2- CONVIVIENTES: la ley exige que debe ser en APARENTE MATRIMONIO. Y para que lo sea
requiere de 3 presupuestos, que se deben dar los 3 a la fecha de fallecimiento:
Ostensible trato familiar.
Cohabitación.
Permanencia en el vínculo:
Plazo gral: 5 años.
Plazo reducido: 2 años para los que tienen descendencia en común (hijos).
3- HIJOS: deben ser menores de 18 años salvo, el único caso que se aplica sin límite de edad,
es que sean INCAPACITADOS pero debe estar acreditada dicha incapacidad al momento
del fallecimiento del causante (es decir que la incapacidad no puede ser sobreviniente)o a
la edad de 18 años.
Adopción plena: como se extingue el vínculo con la flia de origen puede solicitarlo de la
familia adoptante.
Adopción simple: como el vínculo no se extingue con la de origen, pueden solicitarlo por
ambas familias.
- DIRECTA: como el que fallece es el trabajador que se encuentra en actividad, para poder
sacar la PRESTACION DE REFERENCIA hay que ver si era:
Si era aportante REGULAR la prestación de referencia será ----- > 70 % del ingreso base.
Si era IRREGULAR la prestación de referencia será ----- > 50 % del ingreso base.
- Muerte.
- En caso de menores, con la mayoría de edad.
- Opción por otro beneficio, ejemplo PEA. Optas por el beneficio que más te convenga.
La ley 24241 establece que si se extingue el beneficio para alguna de las personas mencionadas en
el art 53 se debe RECALCULAR: se vuelve a repartir como si la persona que se le extingue el
beneficio no hubiese existido. (Antes existía el derecho de acrecer). Por ejemplo si viuda y
conviviente concurren cada una percibe el 25 %, pero si una muere, la sobreviviente cobra 50%
porque se recalcula como si la que falleció no hubiese existido.