Aulya Syafli Nosa

F34160038

STRUKTUR AHP PENEMPATAN JABATAN STRATEGIS

Strukur AHP

JABATAN STRATEGIS

KEAHLIAN KUALITAS DISIPLN KEHADIRAN KEULETAN KEJUJURAN

KERJA

KARYAWAN A KARYWAN B KARYAWAN C

Matriks perbandingan kriteria

Keahlian Kualitas disiplin Kehadiran Keuletan kejujuran

kerja
Keahlian 1 ½ ½ 1/3 ½ 1/3
Kualitas kerja 2 1 ½ 1/3 1/3 1/5
Disiplin 2 2 1 ½ ½ ½
Kehadiran 3 3 2 1 1/3 ½
Keuletan 2 3 2 3 1 ¼
Kejujuran 3 5 2 2 4 1

Hasil perbandingan CI dan PV

Keahlian Kualitas Disiplin Kehadiran Keuletan kejujuran Periority

kerja vector
Keahlian 1 0,5 0,5 0,333 0,5 0,333 0,11845
Kualitas 2 1 0,5 0,333 0,333 0,2 0,06868
kerja
Disiplin 2 2 1 0,5 0,5 0,5 0,16553
Kehadiran 3 3 2 1 0,333 0,5 0,36156
Keuletan 2 3 2 3 1 1,25 0,21392
Kejujuran 3 5 2 2 4 1 0,07187
Consistency Index 0,08020

Disiplin

Karyawan A Karyawan B Karyawan C

Karyawan A 1 1/3 2
Karyawan B 3 1 3
Karyawan C ½ 1/3 1

Hasil priority vector berdasarkan disiplin

Karyawan A Karyawan B Karyawan C Priority vector

Karyawan A 1 0,333 2 0,24931
Karyawan B 3 1 3 0,59363
Karyawan C 0,5 0,333 1 0,15706
Consistency Index 0,05156
Keahlian

Karyawan A Karyawan B Karyawan C

Karyawan A 1 2 3
Karyawan B ½ 1 3
Karyawan C 1/3 1/3 1

Hasil priority vector berdasarkan keahlian

Karyawan A Karyawan B Karyawan C Priority vector

Karyawan A 1 2 3 0,52784
Karyawan B 0,5 1 3 0,33252
Karyawan C 0,333 0,333 1 0,13965
Consistency Index 0,05156

Kehadiran

Karyawan A Karyawan B Karyawan C

Karyawan A 1 2 3
Karyawan B ½ 1 2
Karyawan C 1/3 ½ 1

Hasil priority vector berdasarkan kehadiran

Karyawan A Karyawan B Karyawan C Priority vector

Karyawan A 1 2 3 0,53961
Karyawan B 0,5 1 2 0,29696
Karyawan C 0,333 0,5 1 0,16342
Consistency Index 0,00885

Kejujuran

Karyawan A Karyawan B Karyawan C

Karyawan A 1 3 ½
Karyawan B 1/3 1 1/3
Karyawan C 2 3 1
Hasil priority vector berdasarkan kejujuran

Karyawan A Karyawan B Karyawan C Priority vector

Karyawan A 1 3 0,5 0,33252
Karyawan B 0,333 1 0,333 0,13965
Karyawan C 2 3 1 0,52784
Consistency Index 0,05156

Keuletan

Karyawan A Karyawan B Karyawan C

Karyawan A 1 ½ ½
Karyawan B 2 1 2
Karyawan C 2 ½ 1

Hasil priority vector berdasarkan keuletan

Karyawan A Karyawan B Karyawan C Priority vector

Karyawan A 1 0,5 0,5 0,19580
Karyawan B 2 1 2 0,49339
Karyawan C 2 0,5 1 0,31081
Consistency Index 0,05156

Kualitas kerja

Karyawan A Karyawan B Karyawan C

Karyawan A 1 1/3 ½
Karyawan B 3 1 2
Karyawan C 2 ½ 1

Hasil priority vector berdasarkan kualitas kerja

Karyawan A Karyawan B Karyawan C Priority vector

Karyawan A 1 0,333 0,5 0,16342
Karyawan B 3 1 2 0,53961
Karyawan C 2 0,5 1 0,29696
Consistency Index 0,00885
Kesimpulan : pilihan yang terbaik buat menjadi jabatan strategis adalah karyawan B