Resumo

MATERIAIS PARA CONCURSOS

SUMÁRIO
MAPA MENTAL DE ÉTICA para Concursos Públicos
a
2. Moral
M a a
a
a b a a a
a b a a a
b
b
a a b
a a b
a
b a a a
b a a a
a a a a b a a a

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 aaa

O termo deriva do grego

“ethos” (caráter, modo de ser
de uma pessoa).
Objeto de estudo

a
valores morais e princípios que
norteiam a conduta humana
a à a a na sociedade.
moral, guiando e orientando
b a a b b é
racionalmente e do melhor
modo à vida humana.
a aa
haja um equilíbrio e bom
funcionamento social,
possibilitando que ninguém
saia prejudicado.

São aquelas que prescrevem como o

a a a
m é a a aa a a
possibilidade de ser violada, ao contrário
da norma legal (lei).

a a a b a
á a a a a a Nenhum individuo pode ser compelido,
épocas, em nome de uma moral absoluta, Explicar pelo Estado ou por outros indivíduos,
mas deve antes explicar a razão de ser desta a a a a
pluralidade e das mudanças de moral. qualquer sanção pela desobediência a
estas.

Esclarecer m é

a é O ato moral (ação)

As consequências do ato
a a
(circunstâncias)

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 A moral é a regulação dos valores e
a a
uma determinada sociedade.

O termo tem sua origem

a mores”,
a

Moral é um conjunto de normas que

regulam o comportamento do homem
em sociedade.

De acordo com o desenvolvimento de

cada sociedade e, com ela, variam os M
seus princípios e as suas normas.

a a a á a
como sociais e históricos. Sendo assim, há
diferenças entre os conceitos morais de um
grupo para outro.

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 a a

aá á

Temporal
M

a a a

Teórica

Conduta de regra M
aá

Aspectos de conduta

Permanente

Universal (absoluta)

Regra

Princípios

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 São normas ou padrões sociais geralmente aceitos a ” é uma
a a a a a a a a
sociedade, portanto, em geral, dependem basicamente
da cultura relacionada com o ambiente onde estamos
inseridos.

Virtude é uma disposição

á a a a
o bem.
a

As virtudes não são inatas, são

adquiridas.
O complexo de normas
a a a a
normalmente designados
valores do bom.

Virtudes cardeais (principais) a a a a a

é seu)

a a a
moderar a procura do prazer)

Prudência (habito de decidir

bem)

O termo cidadania vem do

a que quer dizer
“cidade”. Fortaleza (disposição da
a aa
do esforço necessário para fazer
b a a

a a a a
pelo qual o cidadão, o indivíduo está sujeito no seu
relacionamento com a sociedade em que vive.

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 b á a a a a a
Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o
conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre
o honesto e o desonesto.

a a á a a a a a a b a a
consciência dos princípios morais são primados à b a a a
a a b a a b

b (

a a a a a a a a a a b a a b a
a a a a b a a a a direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige,
momentos em que ele se apresenta. a a a a a a a a a

aba b a a a
a a b a

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 b a a a
a a a a à a
á a a a a a á
la, ainda que contrária aos interesses
da própria pessoa interessada ou da
a b a

b a a aa a a a a a
a a seus tributos direta ou indiretamente
a a a a a a a a a a a a
b

b (

a b a a
aba a à espera de solução que compete ao setor
harmonia com a estrutura organizacional a a a
colabora para o crescimento e o a a a a a
engrandecimento da nação. espécie de atraso na prestação do serviço =
grave dano moral.

aa a a a
As bancas sempre tentam confundir o candidato trocando os servidor de seu local de trabalho é fator
a a a a a a a a a a a b a aa
a a a a a sua atenção às ordens legais de seus
superiores, evitando a conduta negligente.

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 Ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção,
respeitando a capacidade e as limitações individuais
á b
qualquer espécie de preconceito. Exercer com estrita moderação as
a a a a
atribuídas.

a a aba
a a a a a a a
da função. que se relacionem com a melhoria do
exercício de suas funções.

Ter respeito à hierarquia. b ( Manter limpo e em perfeita ordem o

local de trabalho.

Zelar, no exercício do direito de

greve. Ser assíduo e frequente ao serviço.

a a a á
contratantes, interessados e outros que visem obter quaisquer
favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de
a a a a a á a

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 b a ab a a Ma a a a a
a a a a instruções, as normas de serviço e a
a aa b Divulgar e informar a todos os legislação.
integrantes da sua classe sobre a
a a

Ter consciência de que seu trabalho

é regido por princípios. Comunicar imediatamente a seus
superiores todo e qualquer ato ou
a á a b
exigindo as providências cabíveis.

Cumprir, de acordo com as

normas do serviço e as instruções b ( Desempenhar, a tempo, as
atribuições do cargo.
superiores rápidez e segurança.
b

Exercer suas atribuições com rapidez,

perfeição e rendimento.
Tratar cuidadosamente os usuários dos
serviços aperfeiçoando o processo de
a a b

Jamais retardar qualquer

prestação de contas. Ser probo, reto, leal e justo.

a a a a a a
ou serviços por quem de direito.

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 Ser conivente com erro ou infração a
a a
a a a a aa a a
a a
a a a a a
moral ou material.

Fazer uso de informações privilegiadas

Prejudicar deliberadamente a b a â b
reputação de outros servidores ou de b
cidadãos que deles dependam. parentes, de amigos ou de terceiros.

b (
b a b a a
serviço ou fora dele habitualmente.

Fazer uso do cargo ou função, para

obter qualquer favorecimento, para si
ou para outrem.

a a a a a
ligar o seu nome a empreendimentos
de cunho duvidoso. Dar o seu concurso a qualquer
a aa a a
a a a a a
humana.

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 a b a a a
a a aa a a
aa a
aa

a a a b a
estar legalmente autorizado, qualquer
a a a documento, livro ou bem pertencente
b a a a b
a a a
hierarquicamente superiores ou inferiores.

b (
b a b aa
a a a a

a a a a
a a a
conhecimento para atendimento do
seu mister.

Alterar ou deturpar o teor de

documentos que deva encaminhar para
providências. Iludir ou tentar iludir qualquer pessoa
que necessite do atendimento em
b

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 a a a a
a a a b a a
a aa á a b a
a a a

à a à a a
a a a
a
de imputação ou de procedimento
a

à a
a á a a
Fornece, aos organismos encarregados sob reserva, se este assim o desejar.
da execução do quadro de carreira
dos servidores, os registros sobre sua
a a
a a a a
seus membros na apuração dos fatos
(DF nº 6.029, art. 10).

Mandatos não coincidentes de três

anos.

Escolhidos entre servidores e

empregados do quadro permanente.

Designados pelo dirigente máximo da

a a

b a
suplentes.

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a a aa á patrimonio do agente.
nem acréscimo patrimonial ao agente.
Qualquer ação ou omissão que viole os
a a a a
legalidade e lealdadeás instruções.
m Causam prejuízo ao erário e
geram acréscimo indevido no
Art. 9
a
Legalidade, impessoalidade, vantagem patrimonial
endevida em razão do
moralidade, publicidade e
a exercício de cargo, mandato,
a a

m b Q
q
m
m
m
a a

Qualquer ato que atenta contra os

aa a b a m

Neste casos, a autoridade responsável pelo inquérito representará ao

M b aa b a b a
assegurem o integral ressarcimento do dano, ou sobre o acréscimo
patrimonial resultante do enriquecimento ilícito.
m

Art. 10 Não geram, necessariamente

o enriquecimento do agente.

Qualquer ação ou omissão dolosa ou culposa, que enseja

perda patrimonial, desvio, apropriação, malbaratamento
a a b a a a

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 União, estados, Distrito Federal
e municipios

m b m

Remunerado ou não

Em exercício permanente ou
Q a a b a a a b a
transitório de mandato, cargo,
servidor ou não m b a a b a a b a
b a
sociedades de Economia Mista.

que, induza ou concorra para a b b

a á a a Não agente Adminisração Indireta b a
Passivos b
b

União, Estados, distrito

Administração Direta
Federal e Municípios.

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 Perda dos bens ou valores acrescidos ilicitamente ao patrimônio; ressarcimento integral Ressarcimento integral do dano; perda dos bens ou valores acrescidos ilicitamente ao
a a a b a a a a a a b a a a
pagaamento de multa civil de até três vezes o valor do acréscimo patrimonial; proibição pagamento de multa civil de até duas vezes o valor do acréscimo patrimonial; proibição de
aa b b b a aa b b b a
a a a a a a a a direta ou indiretamente, ainda que por intermédio de pessoa jurídica da qual seja sócio
seja sócio majoritário, pelo parazo de dez anos. majoritário, pelo parazo de cinco anos.

Q m m Q m
q m

m b

Q m
As sanções podem ser aplicadas independentemente das sançãoes penais,
a a a a a a a a a a

a a a a a b a
de três a cinco anos; pagamento de multa cibvil de até cem vezes o valor da remuneração
b a a b aa b b b
a a a a a
pessoa jurídica da qual seja sócio majoritário, pelo parazo de três anos.

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