PARADIGMA:

El autor afirma que en cada actividad existen problemas para resolver de los
cuales están enmarcados en un campo principalmente delimitados por paradigmas.
Asimismo, hay escenarios donde los campos se encuentran bien definidos por
medios de leyes y que la solución de los problemas radica en jugar con estas
directrices para la resolución de los inconvenientes, tal es el caso de los deportes.
Pero por otra parte, en los ambientes como los personales y laborales en algunas
ocasiones la ruptura de estos patrones incurren en avances para la sociedad, solo
por modificaciones o cambio de los paradigmas.

El requerimiento de reproducción establece una diferencia muy importante

entre la ciencia y los demás campos. En consecuencia, la ciencia y sus tecnologías
tienen mucho más poder para manipular la realidad. A continuación J. Barker
muestra un conjunto de palabras que se encuentran ordenadas en un espectro que
abarca desde lo desafiable hasta lo no desafiable, podemos darle un vistazo a estas
palabras y pensar en los límites, las reglas y las disposiciones que se encuentran
implícitas en ellas para alcanzar el éxito.

1. Teoría 9. Metodología
2. Modelo 10. Principios
3. Estándares 11. Protocolo
4. Rutinas 12. Convenciones
5. Suposiciones 13. Hábitos
6. Patrones 14. Sentido común
7. Sabiduría convencional 15. Estado mental
8. Valores 16. Costumbres

Pero observando la tabla anterior se evidencia la falta de los vocablos

“cultura”, “visión mundial”, “organización” o “negocio”, debido a que ella son en sí
mismas, un bosque de paradigmas (paradigmas de reclutamiento, paradigmas de
marketing, paradigmas de investigación. y desarrollo, paradigmas de desarrollo del
recurso humano, paradigmas en la manera como educamos a nuestros hijos, entre
otros).

Como se mencionó, dentro las organizaciones existen un sinfín de

paradigmas sujetados en toda la estructura corporativa, que en determinado
período son retadas para dar pasos hacia delante; por lo tanto un cambio
paradigmático consta de un cambio hacia un nuevo juego o escenario con un nuevo
conjunto de reglas irrefutables y comprobables hasta la siguiente modificación, esto
es lo que se conoce como “Paradigma científico”.

En relación J. Barker, menciona las cuatro preguntar que hay contestar para
identificar los principios de los paradigmas, las mencionadas son las siguientes:

Características claves de los paradigmas

Según Joel Arthur Barker (1998: 164-173), hay siete características que son importantes:
1. Los paradigmas son comunes.- Todos los paradigmas, grandes o pequeños,
proporcionan al practicante una visión y una comprensión especiales y los métodos para
resolver problemas específicos.

2. Los paradigmas son funcionales.- Nos ayudan a distinguir datos importantes de aquellos
que no lo son. Las reglas indican cómo mirar los datos y cómo tratarlos. Vemos mejor lo
que esperamos ver. Vemos mal, o no vemos en absoluto, ese dato que no se ajusta a
nuestro paradigma.

3. El efecto paradigma invierte la sensata relación que existe entre ver y creer. Pero no sólo
se trata del sentido de la vista. Usted escucha pero no oye. Toca pero no siente. Olfatea
pero no percibe los olores. Todos los sentidos están mediados por el efecto paradigma.

4. Siempre hay más de una respuesta correcta.- Cambiando de paradigma, cambia la

percepción del mundo.

5. Los paradigmas pueden llevar a la parálisis paradigmática, mortal enfermedad de

certidumbre.- En tiempos de calma un paradigma de éxito o conjunto de reglas puede durar
largo tiempo. ¡Quien tiene parálisis paradigmática, escuchará solo amenazas.

6. La flexibilidad paradigmática es la mejor estrategia en tiempos turbulentos. Es lo opuesto

a la parálisis paradigmática. ¡Quien tiene flexibilidad paradigmática, escuchará solo
oportunidades!

7. Los seres humanos pueden elegir el cambio de sus paradigmas.- Para los religiosos,
esta habilidad para cambiar se denomina libre albedrío; y, si no lo es, se denomina
autodeterminación.

Debemos de estar preparados para nuevos cambios, dejar nuestro viejo paradigma y
adoptar uno nuevo, el cual nos va a llevar a nuevos cambio y a pensamientos futuristas,
“sobre todo de mantener la mente abierta a los cambios oportunos que nos garantizan el
desarrollo permanente en lo que somos y hacemos”.