kerja Keahlian 1 ½ ½ 1/3 ½ 1/3 Kualitas kerja 2 1 ½ 1/3 1/3 1/5 Disiplin 2 2 1 ½ ½ ½ Kehadiran 3 3 2 1 1/3 ½ Keuletan 2 3 2 3 1 ¼ Kejujuran 3 5 2 2 4 1
Karyawan A 1 1/3 2 Karyawan B 3 1 3 Karyawan C ½ 1/3 1
Hasil priority vector berdasarkan disiplin
Karyawan A Karyawan B Karyawan C Priority vector
Karyawan A 1 0,333 2 0,24931 Karyawan B 3 1 3 0,59363 Karyawan C 0,5 0,333 1 0,15706 Consistency Index 0,05156 Keahlian
Karyawan A Karyawan B Karyawan C
Karyawan A 1 2 3 Karyawan B ½ 1 3 Karyawan C 1/3 1/3 1
Hasil priority vector berdasarkan keahlian
Karyawan A Karyawan B Karyawan C Priority vector
Karyawan A 1 2 3 0,52784 Karyawan B 0,5 1 3 0,33252 Karyawan C 0,333 0,333 1 0,13965 Consistency Index 0,05156
Kehadiran
Karyawan A Karyawan B Karyawan C
Karyawan A 1 2 3 Karyawan B ½ 1 2 Karyawan C 1/3 ½ 1
Hasil priority vector berdasarkan kehadiran
Karyawan A Karyawan B Karyawan C Priority vector
Karyawan A 1 2 3 0,53961 Karyawan B 0,5 1 2 0,29696 Karyawan C 0,333 0,5 1 0,16342 Consistency Index 0,00885
Kejujuran
Karyawan A Karyawan B Karyawan C
Karyawan A 1 3 ½ Karyawan B 1/3 1 1/3 Karyawan C 2 3 1 Hasil priority vector berdasarkan kejujuran
Karyawan A Karyawan B Karyawan C Priority vector
Karyawan A 1 3 0,5 0,33252 Karyawan B 0,333 1 0,333 0,13965 Karyawan C 2 3 1 0,52784 Consistency Index 0,05156
Keuletan
Karyawan A Karyawan B Karyawan C
Karyawan A 1 ½ ½ Karyawan B 2 1 2 Karyawan C 2 ½ 1
Hasil priority vector berdasarkan keuletan
Karyawan A Karyawan B Karyawan C Priority vector
Karyawan A 1 0,5 0,5 0,19580 Karyawan B 2 1 2 0,49339 Karyawan C 2 0,5 1 0,31081 Consistency Index 0,05156
Kualitas kerja
Karyawan A Karyawan B Karyawan C
Karyawan A 1 1/3 ½ Karyawan B 3 1 2 Karyawan C 2 ½ 1
Hasil priority vector berdasarkan kualitas kerja
Karyawan A Karyawan B Karyawan C Priority vector
Karyawan A 1 0,333 0,5 0,16342 Karyawan B 3 1 2 0,53961 Karyawan C 2 0,5 1 0,29696 Consistency Index 0,00885 Kesimpulan : pilihan yang terbaik buat menjadi jabatan strategis adalah karyawan B