieran, o cuando se requiera el aporte con información que ayude al
esclarecimiento de las causas que los originaron;
g) Cooperar y participar en el proceso de investigación de las enfermedades profesionales
cuando la empresa o la autoridad competente lo requieran;
h) Reportar a su jefe inmediato todos los accidentes, incidentes de trabajo y enfermedades
profesionales de acuerdo a los procedimientos establecidos para el efecto por la empresa;
i) Velar por el cuidado integral de su salud física y mental durante el desarrollo de sus
labores, así como por el de sus compañeros o trabajadores a su cargo;
j) Mantener su área de trabajo en óptimas condiciones de orden y limpieza;
k) Asistir y aprobar los eventos de capacitación y formación en temas de Seguridad y Salud
Ocupacional programados por la empresa sean estos dictados por personal propio o
externo;
l) Ejecutar las recomendaciones emitidas por el Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Médico Ocupacional, Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o por las Brigadas para
atención de emergencias mayores;
m) Integrar el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o las Brigadas para atención de
emergencias mayores cuando hayan sido designados por la empresa;
n) Participar activamente y cumplir con las funciones y actividades asignadas como
integrante del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o de las Brigadas para atención
de emergencias mayores;
o) Actuar de acuerdo a lo establecido en el Plan de Emergencias del lugar de trabajo y
cumplir con las disposiciones o indicaciones dadas por quienes integran las brigadas para
atención de emergencias mayores, al momento de presentarse una emergencia real o un
simulacro;
p) Participar activamente en los simulacros de emergencia planificados y ejecutados por la
empresa;
q) Sin perjuicio de cumplir con sus actividades laborales, interrumpir sus actividades
laborales, evacuar el área o lugar de trabajo, cuando por motivos razonables, considere

7
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

que existe una condición de riesgo inminente que amenace su seguridad o la de otros
trabajadores;
r) Usar adecuadamente los equipos de protección personal entregados para las actividades en
las que se ha establecido como obligatorio su uso;
s) Cuidar y mantener en buen estado los equipos de protección personal entregados por la
empresa y reportar de forma inmediata a su jefe inmediato aquellos que se encuentran en
mal estado por desgaste para su reposición;
t) Reportar de forma oportuna a su jefe inmediato sobre cualquier dolencia que sufra, que se
haya originado como consecuencia del trabajo que desarrolla, o que puede afectar al
normal desarrollo de sus actividades;
u) Acatar las disposiciones contenidas en las disposiciones emitidas por el Comité de
Valoración de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal del IESS por casos de
accidentes de trabajo o enfermedades profesionales;
v) Someterse a los chequeos, exámenes y reconocimientos médicos programados o
recomendados por la empresa;
w) Dar estricto cumplimiento a las recomendaciones médicas y los procesos de rehabilitación
dispuestos por el médico ocupacional o médicos externos, derivados de las lesiones
generadas por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
x) Cooperar en el cumplimiento de las obligaciones del empleador en materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo, dentro de su ámbito de responsabilidad;
y) Conocer el contenido de toda normativa, instructivo, reglamentos, programas,
instrucciones y cualquier información en general en materia de seguridad y salud en el
trabajo, emitida por la empresa, por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Brigadas de Emergencias Mayores, por los medios de comunicación disponibles en la
empresa y demás normativa expedida por entidades o instituciones de rectoría, control y/o
regulación en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Art.- 3. Los trabajadores tendrán las siguientes obligaciones en materia de prevención de
riesgos laborales:
a) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de Seguridad y
Salud en el Trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo, así como con las instrucciones
que les impartan sus superiores jerárquicos directos;
b) Cooperar en el cumplimiento de las obligaciones que competen al CONSORCIO
CHAMICAL;
c) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de
protección individual y colectiva;
d) Todos los Equipos de Protección así como ropa de Trabajo será de absoluta
responsabilidad del trabajador de cuidarla y mantenerlos operables. Caso contrario será
considerado falta a su labor y a la constructora con la sanción correspondiente;
e) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los
cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario, capacitarlos;
f) Informar a sus superiores jerárquicos directos acerca de cualquier situación, averías y
riesgos de trabajo que a su juicio entrañe, por motivos razonables, un peligro para la vida
o la salud de los trabajadores;

8
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

g) Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y las


enfermedades profesionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando a su
parecer los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron;
h) Velar por el cuidado integral de su salud física y mental, así como por el de los demás
trabajadores que dependan de ellos, durante el desarrollo de sus labores;
i) Informar oportunamente sobre cualquier dolencia que sufran y que se haya originado
como consecuencia de las labores que realizan o de las condiciones y ambiente de trabajo;
j) Someterse a los exámenes médicos o que estén obligados por norma expresa así como a
los procesos de rehabilitación integral;
k) Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y otras
actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su empleador o la
autoridad competente;
l) Participar en el control de desastres, prevención de riesgos y mantenimiento de la higiene
en los locales de trabajo cumpliendo las normas vigentes;
m) Asistir a los cursos sobre control de desastres, prevención de riesgos, salvamento y
socorrismo programados por el CONSORCIO CHAMICAL u organismos
especializados del sector público;
n) Cuidar de su higiene personal, para prevenir al contagio de enfermedades y someterse a
los reconocimientos médicos periódicos programados por el CONSORCIO
CHAMICAL;
o) No introducir bebidas alcohólicas ni otras substancias tóxicas a los centros de trabajo, ni
presentarse o permanecer en los mismos en estado de embriaguez o bajo los efectos de
dichas substancias;
p) Está prohibido para los trabajadores la tenencia de armas de fuego y armas blancas en el
cumplimiento de sus labores dentro de las instalaciones del CONSORCIO CHAMICAL.

3. DE LAS PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR Y DE LOS TRABAJADORES

Art.- 4. Prohibiciones de CONSORCIO CHAMICAL.

a) Obligar a sus trabajadores a laborar en ambientes insalubres por efecto de polvo, gases o
sustancias tóxicas; salvo que previamente se adopten las medidas preventivas necesarias
para la defensa de la salud;
b) Permitir a los trabajadores que realicen sus actividades en estado de embriaguez o bajo la
acción de cualquier tóxico;
c) Permitir al trabajador el desempeño de sus labores sin el uso de la ropa y equipo de
protección personal;
d) Permitir al trabajo en máquinas, equipos, herramientas o locales que no cuenten con las
defensas o guardas de protección u otras seguridades que garanticen la integridad física de
los trabajadores;
e) Transportar a los trabajadores en vehículos inadecuados para este efecto;
f) Dejar de cumplir las disposiciones que sobre prevención de riesgos emanen de la Ley,
Reglamentos y las disposiciones de la Dirección de Seguridad y Salud del Ministerio del
Trabajo o de Riesgos del Trabajo del IESS;

9
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

g) Dejar de acatar las indicaciones contenidas en los certificados emitidos por la Comisión
de Evaluación de las Incapacidades del IESS sobre cambio temporal o definitivo de los
trabajadores, en las actividades o tareas que puedan agravar sus lesiones o enfermedades
adquiridas dentro de la propia del CONSORCIO CHAMICAL;
h) Permitir que el trabajador realice una labor riesgosa para la cual no fue entrenado
previamente.

Art.- 5. Prohibiciones de los trabajadores de CONSORCIO CHAMICAL.


a) Efectuar trabajos sin el debido entrenamiento previo para la labor que van a realizar;
b) Ingresar al trabajo en estado de embriaguez o habiendo ingerido cualquier tipo de
sustancia tóxica;
c) Fumar o prender fuego en sitios señalados como peligrosos para no causar incendios,
explosiones o daños en las instalaciones del CONSORCIO CHAMICAL;
d) Distraer la atención en sus labores, con juegos, riñas, discusiones, que puedan ocasionar
accidentes;
e) Alterar, cambiar, reparar o accionar máquinas, instalaciones, sistemas eléctricos, etc., sin
conocimientos técnicos o sin previa autorización superior;
f) Modificar o dejar inoperantes mecanismos de protección en maquinarias o instalaciones;
g) Dejar de observar las reglamentaciones colocadas para la promoción de las medidas de
prevención de riesgos.;
h) Realizar trabajos sin el equipo de seguridad respectivo, en las áreas que ameriten.

4. RESPONSABILIDADES DE LOS GERENTES, JEFES Y SUPERVISORES

Art.- 6. Son responsabilidades del Gerente de CONSORCIO CHAMICAL.


a) El Gerente del CONSORCIO CHAMICAL asume la plena responsabilidad de la
Seguridad y la Salud Ocupacional de los trabajadores de la Empresa determinando en la
Política de Seguridad, el financiamiento de los programas de Seguridad y Salud; y la
evaluación periódica de su cumplimiento.
b) Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en seguridad y salud en el
trabajo dentro del marco de sus funciones.
c) Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en la identificación de los
peligros y control de los riesgos, así como la participación a través del Comité de higiene
y Seguridad del Trabajo.
d) Implementar los correctivos necesarios para el cumplimiento de metas y objetivos.

Art.- 7. Responsabilidades de los mandos medios.

Los mandos medios del CONSORCIO CHAMICAL además de las responsabilidades


asignadas por la Gerencia, tienen la responsabilidad de:

a) Velar por el cumplimiento de todos los procedimientos relativos a la Seguridad y Salud


del personal a su cargo corrigiendo cualquier condición y/o acción insegura que hayan
sido identificadas o informados por los trabajadores.
b) Controlar que las personas a su cargo utilicen los equipos de protección individual

10
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

designados en cada área.


c) Determinar las condiciones de riesgo y coordinar las mejoras de estas condiciones con la
Unidad de Higiene y Seguridad del Trabajo o con su responsable.
d) Instruir al personal a su cargo sobre los riesgos específicos de los distintos puestos de
trabajo y las medidas de prevención a adoptar.
e) Prohibir o paralizar los trabajos en los que se adviertan riesgos inminentes de accidentes,
cuando no sea posible el empleo de los medios adecuados para evitarlos. Tomada tal
iniciativa, la comunicarán de inmediato a su superior jerárquico, quien asumirá la
responsabilidad de ya decisión que en definitiva se adopte.

5. OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS TÉCNICOS,


RESPONSABLES O ASESORES DE LOS SERVICIOS EN MATERIA DE
HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO

Art.- 8. CONSORCIO CHAMICAL para hacer frente a las responsabilidades de garantizar


el cumplimiento de las medidas necesarias para proteger la Higiene y Seguridad del
Trabajo y el bienestar físico y mental de los trabajadores, designará a un profesional con
conocimientos en seguridad y salud registrado en el Ministerio de Trabajo que en materia
de prevención de riesgos para que asesore y trabaje conjuntamente con el Comité Paritario
de Higiene y Seguridad del Trabajo.

Art.- 9. Son obligaciones y responsabilidades de los técnicos, responsables o asesores de


los servicios en materia de Higiene y Seguridad del Trabajo,

De conformidad con lo dispuesto por la Gerencia del CONSORCIO CHAMICAL y en


armonía con lo señalado en el párrafo anterior, las obligaciones y responsabilidades del
Técnico en Higiene y Seguridad son las siguientes:
a) Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG – SST.
b) Identificar y evaluar los factores de riesgo que afecten la seguridad y salud de los
trabajadores como mínimo una vez al año.
c) Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del SG – SST.
d) Promover la participación de todos los trabajadores en la implementación del SG – SST.
e) Garantizar la información y formación a los trabajadores de cada ámbito en materia de
prevención y protección.
f) Registrar la accidentabilidad, ausentismo y evaluación estadística de los resultados.
g) Proponer el diseño e implantación del sistema de gestión de la Prevención de Riesgos
Laborales.
h) Coordinar la vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos
derivados del trabajo, informando oportunamente de los riesgos detectados.
i) Investigar cualquier accidente o incidente que pueda producirse en el ámbito laboral,
procediendo a dejar constancia escrita del análisis realizado.
j) Atender a los requerimientos de la Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo.
k) Asesorar técnicamente, en materia de control de incendios, almacenamiento adecuado de
materiales y productos de limpieza, protección de maquinaria, instalaciones eléctricas,
primeros auxilios, protección personal y demás materias contenidas en el presente

11
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

Reglamento.
l) Verificar la ubicación y estado de los extintores y detectores de humo, verificando su
funcionamiento y obstrucción de los mismos.
6. OBLIGACIONES DE CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS, FISCALIZADORES,
OTROS.
Art.- 10. CONSORCIO CHAMICAL exigirá a los contratistas, subcontratistas y
fiscalizadores, el establecimiento de procedimientos administrativos, requerimientos y
obligaciones que deben cumplir la empresa contratistas, subcontratista y fiscalizadores,
durante el desarrollo de obras o prestación de servicios.
Art.- 11. La empresa usuaria garantizará para estos trabajadores, el mismo nivel de
prevención y protección que para sus trabajadores de planta. Los requerimientos para
prestadores de actividades complementarias y contratistas se extenderán también para
Servicios Técnicos Especializados permitidos por la legislación.
Art.- 12. CONSORCIO CHAMICAL a efectos de la responsabilidad solidaria entre
empleadores, en materia de seguridad y salud en el trabajo se considerará las siguientes
obligaciones que deben cumplir los contratistas, subcontratistas y fiscalizadores:
Art.- 13. CONSORCIO CHAMICAL se asegurará en los contratos civiles o
mercantiles al menos dos aspectos a saber: el cumplimiento por parte del contratista del
Reglamento o el plan mínimo de prevención de riesgos y la supervisión que la empresa
usuaria hará al respecto. Se establecerán además las sanciones específicas por
incumplimiento.
Art.- 14. Son obligaciones de contratistas, subcontratistas, fiscalizadores, y otros,
las siguientes:
a) Cumplir con la afiliación al IESS de todos sus trabajadores y la presentación del
Reglamento de Higiene y Seguridad del Trabajo, debidamente aprobado ante el Ministerio
de Trabajo, o en su caso, (10 o menos trabajadores) el plan mínimo de prevención de
riesgos para la obra o servicio a prestar.
b) Ejecutar las medidas preventivas según el Reglamento de Higiene y Seguridad del Trabajo
del CONSORCIO CHAMICAL.
c) Cumplir con la normativa vigente en seguridad y salud en el trabajo.
d) Informar y proporcionar las instrucciones necesarias a los trabajadores sobre todas las
medidas que hayan de adoptarse en lo que se refiere a su seguridad y salud en la empresa.
e) Asumir los riesgos, obligaciones y responsabilidades propias del desarrollo empresarial.
f) Acreditar que dispone del recurso humano, en su nivel directivo y productivo, que cuenta
con el personal con la formación necesaria en prevención de riesgos laborales.

7. RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES EN ESPACIOS COMPARTIDOS


ENTRE EMPRESAS O INSTITUCIONES

Art.- 15. De la responsabilidad en espacios compartidos.


a) Siempre que dos o más empresas o cooperativas desarrollen simultáneamente actividades
en un mismo lugar de trabajo, los empleadores serán solidariamente responsables por la
aplicación de las medidas de prevención y protección frente a los riesgos del trabajo.
Dichas medidas serán equitativas y complementariamente asignadas y coordinadas entre

12
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

las empresas, de acuerdo a los factores de riesgo a que se encuentren expuestos los
trabajadores y las trabajadoras.
b) La responsabilidad por incumplimiento de lo ordenado en el presente Reglamento de
higiene y Seguridad del Trabajo, y demás disposiciones que rijan en materia de
prevención de riesgos de trabajo abarca, en general, a todas las personas naturales o
jurídicas que tengan relación con las obligaciones impuestas en esta materia.
c) Las responsabilidades económicas recaerán directamente sobre el patrimonio individual
de la empresa respectiva, sin perjuicio de las acciones que en consideración a dichas
responsabilidades pueda, en su caso, ejercitar la empresa contra terceros.
d) Las responsabilidades laborales que exijan las Autoridades Administrativas por
incumplimiento de las disposiciones del presente Reglamento, serán independientes de
aquellas de índole penal o civil que consten en la Legislación Ecuatoriana.
Art.- 16. De las Obligaciones en espacios compartidos entre empresas o
instituciones.
a) Las obligaciones y prohibiciones que se señalan en el presente Reglamento de higiene y
Seguridad del Trabajo para los empleadores, son también aplicables a los subcontratistas,
enganchadores, intermediarios y en general a todas las personas que den o encarguen
trabajos para otra persona natural o jurídica, con respecto a sus trabajadores.

8. INCENTIVOS LABORALES

Art.- 17. CONSORCIO CHAMICAL incentivará y motivará a los trabajadores a que


cumplan con las normas de seguridad y salud establecidas por la empresa a través de
mecanismos acordados previamente con el trabajador.

Art.- 18. CONSORCIO CHAMICAL establecerá un programa de incentivos laborales


que estará encaminado hacia el compromiso de los trabajadores con la Higiene y
Seguridad para la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades profesionales.

CAPITULO II
GESTIÓN DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO

1. ORGANISMOS PARITARIOS, FUNCIONES Y CONFORMACIÓN (COMITÉ,


SUBCOMITÉ Y/O DELEGADOS)

Art.- 19. Del Comité Paritario de Higiene y Seguridad del Trabajo.


a) En todo centro de trabajo en que laboren más de quince trabajadores deberá organizarse
un Comité de Higiene y Seguridad del Trabajo integrado en forma paritaria por tres
representantes de los trabajadores y tres representantes de los empleadores, quienes de
entre sus miembros designarán un Presidente y Secretario que durará un año en sus
funciones pudiendo ser reelegidos indefinidamente. Si el Presidente representa al
empleador, el Secretario representará a los trabajadores y viceversa. Cada representante
tendrá un suplente elegido de la misma forma que el titular y que será principalizado en
caso de falta o impedimento de éste. Concluido el período para el que fueron elegidos
deberá designarse al Presidente y Secretario.
b) Cuando el CONSORCIO CHAMICAL disponga de más de un centro de trabajo,

13
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

conformarán subcomités de Higiene y Seguridad a más del Comité, en cada uno de los
centros que superen la cifra de diez trabajadores, sin perjuicio de nominar un comité
central o coordinador.
c) Para ser miembro del Comité se requiere trabajar en la empresa, ser mayor de edad, saber
leer y escribir y tener conocimientos básicos de Higiene y Seguridad industrial.
d) Los representantes de los trabajadores serán elegidos por el Comité de Empresa, donde lo
hubiere; o, por las organizaciones laborales legalmente reconocidas, existentes en la
empresa, en proporcional número de afiliados. Cuando no exista organización laboral en
la empresa, la elección se realizará por mayoría simple de los trabajadores, con presencia
del Inspector del Trabajo.
e) Los titulares del Servicio Médico de Empresa y del Departamento de Seguridad, serán
componentes del Comité, actuando con voz y sin voto.
f) Todos los acuerdos del Comité se adoptarán por mayoría simple y en caso de igualdad de
las votaciones, se repetirá la misma hasta por dos veces más, en un plazo no mayor de
ocho días. De subsistir el empate se recurrirá a la dirimencia de los Jefes de Riesgos del
Trabajo de las Jurisdicciones respectivas del IESS.
g) Las actas de constitución del Comité serán comunicadas por escrito al Ministerio de
Trabajo y Recursos Humanos y al IESS, así como al empleador y a los representantes de
los trabajadores.
h) Igualmente se remitirá durante el mes de enero, un informe anual sobre los principales
asuntos tratados en las sesiones del año anterior.
i) El Comité sesionará ordinariamente cada mes y extraordinariamente cuando ocurriere
algún accidente grave o al criterio del Presidente o a petición de la mayoría de sus
miembros.
j) Las sesiones deberán efectuarse en horas laborables.
k) Cuando existan Subcomités en los diferentes centros de trabajo, éstos sesionarán
mensualmente y el Comité Central o Coordinador bimensualmente.
l) Los miembros del Comité durarán en sus funciones un año, pudiendo ser reelegidos
indefinidamente.
Art.- 20. Las funciones del comité Paritario de Higiene y Seguridad del Trabajo
son:

a) Promover la observancia de las disposiciones sobre prevención de riesgos laborales;


b) Analizar y opinar sobre el Reglamento de Higiene y Seguridad del Trabajo del
CONSORCIO CHAMICAL a tramitarse en el Ministerio de Trabajo. Así mismo, tendrá
facultad para, de oficio o a petición de parte, sugerir o proponer reformas al Reglamento
Interno de Higiene y Seguridad de la empresa;
c) Realizar la inspección general de edificios, instalaciones y equipos de los centros de
trabajo, recomendando la adopción de las medidas preventivas necesarias;
d) Conocer los resultados de las investigaciones que realicen organismos especializados,
sobre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que se produzcan en la
empresa;
e) Realizar sesiones mensualmente en el caso de no existir subcomités en los distintos
centros de trabajo t bimensualmente en caso de tenerlos.

14
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

f) Cooperar y realizar campañas de prevención de riesgos y procurar que todos los


trabajadores reciban una formación adecuada en dicha materia;
g) Analizar las condiciones de trabajo en el CONSORCIO CHAMICAL y solicitar a sus
directivos la adopción de medidas de Higiene y Seguridad en el Trabajo;
h) Vigilar el cumplimiento del presente Reglamento Interno de Higiene y Seguridad del
Trabajo.
Art.- 21. Las funciones de los Subcomités de Higiene y Seguridad del Trabajo son:

a) Colaborar con la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades


profesionales que se produzcan en su área de competencia;
b) Realizar periódicamente inspecciones de los edificios, instalaciones y equipos en el área
de su competencia, recomendando la adopción de las medidas preventivas necesarias, para
su discusión y análisis;
c) Analizar y realizar recomendaciones apropiadas para el mejoramiento del medio ambiente
laboral;
d) Vigilar que estas medidas se lleven a cabo y examinar su eficiencia de acuerdo con el
avance científico y tecnológico;
e) Vigilar el cumplimiento del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y
Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo (D.E. 2393), Reglamento Interno de
Seguridad Industrial y Salud Ocupacional del CONSORCIO CHAMICAL y demás
normas vigentes;
f) Cooperar con el Comité Central de Higiene y Seguridad del Trabajo, en la realización de
campañas de prevención de riesgos laborales y procurar que todos los trabajadores de su
jurisdicción reciban una formación e información adecuada;
g) Reportar al Comité Central de Higiene y Seguridad del Trabajo las Actas de
conformación, reuniones mensuales, gestiones y novedades que se presenten.

Art.- 22. Del Delegado de Higiene y Seguridad del Trabajo.

a) En aquellos centros de trabajo que no cuentan con un Subcomité, por no alcanzar el


número mínimo de trabajadores establecidos para este fin en la legislación nacional, se
designará en Delegado de Higiene y Seguridad del Trabajo. Dicho delegado será elegido
democráticamente por los trabajadores, de entre ellos mismos;
b) Siendo sus funciones las siguientes:
1) Ser facilitador de las sugerencias que en materia de seguridad y salud, hagan los
trabajadores y comunicarlas al Jefe del centro de trabajo.
2) Representar a los trabajadores en los temas de la gestión en Seguridad y Salud.
3) Liderar las inspecciones de Orden y Limpieza. Mantener los registros
correspondientes.
4) Participar en la investigación de accidentes e incidentes que ocurran y hacer
seguimiento cumplimiento de las acciones correctivas y preventivas que se generen.
5) Realizar el mantenimiento de la señalética de seguridad y salud.
6) Realizar la inspección de los extintores. Mantener los registros correspondientes.
7) Liderar la brigada de respuesta a emergencia.
8) Detener los trabajos en los que se adviertan riesgos inminentes de accidentes, cuando
no sea posible el empleo de los medios adecuados para evitarlos. Tomada tal

15
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

iniciativa, la comunicará de inmediato al Jefe de centro de trabajo, quien asumirá la


responsabilidad de la decisión que en definitiva se adopte.
c) CONSORCIO CHAMICAL debe brindarle al Delegado SST la capacitación en los
temas de Seguridad y Salud aplicables al centro de trabajo, para facilitarle un buen
desempeño en la función asignada.
2. UNIDAD DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO Y/O RESPONSABLE DE
HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO, FUNCIONES Y CONFORMACIÓN

Art.- 23. Conformación de la Unidad de Higiene y Seguridad del Trabajo.

a) De acuerdo con el art. 15 del Decreto 2393 “En las empresas permanentes que cuenten
con cien o más trabajadores estables, se deberá contar con una Unidad de Higiene y
Seguridad, dirigido por un técnico en la materia, que reportará a la más alta autoridad de
la empresa o entidad”
b) En las empresas o Centros de Trabajo calificados de alto riesgo por el Comité
Interinstitucional, que tengan un número inferior a cien trabajadores, pero mayor de
cincuenta, se deberá contar con un técnico en Higiene y Seguridad del Trabajo. De
acuerdo al grado de peligrosidad de la empresa, el Comité podrá exigir la conformación de
un Departamento de Higiene y Seguridad.
c) De acuerdo a lo expuesto anteriormente en los párrafos anteriores el CONSORCIO
CHAMICAL por el número de trabajadores no se ve en la obligación de conformar la
Unidad de Seguridad y Salud, sin embargo contará con un Responsable de Seguridad y
Salud Ocupacional.
d) Los responsables y técnicos encargados de asumir las acciones de promoción de la salud y
prevención de los riesgos en el trabajo, contarán con la formación y la competencia
determinada por la legislación nacional, misma que se debe ajustar a la necesidad real que
requiera el centro de trabajo.
Art.- 24. Funciones de la unidad de Higiene y Seguridad del Trabajo.
Son funciones de la Unidad de Higiene y Seguridad del Trabajo, entre otras, las siguientes:
a) Reconocimiento y evaluación de riesgos;
b) Control de Riesgos profesionales;
c) Promoción y adiestramiento de los trabajadores;
d) Registro de la accidentalidad, ausentismo y evaluación estadística de los resultados;
e) Asesoramiento técnico, en materias de control de incendios, almacenamientos
adecuados, protección de maquinaria, instalaciones eléctricas, primeros auxilios, control
y educación sanitaria, ventilación, protección personal y demás materias contenidas en el
presente Reglamento.
f) Será obligación de la Unidad de Higiene y Seguridad del Trabajo colaborar en la
prevención de riesgos; que efectúen los organismos del sector público y comunicar los
accidentes y enfermedades profesionales que se produzcan, al Comité Interinstitucional
y al Comité de Higiene y Seguridad Industrial;
g) Deberá determinarse las funciones en los siguientes puntos: confeccionar y mantener
actualizado un archivo con documentos técnicos de Higiene y Seguridad que, firmado
por el Jefe de la Unidad, sea presentado a los Organismos de control cada vez que ello

16
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

sea requerido. Este archivo debe tener:


1. Planos generales del recinto laboral empresarial, en escala 1:100, con señalización
de todos dos los puestos de trabajo e indicación de las instalaciones que definen los
objetivos y funcionalidad de cada uno de estos puestos laborales, lo mismo que la
secuencia del procesamiento fabril con su correspondiente diagrama de flujo.
2. Los planos de las áreas de puestos de trabajo, que en el recinto laboral evidencien
riesgos que se relacionen con higiene y seguridad industrial incluyendo además, la
memoria pertinente de las medidas preventivas para la puesta bajo control de los
riesgos detectados.
3. Planos completos con los detalles de los servicios de: Prevención y de lo
concerniente a campañas contra incendios del establecimiento, además de todo
sistema de seguridad con que se cuenta para tal fin.
4. Planos de clara visualización de los espacios funcionales con la señalización que
oriente la fácil evacuación del recinto laboral en caso de emergencia.

3. NORMAS DE GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES PROPIOS DE LA


EMPRESA

Art.- 25. De la identificación de los riesgos laborales.

CONSORCIO CHAMICAL tomará las medidas tendientes a disminuir los riesgos laborales.
a) Se tomaran las medidas de control de los riesgos laborales presentes en la empresa, las
mismas que serán iniciadas con la identificación de los factores de riesgo dentro de cada
una de los puestos de trabajo a los que se encuentran expuestos los trabajadores.
b) Se identificarán y evaluarán aquellos riesgos que no hayan podido ser eliminados.
c) Para la identificación de los peligros se deben considerar los siguientes aspectos:
 Actividades rutinarias, no rutinarias, eventuales y emergentes.
 Infraestructura, equipos y materiales en el sitio de trabajo que sean proporcionados por
la organización y por el cliente.
 Peligros identificados que se originan fuera del sitio de trabajo que afectan a la salud y
seguridad de las personas bajo el control de la organización.
 Tiempo de exposición de los trabajadores, al riesgo identificado.
 Número total de operarios/trabajadores, tomando en cuenta el número de hombres y
mujeres.
Art.- 26. De la medición.

a) Para asegurar el cumplimiento con los requisitos técnicos y legales de Seguridad y Salud
Ocupacional se realizará mediciones de los factores de riesgos, aplicando métodos
cualitativos y cuantitativos reconocidos y validados a nivel nacional e internacional.

b) Las mediciones de los riesgos físicos a los que encuentran expuestos los trabajadores,
permitirá a la empresa valorar la exposición, compararla con la normativa y extraer
conclusiones sobre el nivel de riesgo para la salud del trabajador/es.

Art.- 27. De la evaluación.

a) La evaluación de riesgos, es el proceso de valoración del riesgo que entraña para la salud
y seguridad de los trabajadores la posibilidad de que se verifique un determinado peligro

17
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

en el lugar de trabajo.
b) La evaluación de riesgos, siendo una etapa de diagnóstico sirve para desarrollar una
gestión preventiva que permita ejercer un control de todos los riesgos que no han sido
eliminados. Su objetivo es identificar los peligros o factores de riesgo de los lugares de
trabajo a fin de poder eliminarlos o minimizarlos, priorizando las medidas preventivas a
adoptar y estableciendo oportunos medios de control.
c) La evaluación de riesgos se hará siempre bajo la consideración de cualquier obligación
legal. Se establecerán los controles consolidados, tras el registro de los mismos en la
matriz aceptada por el ministerio de Trabajo, y, el establecimiento de criterios de
probabilidad y severidad o consecuencias de la materialización de los peligros. La
probabilidad se evalúa en función del índice de número de personas expuestas, índice de
procedimientos existentes, índice de capacitación e índice de exposición al riesgo.

Art.- 28. Del control en la fuente, en el medio y en el receptor.

a) CONSORCIO CHAMICAL realizara controles en la fuente, medio y en el receptor,


adoptando las métodos para la identificación, prevención, evaluación, valoración y control
de los peligros y riesgos en la empresa.
b) Se refiere a las intervenciones para minimizar o controlar los riesgos. Las medidas de
prevención y control pueden ser:
 Control en la fuente.- significa cambiar el origen o intervenir en el proceso donde
está presente el riesgo.
o Sustitución.
o Modificación de la fuente.
o Modificación en prácticas de trabajo.
 Control en el medio.- cuando las medidas de control se establecen entre la fuente y
las personas.
o Automatización.
o Separación.
o Aislamiento.
o Ventilación.
 Control en el individuo.- cuando las medidas de control se aplican en las personas.
o Modificación del tiempo de exposición.
o Inducción y capacitación a los trabajadores.
o Vigilancia médica.
o Elementos de protección personal.
Art.- 29. De la Planificación.
El CONSORCIO CHAMICAL para el cumplimiento de esta actividad ejecutará las
siguientes actividades:
a) Realizar la planificación para la prevención, integrando a ella la técnica, la organización
del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los
factores ambientales.
b) Definir los objetivos y como lograrlos de acuerdo con su política y las necesidades de
seguridad y salud en el trabajo.

18
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

c) Realizar la identificación de la normativa vigente en materia de riesgos laborales a través


de una matriz legal actualizada y acorde a la naturaleza de la organización en relación a
seguridad, salud en el trabajo y riesgos laborales.
Art.- 30. De la Ejecución.
En esta etapa el CONSORCIO CHAMICAL ejecutará las siguientes actividades:
a) Ejecución a lo planeado, en su desarrollo se pueden evidenciar los problemas que se
tienen en la implementación, momento en el cual se pueden identificar las oportunidades
de mejora y ajuste.
b) Cumplimiento del programa de capacitación anual establecido por la empresa, incluyendo
la inducción y reinducción para los trabajadores dependientes, cooperados, en misión y
contratistas. Evidencia del porcentaje de cumplimiento del plan de capacitación anual para
los trabajadores dependientes, cooperados, en misión y contratistas.

Art.- 31. Seguimiento y mejora continua.

a) CONSORCIO CHAMICAL realizará la evidencia de la definición y seguimiento a los


indicadores de estructura, proceso y resultado. De acuerdo a lo planificado y respecto a los
siguientes puntos:
 Verificar: Comprobar lo ejecutado sobre los objetivos previstos, mediante
seguimiento y medición a las medidas de prevención y control, confirmando que estas
estén acordes con la política y la planeación inicial.
 Actuar: Realizan las acciones de mejoramiento al sistema, se corrigen las
desviaciones, se estandarizan los cambios, se realiza la formación y capacitación
requerida y se define cómo monitorearlo.
b) CONSORCIO CHAMICAL garantiza las disposiciones y recursos necesarios para el
perfeccionamiento del SG-SST, con el objetivo de mejorar la eficacia de todas las
actividades y el cumplimiento de sus propósitos.
4. DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS PROPIOS DE CONSORCIO CHAMICAL

CONSORCIO CHAMICAL establece la implementación de una metodología para


identificar peligros y evaluar los riesgos asociados a las diferentes actividades desarrolladas
durante sus procesos, a fin de evaluar la probabilidad, la consecuencia y la exposición a
determinados factores de riesgo.

FACTORES DE RIESGOS FÍSICOS.

Ruido: Todos los trabajadores que se encuentren expuestos directa o indirectamente a


maquinarias o instrumentos que produzcan ruido continuo o por largos rangos de duración
deberán:

a) Usar el equipo adecuado de protección auditiva permanente como son: tapones, orejeras,
casco anti-ruido.
b) Los trabajadores expuestos a niveles de presión sonora mayores a 100 dB serán sometidos
anualmente a exámenes de audiometría.
c) Fijar como límite máximo permisivo de presión sonora 70 decibeles en los lugares donde
el trabajador se mantiene habitualmente con un ruido continuo de ocho horas de trabajo.
d) Los puestos de trabajo que demandan fundamentalmente actividad intelectual o tarea de

19
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

regulación o de vigilancia, concentración o cálculo, no excederán de 70 decibeles de


ruido.

Temperatura: Todos los trabajadores deben realizar sus trabajos en una temperatura
adecuada por lo cual se debe tomar en cuenta las siguientes medidas de seguridad:

a) Se debe procurar mantener, por medios naturales o artificiales, buenos condiciones


atmosféricas que aseguren un ambiente saludable para los trabajadores y un mejor
rendimiento laboral.
b) Dotar al personal con el debido equipo en días de clima adverso y de trabajos externos
como lluvias (dotar de equipo impermeable adecuado para el trabajo a realizar) o días
demasiado soleados (dotar con líquidos hidratantes)

Iluminación: Todos los trabajadores deben realizar sus trabajos con una iluminación
adecuada por lo cual se debe tomar en cuenta las siguientes medidas de seguridad:

a) Dotar el área de trabajo con suficiente iluminación sea natural o artificial, donde el
trabajador pueda efectuar sus labores con seguridad y sin daño a su salud.
b) La iluminación natural se complementará cuando sea necesario por medios artificiales
siempre que estos equipos ofrezcan garantía de seguridad, no generen riesgos eléctricos,
no vicien la atmósfera, no ofrezcan peligro de incendio, ni afecten la salud del personal.
c) Se deberá realizar mantenimiento preventivo de las luminarias.
d) En sitios donde existan riesgos de explosión o incendio por las actividades que en ellos se
desarrollen o por las materias almacenadas en los mismos, el sistema de iluminación
deberá ser anti-deflagrante.

Vibraciones: Si durante la jornada laboral se manipulan herramientas manuales rotativas,


alternativas o percutoras tales como atornilladores, lijadoras, motosierras, rodillos
compactadores, sapos compactadores; todos los trabajadores deben conocer que estos
equipos producen vibraciones mecánicas durante su funcionamiento, que se puede transmitir
al organismo y producir efectos nocivos sobre la salud.

Todos los trabajadores deben realizar sus trabajos con la debida precaución para las
vibraciones continuas o de largo alcance por lo cual se debe tomar en cuenta las siguientes
medidas de seguridad:

Medidas respecto a las herramientas manuales:

a) Rotación de los puestos, funciones y tareas.


b) Establecer tiempos de recuperación.
c) Hacer uso de los equipos de protección personal, guantes, botas, cascos anti ruidos.
d) Dejar a la herramienta hacer su trabajo y sujetarla con la menor fuerza posible, procurando
que esto sea compatible con la práctica de seguridad del trabajo y control total de la
herramienta.
Medidas respecto a las maquinarias o vehículos:
a) Verificar adecuadamente los amortiguadores.
b) Mantener la puesta a punto de los motores.

20
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

c) Respetar el uso del asiento ergonómicamente y confortable, con sistema de amortiguación,


regulable en altura y longitud.
d) Adecuar la velocidad a las condiciones de la vía. Velocidades menores generan menos
vibraciones.
e) Mantener en buen estado el firme de las vías de circulación.

FACTORES DE RIESGOS MECÁNICOS.

Instalaciones: Todos los trabajadores deben realizar sus trabajos en áreas con suficiente
espacio por lo cual se debe tomar en cuenta las siguientes medidas de seguridad:

a) CONSORCIO CHAMICAL dentro de sus instalaciones proveerá de espacios lo


suficientemente amplios para que los empleados puedan realizar los trabajos sin riesgos
para su salud y en condiciones ergonómicas aceptables.

b) Las zonas con lugares de trabajo en las que exista riesgo de caída, de objetos, de contacto
o exposición a elementos agresivos deberán estar claramente señalizadas.

c) Las áreas de trabajo deben contar con entradas y salidas que se encuentren libres de
obstáculos para una evacuación en caso de una emergencia.

Piso Irregular, Resbaladizo: Todos los trabajadores deben realizar sus trabajos en áreas con
pisos planos y no resbaladizos por lo cual se debe tomar en cuenta las siguientes medidas de
seguridad:

a) El suelo del área de trabajo deberá facilitar su limpieza, evitando la acumulación de


suciedad.

b) Los suelos de las áreas de trabajo deberán ser fijos, estables y no resbaladizos, sin
irregularidades, ni pendientes peligrosas.

Caídas de personas a diferente nivel: Todos los trabajadores deberán tomar las siguientes
protecciones para evitar caídas a un plano de nivel inferior de sustentación:
a) Las aberturas o desniveles que supongan un riesgo de caída de personas se protegerán
mediante barandillas u otros sistemas de protección de seguridad equivalente.
b) Las plataformas de trabajo que ofrezcan peligro de caída de más de dos metros estarán
protegidas en todo su contorno por barandillas. Estas serán de material rígido y resistente,
tendrán una altura mínima de 90 cm. Y dispondrán de una protección (rodapiés) de 15 cm
que impida el paso o deslizamiento por debajo de las mismas o la caída de objetos sobre
personas.
c) Los pisos y pasillos de las plataformas de trabajo serán antideslizantes, se mantendrán
libres de obstáculos y estarán provistas de un sistema de drenaje que permitirá la
eliminación de productos resbaladizos.
d) Utilizar Equipos de Protección Individual contra Caídas de Altura certificados cuando se
esté expuesto a dicho riesgo; siempre que no exista protección colectiva o incluso junto
con ésta (consultar fichas correspondientes).
e) La iluminación en el puesto de trabajo tiene que ser adecuada al tipo de operación que se
realiza.

21
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

Caídas de personas al nivel: Todos los trabajadores deberán tomar las siguientes
protecciones para evitar caídas a un mismo plano de sustentación:
a) Las superficies de transito estarán al mismo nivel, y de no ser así, se evaluaran las
diferencias de altura por rampas de pendiente no superior al 10 por 100.
b) Las zonas de paso deberán estar siempre en buen estado de aseo libres de obstáculos,
realizándose las limpiezas necesarias.
c) Las operaciones de limpieza se realizaran con mayor esmero en las inmediaciones de los
lugares ocupados por máquinas, aparatos o dispositivos, cuya utilización ofrezca mayor
peligro ante este tipo de riesgo. El pavimento no estará encharcado y se conservara limpio
de aceite, grasas u otras materias resbaladizas.
d) Se evacuaran o eliminaran los residuos de materias primas y de fabricación, bien
directamente por medio de tuberías o acumulándolos en recipientes adecuados.
e) Utilizar calzado, como Equipo de Protección Individual certificado, en buen estado con el
tipo de suela adecuada que evite la caída por resbalamiento.
f) Hay que corregir la escasa iluminación, mala identificación y visibilidad deficiente
revisando periódicamente las diferentes instalaciones.
g) El almacenamiento de materiales así como la colocación de herramientas se tiene que
realizar en lugares específicos para tal fin.
h) Hay que concienciar a cada trabajador para que se responsabilice en parte del buen
mantenimiento del suelo dando cuenta inmediata de las condiciones peligrosas del suelo
como derrames de líquidos, aceites, agujeros, etc.

Orden en el área de trabajo: Todos los trabajadores deben realizar sus trabajos en áreas
ordenadas y limpias por lo cual se debe tomar en cuenta las siguientes medidas de seguridad:

a) Asegurarse que el suelo del lugar de trabajo no existan obstáculos, desniveles o aberturas
peligrosas.
b) Colocar señales de seguridad y de salud cuando las medidas preventivas no puedan evitar
o reducir adecuadamente los riesgos.
c) CONSORCIO CHAMICAL velará por que el espacio y el lugar de trabajo deberá
permanecer limpio y ordenado.
d) Los pasillos, escaleras, vías de circulación y salidas deberán permanecer libres de
obstáculos, con óptimas condiciones lumínicas y a su vez exentos de fluidos (agua, grasa,
etc.) en el suelo, para que su utilización esté libre de riesgos en todo momento.
e) Se evacuará los residuos de materias primas, bien sea directamente por medio de tuberías
o acumulándolos en recipientes adecuados, que serán incombustibles o cerrados con tapa.
f) Se efectuara un barrido periódico de las plantas.
g) No se permitirá apilamientos de alturas excesivas.
h) Se vigilara periódicamente el estado de los apilamientos, para retirar aquellos que
sobresalgan hacia las vías de circulación y zonas de paso.

Escaleras de mano: este equipo de trabajo incorpora peldaños sobre los cuales una persona
puede ascender o descender y que puede ser transportado manualmente, tomando en
consideración que pueden existir diferentes tipos de escaleras:

22
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

 Escaleras de un solo tramo.


 Escaleras extensibles.
 Escaleras portátiles.
 Escaleras de tijera.
NORMAS DE SEGURIDAD:
a) Las escaleras de mano tendrán la resistencia y los elementos de apoyo y sujeción
necesarios para que su utilización en las condiciones requeridas no suponga un riesgo de
caída, por rotura o desplazamiento de las mismas. En particular, las escaleras de tijera
dispondrán de elementos de seguridad que impidan su apertura al ser utilizadas.
b) Las escaleras de mano se utilizarán de la forma y con las limitaciones establecidas por el
fabricante. No se emplearán escaleras de mano y, en particular, escaleras de más de 5
metros de longitud, de cuya resistencia no se tengan garantías. Queda prohibido el uso de
escaleras de mano de construcción improvisada.
c) Antes de utilizar una escalera de mano deberá asegurarse su estabilidad. La base de la
escalera deberá quedar sólidamente asentada. En el caso de escaleras simples la parte
superior se sujetará, si es necesario, al paramento sobre el que se apoya y cuando éste no
permita un apoyo estable se sujetará al mismo mediante una abrazadera u otros
dispositivos equivalentes.
d) Las escaleras de mano simples se colocarán, en la medida de lo posible, formando un
ángulo aproximado de 75 grados con la horizontal. Cuando se utilicen para acceder a
lugares elevados sus largueros deberán prolongarse al menos 1 metro por encima de ésta.
e) Los trabajos a más de 3,5 metros de altura, desde el punto de operación al suelo, que
requieran movimientos o esfuerzos peligrosos para la estabilidad del trabajador, sólo se
efectuarán si se utiliza cinturón de seguridad o se adoptan otras medidas de protección
alternativas.
f) Se prohíbe el transporte y manipulación de cargas por o desde escaleras de mano cuando
por su peso o dimensiones puedan comprometer la seguridad del trabajador.
g) Las escaleras de mano no se utilizarán por dos o más personas simultáneamente.
h) Las escaleras de mano se revisarán periódicamente. Se prohíbe la utilización de escaleras
de madera pintadas, por la dificultad que ello supone para la detección de sus posibles
defectos.
i) Antes de ubicar una escalera de mano, ha de inspeccionar el lugar de apoyo para evitar
contactos con cables eléctricos, tuberías, etc.
j) El apoyo en el suelo de la escalera siempre ha de hacerse a través de los largueros y nunca
en el peldaño inferior.
k) Antes de acceder a la escalera es preciso asegurarse de que tanto la suela de los zapatos
como los peldaños están limpios, en especial de grasa, aceite o cualquier otra sustancia
deslizante.
l) Si la utilización de la escalera ha de hacerse cerca de vías de circulación de peatones o
vehículos, habrá que protegerla de golpes. Debe impedirse el paso de personas por debajo
de la escalera.
m) Durante la utilización de las escaleras se mantendrá siempre el cuerpo dentro de los
largueros de la misma. Sólo será utilizada por un trabajador.

23
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

n) El ascenso, trabajo y descenso por una escalera de mano ha de hacerse con las manos
libres, de frente a la escalera, agarrándose a los peldaños o largueros.
o) No se debe subir nunca por encima del tercer peldaño contado desde arriba.
p) Las herramientas o materiales que se estén utilizando, durante el trabajo en una escalera
manual, nunca se dejarán sobre los peldaños sino que se ubicarán en una bolsa sujeta a la
escalera, colgada en el hombro o sujeta a la cintura del trabajador.
q) Nunca se ha de mover una escalera manual mientras alguna persona está sobre ella.
r) En la utilización de escaleras de mano de tijera no se debe pasar de un lado a otro por la
parte superior, ni tampoco trabajar “a caballo”.
Andamios: Elementos auxiliares de obra utilizados para la realización de trabajos sobre sus
plataformas, pueden existir diferentes tipos de andamios:
 Andamios tubulares: (apoyados fijos o móviles). Construcciones auxiliares de carácter
provisional para la ejecución de obras que están formadas por una estructura tubular
metálica dispuesta en planos paralelos con filas de montantes o tramos unidos entre sí
mediante diagonales y con plataformas de trabajo situadas a la altura necesaria para
realizar el trabajo requerido. Se apoyan sobre una superficie y se desplazan en función de
su posibilidad de movimiento (fijo o móvil).
 Andamios colgados móviles: Construcciones provisionales o medios auxiliares formados
por plataformas de trabajo horizontales suspendidas mediante cables o cuerdas de un
elemento resistente de sujeción y que mediante unos mecanismos de elevación ascienden
o descienden manualmente.
 Andamios de borriquetas: Construcciones provisionales auxiliares para la ejecución de
distintos trabajos en obra formados por una plataforma de trabajo colocada sobre dos pies
en forma de “V” invertida. Los soportes utilizados son auto estables en algunos casos y en
otros se necesita arriostramiento.
Normas de seguridad sobre andamios y borriquetas:
a) Los andamios sólo podrán ser montados, desmontados o modificados sustancialmente
bajo la dirección de una persona competente y por trabajadores que hayan recibido una
formación adecuada y específica para las operaciones previstas.
b) Los andamios deberán ser inspeccionados por una persona competente antes de su puesta
en servicio, a intervalos regulares en lo sucesivo y después de cualquier modificación,
período de no utilización, exposición a la intemperie, sacudidas sísmicas, o cualquier otra
circunstancia que hubiera podido afectar a su resistencia o a su estabilidad.
c) Los resultados de las comprobaciones deberán documentarse y estar a disposición de la
autoridad laboral. Dichos resultados deberán conservarse durante toda la vida útil de los
equipos.
d) Es necesario que los trabajadores que utilicen dichos equipos tengan una formación
específica y adecuada.
e) Los equipos de trabajo no deberán utilizarse de forma o en operaciones o en condiciones
contraindicadas por el fabricante. Tampoco podrán utilizarse sin los elementos de
protección previstos para la realización de la operación de que se trate.
f) Cuando se estén realizando trabajos próximos a paramentos y la distancia a los mismos
conlleve el riesgo de caída de altura (a partir de 2 m), la plataforma de trabajo deberá ser
protegida.

24
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

g) Las pasarelas deben tener el piso unido y estarán instaladas de forma que no puedan
bascular o deslizar. Por tanto deben permanecer solidarias a las estructuras portantes.
h) Siempre que las plataformas de trabajo estén situadas a una altura de 2 m o más, deberán
disponer de barandillas de seguridad a ambos lados (altura mínima del pasamano a 90 cm,
barra intermedia y rodapié).
i) La resistencia de la pasarela será la adecuada para soportar el peso de las personas que la
utilicen y de los materiales empleados, además de tener la superficie antideslizante.
j) Se evitará la utilización simultánea por parte de dos o más trabajadores de las pasarelas o
escaleras.
k) El tipo de andamio debe adecuarse al trabajo que se va a realizar, debiendo tener las
dimensiones apropiadas para acceder a todos los puntos de trabajo. En ningún caso se
utilizarán elementos de modelos o fabricantes diferentes.
l) Los trabajadores que deban utilizar andamios tubulares o colgados móviles, deberán tener
un curso de trabajos sobre altura de al menos 20 horas de formación.
Maquinarias y herramientas: Todos los trabajadores deben realizar sus trabajos con
maquinarias y herramientas en buen estado por lo cual se debe tomar en cuenta las siguientes
medidas de seguridad:

a) Informar y capacitar a los trabajadores en el control de los riesgos derivados de la


manipulación y transporte de maquinarias y herramientas.
b) CONSORCIO CHAMICAL dotara de maquinaria y herramientas a los trabajadores
previa capacitación de su uso.
c) CONSORCIO CHAMICAL dotara del debido equipo de protección para la
manipulación de las maquinarias como de las herramientas.

Electricidad: Todos los trabajadores deben realizar sus trabajos con la debida precaución de
riesgos eléctricos de corto o largo alcance por lo cual se debe tomar en cuenta las siguientes
medidas de seguridad:

a) La instalación eléctrica no deberá implicar riesgos de incendio o explosión.


b) Los trabajadores deberán estar debidamente protegidos contra los riesgos de accidentes
causados por contactos directos o indirectos.
c) La instalación eléctrica y los dispositivos de protección deberán tener en cuenta la tensión,
los factores externos condicionantes y la competencia de las personas que tengas acceso a
partes de la instalación.
d) Los empalmes y conexiones estarán siempre aislados y protegidos.
e) No utilizar cables defectuosos, clavijas de enchufe rotas, ni aparatos cuya carcasa presente
defectos.
f) Para desconectar una clavija de enchufe, se halara siempre de ella, nunca del cable de
alimentación.
g) Cuando haya que manipular en una instalación eléctrica, hacerlo siempre con la
instalación desconectada.
h) Las operaciones de mantenimiento, manipulación y reparación las efectuara solamente
personal especializado.

25
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

Excavaciones: Cuando existan zanjas siempre hay riesgo de que estas puedan derrumbarse
sobre los trabajadores. Para evitarlo, se han de tomar las siguientes medidas en previsión de
accidentes:

a) Antes de iniciar cualquier excavación se identificarán las posibles instalaciones existentes


(agua, electricidad, gas, etc.)
b) Con la finalidad de evitar riesgos innecesarios, las zanjas permanecerán abiertas el
mínimo tiempo posible.
c) La tierra y los materiales procedentes de la excavación se almacenarán a una distancia
suficiente del borde de la excavación. La distancia al borde será como mínimo igual a la
profundidad de la excavación.
d) Tampoco se acopiarán materiales en zonas próximas al borde de las excavaciones.
e) En la excavación de zanjas junto a caminos, se dejará la tierra excavada en la parte
exterior de la zanja, de forma que no invada la circulación.
f) Las excavaciones se someterán a vigilancia especial, si las características del terreno se
ven alteradas por las condiciones climatológicas (lluvia, nieve, hielo).
g) En caso de presencia de agua, se procederá a su eliminación, bien por achique, por
bombeo o desviando la corriente que lo produce, ya que puede favorecer los
desprendimientos.
h) Cuando se produzca esta circunstancia, se vigilará especialmente dicha excavación.
i) Ningún trabajador permanecerá al pie de un frente de excavación recientemente abierto
sin antes haber procedido a su saneo.
j) Se evitará, en la medida de lo posible, la circulación de máquinas y vehículos en las
proximidades de los bordes de excavación para evitar sobrecargas y efectos de vibraciones
sobre el terreno.
k) Las paredes de la excavación deberán presentar un talud suficiente para evitar derrumbes.
Los taludes se revisarán diariamente.
l) En aquellos lugares en los que no se pueda garantizar el talud natural del terreno por
razones técnicas o por la calidad del mismo se utilizarán entibaciones. Se recomienda el
uso de sistema de entibaciones prefabricadas recurriéndose al sistema manual como
última opción.
m) Después de lluvias o cuando se ha estado mucho tiempo sin trabajar se revisarán las
entibaciones.
n) Los bordes de las excavaciones se protegerán mediante barandillas o vallas, de al menos
90 cm. De altura, resistencia suficiente y convenientemente señalizadas.
o) Cuando se instalan vallas, deberán estar ancladas y sujetas no quedando vallas sueltas de
forma aislada.
p) Para el acceso y salida de las zanjas se utilizarán escaleras de mano, adecuadas a la
profundidad de la excavación. Nunca se utilizarán partes del andamio o tablones para el
ascenso y descenso a zanjas.
q) En las excavaciones se debe considerar la inclinación de los taludes de corte según lo
expresa el Titulo VI del “REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD PARA LA
CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PUBLICAS”

26
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

INCLINACIÓN DE TALUDES
Excavaciones en Excavaciones en
terrenos vírgenes o muy terrenos removidos
Naturaleza del terreno compactados recientemente
Secos Con Secos Con
infiltraciones infiltraciones
o
Roca dura 80 80o - -

Roca blanda o fisurada 55o 55o - -

Restos rocosos, pedregones, derrubios 45o 40o 45o 40o


rocosos, etc.
Tierra fuerte (mezcla arena, arcilla) 45o 30o 35o 30o
mezclada con piedra y tierra vegetal
Tierra arcillosa, arcilla marga 40o 20o 35o 20o
o
Grava, arena gruesa no arcillosa 35 30o 35o 30o
Arena fina no arcillosa 30o 20o 30o 20o
r) Para cruzar zanjas se habilitarán pasarelas, con ancho mínimo de 50 cm. y protecciones
mediante barandillas laterales para alturas superiores a 2 metros.

s) Nunca se retirará parte del entibado mientras se mantenga la zanja abierta y sea necesario
el acceso a su interior.

t) En los trabajos en zanjas profundas (unos 2 metros) permanecerá, al menos, una persona
en el exterior para poder llevar a cabo actuaciones en caso de accidente.
u) El desentibado de las zanjas se realizará siempre que sea posible desde zona protegida
debido al riesgo de derrumbe.

FACTORES DE RIESGOS QUÍMICOS.

Polvo orgánico: Todos los trabajadores deben realizar sus trabajos con sumo cuidado cuando
se trata de polvos orgánicos por lo cual se debe tomar en cuenta las siguientes medidas de
seguridad:

a) CONSORCIO CHAMICAL capacitará al personal sobre las medidas preventivas que


deben tomar, según el tipo de materia prima existente en las instalaciones.
b) En caso de tener polvos perjudiciales para la salud, se deberá proporcionar al personal
equipo de protección individual como mascarillas contra polvos orgánicos.

Sustancias Químicas: Todos los trabajadores deben realizar sus trabajos con el debido
conocimiento de manipulación de sustancias químicas por lo cual se debe tomar en cuenta las
siguientes medidas de seguridad:

a) Las sustancias químicas estarán debidamente etiquetadas y colocadas, y serán


descubiertas únicamente para su uso o manipulación.
b) Toda persona que trabaje con sustancias químicas debe tener de fácil acceso los datos
técnicos que el proveedor extienda como medidas de seguridad, las contraindicaciones,
formas de manipulación, además todas las especificaciones deben estar en idioma Inglés y
Español.

27
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

Derivados del Petróleo: Los derivados del petróleo como aceites, gasolina y otros
combustibles tienen el carácter de peligrosos por ser inflamables por lo que se deben tomar en
cuenta las siguientes reglas de Seguridad e Higiene del Trabajo:

a) Almacenar en lugares seguros y apartados de fuentes de ignición como soladoras


eléctricas, llamas abiertas, etc.
b) Recolectar y mantenerlos en condiciones seguras dentro de cubetos con superficies
impermeabilizadas para evitar derrames y con techo para protección de la lluvia.
c) Verificar que se encuentren en sus respectivos envases, y que éstos tengan su rotulado.
d) Contar con recipientes herméticamente cerrados para eliminar los envases que hayan
contenido derivados del petróleo.
e) Conocer su tratamiento y disposición final.
f) Exigir y verificar que solo personas autorizadas y capacitadas manipulen estos tipos de
productos.
g) Obligar el uso de los correspondientes elementos de protección personal cuando se vaya a
manipular derivados del petróleo y así evitar la absorción cutánea.
h) Es obligatorio que exista las hojas de SEGURIDAD DEL PRODUCTO QUÍMICO A
UTILIZAR.

Sustancias Solventes, Pinturas, Irritantes y Corrosivas: Todos los trabajadores deben


realizar sus trabajos con la debida capacitación para la manipulación de estas sustancias
químicas por lo cual se debe tomar en cuenta las siguientes medidas de seguridad:
a) Estos productos deberán ser manipulados con mucho cuidado y de acuerdo a las
especificaciones técnicas de la casa productora.
b) Manipular los productos con personal especializado o de gran experiencia en la actividad.
c) Tener el más minucioso cuidado y precautelar el contacto con alguna parte del cuerpo
debido a su alto grado de peligrosidad.
d) Exigir el uso del debido equipo de protección personal para la manipulación de estas
sustancias.
e) Es obligatorio que exista las hojas de SEGURIDAD DEL PRODUCTO QUÍMICO A
UTILIZAR.

FACTORES DE RIESGOS BIOLÓGICOS.

Agentes Biológicos (PARÁSITOS, HONGOS Y MICROORGANISMOS): Todos los


trabajadores deben realizar sus trabajos en un área con la mayor sanidad posible por lo cual se
debe tomar en cuenta las siguientes medidas de seguridad:

a) CONSORCIO CHAMICAL tomará las medidas preventivas que sean necesarias para
evitar contaminación por hongos, virus, bacterias en las áreas destinadas a baños y
sanitarios.
b) Se evitará la acumulación de materias orgánicas en estado de putrefacción, igualmente
serán mantenidas libres de insectos y roedores los medios de transporte, las instalaciones y
sus alrededores.
c) La eliminación de desechos sólidos se efectuará con estricto cumplimiento a la legislación

28
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

ambiental vigente.

Abastecimiento de agua: Todos los trabajadores deben realizar sus trabajos en un área donde
exista agua potable de consumo humano por lo cual se debe tomar en cuenta las siguientes
medidas de seguridad:

a) CONSORCIO CHAMICAL tomará las medidas preventivas para evitar que las
conexiones de agua que no sea potable lleguen a ser ocupadas para consumo de los
trabajadores.
b) Se deberá instalar dispensadores de agua para consumo humano en diferentes puntos de la
obra accesibles para los trabajadores.

Baterías Sanitarias: Todos los trabajadores deben realizar sus trabajos en un área donde las
baterías sanitarias sean lo suficientemente adecuadas para su uso, por lo cual se debe tomar en
cuenta las siguientes medidas de seguridad:

a) CONSORCIO CHAMICAL implementara las baterías sanitarias para el uso de los


trabajadores, conforme a lo estipulado en los artículos pertinentes en el Reglamento de
Seguridad y Salud y Mejoramiento del Ambiente de Trabajo del IESS D.E. 2393.
b) Las baterías sanitarias estarán dotadas de los insumos básicos para su funcionamiento y
localizadas cerca de los lugares de trabajo.
c) Las baterías sanitarias permanecerán siempre limpias y sin productos de contaminación.
d) No se permitirá que los baños sean usados para otros fines como zonas de
almacenamiento o cafetería.
e) Se dará la debida limpieza pertinente y a tiempo de las baterías sanitarias.

FACTORES DE RIESGOS ERGONÓMICOS.

Diseño de los Puestos de Trabajo: Todos los trabajadores deben realizar sus trabajos en
ambientes adaptados a ellos, por lo cual se debe tomar en cuenta las siguientes medidas de
seguridad:

a) Los ambientes y puestos de trabajo deben adaptarse a los trabajadores, para lo cual se
observará el confort posicional; la relación con los factores ambientales y la relación con
los tiempos de trabajo, horarios, duración de la jornada, optimización de pausas,
descansos, ritmos de trabajo, etc.
b) Se analizarán los puestos de trabajo teniendo los siguientes criterios:
 Entorno físico: confort ambiental, confort térmico, iluminación, ubicación y espacio
físico.
 Carga física: estática y dinámica.
Carga mental: exigencia o apremio de tiempo, nivel de atención y duración por hora de
trabajo.

a) Tiempo de trabajo: horarios, turnos, pausas y descansos durante el trabajo.


b) Uso de pantallas de visualización de datos.
c) Movimientos repetitivos.

29
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

Levantamiento manual de objetos: Todos los trabajadores deben realizar sus trabajos con la
debida manipulación de objetos, por lo cual se debe tomar en cuenta las siguientes medidas de
seguridad:

Para evitar o reducir el riesgo que implica la manipulación de cargas se tomará en cuenta las
siguientes medidas:

a) Siempre que sea posible utilizar medios mecánicos o automáticos que nos ayuden a
transportar una carga.
b) Evitar los movimientos de torsión o de flexión del torso.
c) Evitar recorrer grandes distancias de elevación, descenso o transporte de cargas.
d) Reducir los movimientos repetitivos.
e) Eliminar posturas de trabajo forzadas e incómodas.
Las operaciones a realizar para un correcto levantamiento de cargas durante las actividades
que se desarrollen en las instalaciones serán las siguientes:
 Aproxímese a la carga.
 Separar las piernas y flexionar las rodillas.
 Mantener la espalda recta y ligeramente inclinada hacia adelante.
 Sujetar correctamente la carga con ambas manos y cerca del cuerpo.
 Levantar la carga con la fuerza de las piernas.
 No doblar ni girar la espalda mientras se manipula la carga. Si tiene que dar la vuelta
hágalo moviendo los pies.
f) CONSORCIO CHAMICAL proporcionará guantes adecuados que mejoren el agarre
cuando sea necesario para evitar lesiones de manos y dedos.
g) La empresa establecerá tiempos de pausas activas en aquellos puestos que
carguen/descarguen/muevan cargas de forma continuada.
h) El peso máximo de una carga que puede soportar un trabajador se ajustará según la
recomendación técnica actualizada 25 kg.

Posición Forzada (de pie, sentada, encorvada y acostada): Todos los trabajadores deben
realizar sus trabajos con la posición corporal adecuada, por lo cual se debe tomar en cuenta las
siguientes medidas de seguridad:

a) CONSORCIO CHAMICAL llevará un programa de monitoreo permanente para


verificar que las tareas que ejecuta el personal no afecten el aparato musculo esquelético.
b) Realizará en forma periódica inspecciones a los puestos de trabajo en oficinas, bodegas,
con la finalidad de detectar en forma oportuna aquellas tareas que afecten
ergonómicamente al personal y tomando los correctivos respectivos en forma inmediata.
c) Se deberá instruir al personal con capacitación sobre higiene postural en los puestos de
trabajo así como se planificaran inspecciones rutinarias en el desarrollo de las actividades.
d) Se adecuará espacios para acomodar de manera segura las piernas debajo de las
superficies de trabajo, posibilitando otra postura tal como sentado – parado, sentado y de
pie.

Uso de Pantallas de Visualización PDVS: Todos los trabajadores deben realizar sus trabajos

30
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

en el entorno adecuado que propone la ley, por lo cual se debe tomar en cuenta las siguientes
medidas de seguridad:

Para trabajar con PVD con el mínimo riesgo de sufrir alteraciones en la salud, es necesario
fijarse en: situación geométrica, altura, inclinación e iluminación del puesto de trabajo, para lo
cual se tomará en cuenta las siguientes recomendaciones:

a) La pantalla situada a una altura en la que coincida el borde superior de la misma con la
altura de los ojos.
b) La distancia entre pantalla y ojos estará comprendida entre 45-50 cm.
c) Apoyar los brazos sobre la superficie de la mesa y mantener los codos en ángulo de 90
grados.
d) Mantener relajadas y apoyadas las muñecas durante la utilización del teclado y del ratón.
e) Las rodillas deberán de mantener un ángulo de 90 grados facilitando así el retorno venoso
de la circulación sanguínea.

FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES.

Comunicación: Todos los trabajadores deben realizar sus trabajos en el entorno armónico con
los demás trabajadores, por lo cual se debe tomar en cuenta las siguientes medidas de
seguridad:

a) Proporcionar a los trabajadores una información clara y precisa de lo que deben hacer, que
no dé lugar a sombras de interpretación en relación a las tareas más penosas.
b) Comunicar a los trabajadores sus funciones, competencias, atribuciones, los métodos que
deben seguir, así como los objetivos de cantidad y calidad, el tiempo asignado, su
responsabilidad y su autonomía. La comunicación debe realizarse por escrito para evitar
interpretaciones y distorsiones de la información.

Disposiciones sobre el VIH-SIDA: CONSORCIO CHAMICAL cumplirá con lo siguiente


como medidas de seguridad y salud como de moral:

a) No solicitar prueba de detección VIH/SIDA, como requisito de contratación, ni para


conservar el trabajo.
b) Un trabajador que esté laborando en la empresa y que esté viviendo con la enfermedad de
VIH/SIDA, no podrá ser despedido de su trabajo.
c) Cuando un trabajador que se encuentre en normal actividad laboral y que haya
desarrollado el Síndrome de Inmune Deficiencia Adquirida (SIDA) y como consecuencia
de dicha enfermedad no pueda seguir laborando eficientemente, la empresa tramitará su
jubilación por invalidez absoluta y permanente en el IESS.
d) Promover la prueba de detección de VIH/SIDA, única y exclusivamente, de manera
voluntaria, individual, confidencial y con consejería.
e) Promocionar la importancia de la prevención del VIH/SIDA y realizar programas
preventivos.

Acoso en el trabajo: CONSORCIO CHAMICAL cumplirá con lo siguiente como medidas


de seguridad y de moral:

31
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

a) Garantizar la observación y aplicación de estrategias y métodos permanentes y continuos


a fin de evitar acoso moral o psicológico que se pudiere general en el trabajo.
b) Se compromete a no actuar como acosador ni permitir que sus representantes o los
trabajadores lo desarrollen. La violencia psicológica debe ser denunciada ante las
autoridades del Ministerio de Trabajo para las acciones legales correspondientes.
c) Se establecerá un procedimiento formal de quejas, en la cual los trabajadores puedan
discutir los problemas sin temor a represalias.
d) En el caso de existir maltrato psicológico o acoso moral se deberá actuar de inmediato
para lo cual se deberá realizar la respectiva investigación de forma objetiva, con respeto,
dada la responsabilidad del asunto.
e) Cuando en la investigación existe presunción de responsabilidad del acoso moral o
violencia psicológica se actuara conforme a derecho. Este criterio se debe aplicar a todos
los casos similares, en forma coherente, igual a administradores.
f) Se dará seguimiento a los casos de acoso moral o violencia psicológica y de esta forma
asegurarse que el problema ha quedado resuelto.

5. VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL


Art.- 32. Exámenes médicos y de aptitud.
a) CONSORCIO CHAMICAL por el número de empleados no debe contratar un Médico
Ocupacional a tiempo completo, pero recurrirá a los servicios de Médico Ocupacional
externo de visita periódica para realizar exámenes médicos preventivos y estar a cargo de
la vigilancia epidemiológica ocupacional.
b) La gerencia del CONSORCIO CHAMICAL será responsable de que los trabajadores y
empleados se sometan a los exámenes médicos de pre-empleo, periódicos y de retiro, de
sus trabajadores;
c) Se realizará los exámenes médicos y la apertura de la historia clínica de cada trabajador
del CONSORCIO CHAMICAL antes, durante y a término de las Trabajo con la
Constructora.
d) El examen médico periódico de vigilancia de la salud de los trabajadores, estará orientado
al riesgo de cada actividad;
e) La gerencia del CONSORCIO CHAMICAL realizará los exámenes médicos sin ningún
costo para los trabajadores y de preferencia dentro de la jornada laboral.
f) Los exámenes médicos serán realizados por un médico ocupacional, y los resultados
arrojados serán de absoluta confidencialidad entre el paciente y el personal médico.
Podrán ser conocidos por los empleadores, siempre y cuando el trabajador lo autorice y no
podrán ser utilizados con fines discriminatorios, ni en su perjuicio.
g) CONSORCIO CHAMICAL realizará los exámenes médicos de término de Trabajo
permitirá evaluar el estado de salud con el que se retira el trabajador.

Art.- 33. Instrumental, equipos, mobiliario e insumos médicos.

a) CONSORCIO CHAMICAL para la atención médica a al personal, dentro de su


infraestructura física deberá contar con:
1) Un botiquín portátil en todas sus oficinas operativas con el siguiente contenido:

32
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

 Desinfectantes y antisépticos  Vendas


 Gases estériles  Apósitos
 Algodón  Adhesivos
 Hidrófilo  Tijeras
Art.- 34. Promoción y educación.
a) CONSORCIO CHAMICAL destaca la importancia de la participación de los
trabajadores en los programas de promoción y educación.
b) CONSORCIO CHAMICAL promoverá y realizara campañas de promoción y educación
de la salud en busca del bienestar físico, mental y social de sus trabajadores.
c) Diseñar programas que mejoren la salud del trabajador y de la organización.
d) Creación de una cultura de la salud que satisfaga las necesidades tanto de la empresa
como de los trabajadores.
e) CONSORCIO CHAMICAL creará una gestión de la salud que se integre en el plan
estratégico de la empresa porque es bueno para la salud del trabajador y para la
productividad, eficiencia y competitividad de la empresa.

Art.- 35. Registros internos del servicio médico.

a) El médico tiene la obligación de llevar y mantener un archivo clínico-estadístico, de todas


las actividades concernientes a su trabajo en los siguientes aspectos:
1) Apertura de la ficha médica ocupacional al momento de ingreso de los trabajadores a
la empresa, mediante el formulario que al efecto proporcionará el IESS;
2) Examen médico preventivo anual de seguimiento y vigilancia de la salud de todos los
trabajadores;
3) Examen especial en los casos de trabajadores cuyas labores involucren alto riesgo para
la salud, el que se realizará semestralmente o a intervalos más cortos según la
necesidad;
4) Atención médico-quirúrgica de nivel primario y de urgencia;
5) Transferencia de pacientes a Unidades Médicas del IESS, cuando se requiera atención
médica especializada o exámenes auxiliares de diagnóstico;
6) Mantenimiento del nivel de inmunidad por medio de la vacunación a los trabajadores
y sus familiares, con mayor razón en tratándose de epidemias.

Art.- 36. Prestación de primeros auxilios.


a) CONSORCIO CHAMICAL mantendrá en todas sus centros de trabajo un botiquín
dotado con todos los implementos necesarios para la prestación de primeros auxilios hasta
que el accidentado pueda ser trasladado a un centro de asistencia. Para ello:
1) Los lugares de trabajo dispondrán de material para primeros auxilios en caso de
accidente, que deberá ser adecuado, en cuanto a su cantidad y características, al
número de trabajadores, a los riesgos a que estén expuestos y a las facilidades de
acceso al centro de asistencia médica más próximo.
2) La situación o distribución del material en el lugar de trabajo y las facilidades para
acceder al mismo deberán garantizar que la prestación de los primeros auxilios pueda
realizarse con rapidez.
3) El material y locales de primeros auxilios deberán estar claramente señalizados.

b) Todo lugar de trabajo deberá disponer, como mínimo, de un botiquín portátil que contenga

33
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

desinfectantes y antisépticos autorizados, gasas estériles, algodón hidrófilo, venda,


esparadrapo, apósitos adhesivos, tijeras, pinzas y guantes desechables.

c) La situación o distribución del material, deberán garantizar que la prestación de los


primeros auxilios pueda realizarse con la rapidez que requiera el tipo de daño previsible.

d) El material de primeros auxilios se revisara periódicamente y se ira reponiendo tan pronto


como caduque o sea utilizado.

Art.- 37. Readecuación, reubicación.


a) Las actividades desarrolladas por el CONSORCIO CHAMICAL a favor de la
readaptación y reinserción laboral, tendrá atención preferente en la aplicación de los
dictámenes del IESS, después de que el trabajador sufriere un accidente o enfermedad
profesional, y dicho dictamen sugiere que al trabajador reincorporado sea necesario la
readecuación o reubicación del puesto de trabajo.
b) Se realizará la readecuación o reubicación de un trabajador después de haber sufrido un
accidente o enfermedad profesional de un trabajador se realizará con criterios de
ergonomía, adaptando el puesto a la persona.

Art.- 38. Reinserción laboral.


a) CONSORCIO CHAMICAL permitirá la reinserción laboral de un trabajador después de
haber sufrido un accidente y de su readaptación laboral, una vez que haya cumplido con
todos los programas de rehabilitación que el IESS le haya proporcionado para su
reincorporación a la vida laboral.
b) CONSORCIO CHAMICAL acatará todas las disposiciones emanadas por el IESS
respecto a las disposiciones, recomendaciones y valoración del accidentado. Se
propenderá a la reinserción laboral de los trabajadores con incapacidades derivadas de
accidentes de trabajo o enfermedades profesionales u ocupacionales mediante las
siguientes actividades:
1) Adaptación del puesto de trabajo.
2) Brindar todas las facilidades al trabajador para su rehabilitación al trabajo en la
empresa.

6. PREVENCIÓN DE AMENAZAS NATURALES Y RIESGOS ANTRÓPICOS


Art.- 39. Plan de emergencia.
a) CONSORCIO CHAMICAL establecerá el procedimiento de actuación a seguir en una
emergencia en caso de que se presenten situaciones de riesgo, minimizando los efectos
que sobre las personas y enseres se pudieran derivar y, garantizando la evacuación segura
de sus ocupantes, si fuese necesaria.
b) Todos los trabajadores deberán seguir el siguiente procedimiento:
1. Desactivar, durante una emergencia máquinas, equipos, sistemas o herramientas o
computadores siempre que sea posible, seguir las indicaciones del Técnico o
Responsable de Seguridad y Salud Ocupacional o miembros de la Brigada para la
evacuación de las instalaciones.
2. Llamar, en caso de emergencia, al teléfono del Servicio Integrado de Seguridad ECU
911, Cuerpo de Bomberos más cercano, Cruz Roja, Secretaría Nacional de Gestión de
Riesgo o Ambulancias de Centros Hospitalarios cercanos, dependiendo de la magnitud

34
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

y tipo de emergencia.
3. Las zonas de paso, salidas y vías de circulación de los lugares de trabajo previstas para
la evacuación en casos de emergencia, deberán permanecer libres de obstáculos de
forma que sea posible utilizarlas sin dificultades en todo momento.
4. Mantener informado a través de los medios de comunicación, en caso de que la
emergencia supere los límites de la empresa (local, zonal, regional, nacional, etc.), y se
seguirá las instrucciones únicamente de los organismos de emergencia oficiales.
5. El Técnico o Responsable de Seguridad y Salud Ocupacional elaborará un informe de
la situación dirigido a la máxima autoridad de la Empresa.

Art.- 40. Brigadas y simulacros.


a) CONSORCIO CHAMICAL organizará las brigadas de emergencias que permita prever
y en su caso atender cualquier contingencia derivada de una emergencia, siniestro o
desastre.
b) La brigada estará constituida por un grupo de trabajadores voluntarios organizados, con
conocimiento, entrenamiento y práctica, que apoyan el plan de emergencias, a través de
prevención y control de las situaciones de riesgo que puedan generar una emergencia
dentro de las instalaciones de la empresa, buscando, salvaguardar el bienestar de todos los
trabajadores.
c) Características de los brigadistas:
1. Vocación de servicio y actitud dinámica.
2. Tener buena salud física y mental.
3. Disposición de colaboración.
4. Don de mando y liderazgo.
5. Conocimientos previos de la materia.
6. Capacidad para la toma de decisiones.
7. Responsabilidad, iniciativa, formalidad, aplomo y cordialidad.
8. Estar consciente de que esta actividad se hace de manera voluntaria y motivada por el
buen desempeño de esta función.

d) Las responsabilidades de la brigada se determinan de acuerdo a las necesidades de la


empresa, no obstante, al momento en que se presente una situación de riesgo hacen parte
de sus funciones son:
1. Ayudar a la personas a guardar la calma en casos de emergencia.
2. Accionar el equipo de seguridad cuando lo requiera.
3. Difundir entre los grupos de trabajo una cultura de prevención de emergencias.
4. Dar la voz de alarma en caso de presentarse una emergencia, siniestro o desastre.

Art.- 41. Simulacros.


a) Determinar el nivel de preparación para emergencias de un área o la empresa, evaluando
la respuesta de los ocupantes, las características de las rutas y puntos de encuentro así
como el nivel de organización para la respuesta, la cantidad y calidad de recursos
disponibles.
b) CONSORCIO CHAMICAL diseñará simulacros y el o los responsables se deben guiar
por los siguiente principios:
1. Debe responder a los propósitos del Plan de Emergencia.
2. No debe poner en riesgo a los trabajadores.

35
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

3. Se debe observar el debido comportamiento y ejercicio de las variables en el


simulacro, a fin de no perturbar las actividades de la comunidad circundante.
c) CONSORCIO CHAMICAL realizará simulacros de evacuación programados, las
acciones previstas para realizar una evacuación con óptimo desempeño, de modo que se
generen y consoliden los hábitos correctos de respuesta.
d) CONSORCIO CHAMICAL realizará simulacros al menos una vez al año.

Art.- 42. Planes de contingencia.


a) CONSORCIO CHAMICAL establecerá un Plan de Emergencias y Contingencias que
permita a los trabajadores y usuarios de las instalaciones prevenir, atender y recuperarse
en caso de eventos fortuitos con el fin de reducir la posibilidad de daño.
b) Desarrollo del Plan de Emergencias:
1. Analizar amenazas y riesgos.
2. Evaluar los riesgos.
3. Definir acciones y grupos de apoyo.
4. Diseñar el Plan de emergencias.
5. Difusión y evaluación.
c) CONSORCIO CHAMICAL contará con los respectivos Procedimientos de
Emergencias, Contingencia, y prevención de accidentes mayores. Para ello debe:
1. Disponer al personal administrativo, comercial y técnico que se encuentre organizado
de tal forma que después de una emergencia su recuperación sea la más pronta
posible.
2. Adiestrar al personal que conforme las brigadas, en temas específicos y solo ellos
actuarán después de la emergencia.
3. Seguir las instrucciones de los miembros de las brigadas en caso de requerir mayor
personal para la contingencia.
4. Realizar por tarea del Técnico o Responsable de Seguridad y Salud Ocupacional, una
minuciosa inspección conjuntamente con el Cuerpo de Bomberos y determinar si se
puede o no regresar a los sitios de trabajo.
5. Realizar un conteo del personal para verificar que no haya quedado alguien atrapado
en las instalaciones.
6. Delegar funciones a los trabajadores para el inmediato reinicio de los trabajos si la
situación lo permite.
7. Efectuar, por tarea del Técnico o Responsable de Seguridad y Salud Ocupacional la
primera evaluación de pérdidas con la colaboración de las entidades locales de
emergencias como son Bomberos, Secretaría Nacional de Gestión de Riesgo.
8. Inspeccionar los lugares de trabajo afectados por el siniestro para evaluar condiciones
de seguridad para el reingreso.
9. Evaluar, conjuntamente con los miembros del programa de Higiene y Seguridad del
Trabajo, las causas que llevaron a la producción del evento, al igual que las
consecuencias que derivaron de éste.
10. Revisar los procedimientos de actuación y la capacidad de reacción observada ante la
emergencia.
11. Planificar, en base a las evaluaciones indicadas, las acciones correctivas y mejoras
para evitar otro evento similar.

36
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

Art.- 43. Señalización.

a) CONSORCIO CHAMICAL colocará señalización de advertencia según lo indicado en


la norma NTEINEN-ISO 3864-1:2013, en los lugares donde exista peligro, por la
presencia de materiales inflamables, circulación peatonal y vehicular, y otros riesgos que
alteren la seguridad individual o colectiva, con el objeto de informar a sus trabajadores;
estos avisos son de obligatoria aceptación por parte de los trabajadores.
b) La señalización de seguridad, no sustituirá en ningún caso la adopción obligatoria de
medidas preventivas, colectivas e individuales, necesarias para la eliminación o
mitigación de los riesgos existentes; ésta, será complementaria y se basará en los
siguientes criterios:
c) Se usarán preferentemente pictogramas, evitando en lo posible, la utilización de palabras
escritas.
d) Las pinturas utilizadas en la señalización de seguridad serán resistentes al desgaste y
lavables; dichas señales, deberán mantenerse en buen estado, limpias, y renovarse cuando
estén deterioradas.
e) La señalización de seguridad se empleará de forma tal que el peligro o riesgo que indica
sea fácilmente advertido o identificado. Su emplazamiento se realizará:
1. Solo en los casos en que su presencia se considere necesaria.
2. En los lugares más propicios y en posición relevante.
3. El contraste con el medio ambiente que la rodea, se podrá enmarcar para este fin con
otros colores que refuercen su visibilidad.
f) La señalización de seguridad se mantendrá en buen estado.
1. Todo el personal será instruido acerca de la existencia, situación y significado de la
señalización de seguridad empleada en el centro de trabajo.
Art.- 44. Aplicación de colores de prohibición, advertencia, seguridad y prevención.

COLOR SIGNIFICADO INDICACIONES Y PRECISIONES


PROHIBICIÓN Comportamientos peligrosos
Alto, parada, dispositivos de desconexión de
PELIGRO -ALARMA
ROJO emergencia
MATERIAL Y EQUIPOS DE
Identificación y localización
LUCHA CONTRA INCENDIOS
AMARILLO ADVERTENCIA Atención, verificación y precaución
Comportamiento o acción especifica
AZUL OBLIGACIÓN
Usar equipo de protección personal
Puertas, pasajes, salidas, puestos de socorro o
SALVAMENTO O AUXILIO
VERDE primeros auxilios
SITUACIÓN DE SEGURIDAD Vuelta a la normalidad
a) Señales de prohibición.- Prohíben un comportamiento susceptible de provocar un
peligro. Forma redonda. Pictograma negro sobre fondo blanco, bordes y banda
(transversal descendente de izquierda a derecha atravesando el pictograma a 45º respecto a
la horizontal) rojos (el rojo deberá cubrir como mínimo el 35% de la superficie de la
señal)

37
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

b) Señales de obligación.- Obligan a un comportamiento determinado. Forma redonda.


Pictograma blanco sobre fondo azul (el azul deberá cubrir como mínimo el 50% de la
superficie de la señal).

c) Señales de advertencia.- Advierten de un peligro. Forma triangular. Pictograma negro


sobre fondo amarillo (el amarillo deberá cubrir como mínimo el 50% de la superficie de la
señal), bordes negros.

d) Señales de información.- Proporcionan una indicación de seguridad o de salvamento.


Aquella que en caso de peligro indica la salida de emergencia, la situación del puesto de
socorro o el emplazamiento. Forma rectangular o cuadrada. Pictograma blanco sobre
fondo verde.

e) Señales de lucha contra incendios.- Forma rectangular o cuadrada. Pictograma blanco


sobre fondo rojo. Estas señales proporcionan la información necesaria e indican
claramente la ubicación de los equipos para combatir incendios. Recuerde que el fuego se
propaga rápidamente, mientras más rápido ubique estas señales e identifique los equipos
para la lucha contraincendios, menos daño ocasionará el fuego.

f) Señal indicativa: Aquella que proporciona otras informaciones de seguridad distintas a


las descritas (prohibición, obligación, advertencia y salvamento). Además de las señales

38
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

descritas existen la Señal adicional o auxiliar, que contiene exclusivamente un texto y que
se utiliza conjuntamente con las señales de seguridad mencionadas, y la señal
complementaria de riesgo permanente que se empleará en aquellos casos en que no se
utilicen formas geométricas normalizadas para la señalización de lugares que suponen
riesgo permanente de choque, caídas, etc. La señalización se efectuará mediante franjas
alternas amarillas y negras. Las franjas deberán tener una inclinación aproximada de 45° y
ser de dimensiones similares de acuerdo con el siguiente modelo:

7. DE LOS PLANOS DEL CENTRO DE TRABAJO

Art.- 45. Recinto laboral.


a) CONSORCIO CHAMICAL mantendrá los planos generales del recinto laboral
empresarial, en escala 1:100, con señalización de todos los puestos de trabajo e indicación
de las instalaciones que definen los objetivos y funcionalidad de cada uno de estos puestos
laborales, lo mismo que la secuencia del procesamiento fabril con su correspondiente
diagrama de flujo.

Art.- 46. Áreas de los puestos de trabajo.


a) Los ambientes y puestos de trabajo deben adaptarse a los trabajadores, para lo cual se
observará el confort posicional; la relación con los factores ambientales y la relación con
los tiempos de trabajo, horarios, duración de la jornada, optimización de pausas,
descansos, ritmos de trabajo, etc.
b) Los locales de trabajo deberán ser amplios, ventilados e higiénicos; tendrán iluminación
natural y artificial para cada tipo de trabajo, ceñido a los estándares legales vigentes.
c) Habilitar el suficiente espacio para colocar las piernas y permitir cambios de postura.
d) Colocar el equipo informático frente a la persona usuaria, paralelamente.
e) Deberá existir una zona entre el teclado y la persona usuaria de al menos 10 cm. para
poder apoyar las muñecas.
f) Colocar los archivadores y las cajoneras fuera del perímetro de la mesa, de modo que no
impidan ni dificulten los movimientos.
g) Disponer de espacio suficiente para permitir el acceso al mismo sin dificultad, tomar
asiento y levantarse con facilidad.
h) Las dimensiones mínimas de los lugares de trabajo que deberán tener son:

DIMENSIONES MÍNIMAS DE LOS LUGARES DE TRABAJO


ALTURA DESDE EL PISO SUPERFICIE LIBRE POR ESPACIO MÍNIMO
AL TECHO TRABAJADOR
Altura mínima 3 m 2m 6 m3 para cada trabajador

39
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

Art.- 47. Detalle de los servicios.

CONSORCIO CHAMICAL es una compañía Consultora constructora en áreas de ingeniería


civil, con una vasta experiencia realizando proyectos de obras civiles a nivel nacional
contando para ello con el personal altamente capacitado y experimentado en proyectos.

Art.- 48. Rutas de evacuación.

a) Las rutas de evacuación, puntos de reunión o encuentro se socializaran e identificaran así


como de mantendrá en buen estado libres de obstáculos para su fácil recorrido en caso de
eventos fortuitos o situaciones de emergencia.

b) Los planos serán de clara visualización de los espacios destinados para ruta de evacuación
del reciento laboral en caso de emergencia.

Art.- 49. Prevención de incendios y explosiones.

Se debe considerar las siguientes medidas de prevención frente a un evento de esta magnitud:

a) Instalar, en los lugares de almacenamiento del CONSORCIO CHAMICAL, sistemas de


detección y extinción de fuego, los mismos que deberán ser sometidos a control y
revisiones periódicos, para garantizar su perfecto funcionamiento.
b) Ordenar y limpiar periódicamente su lugar de trabajo.
c) Es obligación de todos los trabajadores una vez finalizada su labor, apagar y desconectar
todos los aparatos eléctricos que hayan utilizado.
d) Está totalmente prohibido fumar en todas las instalaciones del CONSORCIO
CHAMICAL el incumplimiento de esta disposición será sancionada como falta grave de
acuerdo al Reglamento Interno de Trabajo. Ley Orgánica para la Regulación y Control del
Tabaco. Art. 21.
e) Disponer de instalaciones contraincendios, extintores para el tipo de fuego posible, en
buen estado y de acuerdo al tipo de fuego posible y en cantidad necesaria de acuerdo con
la carga de fuego.
f) Mantener libre de obstáculos los recorridos y zonas de evacuación, así como la
señalización y acceso a los extintores, tableros eléctricos, etc.
g) Señalizar el acceso a extintores, bocas de incendio y las vías de evacuación en cada área y
familiarizarse con ellos.
Art.- 50. Extintores portátiles.
a) Se ubicarán en números de uno por cada 50 metros de superficie construida cubierta;
estarán colocados en una zona de acceso común, como son bodegas, en áreas de
utilización de laboratorios.
b) Comprobar que los extintores no estén colocados a una altura superior de 1,70 m desde el
suelo hasta la parte superior del mismo.
c) Al menos una vez al año se revisarán los extintores por parte de personal especializado,
dotándole de una tarjeta que certifique su revisión.
d) Los extintores de incendios deben estar siempre en excelente estado de funcionamiento,
para lo cual debe existir la constancia de revisión por una persona competente.

40
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

e) Se proveerá en las áreas con riesgo de incendio de un equipo de extinción de incendios y


de un adecuado suministro de agua con la presión necesaria.
f) Comprobar que los extintores se encuentren libres de obstáculos que imposibiliten su uso.

8. PROGRAMAS DE PREVENCIÓN

Art.- 51. De la prevención del uso y consumo de tabaco, alcohol y otras drogas en el
centro de trabajo.

CONSORCIO CHAMICAL se compromete a:

a) Desarrollar e implementar el Programa de Prevención al Uso y Consumo de Tabaco,


alcohol y otras drogas, conforme a la normativa legal existente en el Acuerdo
Interministerial Nº 001- A del 27 de diciembre del 2016.
b) El programa de prevención del consumo de alcohol, tabaco y otras drogas, es de
aplicación en todas las actividades que desarrolla el CONSORCIO CHAMICAL y con
repercusión a todas las personas que laboran en ella.
c) Las acciones preventivas estarán orientadas al desarrollo de actividades preventivas sobre
el uso y consumo de alcohol y drogas, así como la implementación de prácticas saludables
en el CONSORCIO CHAMICAL.
d) Incluir la realización de evaluaciones médicas ocupacionales, cuyos resultados serán de
conocimiento del personal médico, guardando la confidencialidad establecida en el
ordenamiento jurídico ecuatoriano y podrán motivar el inicio del plan de tratamiento
integral en los casos que así lo requieran.
e) Desarrollar conjuntamente en el programa de prevención del uso y consumo de alcohol,
tabaco y otras drogas en el centro de trabajo de ser el caso, dentro del programa la
derivación de los casos que se presenten por el abuso al consumo de estas sustancias a los
centros de salud respectivos y concederá de ser el caso los permisos respectivos a los
trabajadores que voluntariamente se presente para la rehabilitación sobre el consumo, que
serán justificados por el trabajador con la presentación del respectivo control otorgado por
el médico tratante. Ámbito y alcance del programa
f) En la implementación del programa, la Gerencia del CONSORCIO CHAMICAL será
responsable de acuerdo con su organización interna de disponer de los recursos necesarios
para el desarrollo del mismo.
Art.- 52. Riesgos psicosociales.
a) De acuerdo a lo establecido en la Constitución Política del Ecuador, articulo 331; la
Decisión 584 (Instrumento Andino de Higiene y Seguridad del Trabajo. Capítulo III –
Artículo 11 Literal b); Resolución 957 Reglamento del Instrumento Andino de Higiene y
Seguridad del Trabajo Art. 1 Literal b) y a la Resolución CD 513 Reglamento del Seguro
General de Riesgos de Trabajo Art. 51. De la prevención de riesgos.
b) CONSORCIO CHAMICAL tiene atribuida la responsabilidad de formular acciones en
busca del bienestar físico, metal y social en sus trabajadores y empleados, cuya finalidad
es conseguir un entorno de trabajo saludable para los mismos, en este sentido establece
como política en la prevención de riesgos psicosociales lo siguiente:
1) Desarrollar e implantar un sistema global de seguridad laboral basado en estándares de
seguridad y salud laboral para la prevención de riesgos psicosociales en la empresa.

41
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

2) Identificación y evaluación de los riesgos psicosociales en los trabajadores.


3) Formación y capacitación permanente a los trabajadores, a fin de implicar a cada
trabajador y mentalizarlos sobre la incidencia de su trabajo en la seguridad de las
personas, procesos e instalaciones.
4) Fomentar los comportamientos respetuosos con la seguridad y salud de los
trabajadores.

Art.- 53. Disposiciones sobre el VIH-SIDA.

CONSORCIO CHAMICAL cumplirá con lo siguiente como medidas de seguridad y salud


como de moral y con lo dispuesto por el Acuerdo Ministerial Nº 398 VIH/SIDA del 13 de
junio del 2006:

a) No solicitar prueba de detección VIH/SIDA, como requisito de contratación, ni para


conservar el trabajo.
b) Está prohibido la terminación de las relaciones laborales por petición de visto bueno del
empleador, por desahucio, o por despido de trabajadores y trabajadoras por su estado de
salud que estén viviendo con VIH/SIDA. En virtud que violenta el principio de no
discriminación consagrado en la Constitución Política de la Republica en su artículo 23
numeral 3, y el convenio 111 de la OIT sobre no discriminación en la ocupación y el
empleo.
c) Cuando un trabajador que se encuentre en normal actividad laboral y que haya
desarrollado el Síndrome de Inmune Deficiencia Adquirida (SIDA) y como consecuencia
de dicha enfermedad no pueda seguir laborando eficientemente, el CONSORCIO
CHAMICAL tramitará su jubilación por invalidez absoluta y permanente en el IESS.
d) Promover la prueba de detección de VIH/SIDA, única y exclusivamente, de manera
voluntaria, individual, confidencial y con consejería.
e) Promocionar la importancia de la prevención del VIH/SIDA y realizar programas
preventivos.
Art.- 54. De la protección sobre la salud reproductiva.

a) CONSORCIO CHAMICAL deberá tener en cuenta, en las evaluaciones del plan integral
de prevención de riesgos, los factores de riesgo que pueden incidir en la funciones de
procreación de los trabajadores y trabajadoras, en particular por la exposición a los
agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, con el fin de adoptar
medidas preventivas necesarias.
b) Cuando las actividades que normalmente realiza una trabajadora resulten peligrosas
durante el periodo de embarazo o lactancia, los empleadores deberán adoptar las medidas
necesarias para evitar la exposición a tales riesgos. Para ello, adoptaran las condiciones de
trabajo. Incluyendo el traslado temporal a un puesto de trabajo distinto y compatible con
su condición, hasta tanto su estado de salud permita su reincorporación al puesto de
trabajo correspondiente. En cualquier caso, se garantizará a la trabajadora sus derechos
laborales, conforme a lo dispuesto en la legislación nacional.

42
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

CAPÍTULO III
REGISTRO, INVESTIGACIÓN Y NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES
DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES E
INCIDENTES.
Art.- 55. Registro y estadísticas.
a) CONSORCIO CHAMICAL está en la obligación de que todos los accidentes e
incidentes serán registrados por medios manuales y magnéticos y se describirán
mensualmente los índices de frecuencia y gravedad. Anualmente se elaborará un
condensado para conocimiento de la propia empresa y del Departamento de Riesgos del
Trabajo del IESS. Este registro y estadística de siniestros estará a cargo del Responsable
de Seguridad, delegado de la gerencia y del departamento de Talento Humano.
b) Todos los accidentes e incidentes serán sometidos a investigación por parte del
Responsable de Seguridad y Salud Ocupacional, con apoyo del comité paritario.
c) Se llevarán actualizados los registros de accidentes e incidentes de trabajo y deberán ser
independientes.

Art.- 56. Investigación de accidentes.


a) La Gerencia del CONSORCIO CHAMICAL deberá elaborar y entregar el reporte de
notificación de todo accidente con baja, es decir, que causare la pérdida de más de una
jornada laboral. Dicho reporte, deberá ser registrado en el sistema que el IESS tiene para
el efecto, en el término de diez días contados desde la fecha del siniestro.
b) Es obligación de la Gerencia del CONSORCIO CHAMICAL investigar los accidentes,
incidentes y enfermedades de trabajo, con el propósito de identificar las causas que los
originaron y así mismo adoptar acciones correctivas y preventivas tendientes a evitar la
ocurrencia de hechos similares.
c) Todo accidente deberá ser notificado, investigado y reportado de acuerdo con el
procedimiento de notificación, investigación y reporte de accidentes e incidentes del
IESS.
Art.- 57. Procedimiento en caso de accidente laboral.
INCIDENTE O ACCIDENTE LEVE.- acudir al botiquín y realizar las primeras curas con
el material disponible y por parte de personal autorizado. Se deben recopilar el máximo de
datos posibles sobre lo sucedido para iniciar la investigación del accidente (tomar notas).
Posteriormente el responsable realizará el correspondiente informe de Investigación del
accidente remitiéndolo al Servicio de Prevención.
ACCIDENTE.- Realizar la primera cura o asistencia con los medios adecuados y personal
autorizado, facilitando el traslado del accidentado al centro sanitario establecido cuando sea
necesario.
Cuando se produzca un incidente o accidente de trabajo, dependiendo de las circunstancias en
las que se presenten, se deberá actuar tomando en consideración lo siguiente:
a) Como trabajador debe reportarlo inmediatamente a su empleador para que él notifique el
accidente y lo guíe en el proceso de atención en salud.
b) Si el presunto accidente genera una urgencia, lleve inmediatamente al accidentado al
centro de salud más cercano.

43
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

c) Como administrador de sucursal:


1. Se trasladará al accidentado al centro médico prestador de IESS más cercano.
2. Siempre se deberá avisar de manera inmediata al Departamento de Talento humano
para que se realice el Aviso de Accidente de trabajo en el IESS, de acuerdo con la
Resolución C.D. 513 del IESS.
3. En la medida de lo posible, se deberán restablecer todas las actividades de la empresa
de manera inmediata.

CAPÍTULO IV
INFORMACIÓN, CAPACITACIÓN, CERTIFICACIÓN DE
COMPETENCIAS Y ENTRENAMIENTO EN PREVENCIÓN DE
RIESGOS
Art.- 58. Información sobre los riesgos laborales.

Los trabajadores del CONSORCIO CHAMICAL recibirá la información necesaria para la


realización de sus labores en donde se prioriza:

a) Los factores de riesgo a los que expondrá en el proceso productivo.


b) Los procedimientos que deberá adoptar a fin de minimizar los factores de riesgo desde su
origen, transmisión y finalmente el uso adecuado de los equipos de protección personal.
c) CONSORCIO CHAMICAL priorizará un sistema de comunicación e información,
dinamizando los procesos a nivel interno donde se promueva: la participación, integración
y convivencia.
d) CONSORCIO CHAMICAL emprenderá gestiones para dar a conocer a los trabajadores
sobre los riesgos a los que están expuestos y las medidas preventivas a tomar a través de:
carteles, pancartas, charlas de temas acerca de las últimas investigaciones elaboradas por
organismos internacionales.
e) Todo trabajador nuevo, antes de iniciar su actividad laboral, deberá realizar el proceso de
inducción e información específica al puesto de trabajo.
f) CONSORCIO CHAMICAL tomará las medidas pertinentes para que todos los
trabajadores reciban información respecto a:
1. Los riesgos para la Higiene y Seguridad del Trabajo, tanto aquellos que afecten a la
empresa en su conjunto como a cada tipo de puesto de trabajo o función. Información
extraída de la Evaluación de Riesgos de los puestos de trabajo.
2. Las medidas y actividades de prevención y protección aplicables a dichos riesgos.
3. Las medidas adoptadas en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y
evacuación.
Art.- 59. Capacitación en riesgos laborales.
a) La capacitación en Higiene y Seguridad del Trabajo, es una actividad sistemática,
planificada y permanente, cuyo propósito es promover mecanismos de prevención, es un
proceso participativo que involucra a todos los directivos y trabajadores del
CONSORCIO CHAMICAL.
b) CONSORCIO CHAMICAL en cumplimiento de la legislación nacional garantizará que
los trabajadores sean capacitados en materia de prevención.

44
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

c) CONSORCIO CHAMICAL establecerá los mecanismos necesarios para garantizar que


solo aquellos trabajadores que hayan recibido una capacitación adecuada puedan acceder a
las áreas de alto riesgo.

d) La capacitación se centrará en:

1) Inducción general de seguridad. (Política de Higiene y Seguridad, Reglamento de


Higiene y Seguridad del trabajo, Plan de Emergencias y contingencias).
2) Inducción específica sobre el puesto de trabajo, riesgos inherentes al puesto de trabajo,
prohibiciones.

e) Para este cumplimiento el CONSORCIO CHAMICAL desarrollará un programa de


capacitación que facilite la identificación de peligros y el control de riesgos relacionados
con el trabajo de los trabajadores, haciéndolo extensivo a todos los niveles de la empresa.
f) El programa de capacitación en Higiene y Seguridad del Trabajo SST, debe ser revisado
mínimo una (1) vez al año, con la participación del Comité́ Paritario de Higiene y
Seguridad del Trabajo y la Gerencia del CONSORCIO CHAMICAL, con el fin
identificar las acciones de mejoramiento continuo con el compromiso absoluto en pro de
los trabajadores.
Art.- 60. Certificación de competencias en riesgos laborales.

a) CONSORCIO CHAMICAL facilitará a sus trabajadores el tiempo necesario para que


realicen la certificación por competencias laborales con las instituciones acreditadas para
el efecto.
b) Para obtener una certificación de competencias laborales en prevención de riesgos
laborales, los interesados deberán certificarse ante un organismo evaluador de la
conformidad (OEC), que deberá encontrarse acreditado ante la Secretaria Técnica del
Sistema Nacional de Cualificaciones y Capacitación Profesional (SETEC).

Art.- 61. Entrenamiento en prevención de riesgos laborales.

a) CONSORCIO CHAMICAL permitirá que sus trabajadores realicen el entrenamiento


adecuado para orientar al trabajador como hacer su trabajo correctamente, con seguridad y
eficiencia desde la primera vez. Su propósito es brindar toda la información necesaria para
que el trabajador pueda desarrollar las habilidades y destrezas que le permitan desempeñar
su trabajo con los estándares de calidad, productividad, control de costos y seguridad,
desde el momento mismo en que inicie sus labores.

Art.- 62. Reinducción y reentrenamiento.

CONSORCIO CHAMICAL establecerá un proceso de capacitación y reentrenamiento que


se dirige al trabajador cuando:
a) Ha permanecido alejado de su sitio de trabajo por lo menos un período superior a 30 días,
por razones de incapacidad, licencia, vacaciones entre otras situaciones.

b) Se han modificado los procesos o se ha introducido nueva tecnología.


c) No cumple con los estándares de seguridad.
d) Ha sufrido accidentes graves o leves pero repetitivos.

45
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

Art.- 63. Del equipo de protección personal.

a) Los EPP comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios y vestimentas de diversos


diseños que emplea el trabajador para protegerse contra posibles lesiones.

b) Los equipos de protección personal (EPP) constituyen uno de los conceptos más básicos
en cuanto a la seguridad en el lugar de trabajo y son necesarios cuando los peligros no han
podido ser eliminados por completo o controlados por otros medios.

c) Para garantizar una protección eficaz se dará preferencia a los métodos de protección
colectiva. En caso de que estos métodos no sean suficientes, deberán complementarse con
equipos de protección personal adecuados, que se mantendrán limpios y serán
descontaminados periódicamente.

d) Requisitos de un Equipo de Protección Personal.


1. Proporcionar máximo confort y su peso debe ser el mínimo compatible con la
eficiencia en la protección.
2. No debe restringir los movimientos del trabajador.
3. Debe ser durable y de ser posible el mantenimiento debe hacerse en la empresa.
4. Debe ser construido de acuerdo con las normas de construcción.
5. Debe tener una apariencia atractiva.
e) Clasificación de los Equipo de Protección Personal.
1. Protección a la Cabeza (cráneo).
2. Protección de Ojos y Cara.
3. Protección a los Oídos.
4. Protección de las Vías Respiratorias.
5. Protección de Manos y Brazos.
6. Protección de Pies y Piernas.
7. Cinturones de Seguridad para trabajo en Altura.
8. Ropa de Trabajo.
9. Ropa Protectora.
1. CLASIFICACIÓN EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)
EPP PARA EL USO DE:
Protección de cabeza Los cascos de seguridad proveen protección contra impactos y
penetración de objetos que caen sobre la cabeza. Inspeccionar
periódicamente para detectar rajaduras o daños que puedan
reducir el grado de protección ofrecido.
Protección de ojos Todos los trabajadores que ejecuten cualquier operación que
pueda poner en peligro sus ojos, dispondrán de protección
apropiada para estos órganos.
Protección de cara Son elementos diseñados para la protección de los ojos y cara
como: mascarillas con lente de protección (mascaras de
soldar). Protectores faciales que permiten la protección contra
partículas y otros cuerpos extraños.
Protección de los oídos Cuando el nivel del ruido exceda los 85 decibeles, punto que es
considerado como límite superior para la audición normal, es
necesario dotar de protección auditiva al trabajador. Los
protectores auditivos, pueden ser: tapones de caucho u orejeras

46
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

(auriculares).
Protección respiratoria Ningún respirador es capaz de evitar el ingreso de todos los
contaminantes del aire a la zona de respiración del usuario. Los
respiradores ayudan a proteger contra determinados
contaminantes presentes en el aire, reduciendo las
concentraciones en la zona de respiración por debajo del TLV u
otros niveles de exposición recomendados. El uso inadecuado
del respirador puede ocasionar una sobre exposición a los
contaminantes provocando enfermedades o muerte.
Protección de manos y Los guantes que se doten a los trabajadores, serán seleccionados
brazos de acuerdo a los riesgos a los cuales el usuario este expuesto y a
la necesidad de movimiento libre de los dedos.
Los guantes deben ser de la talla apropiada y mantenerse en
buenas condiciones.
No deben usarse guantes para trabajar con o cerca de maquinaria
en movimiento o giratoria.
Los guantes que se encuentran rotos, rasgados o impregnados
con materiales químicos no deben ser utilizados.
Protección de pies y El calzado de seguridad debe proteger el pie de los trabajadores
piernas contra humedad y sustancias calientes, contra superficies
ásperas, contra pisadas sobre objetos filosos y agudos y contra
caída de objetos, así mismo debe proteger contra el riesgo
eléctrico.
Cinturones de seguridad Son elementos de protección que se utilizan en trabajos
para trabajos en altura efectuados en altura, para evitar caídas del trabajador.
Para efectuar trabajos a más de 1.8 metros de altura del nivel del
piso se debe dotar al trabajador de: Cinturón o Arnés de
Seguridad enganchados a una línea de vida.
Ropa de trabajo Cuando se seleccione ropa de trabajo se deberán tomar en
consideración los riesgos a los cuales el trabajador puede estar
expuesto y se seleccionará aquellos tipos que reducen los riesgos
al mínimo.
Restricciones de Uso:
La ropa de trabajo no debe ofrecer peligro de engancharse o de
ser atrapado por las piezas de las máquinas en movimiento.
No se debe llevar en los bolsillos objetos afilados o con puntas,
ni materiales explosivos o inflamables.
Es obligación del personal el uso de la ropa de trabajo dotado
por la empresa mientras dure la jornada de trabajo.
Ropa protectora Es la ropa especial que debe usarse como protección contra
ciertos riesgos específicos y en especial contra la manipulación
de sustancias cáusticas o corrosivas y que no protegen la ropa
ordinaria de trabajo.

CAPÍTULO V
INCUMPLIMIENTOS Y SANCIONES
Art.- 64. Incumplimiento y sanciones.
El incumplimiento de las disposiciones del presente Reglamento Interno de Seguridad e

47
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

Higiene del Trabajo y de sus normas complementarias y afines, darán lugar a las siguientes
sanciones:

a) Faltas leve.- Son aquellas acciones u omisiones realizadas por descuidos o


desconocimientos leves, siempre que no alteren o perjudiquen gravemente el normal
desarrollo y desenvolvimiento de las actividades que desarrolla la empresa. Las faltas
leves darán lugar a la imposición de sanciones de amonestación verbal, amonestación
escrita o sanción pecuniaria o multa.

b) Faltas grave.- Se considerará faltas graves, cuando por primera vez debido a negligencia
o inobservancia de los hechos, el trabajador pone en peligro su seguridad, la de terceros y
de los bienes del CONSORCIO CHAMICAL;

c) Falta muy grave.- Se considera faltas muy graves, la reincidencia a las faltas graves,
violación al reglamento interno de Higiene y Seguridad del Trabajo y que con
conocimiento del riesgo o mala intención, ponga en peligro su vida, la de terceros y/o de
las instalaciones, equipos y bienes del CONSORCIO CHAMICAL.

d) Se tomarán medidas disciplinarias contra los trabajadores que a sabiendas persisten en


llevar a cabo prácticas inseguras o peligrosas para él, sus trabajadores y para el
CONSORCIO CHAMICAL, dichos casos serán vistos, estudiados y calificados, las
sanciones se establecerán de acuerdo a la gravedad o la falta y serán:
1) Amonestación Verbal
2) Amonestación escrita
3) Multa de hasta el 10% de la remuneración mensual unificada.
4) Solicitud de visto bueno, de conformidad con lo previsto en el Código Trabajo.
5) Terminación de la relación laboral previo visto bueno, de conformidad con lo previsto
en el artículo 172 del Código del Trabajo.
e) CONSORCIO CHAMICAL podrá dar por terminado el contrato, previo visto bueno por
no acatar las medidas de seguridad, prevención e higiene exigidas por la ley, por sus
reglamentos o por la autoridad competente; o por contrariar sin debida justificación las
prescripciones y dictámenes médicos.

f) Los trabajadores están obligados a acatar las medidas de prevención, seguridad y salud
determinadas en los reglamentos y facilitados por el CONSORCIO CHAMICAL su
omisión constituye justa causa para la terminación del contrato de trabajo.

g) Estas sanciones se aplicaran a todo el personal del CONSORCIO CHAMICAL y no


tendrá excepción alguna. La inobservancia de las medidas de prevención de riesgos
determinados en el presente Reglamento de higiene y seguridad del Trabajo, constituye
una causa legal para la terminación de la relación laboral existente previo el cumplimiento
de los procedimientos legales a nivel laboral.

48
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

DEFINICIONES:
ACCIDENTE DE TRABAJO: Todo suceso imprevisto y repentino que ocasiona al trabajador
una lesión corporal, con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.
ACCIDENTE DE TRABAJO “IN ITINERE”: Los que sufre el trabajador al ir o al volver del
lugar de trabajo, su protección se constituye a partir de dos términos: el lugar de trabajo y el
domicilio del trabajador, y a partir de la conexión entre ellos a través del trayecto.
ACCIÓN DE MEJORA: Acción de optimización del Sistema de Gestión en Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST), para lograr mejoras en el desempeño de la organización en
Seguridad y salud en el trabajo de forma coherente con la política.
ACCIÓN PREVENTIVA: Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no
conformidad potencial u otra situación potencial no deseable.
ACTIVIDAD RUTINARIA: Actividad que forma parte de la operación normal de la
organización, se ha planificado y es estandarizable.
ACTIVIDAD NO RUTINARIA: Actividad que no forma parte de la operación normal de la
organización, que no es estandarizable debido a la diversidad de escenarios y condiciones
bajo las cuales pudiera presentarse.
AGENTE QUÍMICO: todo elemento o compuesto químico, por si solo o mezclado, tal como
se presenta en estado natural o es producido, utilizado o vertido, incluido el vertido como
residuo en una actividad laboral, se haya elaborado o no de modo intencional y se haya
comercializado o no.
AGENTE QUÍMICO PELIGROSO: agente químico que puede representar un riesgo para la
seguridad y salud de los trabajadores debido a sus propiedades fisicoquímicas, químicas o
toxicológicas y a la forma en que se utiliza o se halla presente en el lugar de trabajo.
AGUDEZA VISUAL: es la capacidad para reconocer detalles pequeños.
ARMONIZAR: Poner en armonía o hacer que no haya desacuerdo entre dos normas.
CARGA FÍSICA: esfuerzo físico, pudiendo ser estática o dinámica.
CARGA MENTAL: nivel de exigencia psíquica necesaria para desarrollar la actividad
laboral.
COMBUSTIBLES LÍQUIDOS: Es la mezcla de hidrocarburos líquidos derivados del petróleo
usados como carburante en los motores de combustión interna.
COMERCIALIZACIÓN: Actividad de compra – venta de Combustibles Líquidos a través de
Estaciones de Servicio.
CONSUMIDOR: Es la persona individual o colectiva que adquiere Combustibles Líquidos de
la Estación de Servicio.
ELEMENTO DE IDONEIDAD DEL MEDIO: el trayecto tiene que ser realizado utilizando
un medio normal de transporte.
ENFERMEDAD DERIVADA DEL TRABAJO: Es aquel deterioro de la salud del trabajador,
producido por una exposición crónica a situaciones adversas, sean estas producidas por el
ambiente en que se desarrolla el trabajo o por la forma en que éste está organizado.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Toda afección aguda o crónica causada de una manera
directa por el ejercicio de la profesión o labor que realiza el trabajador y que produce una
incapacidad.
EMERGENCIA: Situación que pone en riesgo inminente la integridad física y psicológica de
los ocupantes de un recinto y que requiere de una capacidad de respuesta institucional
organizada y oportuna a fin de reducir al máximo los potenciales daños.
ESFUERZO: empleo energético del vigor o actividad del ánimo para conseguir algo
venciendo dificultades.
ESPACIO CONFINADO: Es un recinto con aberturas limitadas para entrada y salida, con

49
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

ventilación natural desfavorables, en el que puede acumularse atmósferas tóxicas, inflamables


o con deficiencias de oxígeno y que no está concebido para una ocupación continuada por
parte del trabajador.
FATIGA: agotamiento corporal o mental que se produce como consecuencia de un trabajo o
esfuerzo.
FRECUENCIA: número de veces que se repite un proceso periódico por unidad de tiempo.
GESTIÓN: es la parte de la administración cuyo objetivo es llevar a la práctica las actividades
planificadas, mediante procesos asertivos en la toma de decisiones.
HIGIENE INDUSTRIAL: sistema de principios y reglas orientadas al control de
contaminantes: físicos, químicos y biológicos del área laboral con la finalidad de evitar la
generación de enfermedades ocupacionales y relacionadas con el trabajo.
LESIÓN: es todo detrimento orgánico o alteración de la integridad física (una amputación,
por ejemplo) o psíquica (como el estrés) del trabajador, sin que sea necesario que se vea
reducida la capacidad laboral, pero siempre que sea ajena a la intención del sujeto que la sufre
(como autolesión o el suicidio).
MANIPULACIÓN DE CARGAS: se cualquier operación o sujeción de una carga por parte de
uno o varios trabajadores, como el levantamiento, colocación, el empuje, la tracción o el
desplazamiento, que por sus características o condiciones ergonómicas inadecuadas extrañen
riesgo alguno.
PELIGRO: Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión
a las personas, o una combinación de estos.
PERMISO DE TRABAJO: documento en el cual se especifica el trabajo que hay que realizar
y las precauciones que se han de adoptar al hacerlo.
PROBABILIDAD: Grado de posibilidad de que ocurra un evento no deseado y pueda
producir consecuencias
RIESGO: Combinación de la probabilidad de que ocurra un(os) evento(s) o exposición(es)
peligroso(s), y la severidad de lesión o enfermedad, que puede ser causado por el (los)
evento(s) o la(s) exposición(es).
RIESGO LABORAL: Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado
del trabajo. La calificación de su gravedad dependerá de la probabilidad de que se produzca el
daño y de la severidad del mismo.
RIESGO ACEPTABLE: Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la organización puede
tolerar con respecto a sus obligaciones legales y su propia política en seguridad y seguridad y
salud en el trabajo.
VALORACIÓN DE LOS RIESGOS: Proceso de evaluar el(los) riesgo(s) que surge(n) de
un(os) peligro(s), teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes, y de decidir si
el(los) riesgo(s) es (son) aceptable(s) o no.
SALUD: estado completo de bienestar, físico, mental y social y no solo de ausencia de
enfermedad.
SEGURIDAD EN EL TRABAJO: Es el conjunto de técnicas y procedimientos que tiene por
objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de trabajo.
VÍAS DE EVACUACIÓN: Son aquellas vías que estando siempre disponibles para permitir la
evacuación (escaleras de emergencia o servicio, pasillos, patios interiores, etc.) ofrecen una
mayor seguridad frente al desplazamiento masivo y que conducen a la zona de seguridad de la
empresa.

50
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

DISPOSICIONES GENERALES

Primero. Quedan incorporadas al presente Reglamento de Higiene y Seguridad del


Trabajo, todas las disposiciones contenidas en el Código de Trabajo, sus reglamentos, los
reglamentos sobre seguridad y salud ocupacional en general, las normas y disposiciones
emitidas por el IESS y las normas internacionales de obligatorio cumplimiento en el País,
las mismas que prevalecerán en todo caso.

Segundo. Son parte de la normatividad en materia de Seguridad y Salud Laboral, del


presente Reglamento todas las disposiciones vigentes contenidas en la Ley.

Tercero. Será obligación de los proveedores de bienes, garantizar que todos los equipos,
herramientas y materiales proporcionados, cuenten con certificado de fabricación, a fin de
que no representen ningún peligro para la seguridad y salud de los trabajadores.

Cuarto. Serán obligaciones de los proveedores de servicios, garantizar que sus


trabajadores cumplan con las normas internas de seguridad establecidas en el presente
Reglamento.

Quinto. Cada área operativa y administrativa del CONSORCIO CHAMICAL donde


esté en riesgo la seguridad en la operación, servicio y funcionalidad, deberá emitir las
normas y procedimientos que le correspondan.

Sexto. Encárguese a la Gerencia del CONSORCIO CHAMICAL el cumplimiento y


aplicación del presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud, a través del Comité de
Higiene y Seguridad del Trabajo de la empresa.

Séptimo. Este Reglamento Interno de Higiene y Seguridad del Trabajo, se entenderá


conocido y aceptado por los trabajadores del CONSORCIO CHAMICAL, sin perjuicio
de la obligación que tiene la empresa de entregar un ejemplar a cada trabajador.

51
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017

DISPOSICIONES FINALES

Primero. De la aplicación y ejecución del presente reglamento Interno de Higiene y


Seguridad del Trabajo se encarga a la Gerencia del CONSORCIO CHAMICAL,
mediante su representante legal.

Segundo. Todo lo que no esté considerado en el presente Reglamento de Higiene y


Seguridad del Trabajo, se someterá al prescrito en el Código de Trabajo, Reglamento
de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Protección del Medio Ambiente del
Trabajo, a lo establecido en las Resoluciones del Instituto Ecuatoriano de Seguridad
Social y a la Legislación actual.

Tercero. El presente Reglamento de Higiene y Seguridad del Trabajo entrará en vigencia


a partir de la aprobación por parte del Director Regional del Trabajo y Servicio
Público

Dado en la ciudad de Quito el día 28 de diciembre del año 2017.

José Luis Rojas M.


Técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo Gerente general

Datos del Técnico de Higiene y Seguridad del Trabajo:


Título: Master Universitario en Prevención de Riesgos Laborales
Número de Registro: 7241114114
Correo electrónico: jl_rojas09@hotmail.es
Teléfono: 0996860366
Dirección: Av. Pio Jaramillo Alvarado 20-33 y Cuba

52

Anda mungkin juga menyukai