HIGIENE Y
SEGURIDAD DEL
TRABAJO
CONSORCIO CHAMICAL
2017
Asesor: Mg. José Luis Rojas Moncayo
jl_rojas09@hotmail.es
DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
RUC: 1191767973001
2. ACTIVIDAD ECONÓMICA:
3. DOMICILIO:
Teléfonos: 022451961
5. CENTROS DE TRABAJO
El presente Reglamento Interno de Higiene y Seguridad del Trabajo tiene los siguientes
objetivos:
2. ÁMBITO DE APLICACIÓN
Las disposiciones contenidas en el presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo y demás normas conexas, son de aplicación obligatoria por el CONSORCIO
CHAMICAL y todos los trabajadores de la empresa.
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
CONSORCIO CHAMICAL
CONSORCIO CHAMICAL, es una empresa legalmente constituida que realiza actividades
de consultoría e ingeniería civil y construcciones de obras civiles a lo largo del territorio
nacional manejando diferentes aspectos técnicos, administrativos, financieros, talento
humano, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, considerando a estas tres últimas
como indispensable para el cumplimiento de sus objetivos, por lo tanto concede un interés
prioritario y el máximo apoyo para la prevención de riesgos laborales y mantener la salud
laboral, por lo que se reafirma el compromiso de asegurar el cumplimiento de los normas de
seguridad en todas sus acciones, rigiéndose en los siguientes principios:
Disponer y asignar los recursos económicos y el personal técnico adecuado con el fin
de mitigar los riesgos.
Gerente general
REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017
CAPITULO I
DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS
1. DE LAS OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y DE LOS TRABAJADORES
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REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017
las acciones necesarias para el control de dichos riesgos, para lo cual se emplearán los
canales de comunicación disponibles;
m) Informar sobre los riesgos de los diferentes puestos de trabajo y las medidas de control, al
personal que ingresa a laborar en la empresa;
n) Establecer requerimientos mínimos de seguridad para los contratistas durante la ejecución
de los contratos respectivos, con el fin de controlar los riesgos inherentes al objeto de
contrato;
o) Organizar y conformar un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a los
criterios legales vigentes y la normativa interna desarrollada para el efecto;
p) Contar con un Técnico encargado de la Seguridad y Salud en el Trabajo y Servicio
Médico Ocupacional, como parte de la Dirección de Talento Humano, de acuerdo a los
criterios legales vigentes;
q) Adoptar las medidas necesarias para el cumplimiento de las recomendaciones emitidas
por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, Técnico o Médico Ocupacional;
r) Efectuar sin ningún costo para sus trabajadores, reconocimientos médicos de inicio, de
desvinculación laboral y preventivos periódicos, acorde con los factores de riesgo
inherentes a las actividades de cada uno de los puestos de trabajo;
s) Efectuar reconocimientos médicos a sus trabajadores por enfermedades comunes, cuando
presentan una disminución en su capacidad física, se encuentren en estados o situaciones
de salud que pueden agravarse por la ejecución de las actividades de su puesto de trabajo
o representen un riesgo de materialización de accidentes de trabajo;
t) Garantizar la atención de primeros auxilios en caso de emergencia generada por accidente
de trabajo, a través de los centros de salud públicos y mantener disponible en el lugar de
trabajo un botiquín por cada 25 trabajadores con los insumos indispensables para brindar
atención de emergencia por accidente de trabajo o enfermedad común repentina;
u) Mantener en buen estado de servicio las instalaciones e infraestructura del lugar de
trabajo, máquinas, herramientas y materiales que permitan desarrollar un trabajo seguro;
v) Facilitar durante las horas de trabajo la realización de inspecciones en materia de
seguridad y salud en el trabajo, ya sean externas por organismos de control o por parte de
estructuras internas de la empresa;
w) Comunicar al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo todos los informes en materia de
prevención de riesgos emitidos por los organismos de control externos.
x) Entregar a cada uno de los trabajadores un ejemplar del presente Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo, dejando constancia de la entrega;
y) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de este Reglamento y demás normas vigentes
en materia de prevención de riesgos;
Todos los servidores y las servidoras así como trabajadores del CONSORCIO CHAMICAL
tendrán las siguientes obligaciones:
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REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017
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REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017
que existe una condición de riesgo inminente que amenace su seguridad o la de otros
trabajadores;
r) Usar adecuadamente los equipos de protección personal entregados para las actividades en
las que se ha establecido como obligatorio su uso;
s) Cuidar y mantener en buen estado los equipos de protección personal entregados por la
empresa y reportar de forma inmediata a su jefe inmediato aquellos que se encuentran en
mal estado por desgaste para su reposición;
t) Reportar de forma oportuna a su jefe inmediato sobre cualquier dolencia que sufra, que se
haya originado como consecuencia del trabajo que desarrolla, o que puede afectar al
normal desarrollo de sus actividades;
u) Acatar las disposiciones contenidas en las disposiciones emitidas por el Comité de
Valoración de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal del IESS por casos de
accidentes de trabajo o enfermedades profesionales;
v) Someterse a los chequeos, exámenes y reconocimientos médicos programados o
recomendados por la empresa;
w) Dar estricto cumplimiento a las recomendaciones médicas y los procesos de rehabilitación
dispuestos por el médico ocupacional o médicos externos, derivados de las lesiones
generadas por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
x) Cooperar en el cumplimiento de las obligaciones del empleador en materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo, dentro de su ámbito de responsabilidad;
y) Conocer el contenido de toda normativa, instructivo, reglamentos, programas,
instrucciones y cualquier información en general en materia de seguridad y salud en el
trabajo, emitida por la empresa, por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Brigadas de Emergencias Mayores, por los medios de comunicación disponibles en la
empresa y demás normativa expedida por entidades o instituciones de rectoría, control y/o
regulación en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Art.- 3. Los trabajadores tendrán las siguientes obligaciones en materia de prevención de
riesgos laborales:
a) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de Seguridad y
Salud en el Trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo, así como con las instrucciones
que les impartan sus superiores jerárquicos directos;
b) Cooperar en el cumplimiento de las obligaciones que competen al CONSORCIO
CHAMICAL;
c) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de
protección individual y colectiva;
d) Todos los Equipos de Protección así como ropa de Trabajo será de absoluta
responsabilidad del trabajador de cuidarla y mantenerlos operables. Caso contrario será
considerado falta a su labor y a la constructora con la sanción correspondiente;
e) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los
cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario, capacitarlos;
f) Informar a sus superiores jerárquicos directos acerca de cualquier situación, averías y
riesgos de trabajo que a su juicio entrañe, por motivos razonables, un peligro para la vida
o la salud de los trabajadores;
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a) Obligar a sus trabajadores a laborar en ambientes insalubres por efecto de polvo, gases o
sustancias tóxicas; salvo que previamente se adopten las medidas preventivas necesarias
para la defensa de la salud;
b) Permitir a los trabajadores que realicen sus actividades en estado de embriaguez o bajo la
acción de cualquier tóxico;
c) Permitir al trabajador el desempeño de sus labores sin el uso de la ropa y equipo de
protección personal;
d) Permitir al trabajo en máquinas, equipos, herramientas o locales que no cuenten con las
defensas o guardas de protección u otras seguridades que garanticen la integridad física de
los trabajadores;
e) Transportar a los trabajadores en vehículos inadecuados para este efecto;
f) Dejar de cumplir las disposiciones que sobre prevención de riesgos emanen de la Ley,
Reglamentos y las disposiciones de la Dirección de Seguridad y Salud del Ministerio del
Trabajo o de Riesgos del Trabajo del IESS;
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g) Dejar de acatar las indicaciones contenidas en los certificados emitidos por la Comisión
de Evaluación de las Incapacidades del IESS sobre cambio temporal o definitivo de los
trabajadores, en las actividades o tareas que puedan agravar sus lesiones o enfermedades
adquiridas dentro de la propia del CONSORCIO CHAMICAL;
h) Permitir que el trabajador realice una labor riesgosa para la cual no fue entrenado
previamente.
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Reglamento.
l) Verificar la ubicación y estado de los extintores y detectores de humo, verificando su
funcionamiento y obstrucción de los mismos.
6. OBLIGACIONES DE CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS, FISCALIZADORES,
OTROS.
Art.- 10. CONSORCIO CHAMICAL exigirá a los contratistas, subcontratistas y
fiscalizadores, el establecimiento de procedimientos administrativos, requerimientos y
obligaciones que deben cumplir la empresa contratistas, subcontratista y fiscalizadores,
durante el desarrollo de obras o prestación de servicios.
Art.- 11. La empresa usuaria garantizará para estos trabajadores, el mismo nivel de
prevención y protección que para sus trabajadores de planta. Los requerimientos para
prestadores de actividades complementarias y contratistas se extenderán también para
Servicios Técnicos Especializados permitidos por la legislación.
Art.- 12. CONSORCIO CHAMICAL a efectos de la responsabilidad solidaria entre
empleadores, en materia de seguridad y salud en el trabajo se considerará las siguientes
obligaciones que deben cumplir los contratistas, subcontratistas y fiscalizadores:
Art.- 13. CONSORCIO CHAMICAL se asegurará en los contratos civiles o
mercantiles al menos dos aspectos a saber: el cumplimiento por parte del contratista del
Reglamento o el plan mínimo de prevención de riesgos y la supervisión que la empresa
usuaria hará al respecto. Se establecerán además las sanciones específicas por
incumplimiento.
Art.- 14. Son obligaciones de contratistas, subcontratistas, fiscalizadores, y otros,
las siguientes:
a) Cumplir con la afiliación al IESS de todos sus trabajadores y la presentación del
Reglamento de Higiene y Seguridad del Trabajo, debidamente aprobado ante el Ministerio
de Trabajo, o en su caso, (10 o menos trabajadores) el plan mínimo de prevención de
riesgos para la obra o servicio a prestar.
b) Ejecutar las medidas preventivas según el Reglamento de Higiene y Seguridad del Trabajo
del CONSORCIO CHAMICAL.
c) Cumplir con la normativa vigente en seguridad y salud en el trabajo.
d) Informar y proporcionar las instrucciones necesarias a los trabajadores sobre todas las
medidas que hayan de adoptarse en lo que se refiere a su seguridad y salud en la empresa.
e) Asumir los riesgos, obligaciones y responsabilidades propias del desarrollo empresarial.
f) Acreditar que dispone del recurso humano, en su nivel directivo y productivo, que cuenta
con el personal con la formación necesaria en prevención de riesgos laborales.
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las empresas, de acuerdo a los factores de riesgo a que se encuentren expuestos los
trabajadores y las trabajadoras.
b) La responsabilidad por incumplimiento de lo ordenado en el presente Reglamento de
higiene y Seguridad del Trabajo, y demás disposiciones que rijan en materia de
prevención de riesgos de trabajo abarca, en general, a todas las personas naturales o
jurídicas que tengan relación con las obligaciones impuestas en esta materia.
c) Las responsabilidades económicas recaerán directamente sobre el patrimonio individual
de la empresa respectiva, sin perjuicio de las acciones que en consideración a dichas
responsabilidades pueda, en su caso, ejercitar la empresa contra terceros.
d) Las responsabilidades laborales que exijan las Autoridades Administrativas por
incumplimiento de las disposiciones del presente Reglamento, serán independientes de
aquellas de índole penal o civil que consten en la Legislación Ecuatoriana.
Art.- 16. De las Obligaciones en espacios compartidos entre empresas o
instituciones.
a) Las obligaciones y prohibiciones que se señalan en el presente Reglamento de higiene y
Seguridad del Trabajo para los empleadores, son también aplicables a los subcontratistas,
enganchadores, intermediarios y en general a todas las personas que den o encarguen
trabajos para otra persona natural o jurídica, con respecto a sus trabajadores.
8. INCENTIVOS LABORALES
CAPITULO II
GESTIÓN DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO
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CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017
conformarán subcomités de Higiene y Seguridad a más del Comité, en cada uno de los
centros que superen la cifra de diez trabajadores, sin perjuicio de nominar un comité
central o coordinador.
c) Para ser miembro del Comité se requiere trabajar en la empresa, ser mayor de edad, saber
leer y escribir y tener conocimientos básicos de Higiene y Seguridad industrial.
d) Los representantes de los trabajadores serán elegidos por el Comité de Empresa, donde lo
hubiere; o, por las organizaciones laborales legalmente reconocidas, existentes en la
empresa, en proporcional número de afiliados. Cuando no exista organización laboral en
la empresa, la elección se realizará por mayoría simple de los trabajadores, con presencia
del Inspector del Trabajo.
e) Los titulares del Servicio Médico de Empresa y del Departamento de Seguridad, serán
componentes del Comité, actuando con voz y sin voto.
f) Todos los acuerdos del Comité se adoptarán por mayoría simple y en caso de igualdad de
las votaciones, se repetirá la misma hasta por dos veces más, en un plazo no mayor de
ocho días. De subsistir el empate se recurrirá a la dirimencia de los Jefes de Riesgos del
Trabajo de las Jurisdicciones respectivas del IESS.
g) Las actas de constitución del Comité serán comunicadas por escrito al Ministerio de
Trabajo y Recursos Humanos y al IESS, así como al empleador y a los representantes de
los trabajadores.
h) Igualmente se remitirá durante el mes de enero, un informe anual sobre los principales
asuntos tratados en las sesiones del año anterior.
i) El Comité sesionará ordinariamente cada mes y extraordinariamente cuando ocurriere
algún accidente grave o al criterio del Presidente o a petición de la mayoría de sus
miembros.
j) Las sesiones deberán efectuarse en horas laborables.
k) Cuando existan Subcomités en los diferentes centros de trabajo, éstos sesionarán
mensualmente y el Comité Central o Coordinador bimensualmente.
l) Los miembros del Comité durarán en sus funciones un año, pudiendo ser reelegidos
indefinidamente.
Art.- 20. Las funciones del comité Paritario de Higiene y Seguridad del Trabajo
son:
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a) De acuerdo con el art. 15 del Decreto 2393 “En las empresas permanentes que cuenten
con cien o más trabajadores estables, se deberá contar con una Unidad de Higiene y
Seguridad, dirigido por un técnico en la materia, que reportará a la más alta autoridad de
la empresa o entidad”
b) En las empresas o Centros de Trabajo calificados de alto riesgo por el Comité
Interinstitucional, que tengan un número inferior a cien trabajadores, pero mayor de
cincuenta, se deberá contar con un técnico en Higiene y Seguridad del Trabajo. De
acuerdo al grado de peligrosidad de la empresa, el Comité podrá exigir la conformación de
un Departamento de Higiene y Seguridad.
c) De acuerdo a lo expuesto anteriormente en los párrafos anteriores el CONSORCIO
CHAMICAL por el número de trabajadores no se ve en la obligación de conformar la
Unidad de Seguridad y Salud, sin embargo contará con un Responsable de Seguridad y
Salud Ocupacional.
d) Los responsables y técnicos encargados de asumir las acciones de promoción de la salud y
prevención de los riesgos en el trabajo, contarán con la formación y la competencia
determinada por la legislación nacional, misma que se debe ajustar a la necesidad real que
requiera el centro de trabajo.
Art.- 24. Funciones de la unidad de Higiene y Seguridad del Trabajo.
Son funciones de la Unidad de Higiene y Seguridad del Trabajo, entre otras, las siguientes:
a) Reconocimiento y evaluación de riesgos;
b) Control de Riesgos profesionales;
c) Promoción y adiestramiento de los trabajadores;
d) Registro de la accidentalidad, ausentismo y evaluación estadística de los resultados;
e) Asesoramiento técnico, en materias de control de incendios, almacenamientos
adecuados, protección de maquinaria, instalaciones eléctricas, primeros auxilios, control
y educación sanitaria, ventilación, protección personal y demás materias contenidas en el
presente Reglamento.
f) Será obligación de la Unidad de Higiene y Seguridad del Trabajo colaborar en la
prevención de riesgos; que efectúen los organismos del sector público y comunicar los
accidentes y enfermedades profesionales que se produzcan, al Comité Interinstitucional
y al Comité de Higiene y Seguridad Industrial;
g) Deberá determinarse las funciones en los siguientes puntos: confeccionar y mantener
actualizado un archivo con documentos técnicos de Higiene y Seguridad que, firmado
por el Jefe de la Unidad, sea presentado a los Organismos de control cada vez que ello
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CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017
CONSORCIO CHAMICAL tomará las medidas tendientes a disminuir los riesgos laborales.
a) Se tomaran las medidas de control de los riesgos laborales presentes en la empresa, las
mismas que serán iniciadas con la identificación de los factores de riesgo dentro de cada
una de los puestos de trabajo a los que se encuentran expuestos los trabajadores.
b) Se identificarán y evaluarán aquellos riesgos que no hayan podido ser eliminados.
c) Para la identificación de los peligros se deben considerar los siguientes aspectos:
Actividades rutinarias, no rutinarias, eventuales y emergentes.
Infraestructura, equipos y materiales en el sitio de trabajo que sean proporcionados por
la organización y por el cliente.
Peligros identificados que se originan fuera del sitio de trabajo que afectan a la salud y
seguridad de las personas bajo el control de la organización.
Tiempo de exposición de los trabajadores, al riesgo identificado.
Número total de operarios/trabajadores, tomando en cuenta el número de hombres y
mujeres.
Art.- 26. De la medición.
a) Para asegurar el cumplimiento con los requisitos técnicos y legales de Seguridad y Salud
Ocupacional se realizará mediciones de los factores de riesgos, aplicando métodos
cualitativos y cuantitativos reconocidos y validados a nivel nacional e internacional.
b) Las mediciones de los riesgos físicos a los que encuentran expuestos los trabajadores,
permitirá a la empresa valorar la exposición, compararla con la normativa y extraer
conclusiones sobre el nivel de riesgo para la salud del trabajador/es.
a) La evaluación de riesgos, es el proceso de valoración del riesgo que entraña para la salud
y seguridad de los trabajadores la posibilidad de que se verifique un determinado peligro
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CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017
en el lugar de trabajo.
b) La evaluación de riesgos, siendo una etapa de diagnóstico sirve para desarrollar una
gestión preventiva que permita ejercer un control de todos los riesgos que no han sido
eliminados. Su objetivo es identificar los peligros o factores de riesgo de los lugares de
trabajo a fin de poder eliminarlos o minimizarlos, priorizando las medidas preventivas a
adoptar y estableciendo oportunos medios de control.
c) La evaluación de riesgos se hará siempre bajo la consideración de cualquier obligación
legal. Se establecerán los controles consolidados, tras el registro de los mismos en la
matriz aceptada por el ministerio de Trabajo, y, el establecimiento de criterios de
probabilidad y severidad o consecuencias de la materialización de los peligros. La
probabilidad se evalúa en función del índice de número de personas expuestas, índice de
procedimientos existentes, índice de capacitación e índice de exposición al riesgo.
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REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017
a) Usar el equipo adecuado de protección auditiva permanente como son: tapones, orejeras,
casco anti-ruido.
b) Los trabajadores expuestos a niveles de presión sonora mayores a 100 dB serán sometidos
anualmente a exámenes de audiometría.
c) Fijar como límite máximo permisivo de presión sonora 70 decibeles en los lugares donde
el trabajador se mantiene habitualmente con un ruido continuo de ocho horas de trabajo.
d) Los puestos de trabajo que demandan fundamentalmente actividad intelectual o tarea de
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REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017
Temperatura: Todos los trabajadores deben realizar sus trabajos en una temperatura
adecuada por lo cual se debe tomar en cuenta las siguientes medidas de seguridad:
Iluminación: Todos los trabajadores deben realizar sus trabajos con una iluminación
adecuada por lo cual se debe tomar en cuenta las siguientes medidas de seguridad:
a) Dotar el área de trabajo con suficiente iluminación sea natural o artificial, donde el
trabajador pueda efectuar sus labores con seguridad y sin daño a su salud.
b) La iluminación natural se complementará cuando sea necesario por medios artificiales
siempre que estos equipos ofrezcan garantía de seguridad, no generen riesgos eléctricos,
no vicien la atmósfera, no ofrezcan peligro de incendio, ni afecten la salud del personal.
c) Se deberá realizar mantenimiento preventivo de las luminarias.
d) En sitios donde existan riesgos de explosión o incendio por las actividades que en ellos se
desarrollen o por las materias almacenadas en los mismos, el sistema de iluminación
deberá ser anti-deflagrante.
Todos los trabajadores deben realizar sus trabajos con la debida precaución para las
vibraciones continuas o de largo alcance por lo cual se debe tomar en cuenta las siguientes
medidas de seguridad:
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REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
CONSORCIO CHAMICAL TRABAJO 2017
Instalaciones: Todos los trabajadores deben realizar sus trabajos en áreas con suficiente
espacio por lo cual se debe tomar en cuenta las siguientes medidas de seguridad:
b) Las zonas con lugares de trabajo en las que exista riesgo de caída, de objetos, de contacto
o exposición a elementos agresivos deberán estar claramente señalizadas.
c) Las áreas de trabajo deben contar con entradas y salidas que se encuentren libres de
obstáculos para una evacuación en caso de una emergencia.
Piso Irregular, Resbaladizo: Todos los trabajadores deben realizar sus trabajos en áreas con
pisos planos y no resbaladizos por lo cual se debe tomar en cuenta las siguientes medidas de
seguridad:
b) Los suelos de las áreas de trabajo deberán ser fijos, estables y no resbaladizos, sin
irregularidades, ni pendientes peligrosas.
Caídas de personas a diferente nivel: Todos los trabajadores deberán tomar las siguientes
protecciones para evitar caídas a un plano de nivel inferior de sustentación:
a) Las aberturas o desniveles que supongan un riesgo de caída de personas se protegerán
mediante barandillas u otros sistemas de protección de seguridad equivalente.
b) Las plataformas de trabajo que ofrezcan peligro de caída de más de dos metros estarán
protegidas en todo su contorno por barandillas. Estas serán de material rígido y resistente,
tendrán una altura mínima de 90 cm. Y dispondrán de una protección (rodapiés) de 15 cm
que impida el paso o deslizamiento por debajo de las mismas o la caída de objetos sobre
personas.
c) Los pisos y pasillos de las plataformas de trabajo serán antideslizantes, se mantendrán
libres de obstáculos y estarán provistas de un sistema de drenaje que permitirá la
eliminación de productos resbaladizos.
d) Utilizar Equipos de Protección Individual contra Caídas de Altura certificados cuando se
esté expuesto a dicho riesgo; siempre que no exista protección colectiva o incluso junto
con ésta (consultar fichas correspondientes).
e) La iluminación en el puesto de trabajo tiene que ser adecuada al tipo de operación que se
realiza.
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REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
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Caídas de personas al nivel: Todos los trabajadores deberán tomar las siguientes
protecciones para evitar caídas a un mismo plano de sustentación:
a) Las superficies de transito estarán al mismo nivel, y de no ser así, se evaluaran las
diferencias de altura por rampas de pendiente no superior al 10 por 100.
b) Las zonas de paso deberán estar siempre en buen estado de aseo libres de obstáculos,
realizándose las limpiezas necesarias.
c) Las operaciones de limpieza se realizaran con mayor esmero en las inmediaciones de los
lugares ocupados por máquinas, aparatos o dispositivos, cuya utilización ofrezca mayor
peligro ante este tipo de riesgo. El pavimento no estará encharcado y se conservara limpio
de aceite, grasas u otras materias resbaladizas.
d) Se evacuaran o eliminaran los residuos de materias primas y de fabricación, bien
directamente por medio de tuberías o acumulándolos en recipientes adecuados.
e) Utilizar calzado, como Equipo de Protección Individual certificado, en buen estado con el
tipo de suela adecuada que evite la caída por resbalamiento.
f) Hay que corregir la escasa iluminación, mala identificación y visibilidad deficiente
revisando periódicamente las diferentes instalaciones.
g) El almacenamiento de materiales así como la colocación de herramientas se tiene que
realizar en lugares específicos para tal fin.
h) Hay que concienciar a cada trabajador para que se responsabilice en parte del buen
mantenimiento del suelo dando cuenta inmediata de las condiciones peligrosas del suelo
como derrames de líquidos, aceites, agujeros, etc.
Orden en el área de trabajo: Todos los trabajadores deben realizar sus trabajos en áreas
ordenadas y limpias por lo cual se debe tomar en cuenta las siguientes medidas de seguridad:
a) Asegurarse que el suelo del lugar de trabajo no existan obstáculos, desniveles o aberturas
peligrosas.
b) Colocar señales de seguridad y de salud cuando las medidas preventivas no puedan evitar
o reducir adecuadamente los riesgos.
c) CONSORCIO CHAMICAL velará por que el espacio y el lugar de trabajo deberá
permanecer limpio y ordenado.
d) Los pasillos, escaleras, vías de circulación y salidas deberán permanecer libres de
obstáculos, con óptimas condiciones lumínicas y a su vez exentos de fluidos (agua, grasa,
etc.) en el suelo, para que su utilización esté libre de riesgos en todo momento.
e) Se evacuará los residuos de materias primas, bien sea directamente por medio de tuberías
o acumulándolos en recipientes adecuados, que serán incombustibles o cerrados con tapa.
f) Se efectuara un barrido periódico de las plantas.
g) No se permitirá apilamientos de alturas excesivas.
h) Se vigilara periódicamente el estado de los apilamientos, para retirar aquellos que
sobresalgan hacia las vías de circulación y zonas de paso.
Escaleras de mano: este equipo de trabajo incorpora peldaños sobre los cuales una persona
puede ascender o descender y que puede ser transportado manualmente, tomando en
consideración que pueden existir diferentes tipos de escaleras:
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n) El ascenso, trabajo y descenso por una escalera de mano ha de hacerse con las manos
libres, de frente a la escalera, agarrándose a los peldaños o largueros.
o) No se debe subir nunca por encima del tercer peldaño contado desde arriba.
p) Las herramientas o materiales que se estén utilizando, durante el trabajo en una escalera
manual, nunca se dejarán sobre los peldaños sino que se ubicarán en una bolsa sujeta a la
escalera, colgada en el hombro o sujeta a la cintura del trabajador.
q) Nunca se ha de mover una escalera manual mientras alguna persona está sobre ella.
r) En la utilización de escaleras de mano de tijera no se debe pasar de un lado a otro por la
parte superior, ni tampoco trabajar “a caballo”.
Andamios: Elementos auxiliares de obra utilizados para la realización de trabajos sobre sus
plataformas, pueden existir diferentes tipos de andamios:
Andamios tubulares: (apoyados fijos o móviles). Construcciones auxiliares de carácter
provisional para la ejecución de obras que están formadas por una estructura tubular
metálica dispuesta en planos paralelos con filas de montantes o tramos unidos entre sí
mediante diagonales y con plataformas de trabajo situadas a la altura necesaria para
realizar el trabajo requerido. Se apoyan sobre una superficie y se desplazan en función de
su posibilidad de movimiento (fijo o móvil).
Andamios colgados móviles: Construcciones provisionales o medios auxiliares formados
por plataformas de trabajo horizontales suspendidas mediante cables o cuerdas de un
elemento resistente de sujeción y que mediante unos mecanismos de elevación ascienden
o descienden manualmente.
Andamios de borriquetas: Construcciones provisionales auxiliares para la ejecución de
distintos trabajos en obra formados por una plataforma de trabajo colocada sobre dos pies
en forma de “V” invertida. Los soportes utilizados son auto estables en algunos casos y en
otros se necesita arriostramiento.
Normas de seguridad sobre andamios y borriquetas:
a) Los andamios sólo podrán ser montados, desmontados o modificados sustancialmente
bajo la dirección de una persona competente y por trabajadores que hayan recibido una
formación adecuada y específica para las operaciones previstas.
b) Los andamios deberán ser inspeccionados por una persona competente antes de su puesta
en servicio, a intervalos regulares en lo sucesivo y después de cualquier modificación,
período de no utilización, exposición a la intemperie, sacudidas sísmicas, o cualquier otra
circunstancia que hubiera podido afectar a su resistencia o a su estabilidad.
c) Los resultados de las comprobaciones deberán documentarse y estar a disposición de la
autoridad laboral. Dichos resultados deberán conservarse durante toda la vida útil de los
equipos.
d) Es necesario que los trabajadores que utilicen dichos equipos tengan una formación
específica y adecuada.
e) Los equipos de trabajo no deberán utilizarse de forma o en operaciones o en condiciones
contraindicadas por el fabricante. Tampoco podrán utilizarse sin los elementos de
protección previstos para la realización de la operación de que se trate.
f) Cuando se estén realizando trabajos próximos a paramentos y la distancia a los mismos
conlleve el riesgo de caída de altura (a partir de 2 m), la plataforma de trabajo deberá ser
protegida.
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REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
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g) Las pasarelas deben tener el piso unido y estarán instaladas de forma que no puedan
bascular o deslizar. Por tanto deben permanecer solidarias a las estructuras portantes.
h) Siempre que las plataformas de trabajo estén situadas a una altura de 2 m o más, deberán
disponer de barandillas de seguridad a ambos lados (altura mínima del pasamano a 90 cm,
barra intermedia y rodapié).
i) La resistencia de la pasarela será la adecuada para soportar el peso de las personas que la
utilicen y de los materiales empleados, además de tener la superficie antideslizante.
j) Se evitará la utilización simultánea por parte de dos o más trabajadores de las pasarelas o
escaleras.
k) El tipo de andamio debe adecuarse al trabajo que se va a realizar, debiendo tener las
dimensiones apropiadas para acceder a todos los puntos de trabajo. En ningún caso se
utilizarán elementos de modelos o fabricantes diferentes.
l) Los trabajadores que deban utilizar andamios tubulares o colgados móviles, deberán tener
un curso de trabajos sobre altura de al menos 20 horas de formación.
Maquinarias y herramientas: Todos los trabajadores deben realizar sus trabajos con
maquinarias y herramientas en buen estado por lo cual se debe tomar en cuenta las siguientes
medidas de seguridad:
Electricidad: Todos los trabajadores deben realizar sus trabajos con la debida precaución de
riesgos eléctricos de corto o largo alcance por lo cual se debe tomar en cuenta las siguientes
medidas de seguridad:
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Excavaciones: Cuando existan zanjas siempre hay riesgo de que estas puedan derrumbarse
sobre los trabajadores. Para evitarlo, se han de tomar las siguientes medidas en previsión de
accidentes:
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INCLINACIÓN DE TALUDES
Excavaciones en Excavaciones en
terrenos vírgenes o muy terrenos removidos
Naturaleza del terreno compactados recientemente
Secos Con Secos Con
infiltraciones infiltraciones
o
Roca dura 80 80o - -
s) Nunca se retirará parte del entibado mientras se mantenga la zanja abierta y sea necesario
el acceso a su interior.
t) En los trabajos en zanjas profundas (unos 2 metros) permanecerá, al menos, una persona
en el exterior para poder llevar a cabo actuaciones en caso de accidente.
u) El desentibado de las zanjas se realizará siempre que sea posible desde zona protegida
debido al riesgo de derrumbe.
Polvo orgánico: Todos los trabajadores deben realizar sus trabajos con sumo cuidado cuando
se trata de polvos orgánicos por lo cual se debe tomar en cuenta las siguientes medidas de
seguridad:
Sustancias Químicas: Todos los trabajadores deben realizar sus trabajos con el debido
conocimiento de manipulación de sustancias químicas por lo cual se debe tomar en cuenta las
siguientes medidas de seguridad:
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Derivados del Petróleo: Los derivados del petróleo como aceites, gasolina y otros
combustibles tienen el carácter de peligrosos por ser inflamables por lo que se deben tomar en
cuenta las siguientes reglas de Seguridad e Higiene del Trabajo:
a) CONSORCIO CHAMICAL tomará las medidas preventivas que sean necesarias para
evitar contaminación por hongos, virus, bacterias en las áreas destinadas a baños y
sanitarios.
b) Se evitará la acumulación de materias orgánicas en estado de putrefacción, igualmente
serán mantenidas libres de insectos y roedores los medios de transporte, las instalaciones y
sus alrededores.
c) La eliminación de desechos sólidos se efectuará con estricto cumplimiento a la legislación
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ambiental vigente.
Abastecimiento de agua: Todos los trabajadores deben realizar sus trabajos en un área donde
exista agua potable de consumo humano por lo cual se debe tomar en cuenta las siguientes
medidas de seguridad:
a) CONSORCIO CHAMICAL tomará las medidas preventivas para evitar que las
conexiones de agua que no sea potable lleguen a ser ocupadas para consumo de los
trabajadores.
b) Se deberá instalar dispensadores de agua para consumo humano en diferentes puntos de la
obra accesibles para los trabajadores.
Baterías Sanitarias: Todos los trabajadores deben realizar sus trabajos en un área donde las
baterías sanitarias sean lo suficientemente adecuadas para su uso, por lo cual se debe tomar en
cuenta las siguientes medidas de seguridad:
Diseño de los Puestos de Trabajo: Todos los trabajadores deben realizar sus trabajos en
ambientes adaptados a ellos, por lo cual se debe tomar en cuenta las siguientes medidas de
seguridad:
a) Los ambientes y puestos de trabajo deben adaptarse a los trabajadores, para lo cual se
observará el confort posicional; la relación con los factores ambientales y la relación con
los tiempos de trabajo, horarios, duración de la jornada, optimización de pausas,
descansos, ritmos de trabajo, etc.
b) Se analizarán los puestos de trabajo teniendo los siguientes criterios:
Entorno físico: confort ambiental, confort térmico, iluminación, ubicación y espacio
físico.
Carga física: estática y dinámica.
Carga mental: exigencia o apremio de tiempo, nivel de atención y duración por hora de
trabajo.
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Levantamiento manual de objetos: Todos los trabajadores deben realizar sus trabajos con la
debida manipulación de objetos, por lo cual se debe tomar en cuenta las siguientes medidas de
seguridad:
Para evitar o reducir el riesgo que implica la manipulación de cargas se tomará en cuenta las
siguientes medidas:
a) Siempre que sea posible utilizar medios mecánicos o automáticos que nos ayuden a
transportar una carga.
b) Evitar los movimientos de torsión o de flexión del torso.
c) Evitar recorrer grandes distancias de elevación, descenso o transporte de cargas.
d) Reducir los movimientos repetitivos.
e) Eliminar posturas de trabajo forzadas e incómodas.
Las operaciones a realizar para un correcto levantamiento de cargas durante las actividades
que se desarrollen en las instalaciones serán las siguientes:
Aproxímese a la carga.
Separar las piernas y flexionar las rodillas.
Mantener la espalda recta y ligeramente inclinada hacia adelante.
Sujetar correctamente la carga con ambas manos y cerca del cuerpo.
Levantar la carga con la fuerza de las piernas.
No doblar ni girar la espalda mientras se manipula la carga. Si tiene que dar la vuelta
hágalo moviendo los pies.
f) CONSORCIO CHAMICAL proporcionará guantes adecuados que mejoren el agarre
cuando sea necesario para evitar lesiones de manos y dedos.
g) La empresa establecerá tiempos de pausas activas en aquellos puestos que
carguen/descarguen/muevan cargas de forma continuada.
h) El peso máximo de una carga que puede soportar un trabajador se ajustará según la
recomendación técnica actualizada 25 kg.
Posición Forzada (de pie, sentada, encorvada y acostada): Todos los trabajadores deben
realizar sus trabajos con la posición corporal adecuada, por lo cual se debe tomar en cuenta las
siguientes medidas de seguridad:
Uso de Pantallas de Visualización PDVS: Todos los trabajadores deben realizar sus trabajos
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en el entorno adecuado que propone la ley, por lo cual se debe tomar en cuenta las siguientes
medidas de seguridad:
Para trabajar con PVD con el mínimo riesgo de sufrir alteraciones en la salud, es necesario
fijarse en: situación geométrica, altura, inclinación e iluminación del puesto de trabajo, para lo
cual se tomará en cuenta las siguientes recomendaciones:
a) La pantalla situada a una altura en la que coincida el borde superior de la misma con la
altura de los ojos.
b) La distancia entre pantalla y ojos estará comprendida entre 45-50 cm.
c) Apoyar los brazos sobre la superficie de la mesa y mantener los codos en ángulo de 90
grados.
d) Mantener relajadas y apoyadas las muñecas durante la utilización del teclado y del ratón.
e) Las rodillas deberán de mantener un ángulo de 90 grados facilitando así el retorno venoso
de la circulación sanguínea.
Comunicación: Todos los trabajadores deben realizar sus trabajos en el entorno armónico con
los demás trabajadores, por lo cual se debe tomar en cuenta las siguientes medidas de
seguridad:
a) Proporcionar a los trabajadores una información clara y precisa de lo que deben hacer, que
no dé lugar a sombras de interpretación en relación a las tareas más penosas.
b) Comunicar a los trabajadores sus funciones, competencias, atribuciones, los métodos que
deben seguir, así como los objetivos de cantidad y calidad, el tiempo asignado, su
responsabilidad y su autonomía. La comunicación debe realizarse por escrito para evitar
interpretaciones y distorsiones de la información.
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b) Todo lugar de trabajo deberá disponer, como mínimo, de un botiquín portátil que contenga
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y tipo de emergencia.
3. Las zonas de paso, salidas y vías de circulación de los lugares de trabajo previstas para
la evacuación en casos de emergencia, deberán permanecer libres de obstáculos de
forma que sea posible utilizarlas sin dificultades en todo momento.
4. Mantener informado a través de los medios de comunicación, en caso de que la
emergencia supere los límites de la empresa (local, zonal, regional, nacional, etc.), y se
seguirá las instrucciones únicamente de los organismos de emergencia oficiales.
5. El Técnico o Responsable de Seguridad y Salud Ocupacional elaborará un informe de
la situación dirigido a la máxima autoridad de la Empresa.
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descritas existen la Señal adicional o auxiliar, que contiene exclusivamente un texto y que
se utiliza conjuntamente con las señales de seguridad mencionadas, y la señal
complementaria de riesgo permanente que se empleará en aquellos casos en que no se
utilicen formas geométricas normalizadas para la señalización de lugares que suponen
riesgo permanente de choque, caídas, etc. La señalización se efectuará mediante franjas
alternas amarillas y negras. Las franjas deberán tener una inclinación aproximada de 45° y
ser de dimensiones similares de acuerdo con el siguiente modelo:
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REGLAMENTO HIGIENE Y SEGURIDAD DEL VERSIÓN: 001
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b) Los planos serán de clara visualización de los espacios destinados para ruta de evacuación
del reciento laboral en caso de emergencia.
Se debe considerar las siguientes medidas de prevención frente a un evento de esta magnitud:
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8. PROGRAMAS DE PREVENCIÓN
Art.- 51. De la prevención del uso y consumo de tabaco, alcohol y otras drogas en el
centro de trabajo.
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a) CONSORCIO CHAMICAL deberá tener en cuenta, en las evaluaciones del plan integral
de prevención de riesgos, los factores de riesgo que pueden incidir en la funciones de
procreación de los trabajadores y trabajadoras, en particular por la exposición a los
agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, con el fin de adoptar
medidas preventivas necesarias.
b) Cuando las actividades que normalmente realiza una trabajadora resulten peligrosas
durante el periodo de embarazo o lactancia, los empleadores deberán adoptar las medidas
necesarias para evitar la exposición a tales riesgos. Para ello, adoptaran las condiciones de
trabajo. Incluyendo el traslado temporal a un puesto de trabajo distinto y compatible con
su condición, hasta tanto su estado de salud permita su reincorporación al puesto de
trabajo correspondiente. En cualquier caso, se garantizará a la trabajadora sus derechos
laborales, conforme a lo dispuesto en la legislación nacional.
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CAPÍTULO III
REGISTRO, INVESTIGACIÓN Y NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES
DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES E
INCIDENTES.
Art.- 55. Registro y estadísticas.
a) CONSORCIO CHAMICAL está en la obligación de que todos los accidentes e
incidentes serán registrados por medios manuales y magnéticos y se describirán
mensualmente los índices de frecuencia y gravedad. Anualmente se elaborará un
condensado para conocimiento de la propia empresa y del Departamento de Riesgos del
Trabajo del IESS. Este registro y estadística de siniestros estará a cargo del Responsable
de Seguridad, delegado de la gerencia y del departamento de Talento Humano.
b) Todos los accidentes e incidentes serán sometidos a investigación por parte del
Responsable de Seguridad y Salud Ocupacional, con apoyo del comité paritario.
c) Se llevarán actualizados los registros de accidentes e incidentes de trabajo y deberán ser
independientes.
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CAPÍTULO IV
INFORMACIÓN, CAPACITACIÓN, CERTIFICACIÓN DE
COMPETENCIAS Y ENTRENAMIENTO EN PREVENCIÓN DE
RIESGOS
Art.- 58. Información sobre los riesgos laborales.
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b) Los equipos de protección personal (EPP) constituyen uno de los conceptos más básicos
en cuanto a la seguridad en el lugar de trabajo y son necesarios cuando los peligros no han
podido ser eliminados por completo o controlados por otros medios.
c) Para garantizar una protección eficaz se dará preferencia a los métodos de protección
colectiva. En caso de que estos métodos no sean suficientes, deberán complementarse con
equipos de protección personal adecuados, que se mantendrán limpios y serán
descontaminados periódicamente.
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(auriculares).
Protección respiratoria Ningún respirador es capaz de evitar el ingreso de todos los
contaminantes del aire a la zona de respiración del usuario. Los
respiradores ayudan a proteger contra determinados
contaminantes presentes en el aire, reduciendo las
concentraciones en la zona de respiración por debajo del TLV u
otros niveles de exposición recomendados. El uso inadecuado
del respirador puede ocasionar una sobre exposición a los
contaminantes provocando enfermedades o muerte.
Protección de manos y Los guantes que se doten a los trabajadores, serán seleccionados
brazos de acuerdo a los riesgos a los cuales el usuario este expuesto y a
la necesidad de movimiento libre de los dedos.
Los guantes deben ser de la talla apropiada y mantenerse en
buenas condiciones.
No deben usarse guantes para trabajar con o cerca de maquinaria
en movimiento o giratoria.
Los guantes que se encuentran rotos, rasgados o impregnados
con materiales químicos no deben ser utilizados.
Protección de pies y El calzado de seguridad debe proteger el pie de los trabajadores
piernas contra humedad y sustancias calientes, contra superficies
ásperas, contra pisadas sobre objetos filosos y agudos y contra
caída de objetos, así mismo debe proteger contra el riesgo
eléctrico.
Cinturones de seguridad Son elementos de protección que se utilizan en trabajos
para trabajos en altura efectuados en altura, para evitar caídas del trabajador.
Para efectuar trabajos a más de 1.8 metros de altura del nivel del
piso se debe dotar al trabajador de: Cinturón o Arnés de
Seguridad enganchados a una línea de vida.
Ropa de trabajo Cuando se seleccione ropa de trabajo se deberán tomar en
consideración los riesgos a los cuales el trabajador puede estar
expuesto y se seleccionará aquellos tipos que reducen los riesgos
al mínimo.
Restricciones de Uso:
La ropa de trabajo no debe ofrecer peligro de engancharse o de
ser atrapado por las piezas de las máquinas en movimiento.
No se debe llevar en los bolsillos objetos afilados o con puntas,
ni materiales explosivos o inflamables.
Es obligación del personal el uso de la ropa de trabajo dotado
por la empresa mientras dure la jornada de trabajo.
Ropa protectora Es la ropa especial que debe usarse como protección contra
ciertos riesgos específicos y en especial contra la manipulación
de sustancias cáusticas o corrosivas y que no protegen la ropa
ordinaria de trabajo.
CAPÍTULO V
INCUMPLIMIENTOS Y SANCIONES
Art.- 64. Incumplimiento y sanciones.
El incumplimiento de las disposiciones del presente Reglamento Interno de Seguridad e
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Higiene del Trabajo y de sus normas complementarias y afines, darán lugar a las siguientes
sanciones:
b) Faltas grave.- Se considerará faltas graves, cuando por primera vez debido a negligencia
o inobservancia de los hechos, el trabajador pone en peligro su seguridad, la de terceros y
de los bienes del CONSORCIO CHAMICAL;
c) Falta muy grave.- Se considera faltas muy graves, la reincidencia a las faltas graves,
violación al reglamento interno de Higiene y Seguridad del Trabajo y que con
conocimiento del riesgo o mala intención, ponga en peligro su vida, la de terceros y/o de
las instalaciones, equipos y bienes del CONSORCIO CHAMICAL.
f) Los trabajadores están obligados a acatar las medidas de prevención, seguridad y salud
determinadas en los reglamentos y facilitados por el CONSORCIO CHAMICAL su
omisión constituye justa causa para la terminación del contrato de trabajo.
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DEFINICIONES:
ACCIDENTE DE TRABAJO: Todo suceso imprevisto y repentino que ocasiona al trabajador
una lesión corporal, con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.
ACCIDENTE DE TRABAJO “IN ITINERE”: Los que sufre el trabajador al ir o al volver del
lugar de trabajo, su protección se constituye a partir de dos términos: el lugar de trabajo y el
domicilio del trabajador, y a partir de la conexión entre ellos a través del trayecto.
ACCIÓN DE MEJORA: Acción de optimización del Sistema de Gestión en Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST), para lograr mejoras en el desempeño de la organización en
Seguridad y salud en el trabajo de forma coherente con la política.
ACCIÓN PREVENTIVA: Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no
conformidad potencial u otra situación potencial no deseable.
ACTIVIDAD RUTINARIA: Actividad que forma parte de la operación normal de la
organización, se ha planificado y es estandarizable.
ACTIVIDAD NO RUTINARIA: Actividad que no forma parte de la operación normal de la
organización, que no es estandarizable debido a la diversidad de escenarios y condiciones
bajo las cuales pudiera presentarse.
AGENTE QUÍMICO: todo elemento o compuesto químico, por si solo o mezclado, tal como
se presenta en estado natural o es producido, utilizado o vertido, incluido el vertido como
residuo en una actividad laboral, se haya elaborado o no de modo intencional y se haya
comercializado o no.
AGENTE QUÍMICO PELIGROSO: agente químico que puede representar un riesgo para la
seguridad y salud de los trabajadores debido a sus propiedades fisicoquímicas, químicas o
toxicológicas y a la forma en que se utiliza o se halla presente en el lugar de trabajo.
AGUDEZA VISUAL: es la capacidad para reconocer detalles pequeños.
ARMONIZAR: Poner en armonía o hacer que no haya desacuerdo entre dos normas.
CARGA FÍSICA: esfuerzo físico, pudiendo ser estática o dinámica.
CARGA MENTAL: nivel de exigencia psíquica necesaria para desarrollar la actividad
laboral.
COMBUSTIBLES LÍQUIDOS: Es la mezcla de hidrocarburos líquidos derivados del petróleo
usados como carburante en los motores de combustión interna.
COMERCIALIZACIÓN: Actividad de compra – venta de Combustibles Líquidos a través de
Estaciones de Servicio.
CONSUMIDOR: Es la persona individual o colectiva que adquiere Combustibles Líquidos de
la Estación de Servicio.
ELEMENTO DE IDONEIDAD DEL MEDIO: el trayecto tiene que ser realizado utilizando
un medio normal de transporte.
ENFERMEDAD DERIVADA DEL TRABAJO: Es aquel deterioro de la salud del trabajador,
producido por una exposición crónica a situaciones adversas, sean estas producidas por el
ambiente en que se desarrolla el trabajo o por la forma en que éste está organizado.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Toda afección aguda o crónica causada de una manera
directa por el ejercicio de la profesión o labor que realiza el trabajador y que produce una
incapacidad.
EMERGENCIA: Situación que pone en riesgo inminente la integridad física y psicológica de
los ocupantes de un recinto y que requiere de una capacidad de respuesta institucional
organizada y oportuna a fin de reducir al máximo los potenciales daños.
ESFUERZO: empleo energético del vigor o actividad del ánimo para conseguir algo
venciendo dificultades.
ESPACIO CONFINADO: Es un recinto con aberturas limitadas para entrada y salida, con
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DISPOSICIONES GENERALES
Tercero. Será obligación de los proveedores de bienes, garantizar que todos los equipos,
herramientas y materiales proporcionados, cuenten con certificado de fabricación, a fin de
que no representen ningún peligro para la seguridad y salud de los trabajadores.
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DISPOSICIONES FINALES
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