CORPORACIÓN UNIVERSITARIA LATINOAMERICANA - CUL

VICERRECTORÍA ACADÉMICA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
PROGRAMA ADMINISTRACIÓN INTEGRAL DE RIESGOS DE SEGURIDAD Y S
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1. IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA
Facultad: Ciencias Económicas, Programa: Administración Integral de Riesgos de Seguridad y
Administrativas y Contables Salud en el Trabajo
Pregrado: Técnico ( ) Tecnólogo ( ) Profesional-Universitario
Nivel de Formación: (X)
Posgrado: Especialización ( ) Maestría ( )
Asignatura: Fundamentos de
HTP: 3 HTI: 6 HTS: 9 No Créditos: 3
Seguridad y Salud en el Trabajo
Código: Requisitos:
*HTP: Horas Trabajo Presencial - HTI: Horas Trabajo Independiente – HTS: Horas Totales Semana:

2. HORIZONTE DEL PROGRAMA

2.1. MISIÓN
MISIÓN DEL PROGRAMA VISIÓN DEL PROGRAMA
El programa de Administración Integral de
Riesgos de Seguridad y Salud en el Trabajo
de la Corporación Universitaria En el año 2019, el programa de Administración
Latinoamericana – CUL, es formador de Integral de Riesgos de Seguridad y Salud en el
profesionales con competencias en la Trabajo de la Corporación Universitaria
administración integral de riesgos de Latinoamericana – CUL, será un escenario
seguridad y salud en el trabajo, con un académico y científico líder en la formación
enfoque sistémico (planear, hacer, verificar y integral de profesionales altamente competitivos,
actuar), orientados a participar decididamente que sean capaces de afrontar los paradigmas que
en el mejoramiento de las condiciones de se presentan en el contexto nacional e
trabajo y ambientales, la calidad de vida de internacional de los ambientes laborales y de su
los trabajadores y la productividad y interacción con el medio ambiente, la
competitividad de los procesos y la productividad y competitividad de las empresas
sustentabilidad de las organizaciones, dónde actúan, logrando así reconocimiento local,
facilitando su inserción en el mercado de regional e internacional.
bienes y servicios local, regional e
internacional.

2.3. VALORES
La Corporación Universitaria Latinoamericana – CUL adopta como valores institucionales los
siguientes:
La libertad de cátedra, pluralismo ideológico, democracia, integridad, responsabilidad, liderazgo,
emprendimiento, creatividad e innovación, excelencia académica y sostenibilidad

3. PERFIL DE FORMACIÓN DEL PROGRAMA

El Administrador Integral de Riesgos de Seguridad y Salud en el Trabajo, a través de su formación,
obtendrá una visión multidisciplinar y global de la problemática relacionada con la administración de
riesgos de seguridad y salud en el trabajo, sus nexos con la comunidad y con todo lo que pueda
tener un profundo efecto en la salud del empleado y en la sostenibilidad de la organización, que le
permitirá desde esta visión amplia, coordinar y apoyar trabajos de profesionales de diferentes
áreas, que ayuden al mantenimiento de la satisfacción de las partes interesadas de la misma,
teniendo en cuenta su contexto externo e interno, bajo la perspectiva de la competitividad;
reputación y percepción; motivación, compromiso y productividad de los empleados, y relaciones
con otras organizaciones, entidades gubernamentales, medios de comunicación, proveedores y la
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comunidad dónde opera..

3.1 JUSTIFICACION
Se hace la fundamentación teórica, metodológica y crítica a la relación Salud – Trabajo –
Enfermedad – comunidad, que le permita al estudiante hacer una lectura de la realidad con bases
científicas y con un enfoque integral, de lo que acontece en los ambientes laborales y su
vinculación con la comunidad, de tal modo que el manejo de ese conocimiento, les permita jugar un
papel protagónico decisivo en los procesos de transformación social y en el rescate de la salud de
los trabajadores y de la comunidad.

3.2 COMPETENCIAS DE LA ASIGNATURA

 Presentar los conceptos básicos para la identificación de los peligros y la valoración de los
riesgos en seguridad y salud en el trabajo, que lo lleven a la elaboración de la Matriz de
Riesgos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Establecer la relación entre salud, trabajo, enfermedad y comunidad.
 Potenciar formas de pensamiento lógico y la capacidad de razonamiento de los estudiantes
mediante el desarrollo de problemas relacionados con los riesgos laborales
 Analizar las principales causas de accidentes de trabajo, enfermedades laborales y
enfermedades de la comunidad del entorno.

3.3. PLANEACIÓN DE UNIDADES DE FORMACIÓN

1. GENERALIDADES Horas Trabajo Horas trabajo
Presencial: 3 independiente: 6
2. NORMAS JURIDICAS QUE REGLAMENTAN LA
SALUD OCUPACIONAL – SGI – SGRL

3. RIESGOS LABORALES

Horas Totales Semana: 9

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3.3.1. UNIDADES
SABER SER - HACER INDICADORES DE DESEMPEÑO
UNIDAD 1 : GENERALIDADES
 Identifica los principios corporativos
1.1. Reseña Histórica. De la Seguridad de la seguridad y salud en el trabajo,
y Salud en el Trabajo.
1.2. Relación trabajo, salud,  Identifica los objetivos y necesidades  Reconoce los componentes de la
enfermedad y comunidad. organizacionales, de la Seguridad y Salud en seguridad y salud en el trabajo..
1.3. Conceptos de: el Trabajo.
1.3.1.Seguridad y Salud en el Trabajo
 Reconoce la relación trabajo salud y  Identifica los principios y actividades
1.3.2 Ramas de la seguridad y salud
enfermedad de un comité paritario de seguridad y
en el trabajo
1.3.2. Accidente de trabajo salud en el trabajo
1.3.3. Enfermedad Laboral  Distingue claramente el concepto aplicativo
1.3.4 Riesgo de la Seguridad y Salud en el Trabajo y los
1.3.5 peligro Aplica efectivamente una metodología para  Reconoce los conceptos y
1.3.6 incidente la conformación e implementación de un formulación de los accidentes de
1.3.7. Auditoria ( auditoria externa e comité paritario de seguridad y salud en el trabajo y enfermedades laborales
interna) trabajo.
1.3.8 Copasst ( conformación ,
actividades,objetivos, implementación,
 Identifica los objetivos y funciones de un
funciones,)  Reconoce las etapas para la
comité paritario de seguridad y salud en el
1.3.9 Elementos de protección laboral
trabajo. Conceptos relacionados conformación e implementación de un
comité paritario de seguridad y salud
en el trabajo.
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UNIDAD 2: NORMAS JURIDICAS

QUE REGLAMENTAN LA SALUD  Confronta los principales Decretos y  Identifica los instrumentos jurídicos que
Resoluciones que reglamentan la Seguridad reglamentan la Seguridad y Salud en el
OCUPACIONAL – SGI – SGRL
y Salud en el Trabajo en Colombia. Trabajo.

2.1 Ley 100 de 1993.  Saber cuáles son las bases para la  Comprende la necesidad de conocer los
2.2 Decreto 1295 de 1994 organización y administración de la fundamentos jurídicos de la seguridad y
2.3 Ley 1562 de 2012. Seguridad y Salud en el Trabajo. salud en el trabajo.
2.4 Decreto 1443 del 2014
2.5 Decreto 1072 del 2015  Saber por q es importante la implementación  Comprender la normatividad del S.I.G y
2.6 Resolución 1111 del 2017 de un sistema de gestión integral en una del S.G.R.L y la aplicación e
empresa y como aporta a la productividad de implementación de la misma y como
la misma aportan a la parte comercial de una
2.7 SISTEMA DE GESTION INTEGRAL
empresa
 Saber cómo está conformado un sistema
2.6.1 Definición general de riesgos laborales por q su
2.6.2. Objetivos importancia, y como ayuda a la empresa
2.6.3. Normatividad
2.6.4. Sistemas que lo conforman( definición
de cada uno, Objetivos, normatividad de
cada uno de los sistemas)

2.8 SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

LABORALES

2.7.1 Que es el SGRL

2.7.2 Conformación del SGRL
2.7.3 responsabilidades en el SGRL
2.7.4 Administradoras de riesgos
laborales ( ARL )
2.7.5 Afiliación al SGRL
2.7.6 Prestaciones asistenciales y
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económicas
2.7.7 Pensión de invalidez
UNIDAD 3. RIESGOS LABORALES
Concepto de:
3.1. Factor de riesgo.
3.2 Clasificación de los riesgos
laborales
3.3 Posible consecuencia de los
Riesgos en las personas
3.3 Control de los riesgos
Laborales.
3.4 Matriz de riesgo de sst
3.4.1 Definición
3.4.2 objetivos
3.4.3 normatividad
3.4.3 Pasos para elaboración
de una matriz de riesgo
VICERRECTORÍA ACADÉMICA
 Reconocer los diferentes factores de
riesgo que pueden afectar a una
organización.
 Conocer los mecanismos de intervención
para la prevención y protección de los
riesgos laborales.
 Reconoce la importancia de la
identificación de los peligros y la
valoración de los riesgos en seguridad y
salud en el trabajo.
 Reconoce la importancia de contar con
una matriz de riesgos de seguridad y
salud en el trabajo en una organización.
 Conoce los conceptos básicos para la
elaboración y divulgación de una matriz
de riesgos de seguridad y salud en el
trabajo
 Identifica los mecanismos de
intervención para la prevención y
protección de riesgos laborales.
 Comprender la necesidad de
reconocer los factores de riesgos
laborales y ambientales.
 Identifica los instrumentos empleados
para la identificación de peligros y la
valoración de los riesgos en
seguridad y salud en el trabajo.
 Comprende la necesidad de la
elaboración de una matriz de riesgos
de seguridad y salud en el trabajo.
 Reconoce la importancia de la
comunicación de riesgos de
seguridad y salud en el trabajo.
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3.4 ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS

ESTRATEGIAS EVALUATIVAS
Estrategias de Trabajo Presencial
 Ejemplificar los conceptos del estudio.

 Exposición de la terminología empleada.

 Participación activa del estudiante en la construcción de

los conceptos y ejemplos por medio de exposiciones.  Desarrollo de talleres
Estrategias de Trabajo Independiente individuales y grupales

 Lecturas previas.  Participación efectiva en clase

 Consulta bibliográfica de los temas dados.

 Búsqueda y definición de términos desconocidos.

3.5 RECURSOS EDUCATIVOS.
Equipos, Herramientas o Materiales
 Salas de Cómputo

 Aulas de Clase

 Diapositivas.

 Material fotográfico
Bibliografía Existente:

 Seguridad Industrial. Giraldo García.2008.

 Seguridad Ocupacional. Trujillo Mejía Raúl. 2009.
 Derechos y deberes en salud ocupacional y riesgo profesional.2010.
 CORTES Díaz José María. Seguridad e Higiene del Trabajo. Técnicas de Prevención de
Riesgos Laborales. 3ª. Edición. Editorial Alfaomega. 2002.
 ICONTEC. Guía Técnica Colombiana – 45. Identificación de los Peligros y la Valoración de
los Riesgos en Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Plan Decenal de Salud Pública. 2012 – 2021.

Bibliografía Complementaria(Sugerida):

Cibergrafia (Sitios Web):

 www.osha.gov/
 www.insht.es/
 www.ccsso.ca/
 www.mintrabajo.gov.co