Disusun oleh :

Ulfah Khoirun Ummah

Dosen : Ir. Magit Fitroni, M.Kom.

SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN IMMI

 Pengertiansistemadalahsuatukesatuan, baikobyeknyataatauabstrak yang
terdiridariberbagaikomponenatauunsur yang salingberkaitan, salingtergantung,
salingmendukung,
dansecarakeseluruhanbersatudalamsatukesatuanuntukmencapaitujuantertentusecaraef
ektifdanefisien.

Ada juga yang mengatakandefinisisistemadalahsuatupaduan yang

terdiridaribeberapaunsur/ elemen yang
dihubungkanmenjadisatukesatuansehinggamemudahkanaliraninformasidanmateri/
energiuntukmewujudkansuatutujuantertentu.Secaraetimologis, istilah “sistem”
berasaldaribahasa Latin (systēma) danbahasaYunani (sustēma) yang
seringdipakaiuntukmemudahkandalammenggambarkaninteraksi di
dalamsuatuentitas.Istilah “sistem” seringdigunakandalamberbagaibidang,
sehinggamaknanyaakanberbeda-bedasesuaidenganbidang yang dibahas. Namun,
secaraumum kata “sistem” mengacupadasekumpulanbenda yang
salingmemilikiketerkaitansatusamalainnya.

Pengertianinformasiadalahsekumpulan data ataufakta yang

telahdiprosesdandikelolasedemikianrupasehinggamenjadisesuatu yang
mudahdimengertidanbermanfaatbagipenerimanya.Dari
definisitersebutdapatkitapahamibahwa kata “informasi” memilikiarti yang
berbedadengan kata “data”. Data adalahfakta yang
masihbersifatmentahataubelumdiolah, setelahmengalami proses ataudiolahmaka data
itubisamenjadisuatuinformasi yang bermanfaat.

Tidaksemua data
ataufaktadapatdiolahmenjadisebuahinformasibagipenerimanya.Jikasuatu data yang
diolahternyatatidakbermanfaatbagipenerimanya,
makahaltersebutbelumbisadisebutsebagaisebuahinformasi.Secaraetimologisistilah
“informasi” berasaldaribahasa Latin, yaitu “Informatinem” yang artinya ide, kode,
ataugarisbesar.Informasidapatdisajikandalamberagambentuk, mulaidaritulisan, gambar,
tabel, diagram, audio, video, dan lain sebagainya.
 Pengertianmanajemenmemilikibanyakarti.Tetapisecara global,
pengertianmanajemenhanyafokuspadahal yang
pentingdalampembuatankeputusan.Pengertianmanajemenmenurutbahasayaitu kata
manajemenberasaldaribahhasainggris manage yang berartimengelola, mengendalikan,
mengusahakandanmemimpin. Dari kata dasartersebutlahirlahapa yang
dimaksuddenganmanajemen.Definisimanajemenadalahkumpulan proses
denganmempunyaitujuan yang
harusdicapaisuatuorganisasidengancarabekerjasamadengansumberdaya yang
dimilikiorganisasiitusendiri.
Lebihspefisiklagipengertianmanajemenadalahilmudanseniperencanaan,
pengorganisasian,
pengarahandanpengawasanusahaanggotaorganisasidalampencapaiantujuan
yangsudahditetapkansebelummnnya.Dengan kata lain yang
dimaksudsenimanajemenadalahkemampuanvisi. Dari
beberapaaspekmanajemenyaituperencanaan, kepemimpinan,
komunikasidanpengambilankeputusan yang
berhubungandenganmanusiamengenaipendekatanmanajemanseni.Selainitumanajeme
njugasebagaiilmuyang salingberhubungandengankeuangan, manajemenpemasaran,
dansumberdayaalam yang digunakanuntukmengaturorganisasibisnis,
sisteminformasimanajemenataumanajemenkeseharian

 Mary Parker Follet,

Manajemenberperansebagaiseniuntukmenyelesaikansuatupekerjaanlewat orang lain.

Definisitersebutmenunjukkanbahwaseorangmanajermempunyaitugasmengarahkandan
mengaturseseoranguntukmencapaisuatutujuanorganisasi.

 Menurut Henry Fayol

Manajemenmengandunggagasanlimafungsiutama, yaknimerancang, mengorganisasi,

memerihtah, mengoordinasi, danmengendalikan.
  Menurut James A.F. Stoner (2006)

Manajemenadalahsuatu proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan,

danpengendalianupayadarianggotaorganisasisertapenggunaansemuasumberdaya yang
adapadaorganisasiuntukmencapaitujuanorganisasi yang telahditetapkansebelumnya.

 MenurutMelayu S.P. Hasibuan (2000:2)

Manajemenadalahilmudansenimengatur proses
pemanfaatansumberdayamanusiadansumber-
sumberlainnyasecaraefektifdanefisienuntukmencapaisatutujuan.

 Menurut T. Hani Handoko (2000:10)

Manajemenadalahbekerjadengan orang-orang untukmenentukan, menginterpretasikan,

danmencapaitujuan-tujuanorganisasidenganpelaksanaan, fungsi-fungsiperencanaan,
pengorganisassian, penyusunan, personalia, pengarahan,
kepemimpinandanpengawasan.

 Marry Parker Follet

Manajemenadalahseniuntukmelaksanakansuatupekerjaanmelalui orang lain.

 Prof. Oie Liang Lee

Manajemanadalahilmudansenimengkoordinasikansertamengawasitenagamanusiadeng
anbantuanalat-alatuntukmencapaitujuan yang telahditetapkan.

 The Liang Gie (1982)

Manajemenadalahunsur yang merupakanrangkaianperbuatanmenggerakkankaryawan-

karyawandanmengarahkansegenapfaslilitaskerja agar tujuanorganisasi yang
bersangkutanbenar-benartercapai.

 George R. Terry (1994)

Manajemenadalahsuatu proses yang membedakanatasperencanaan,

pengorganisasian,
penggerakkandanpengawasandengnamemanfaatkanbaikilmumaupunseni demi
mencapaitujuan yang telahditetapkansebelumnya.

 Dr. Sp. Siagian

Manajemenadalahkemampuanatauketerampilanuntukmemperolehsuatuhasildalamrang
kapencapaiantujuanmelalui orang lain.

 Richard L. Daff (2002:8)

Manajemenadalahpencapaiansasaran-sasaranorganisasidengancara yang
efektifdanefisienmelaluiperencanaan, pengorganisasian,
kepemimpinandanpengendaliansumberdayaorganisasi.

 Oxford

Manajemenadalah the process of dealing with or controlling people or things (proses

berurusandenganataumengendalikan orang ataubenda)

 Horold Koontz

Manajemenadalahusahauntukmencapaisuatutujuantertentumellauikegiatan orang lain.

 Lawrence A. Appley

Manajemenadlahsenipencapaiantujuan yang dilakukanmelaluiusaha orang lain

 Hilman

Manajemenadalahfungsiuntukmencapaisesuatumelaluikegiatan orang lain

danmengawasiusaha-usahaindividuuntukmencapaitujuan yang sama.

 Ricky W. Griffin

Manajemenadlaahsebagai proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian,

danpengontrolansumberdayauntukmencapaisasaran (goals) secaraefektifdanefisien.
  William H. Newman

Manajemenadalahfungsi yang berhubungandenganmemperolehhasiltertentumelalui

orang lain.

 Prof. Eiji Ogawa

Manajemenadalahperencanaan, pengimplementasiandanpengendaliankegiatan-
kegiatantermasuksistempembuatanbarang yang dilakuan orang
organisasiusahadenganterlebihdahulutelahmenetapkansasaran-sasaranuntukkerja
yang dapatdisempurnakansesuaidengankondisilingkungan yang berubah.